派遣員工勞務(wù)合同

第8頁共8頁派遣員工勞務(wù)合同（?）字第號?甲方：法?定代表人：?地址：?電話：傳?真：__?_：乙方?：法定代?表人：地?址：電話?：傳真：?___：?甲乙雙方?按照___?有關(guān)法律，?根據(jù)平等互?利原則，經(jīng)?友好協(xié)商，?就甲方向乙?方派遣員工?事宜達成如?下協(xié)議：?第一章派遣?與借用第?一條派遣系?指甲方按照?本合同約定?，將與甲方?建立勞動關(guān)?系的人員派?往乙方工作?的行為。?第二條借用?系指乙方按?照本合同約?定，從甲方?借調(diào)人員到?乙方工作的?行為。第?三條甲方根?據(jù)乙方的要?求向乙方派?遣員工，乙?方須按照約?定向甲方支?付借用費。?第四條員?工與甲方為?勞動關(guān)系，?與乙方為勞?務(wù)關(guān)系。員?工的工作地?點、崗位、?方式由乙方?根據(jù)業(yè)務(wù)需?要確定。?第五條借用?費系指乙方?借用甲方員?工的費用，?包括：（?一）支付員?工的工資。?（二）支?付員工的社?會保險、住?房公積金費?用。（三?）甲方為派?遣員工提供?商業(yè)保險、?福利的費用?。（四）?甲方對派遣?員工的管理?、經(jīng)營成本?及承擔的企?業(yè)稅收等費?用。第六?條甲方派遣?人員的姓名?、聘用職務(wù)?、借用費及?其組成在附?件1中約定?，附件1為?本合同不可?分割的組成?部分。第?二章甲方的?義務(wù)與權(quán)利?第七條甲?方承擔下列?義務(wù)：（?一）根據(jù)乙?方的要求推?薦人選，與?乙方?jīng)Q定借?用的人員或?乙方直接選?定的人員簽?訂《派遣員?工勞動合同?》。（二?）教育派遣?員工遵守_?__法律、?法規(guī)和規(guī)章?。（三）?教育派遣員?工遵守乙方?的工作制度?，保守乙方?的商業(yè)__?_。（四?）從借用費?中支付派遣?員工的工資?和應(yīng)得收入?。（五）?在乙方支付?借用費后，?依法承擔派?遣員工的社?會保險、住?房公積金及?福利費用，?其中福利及?醫(yī)療保險部?分內(nèi)容的具?體實施按照?本合同及其?附件條款、?甲方有關(guān)派?遣員工福利?待遇、醫(yī)療?費用報銷的?規(guī)定執(zhí)行。?（六）為?派遣員工提?供附件2中?雙方確定的?服務(wù)內(nèi)容。?（七）聽?取乙方意見?和建議，不?斷改進工作?。第八條?甲方享有如?下權(quán)利：?（一）如遇?特殊情況，?甲乙雙方不?能達成一致?意見時，甲?方有權(quán)撤回?派遣員工和?解除本合同?，但應(yīng)提前?___天以?書面形式通?知乙方和派?遣員工（派?遣員工在試?用期內(nèi)除外?），同時甲?方按下列方?式向乙方一?次性支付補?償費：派遣?員工被派遣?時間每滿一?年，補償費?為一個月的?借用費，不?足一年的部?分按一年計?算。補償費?以派遣員工?被撤回當月?的借用費為?計算標準。?（二）甲?方有權(quán)對乙?方違反本合?同有關(guān)條款?或損害派遣?員工合法權(quán)?益的行為提?出書面意見?，進行交涉?。乙方應(yīng)在?收到甲方書?面意見后六?個工作日內(nèi)?，以書面形?式回復(fù)甲方?。（三）?乙方若無故?拖欠派遣員?工的工資或?借用費，甲?方可隨時無?條件解除本?合同，并向?乙方追索所?欠費用。?（四）派遣?員工若侵害?了乙方的合?法權(quán)益，甲?方可協(xié)助乙?方追究員工?的相關(guān)責任?。第三章?乙方的義務(wù)?與權(quán)利第?九條乙方承?擔下列義務(wù)?：（一）?尊重派遣員?工不同的民?族習(xí)慣和_?__信抑，?不歧視派遣?員工。（?二）為派遣?員工提供符?合中國政府?有關(guān)勞動保?護規(guī)定的工?作場所和條?件，確定其?工作崗位和?工作內(nèi)容，?并依法為派?遣員工提供?各項社會保?險及住房公?積金費用。?否則，產(chǎn)生?的后果由乙?方自行承擔?。（三）?實行每天工?作不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時的標準?工時制，如?遇特殊情況?需派遣員工?延長工作時?間，乙方須?依法支付加?班費。（?四）為派遣?員工提供差?旅等補貼，?具體數(shù)額由?乙方?jīng)Q定。?（五）保?證派遣員工?的法定節(jié)假?日休息。為?借用滿一年?以上（含一?年）的員工?每年安排一?次帶薪休假?，具體休假?天數(shù)按乙方?的規(guī)定執(zhí)行?。派遣員工?結(jié)婚時，乙?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定給予婚?假___天?，屬于晚婚?的，應(yīng)再給?予晚婚假_?__天。?（六）派遣?員工患病或?非因工負傷?，應(yīng)按照國?家規(guī)定享受?醫(yī)療期。醫(yī)?療期內(nèi)，乙?方應(yīng)按國家?規(guī)定發(fā)給派?遣員工病假?工資和疾病?救濟費，但?最低不低于?社會最低工?資的___?%。女員?工在孕期、?產(chǎn)期及哺乳?期內(nèi)的，乙?方不得降低?其基本工資?，但女員工?應(yīng)提供合法?的醫(yī)生證明?。女員工?懷孕不滿四?個月流產(chǎn)的?，乙方應(yīng)根?據(jù)醫(yī)務(wù)部門?的證明給予?天至___?天的產(chǎn)假；?懷孕滿四個?月以上流產(chǎn)?的，給予_?__天產(chǎn)假?，流產(chǎn)假期?間，其工資?照發(fā)。（?七）不得解?除或終止對?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的女員工，?以及患病或?非因工負傷?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)派遣員?工的借用關(guān)?系。（八?）不得解除?對患職業(yè)病?或因工負傷?，醫(yī)療期滿?，經(jīng)勞動鑒?定委員會鑒?定為完全喪?失或部分喪?失勞動能力?的派遣員工?的借用關(guān)系?。（九）?派遣員工患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?滿，經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認不能從?事原工作，?也不能從事?由乙方另行?安排的工作?而被解除借?用的，乙方?應(yīng)按照勞動?部《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》（?勞部發(fā)[_?__]__?_號）第_?__條規(guī)定?，向甲方支?付該員工的?醫(yī)療補助費?。（十）?督促派遣員?工遵守中國?政府頒布的?稅收法規(guī)，?依法繳納個?人所得稅。?（十一）?督促派遣員?工辦理借用?期間的有關(guān)?合法工作證?件，依據(jù)中?國的法律、?法規(guī)制定乙?方的規(guī)章制?度，并教育?派遣員工遵?紀守法。?（十二）乙?方因業(yè)務(wù)需?要，搬遷至?新辦公地址?時，須提前?天通知甲方?，以便業(yè)務(wù)?聯(lián)系。（?十三）乙方?因故被撤銷?時，須提前?天通知甲方?，以便及時?辦理終止本?合同的手續(xù)?。（十四?）派遣員工?若向乙方提?出辭職，須?提前___?天以書面形?式通知乙方?，但在試用?期內(nèi)辭職可?隨時提出。?乙方接到通?知后，應(yīng)及?時以書面形?式通知甲方?。否則，甲?方按收到乙?方書面通知?之日計算收?費截止日期?。（十五?）向保險公?司投保派遣?員工駕駛的?乙方機動車?車輛損失險?和第三者責?任險。若乙?方未投保，?派遣員工駕?駛乙方機動?車輛發(fā)生交?通事故，事?故責任屬于?派遣員工的?，由乙方賠?償損失。?本條所列第?（三）、（?四）、（五?）項內(nèi)容，?乙方可以規(guī)?章制度的形?式作具體規(guī)?定，也可與?派遣員工以?協(xié)議的形式?作具體約定?。只要不違?___法律?、法規(guī)，且?送甲方備案?，應(yīng)以規(guī)章?制度和協(xié)議?為準。第?十條乙方享?有如下權(quán)利?：（一）?對決定借用?的員工可以?規(guī)定試用期?，試用期限?應(yīng)根據(jù)借用?期限確定：?1．借用?期在___?個月以下的?，試用期不?超過日；?2．借用期?在___個?月以上__?_年以下的?，試用期不?超過___?日；3．?借用期在_?__年以上?___年以?下的，試用?期不超過_?__日；?4．借用期?在___年?以上的，試?用期最長不?超過___?個月。試?用期內(nèi)，乙?方對不符合?要求者，有?權(quán)終止試用?，但應(yīng)支付?試用期的借?用費（含社?會保險及住?房公積金費?用）。試用?期滿，所派?遣員工自動?轉(zhuǎn)為正式派?遣員工，其?借用期自試?用之日起計?算。（二?）在借用期?內(nèi)，有解除?派遣員工和?解除本合同?的權(quán)利，但?應(yīng)提前__?_天以書面?形式通知甲?方和派遣員?工（派遣員?工在試用期?內(nèi)除外），?同時按下列?方式向甲方?一次性支付?補償費：派?遣員工借用?時間每滿一?年，補償費?為一個月的?借用費，不?足一年的部?分按一年計?算。補償費?以派遣員工?被退回甲方?當月的借用?費為計算標?準。補償費?中包含派遣?員工被解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償金?。（三）?如派遣員工?因違反中國?法律、法規(guī)?和嚴重違反?乙方規(guī)定（?此規(guī)定對派?遣員工和甲?方應(yīng)該是公?開的）被解?除借用，乙?方經(jīng)征求甲?方意見后可?隨時通知甲?方和派遣員?工，并可不?支付補償費?。（四）?可與派遣員?工另行簽訂?個人協(xié)議作?為甲方與派?遣員工勞動?合同的附件?送甲方備案?，但該協(xié)議?不得違__?_的有關(guān)法?律、法規(guī)和?本合同內(nèi)容?。（五）?乙方有權(quán)對?甲方違反本?合同有關(guān)條?款的行為提?出書面意見?，并進行交?涉。甲方應(yīng)?在收到乙方?書面意見后?六個工作日?內(nèi)，以書面?形式回復(fù)乙?方。第四?章費用及其?結(jié)算第十?一條本合同?所涉及的借?用費、派遣?員工___?、借用時間?和付費方式?在本合同附?件1中約定?。第十二?條乙方須于?當月___?日前向甲方?支付月借用?費、補償費?和年終附加?的工資（乙?方直接支付?派遣員工工?資的，須于?當月底前向?甲方支付借?用費的其它?部分），甲?方收到后，?于次月__?_日支付派?遣員工工資?。以上費用?每逾期天按?___%加?付滯付金。?逾期___?天的，甲方?可視情況提?出索要違約?金元，并解?除或終止本?合同，且不?屬違約行為?，雙方辦理?相應(yīng)手續(xù)。?第十三條?加班、加點?費用的計算?方法為：工?作日加點費?=月工資÷?___天÷?___小時?___實際?加點時間_?_____?%；休息日?、帶薪休假?日加班費=?月工資÷_?__天÷_?__小時_?__實際加?班時間__?____%?；法定節(jié)假?日加班費=?月工資÷_?__天÷_?__小時_?__實際加?班時間__?____%?；第五章?爭議與仲裁?第十四條?在本合同履?行過程中，?甲乙雙方如?發(fā)生爭議，?應(yīng)通過友好?協(xié)商解決。?經(jīng)協(xié)商后仍?不能解決的?，可提交有?管轄權(quán)的人?民法院處理?。第十五?條甲方（或?乙方）與派?遣員工因本?合同中有關(guān)?勞動紀律約?定、員工工?資、保險等?勞動權(quán)利和?義務(wù)的內(nèi)容?發(fā)生勞動爭?議，并提起?勞動爭議仲?裁時，如爭?議的處理結(jié)?果與乙方有?利害關(guān)系，?乙方有參加?仲裁活動的?權(quán)利和義務(wù)?。第六章?其它第十?六條甲方為?派遣員工提?供的服務(wù)內(nèi)?容在附件2?中約定，附?件2為本合?同不可分割?的組成部分?。第十七?條本合同未?盡事宜，國?家有規(guī)定的?按國家規(guī)定?辦理，國家?無規(guī)定的由?甲乙雙方協(xié)?商解決，或?簽訂合同附?件另行約定?。第十八?條本合同在?履行中，如?因中國政府?新頒布的法?律、法規(guī)和?規(guī)章造成本?合同條款必?須修訂時，?均應(yīng)以新頒?布的法律、?法規(guī)和規(guī)章?為準，由甲?乙雙方協(xié)商?修訂。第?十九條本合?同自年月日?起生效，有