技術(shù)人員聘用合同書范本

第3頁共3頁技術(shù)人員聘用合同書范本聘用單?位(甲方)?:___?單位性質(zhì)_?__地址_?__受聘?人(乙方)?:___?性別___?學(xué)歷___?戶口所在地?____?__號碼_?__為了?確定雙方的?聘用關(guān)系明?確雙方的責(zé)?任、權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同。合同?期限本合?同自年月日?起，年月日?止，共年。?其中試用期?為月。在試?用期期間，?乙方不符合?聘用條件的?，甲方可解?除聘用合同?。工作內(nèi)?容1.甲?方聘用乙方?在崗位，從?事工作，擔(dān)?任職務(wù)。?.乙方須按?照甲方崗位?工作要求，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?.甲方根據(jù)?工作需要，?可以調(diào)整乙?方工作，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作調(diào)?整。工作?條件和保護(hù)?1.甲方?為乙方提供?的工作條件?和工作場所?必須符合國?家有關(guān)規(guī)定?，保障乙方?正常的工作?安全和健康?。2.按?國家規(guī)定，?對乙方進(jìn)行?工作中安全?保護(hù)的教育?、培訓(xùn)。?工作紀(jì)律?1.乙方必?須遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?工作紀(jì)律，?服從甲方的?管理。2?.乙方必須?維護(hù)甲方知?識產(chǎn)權(quán)、技?術(shù)___、?商業(yè)___?和經(jīng)濟(jì)利益?等合法權(quán)益?，如違反規(guī)?定造成甲方?損失者，甲?方有權(quán)追究?乙方的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任和法律?責(zé)任。工?作報(bào)酬和時(shí)?間1.乙?方在試用期?，月薪為元?。試用期滿?后，甲方按?所在單位工?資制度并根?據(jù)乙方的技?術(shù)水平、工?作態(tài)度和工?作績效確定?月薪。2?.甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國家?工時(shí)、工休?假日規(guī)定。?上、下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?保險(xiǎn)福利待?遇1.甲?、乙雙方必?須依法參加?社會保險(xiǎn)的?各項(xiàng)社會保?險(xiǎn)由甲、乙?雙方按國家?和省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2.乙方患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?的規(guī)定按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?.乙方其他?保險(xiǎn)福利待?遇，按國家?、省以及甲?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。雙?方約定其他?事項(xiàng)違約?責(zé)任合同?的變更、續(xù)?訂、解除和?終止按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)執(zhí)行。?變更和續(xù)訂?合同，應(yīng)分?別填寫《聘?用合同變更?書》(附件?一)和《聘?用合同續(xù)訂?書》(附件?二)。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致后簽?訂的聘用合?同，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?。一方違反?本聘用合同?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，另一方有?權(quán)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，要求賠?償。人事?爭議處理?甲乙雙方因?履行合同發(fā)?生爭議，雙?方可協(xié)商解?決，也可申?請調(diào)解、仲?裁。人事爭?議的促裁，?當(dāng)事人應(yīng)在?爭議發(fā)生之?日___日?內(nèi)，按管轄?范圍以書面?開式向人事?爭議___?申請仲裁。?簽訂合同?時(shí)間甲方?法定代表人?(簽名或蓋?章):(?委托代理人?):年月?日乙方(?簽名或蓋章?):年月?日合同鑒?證鑒證機(jī)?構(gòu)(蓋章)?:鑒證人(?簽名或蓋章?):鑒證?時(shí)間:年月?日附注?1.本合同?涂改、未經(jīng)?合法授