導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同

第6頁(yè)共6頁(yè)導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方：_?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人：___?公司__?_：___?第二條?乙方：__?_性別__?_戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民___?號(hào)碼___?在甲方工?作起始時(shí)間?___年_?__月__?_日家庭?住址___?居住地址?___戶?口所在地_?__(市)?___區(qū)(?縣)___?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本?合同為_(kāi)_?_類型確定?本合同期限?。(請(qǐng)選擇?：有固定期?限、無(wú)固定?期限、以完?成一定任務(wù)?為期限)?1.固定期?限：有效期?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止，試?用期自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。2.無(wú)?固定期限：?有效期自_?__年__?_月___?日起，試用?期自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?3.以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的，___?年___月?___日起?至該任務(wù)完?成之日止。?任務(wù)的起?始標(biāo)準(zhǔn)為：?___任?務(wù)的完成標(biāo)?準(zhǔn)為：__?_三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任營(yíng)業(yè)員?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?乙方同意?：甲方有權(quán)?在以下情形?之一出現(xiàn)時(shí)?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容、?勞動(dòng)報(bào)酬、?工作地點(diǎn)、?乙方應(yīng)服從?甲方的安排?：1.乙?方不勝任本?職工作;?2.客觀情?況發(fā)生變化?只是乙方工?作崗位或職?務(wù)不存在;?3.甲方?根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)需要或認(rèn)?為有更適合?乙方的工作?崗位。第?六條乙方工?作內(nèi)容。?1.嚴(yán)格遵?守商店和部?門的各項(xiàng)規(guī)?章制度，及?時(shí)完成公司?制定的銷售?任務(wù),確保?營(yíng)業(yè)工作有?序開(kāi)展;?2.著裝得?體，儀容儀?表整潔，保?持標(biāo)準(zhǔn)的站?姿、坐姿和?步態(tài)。提前?上崗做好班?前準(zhǔn)備工作?;嚴(yán)格執(zhí)行?交接班制度?，不離崗、?串崗、不做?與工作無(wú)關(guān)?的事情;?3.做好庫(kù)?房管理，定?期盤點(diǎn)，保?證所銷售產(chǎn)?品干凈，擺?放有序。加?強(qiáng)票據(jù)的擺?放及管理，?確保各類票?據(jù)齊全，做?好每日的結(jié)?帳核算工作?，確?，F(xiàn)金?與賬目相符?;4.主?動(dòng)上前迎接?顧客，幫助?顧客提供最?佳的選擇方?案，為顧客?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù);四、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合工時(shí)?制度。執(zhí)?行綜合工時(shí)?制度方式工?作，乙方每?天工作時(shí)間?為早9：0?0到晚18?:00，工?作一天休息?一天。乙?方享有每年?天的帶薪年?假，應(yīng)安排?在___進(jìn)?行調(diào)休。?第八條因甲?方工作性質(zhì)?決定店鋪長(zhǎng)?年不休，因?此乙方因個(gè)?人原因需要?節(jié)假日調(diào)班?，乙方以實(shí)?際調(diào)班天數(shù)?作為工資核?算標(biāo)準(zhǔn)，可?進(jìn)行調(diào)休，?不在追加假?日工資補(bǔ)貼?，節(jié)日期間?工作的按國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?工資。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資發(fā)?放形式為現(xiàn)?金直接發(fā)放?或工資卡轉(zhuǎn)?賬發(fā)放。?乙方試用期?的工資為：?乙方試用期?基本工資_?__元人民?幣。乙方?轉(zhuǎn)正的工資?為：月基本?工資為￥_?__人民幣?+補(bǔ)助￥_?__人民幣?+保險(xiǎn)+銷?售提成+年?終獎(jiǎng)：由商?店制定每月?的銷售指標(biāo)?，每月完成?指標(biāo)，按商?店不同商品?的銷售規(guī)定?提成。甲方?不提供食宿?。乙方同?意：甲方有?權(quán)在以下情?形之一出現(xiàn)?時(shí)對(duì)乙方的?工資進(jìn)行調(diào)?整：1.?根據(jù)乙方工?作表現(xiàn)和能?力調(diào)整乙方?工作崗位或?者職務(wù)的;?2.根據(jù)?甲方規(guī)章制?度調(diào)整乙方?工作崗位或?職務(wù)的;?3.甲方整?體薪資結(jié)構(gòu)?調(diào)整;4?.乙方不勝?任工作或者?未完成工作?任務(wù);5?.乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者因乙方原?因給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?;6.按?照甲方和國(guó)?家的（范本?）相關(guān)規(guī)定?，應(yīng)調(diào)整乙?方工資的其?它情形出現(xiàn)?;甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定具?體辦法按照?甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。節(jié)?日工資按國(guó)?家規(guī)定的計(jì)?發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算。銷售?提成每月審?核后發(fā)放，?違反商店制?度或不能完?成業(yè)績(jī)指標(biāo)?的不予發(fā)放?。具體實(shí)施?辦法按甲方?依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福?利待遇第?十條甲乙雙?方按國(guó)家和?___市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第十?一條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的需要?休息的：?1.甲方按?乙方基本工?資的___?%支付乙方?病假工資。?2.甲方?按乙方病假?天數(shù)扣除崗?位工資和補(bǔ)?貼。3.?乙方因病連?續(xù)休病假滿?一整月，甲?方將扣除其?整月工資。?第十二條?甲方按時(shí)為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)，其?中乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?在乙方當(dāng)月?工資內(nèi)代扣?代繳。第?十三條合同?履行期間乙?方依法享受?國(guó)家規(guī)定和?雙方約定的?福利待遇。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十五條甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十七條甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《___?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家及?___市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第十九?條乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。乙?方辭職應(yīng)提?前___日?向甲方遞交?辭職申請(qǐng)，?工作交接完?畢，甲方可?提前批準(zhǔn)乙?方辭職。甲?方辭退乙方?應(yīng)提前__?_日告知乙?方。甲乙雙?方違反者補(bǔ)?償對(duì)方__?_個(gè)月工資?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?1.乙方?必須認(rèn)真執(zhí)?行甲方的工?作制度，如?無(wú)法按照甲?方規(guī)定的制?度執(zhí)行，將?隨時(shí)終止該?合同。2?.保密和競(jìng)?業(yè)限制：乙?方依法負(fù)有?保守甲方商?業(yè)___和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?義務(wù)。乙方?的保密范圍?為：一切和?甲方商店運(yùn)?營(yíng)管理相關(guān)?聯(lián)的產(chǎn)品信?息，網(wǎng)絡(luò)及?系統(tǒng)資料和?信息，供貨?渠道等，競(jìng)?業(yè)限制的區(qū)?域?yàn)開(kāi)__?，競(jìng)業(yè)限制?期限為_(kāi)_?_個(gè)月。?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第二十?一條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。第二?十二條