最新勞務(wù)協(xié)議書范本精選

第4頁共4頁最新勞務(wù)協(xié)議書范本精選派遣單?位(甲方)?：法定代?表人：被?派遣人(乙?方)：_?__號碼：?根據(jù)《_?__勞動合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、誠?實(shí)信用的原?則基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成以下條?款，共同遵?照執(zhí)行。?第一條工作?內(nèi)容及工作?地點(diǎn)乙方?接受甲方轉(zhuǎn)?移派遣(以?下簡稱派遣?)，到崗位?工作。派?遣期限為_?__個月，?從___年?月___日?起至___?年月___?日止。第?二條

合同?期限及試用?期本合同?期限為二年?，從生效之?日起計算。?試用期為?三個月，從?本合同生效?之日起計算?。第三條?工作時間和?休息休假?由用工單位?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定及工?作需要決定?。第四條?

勞動報酬?乙方的工?資比照學(xué)校?事業(yè)編制內(nèi)?人員的工資?標(biāo)準(zhǔn)予以核?定。由甲方?在收到用工?單位當(dāng)月劃?撥的款項(xiàng)后?十個工作日?內(nèi)(最遲不?得超過當(dāng)月?最后一天)?、通過郵局?以工資卡的?方式按月支?付給乙方，?并代繳個人?所得稅。試?用期的工資?為正常工資?的___%?。第五條?社會保險及?福利待遇?甲方負(fù)責(zé)為?乙方依法辦?理社會統(tǒng)籌?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險、?基本醫(yī)療保?險、工傷保?險、住房公?積金手續(xù)(?“四險一金?”費(fèi)用由用?工單位支付?)。乙方?工傷、患職?業(yè)病等待遇?由用工單位?支付給甲方?，甲方收到?款項(xiàng)后及時?支付給乙方?或家屬。乙?方在用工單?位工作期間?因工傷殘死?亡的，用工?單位可依據(jù)?《___省?實(shí)施〈工傷?保險條例〉?若干規(guī)定》?等有關(guān)規(guī)定?，在確定工?傷殘疾等級?之日或死亡?之日起十個?工作日內(nèi)，?將相關(guān)工傷?待遇撥付給?甲方，甲方?收到相關(guān)費(fèi)?用后負(fù)責(zé)及?時支付給乙?方或家屬。?乙方在用?工單位工作?期間意外死?亡的，用工?單位可依據(jù)?___省吉?勞險字(9?1)6__?文件等有關(guān)?規(guī)定，在乙?方死亡之日?起十個工作?日內(nèi)，將相?關(guān)待遇撥付?給甲方，甲?方收到費(fèi)用?后負(fù)責(zé)及時?支付給乙方?家屬。乙?方因患職業(yè)?病或工傷導(dǎo)?致無法履行?崗位職責(zé)、?又不符合解?除勞動合同?條件所發(fā)生?的賠償、補(bǔ)?償、工資及?其它費(fèi)用均?由用工單位?按照有關(guān)規(guī)?定的時間和?數(shù)額承擔(dān)。?第六條

?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)由用工?單位依法向?乙方提供勞?動保護(hù)、勞?動條件及職?業(yè)危害防護(hù)?條件。用工?單位不能依?法履行義務(wù)?時，由甲方?向用工單位?交涉，維護(hù)?乙方合法權(quán)?益。第七?條勞動紀(jì)律?一、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家法律、?法規(guī)及甲方?和用工單位?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。二?、乙方應(yīng)服?從甲方及用?工單位的管?理和教育。?乙方同意用?工單位對本?合同約定的?工作崗位按?照工作需要?進(jìn)行適當(dāng)調(diào)?整。第八?條保密和競?業(yè)限制在?本合同期限?內(nèi)，乙方不?得向任何單?位和個人泄?露、不得使?用(或變相?使用)或幫?助他人使用?甲方及用工?單位的技術(shù)?___和商?業(yè)___。?在合同解除?或終止后，?乙方應(yīng)將甲?方和用工單?位的技術(shù)資?料、商業(yè)資?料返還，不?得保留。乙?方若違反上?述約定，應(yīng)?向甲方支付?違約金三萬?元，同時賠?償給甲方造?成的直接和?間接的經(jīng)濟(jì)?損失。第?九條合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?簽一、當(dāng)?客觀情況發(fā)?生重大變化?或相關(guān)法律?法規(guī)發(fā)生變?化時，甲乙?雙方同意可?以對合同條?款進(jìn)行適當(dāng)?變更。二?、合同的解?除(一)?在本合同期?限內(nèi)，有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同并不需對?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?1、乙方經(jīng)?試用期或年?度考核不勝?任本職工作?的;2、?乙方嚴(yán)重違?反甲方或用?工單位規(guī)章?制度的;?3、乙方無?故連續(xù)曠工?天或年曠工?累計超過_?__天的;?4、乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方或用?工單位造成?重大損害的?;5、乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?甲方或用工?單位的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)過甲方?或用工單位?提出拒不改?正的;6?、乙方以欺?詐、脅迫的?手段或乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下簽訂本?合同的;?7、乙方被?追究刑事責(zé)?任的;8?、在甲方依?《勞動合同?法》第__?_條規(guī)定進(jìn)?行裁員時。?(二)在?本合同期限?內(nèi)，有下列?情形之一的?，甲方可以?提前三十天?以書面形式?通知乙方或?者額外由用?工單位支付?給乙方一個?月工資后，?解除本合同?，并不需對?乙方支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事用工?單位另行安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、本合?同簽訂時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，不能就?變更本合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的。(?三)在本合?同期限內(nèi)，?有下列情況