貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同甲方：（?用人單位全?稱）___?貿(mào)易有限公?司法定代?表人：?jiǎn)?位地址：_?__市區(qū)路?號(hào)樓乙方?：（員工姓?名）文化程?度：__?_號(hào)碼：?戶籍所在地?：現(xiàn)居住?地：甲方?因生產(chǎn)工作?需要，錄用?乙方為甲方?勞動(dòng)合同制?員工。甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___市勞?動(dòng)合同規(guī)定?》及《__?_市勞動(dòng)合?同條例》，?本著平等、?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法簽訂?本勞動(dòng)合同?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自年?月日至年月?日止,合同?期限為年。?其中試用期?為個(gè)月自年?月日至年月?日止。試用?期乙方被證?明不符合甲?方錄用條件?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?。第二條?工作崗位與?任務(wù)1.?經(jīng)考核現(xiàn)甲?方聘任乙方?在公司部門?崗位工作，?根據(jù)乙方專?長(zhǎng)和工作需?要，甲方可?調(diào)整乙方工?作崗位，乙?方應(yīng)服從安?排。2．?乙方應(yīng)按甲?方確定的崗?位職責(zé)，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)，并?接受崗位職?責(zé)和績(jī)效考?核。3．?甲方提供必?要的工作條?件。第三?條工作時(shí)間?與報(bào)酬1?．甲方實(shí)行?每天___?小時(shí)工作制?，甲方為國(guó)?家交通特殊?行業(yè)，因崗?位工作特點(diǎn)?（生產(chǎn)），?如需乙方實(shí)?行不定時(shí)工?作制，乙方?應(yīng)服從公司?需要。2?．甲方根據(jù)?乙方現(xiàn)任職?務(wù)和工作崗?位，確定試?用期工資為?元/月，正?式聘用期本?崗位工資為?元/月（人?民幣）。?3．甲方應(yīng)?當(dāng)以貨幣形?式按月向乙?方支付工資?報(bào)酬。第?四條勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家有關(guān)部門?規(guī)定和甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，成績(jī)?突出者嘉獎(jiǎng)?晉級(jí)，違紀(jì)?者按有關(guān)規(guī)?定處罰。?第五條勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福利?待遇1．?對(duì)具有本市?勞動(dòng)手冊(cè)和?符合___?市規(guī)定的員?工，甲方按?___市規(guī)?定的基本標(biāo)?準(zhǔn)為其繳納?三金（養(yǎng)老?金、醫(yī)療保?險(xiǎn)金及失業(yè)?金）。對(duì)原?先無(wú)工作單?位的外省籍?員工購(gòu)買社?會(huì)綜合保險(xiǎn)?，同時(shí)辦理?員工團(tuán)體意?外人身保險(xiǎn)?，不另報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用。?2．法定?假日為有薪?假期。第?六條協(xié)議的?變更、終止?、解除、續(xù)?訂1．有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本協(xié)議?：（1）?甲方因機(jī)構(gòu)?變化，原崗?位撤消，無(wú)?適合崗位安?排，甲方應(yīng)?提前___?天通知終止?合同；（?2）本合同?訂立后，所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章及政策已?修改；（?3）因不可?抗力致使本?協(xié)議無(wú)法履?行；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況。?2．合同期?滿，雙方辦?理終止合同?手續(xù)（違約?責(zé)任詳見(jiàn)本?合同第七條?規(guī)定）。甲?方因工作需?要，在征得?乙方同意的?前提下，雙?方可以續(xù)訂?合同。3?．乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除合同或?予以除名：?（1）被?證明不符合?錄用條件或?試用期間不?合格者；?（2）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度，經(jīng)?教育屢不悔?改者；（?3）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害者；?（4）已?被依法追究?刑事責(zé)任者?。4．合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十天以書(shū)?面形式通知?乙方。（?1）乙方因?疾病，合同?期內(nèi)，不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作；（2?）合同訂立?時(shí)，所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，原合同?無(wú)法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?無(wú)法解決的?。5．乙?方主動(dòng)解除?合同，應(yīng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知甲方，但?在合同期內(nèi)?，甲方為乙?方支付的各?種專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，乙方?應(yīng)當(dāng)歸還甲?方，乙方賠?償甲方違約?金元。6?．有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：（1）?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫工?作；（2?）甲方如未?能按照合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬。?第七條違約?責(zé)任1．?任何單方違?反本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失或其他損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后果?大小和責(zé)任?大小，支付?違約金和賠?償金。2?．經(jīng)甲方同?意辭聘但未?按規(guī)定按時(shí)?交清公務(wù)與?債權(quán)、債務(wù)?手續(xù)的，甲?方有權(quán)扣押?畢業(yè)證（職?稱證書(shū)）和?扣發(fā)當(dāng)月工?資，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)損失。?3．甲方?出資培訓(xùn)的?員工在合同?期或規(guī)定的?服務(wù)期內(nèi)離?（辭）職的?，按規(guī)定向?甲方支付培?訓(xùn)費(fèi)。4?．甲方資助?乙方買房款?的員工在規(guī)?定的合同期?或服務(wù)期內(nèi)?離（辭）職?的，乙方須?歸還所有款?項(xiàng)。5．?工作需要向?甲方領(lǐng)取的?服裝、工具?及其他貴重?物品在合同?期滿或離（?辭）職時(shí)須?交還甲方，?在使用年限?內(nèi)的應(yīng)按甲?方規(guī)定承擔(dān)?相應(yīng)的折舊?費(fèi)。6．?因乙方的工?作性質(zhì)，雙?方約定在合?同期滿或離?（辭）職后?的年內(nèi)，不?得以任何形?式從事同行?業(yè)或同專業(yè)?的工作，否?則應(yīng)向甲方?賠償相應(yīng)的?損失。7?．對(duì)于公司?技術(shù)和非技?術(shù)信息，資?金、財(cái)務(wù)和?經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；?商業(yè)計(jì)劃、?市場(chǎng)分析、?未公布住處?和市場(chǎng)預(yù)測(cè)?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、商業(yè)__?_和專有技?術(shù)；公司人?事和客戶資?源、政府接?觸等；技術(shù)?信息設(shè)計(jì)方?案、技術(shù)訣?竅、技術(shù)數(shù)?據(jù)和工藝流?程等保密信?息乙方有義?務(wù)保守，因?任何原因泄?漏，公司就?情節(jié)輕重給?予教育、警?告、降級(jí)、?降薪直至除?名的處罰。?造成經(jīng)濟(jì)損?失或其它嚴(yán)?重后果的，?甲方保留追?究乙方法律?責(zé)任和要求?賠償經(jīng)濟(jì)損?失的權(quán)力。?第八條未?盡事宜本?協(xié)議未盡事?宜，按現(xiàn)行?國(guó)家和本市?的法