2022工會(huì)工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃1

word格式，下載后可自由編輯PAGEPAGE4620XX工會(huì)工作總結(jié)暨20XX年工作計(jì)劃1第一篇：20XX工會(huì)工作總結(jié)暨20XX年工作計(jì)劃120XX年××公司工會(huì)工作總結(jié)暨20XX年工作計(jì)劃20XX年，××公司工會(huì)（下稱工會(huì)）在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)指示精神，加強(qiáng)和完善了工會(huì)組織建設(shè)，全面維護(hù)了員工的合法權(quán)益，全心全意為員工謀福利，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。一年來(lái)，公司工會(huì)大力開展工會(huì)小組活動(dòng)，努力推動(dòng)籃球、足球、羽毛球和健身等協(xié)會(huì)的健康有序發(fā)展，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活；通過(guò)工會(huì)引導(dǎo)，使員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到增強(qiáng)，為加快公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力，為推動(dòng)公司企業(yè)文化的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)組織建設(shè)公司黨總支十分注重工會(huì)的組織建設(shè)，堅(jiān)持把工會(huì)工作納入到黨建工作范疇，堅(jiān)持把工會(huì)組織工作融貫到公司的日常管理中，從完善工會(huì)組織建設(shè)著手，配備兼職工會(huì)干事1名、工會(huì)委員5名，成立了七個(gè)工會(huì)小組（含招標(biāo)中心小組）；今年，重新吸收11名員工加入了工會(huì)組織，壯大了工會(huì)隊(duì)伍，構(gòu)成了一套較完整的工會(huì)組織，為進(jìn)一步做好工會(huì)組織工作提供了有力保障。二、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)制度完善工會(huì)組織制度，強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，是推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化的首要條件。（一）公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)組織制度。凡涉及與員工福利待遇、活動(dòng)開展和經(jīng)費(fèi)收支等重大事項(xiàng)，都提請(qǐng)工會(huì)委員審核或征集會(huì)員意見(jiàn)，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則再開展實(shí)施。（二）落實(shí)經(jīng)費(fèi)收支審查制度。公司工會(huì)的收支一貫堅(jiān)持有預(yù)算、有實(shí)施、有審核，并對(duì)每一個(gè)單項(xiàng)費(fèi)用列支都加以嚴(yán)格審查管理，費(fèi)用列支一律采取工會(huì)主席“一支筆”審核負(fù)責(zé)制，規(guī)范合理地用好了每一分錢。（三）培訓(xùn)制度。為了切實(shí)把工會(huì)組織建設(shè)好，更好地為員工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，公司工會(huì)按計(jì)劃派出工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)組織的干部培訓(xùn)班和地方總工會(huì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。三、認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用維護(hù)員工權(quán)益是工會(huì)工作的主要職責(zé)。公司工會(huì)從服務(wù)的角度出發(fā)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地維護(hù)了員工權(quán)益，積極開展員工的業(yè)余文化生活和身體鍛煉活動(dòng)。在協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，努力調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，積極引導(dǎo)員工為公司經(jīng)營(yíng)出謀劃策，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。四、積極開展文體活動(dòng)為提高員工整體素質(zhì)，更好地為公司經(jīng)營(yíng)做服務(wù)，公司工會(huì)組織開展了豐富多彩的工會(huì)小組活動(dòng)，并根據(jù)員工的業(yè)余愛(ài)好組織開展了籃球、足球、羽毛球、瑜伽和廣播體操等一系列文體活動(dòng)，大大提高了員工的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)，豐富了員工的業(yè)余文化體育生活。（一）積極開展工會(huì)小組活動(dòng)。為了減輕員工的工作壓力，在20XX年4月22日，組織本部全體員工在石門公園進(jìn)行踏青燒烤活動(dòng)。一年來(lái)，物流部、營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部等工會(huì)小組根據(jù)各部室的工作特點(diǎn)開展了豐富多彩郊游、踏青活動(dòng)，分別組織員工前往恩城、上林、柳州、容縣、金秀等地開展活動(dòng)，豐富了一線員工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)了友誼，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。（二）積極組織員工開展體育鍛煉，今年各部室除了開展工會(huì)小組活動(dòng)之外，努力推動(dòng)足球、籃球、羽毛球、瑜伽等協(xié)會(huì)活動(dòng)，通過(guò)開展各種活動(dòng)使員工的身體素質(zhì)得到明顯提高，公司團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到明顯加強(qiáng)，與此同時(shí)，通過(guò)協(xié)會(huì)聯(lián)系，組織了與區(qū)通服、中國(guó)移動(dòng)、區(qū)電信公司有關(guān)部門等兄弟單位進(jìn)行籃球、足球等友誼賽，加深了兄弟單位之間的友誼，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展開辟了新的途徑。（三）在國(guó)際“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)兩個(gè)節(jié)日里，分別組織公司女員工到張家界、復(fù)轉(zhuǎn)軍人到三江等地進(jìn)行踏青郊游活動(dòng)，體現(xiàn)出工會(huì)對(duì)特殊群體員工的關(guān)愛(ài)，融洽了員工與企業(yè)之間的關(guān)系。（四）為了開拓員工視野，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)員工見(jiàn)識(shí)。公司工會(huì)于10-11月份分別組織員工到九寨溝、福建、海南等地進(jìn)行療休，通過(guò)療休干部職工緊張的工作壓力得到有效的放松，事后員工的工作熱情異常高漲，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。（五）積極組織員工參加區(qū)通服工會(huì)承辦的“第九套廣播體操”比賽，在時(shí)間緊工作繁忙的情況下，工會(huì)相關(guān)工作人員、領(lǐng)操員利用下班后的業(yè)余時(shí)間帶領(lǐng)廣播體操隊(duì)員進(jìn)行突擊訓(xùn)練，通過(guò)全體隊(duì)員的共同努力，獲得了第四名的好成績(jī)，為公司榮譽(yù)增光彩。五、開展關(guān)愛(ài)員工送溫暖活動(dòng)傾聽(tīng)員工心聲解決員工實(shí)際困難是今年工會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工生活的一件大事，為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，公司工會(huì)堅(jiān)持把為員工辦實(shí)事視為己任，切實(shí)解決員工生活中的實(shí)際困難，正確引導(dǎo)員工在困難面前識(shí)大體顧大局，維護(hù)了公司和諧穩(wěn)定。（一）為了把工會(huì)工作做得貼心到位，工會(huì)在年初制定了工作計(jì)劃，同時(shí)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)作了具體預(yù)算，由于工會(huì)經(jīng)費(fèi)有限，工會(huì)主席想方設(shè)法從行政爭(zhēng)取了部分資金給每一位員工預(yù)訂了一份生日蛋糕，送上公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工美好祝愿。（二）在20XX年和20XX年春節(jié)前夕，公司和公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)兩次組織召開離退休人員座談會(huì)，真誠(chéng)與老同志進(jìn)行面對(duì)面的溝通；同時(shí)，給予生活較困難的3名老員工給予一次性補(bǔ)貼300元/人；在今年春節(jié)前夕工會(huì)主席等工作人員分別前往離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)及生病臥床老職工家里進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，同時(shí)給予離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)和困難老黨員發(fā)放了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品；在重陽(yáng)節(jié)給予原公司96名老職工發(fā)放了100元/人的慰問(wèn)金。遇有員工生病住院（包括離退休老職工），工會(huì)都會(huì)在第一時(shí)間前往醫(yī)院（或家中）探望，今年以來(lái)一共探望、慰問(wèn)員工28人次，極大的鼓舞了員工戰(zhàn)勝病魔和克服困難的信心。（三）改善基層員工工作生活條件，開展“四小”建設(shè)、“六好”創(chuàng)建工作是今年工會(huì)工作主要工作之一，是關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的重要舉措，是穩(wěn)定員工隊(duì)伍，鼓舞士氣，激勵(lì)廣大員工在轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)發(fā)展中多做貢獻(xiàn)的潤(rùn)滑劑，也是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要舉措。11月2日、3日，工會(huì)主席××副總經(jīng)理、××主任親自帶領(lǐng)工會(huì)相關(guān)人員購(gòu)買了一批雞蛋、豬肉、雞肉、面條、大米等食品和生活必需品到××倉(cāng)庫(kù)、××倉(cāng)庫(kù)等工作較艱苦的一線進(jìn)行慰問(wèn)，體現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。六、存在不足在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清晰地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作還存在許多不足：一是由于工會(huì)工作人員少，不能顧及到所有工會(huì)活動(dòng)的開展；二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)有限，導(dǎo)致開展工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容比較單一，原計(jì)劃開展的幾個(gè)協(xié)會(huì)未能按計(jì)劃逐個(gè)開展好，給20XX年的工會(huì)工作留下遺憾，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)。七、20XX年工作的總體思路20XX年，公司工會(huì)將在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，以十七屆六中全會(huì)精神為動(dòng)力，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展綱要，牢固樹立“創(chuàng)新、服務(wù)、卓越、價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現(xiàn)“精確、安全、高效、到位”的質(zhì)量方針，充分發(fā)揮工會(huì)在黨群工作中的橋梁紐帶作用，為公司“打造通信運(yùn)營(yíng)商信賴的現(xiàn)代物流服務(wù)企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供服務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，組織開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，以提高員工整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)公司民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，積極維護(hù)員工合法權(quán)益，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，完善職工大會(huì)制度，以人為本，開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)全體會(huì)員開展好各項(xiàng)活動(dòng)，保持輕松愉快的工作狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，把20XX年的工會(huì)工作推上一個(gè)新的高度?！痢凉竟?huì)20XX年12月30日第二篇：20XX工會(huì)工作總結(jié)暨20XX年工作計(jì)劃120XX年××公司工會(huì)工作總結(jié)暨20XX年工作計(jì)劃20XX年，××公司工會(huì)（下稱工會(huì)）在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)指示精神，加強(qiáng)和完善了工會(huì)組織建設(shè)，全面維護(hù)了員工的合法權(quán)益，全心全意為員工謀福利，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。一年來(lái)，公司工會(huì)大力開展工會(huì)小組活動(dòng)，努力推動(dòng)籃球、足球、羽毛球和健身等協(xié)會(huì)的健康有序發(fā)展，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活；通過(guò)工會(huì)引導(dǎo)，使員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到增強(qiáng)，為加快公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力，為推動(dòng)公司企業(yè)文化的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)組織建設(shè)公司黨總支十分注重工會(huì)的組織建設(shè)，堅(jiān)持把工會(huì)工作納入到黨建工作范疇，堅(jiān)持把工會(huì)組織工作融貫到公司的日常管理中，從完善工會(huì)組織建設(shè)著手，配備兼職工會(huì)干事1名、工會(huì)委員5名，成立了七個(gè)工會(huì)小組（含招標(biāo)中心小組）；今年，重新吸收11名員工加入了工會(huì)組織，壯大了工會(huì)隊(duì)伍，構(gòu)成了一套較完整的工會(huì)組織，為進(jìn)一步做好工會(huì)組織工作提供了有力保障。二、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)制度完善工會(huì)組織制度，強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，是推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化的首要條件。（一）公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)組織制度。凡涉及與員工福利待遇、活動(dòng)開展和經(jīng)費(fèi)收支等重大事項(xiàng)，都提請(qǐng)工會(huì)委員審核或征集會(huì)員意見(jiàn)，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則再開展實(shí)施。（二）落實(shí)經(jīng)費(fèi)收支審查制度。公司工會(huì)的收支一貫堅(jiān)持有預(yù)算、有實(shí)施、有審核，并對(duì)每一個(gè)單項(xiàng)費(fèi)用列支都加以嚴(yán)格審查管理，費(fèi)用列支一律采取工會(huì)主席“一支筆”審核負(fù)責(zé)制，規(guī)范合理地用好了每一分錢。（三）培訓(xùn)制度。為了切實(shí)把工會(huì)組織建設(shè)好，更好地為員工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，公司工會(huì)按計(jì)劃派出工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)組織的干部培訓(xùn)班和地方總工會(huì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。三、認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用維護(hù)員工權(quán)益是工會(huì)工作的主要職責(zé)。公司工會(huì)從服務(wù)的角度出發(fā)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地維護(hù)了員工權(quán)益，積極開展員工的業(yè)余文化生活和身體鍛煉活動(dòng)。在協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，努力調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，積極引導(dǎo)員工為公司經(jīng)營(yíng)出謀劃策，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。四、積極開展文體活動(dòng)為提高員工整體素質(zhì)，更好地為公司經(jīng)營(yíng)做服務(wù)，公司工會(huì)組織開展了豐富多彩的工會(huì)小組活動(dòng)，并根據(jù)員工的業(yè)余愛(ài)好組織開展了籃球、足球、羽毛球、瑜伽和廣播體操等一系列文體活動(dòng)，大大提高了員工的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)，豐富了員工的業(yè)余文化體育生活。（一）積極開展工會(huì)小組活動(dòng)。為了減輕員工的工作壓力，在20XX年4月22日，組織本部全體員工在石門公園進(jìn)行踏青燒烤活動(dòng)。一年來(lái)，物流部、營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部等工會(huì)小組根據(jù)各部室的工作特點(diǎn)開展了豐富多彩郊游、踏青活動(dòng)，分別組織員工前往恩城、上林、柳州、容縣、金秀等地開展活動(dòng)，豐富了一線員工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)了友誼，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。（二）積極組織員工開展體育鍛煉，今年各部室除了開展工會(huì)小組活動(dòng)之外，努力推動(dòng)足球、籃球、羽毛球、瑜伽等協(xié)會(huì)活動(dòng)，通過(guò)開展各種活動(dòng)使員工的身體素質(zhì)得到明顯提高，公司團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到明顯加強(qiáng)，與此同時(shí)，通過(guò)協(xié)會(huì)聯(lián)系，組織了與區(qū)通服、中國(guó)移動(dòng)、區(qū)電信公司有關(guān)部門等兄弟單位進(jìn)行籃球、足球等友誼賽，加深了兄弟單位之間的友誼，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展開辟了新的途徑。（三）在國(guó)際“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)兩個(gè)節(jié)日里，分別組織公司女員工到張家界、復(fù)轉(zhuǎn)軍人到三江等地進(jìn)行踏青郊游活動(dòng)，體現(xiàn)出工會(huì)對(duì)特殊群體員工的關(guān)愛(ài)，融洽了員工與企業(yè)之間的關(guān)系。（四）為了開拓員工視野，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)員工見(jiàn)識(shí)。公司工會(huì)于10-11月份分別組織員工到九寨溝、福建、海南等地進(jìn)行療休，通過(guò)療休干部職工緊張的工作壓力得到有效的放松，事后員工的工作熱情異常高漲，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。（五）積極組織員工參加區(qū)通服工會(huì)承辦的“第九套廣播體操”比賽，在時(shí)間緊工作繁忙的情況下，工會(huì)相關(guān)工作人員、領(lǐng)操員利用下班后的業(yè)余時(shí)間帶領(lǐng)廣播體操隊(duì)員進(jìn)行突擊訓(xùn)練，通過(guò)全體隊(duì)員的共同努力，獲得了第四名的好成績(jī)，為公司榮譽(yù)增光彩。五、開展關(guān)愛(ài)員工送溫暖活動(dòng)傾聽(tīng)員工心聲解決員工實(shí)際困難是今年工會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工生活的一件大事，為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，公司工會(huì)堅(jiān)持把為員工辦實(shí)事視為己任，切實(shí)解決員工生活中的實(shí)際困難，正確引導(dǎo)員工在困難面前識(shí)大體顧大局，維護(hù)了公司和諧穩(wěn)定。（一）為了把工會(huì)工作做得貼心到位，工會(huì)在年初制定了工作計(jì)劃，同時(shí)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)作了具體預(yù)算，由于工會(huì)經(jīng)費(fèi)有限，工會(huì)主席想方設(shè)法從行政爭(zhēng)取了部分資金給每一位員工預(yù)訂了一份生日蛋糕，送上公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工美好祝愿。（二）在20XX年和20XX年春節(jié)前夕，公司和公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)兩次組織召開離退休人員座談會(huì)，真誠(chéng)與老同志進(jìn)行面對(duì)面的溝通；同時(shí)，給予生活較困難的3名老員工給予一次性補(bǔ)貼300元/人；在今年春節(jié)前夕工會(huì)主席等工作人員分別前往離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)及生病臥床老職工家里進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，同時(shí)給予離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)和困難老黨員發(fā)放了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品；在重陽(yáng)節(jié)給予原公司96名老職工發(fā)放了100元/人的慰問(wèn)金。遇有員工生病住院（包括離退休老職工），工會(huì)都會(huì)在第一時(shí)間前往醫(yī)院（或家中）探望，今年以來(lái)一共探望、慰問(wèn)員工28人次，極大的鼓舞了員工戰(zhàn)勝病魔和克服困難的信心。（三）改善基層員工工作生活條件，開展“四小”建設(shè)、“六好”創(chuàng)建工作是今年工會(huì)工作主要工作之一，是關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的重要舉措，是穩(wěn)定員工隊(duì)伍，鼓舞士氣，激勵(lì)廣大員工在轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)發(fā)展中多做貢獻(xiàn)的潤(rùn)滑劑，也是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要舉措。11月2日、3日，工會(huì)主席××副總經(jīng)理、××主任親自帶領(lǐng)工會(huì)相關(guān)人員購(gòu)買了一批雞蛋、豬肉、雞肉、面條、大米等食品和生活必需品到××倉(cāng)庫(kù)、××倉(cāng)庫(kù)等工作較艱苦的一線進(jìn)行慰問(wèn)，體現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。六、存在不足在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清晰地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作還存在許多不足：一是由于工會(huì)工作人員少，不能顧及到所有工會(huì)活動(dòng)的開展；二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)有限，導(dǎo)致開展工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容比較單一，原計(jì)劃開展的幾個(gè)協(xié)會(huì)未能按計(jì)劃逐個(gè)開展好，給20XX年的工會(huì)工作留下遺憾，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)。七、20XX年工作的總體思路20XX年，公司工會(huì)將在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，以十七屆六中全會(huì)精神為動(dòng)力，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展綱要，牢固樹立“創(chuàng)新、服務(wù)、卓越、價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現(xiàn)“精確、安全、高效、到位”的質(zhì)量方針，充分發(fā)揮工會(huì)在黨群工作中的橋梁紐帶作用，為公司“打造通信運(yùn)營(yíng)商信賴的現(xiàn)代物流服務(wù)企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供服務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，組織開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，以提高員工整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)公司民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，積極維護(hù)員工合法權(quán)益，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，完善職工大會(huì)制度，以人為本，開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)全體會(huì)員開展好各項(xiàng)活動(dòng)，保持輕松愉快的工作狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，把20XX年的工會(huì)工作推上一個(gè)新的高度?！痢凉竟?huì)20XX年12月30日第三篇：電業(yè)工會(huì)工作總結(jié)暨工作計(jì)劃電業(yè)工會(huì)工作總結(jié)暨工作計(jì)劃電業(yè)工會(huì)工作總結(jié)暨工作計(jì)劃一年來(lái)，在局黨委、行政與上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照年初確定的工作思路和重點(diǎn)，全局各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)建“國(guó)電一流供電企業(yè)”等中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，迎難而上，為我局深化改革、加速發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。充分發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的思想保障教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有職工”隊(duì)伍，是工會(huì)的重要職能。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展、電力體制改革不斷深化的新形勢(shì)下，進(jìn)一步履行好工會(huì)的宣傳教育職能，通過(guò)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的維護(hù)，是工會(huì)組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。一年來(lái)，我們緊密配合企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作，圍繞工會(huì)的重點(diǎn)工作，組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：一是理論和形勢(shì)教育。配合局黨委下達(dá)的宣傳工作重點(diǎn)，充分利用工會(huì)的各種宣傳輿論陣地和手段，聯(lián)系企業(yè)的工作實(shí)際，聯(lián)系職工的思想實(shí)際，積極主動(dòng)地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，先后組織職工開展了“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會(huì)、十六屆四中全會(huì)、工會(huì)十四大、自治區(qū)工會(huì)八大及集團(tuán)公司工作會(huì)、工會(huì)工作會(huì)和局工作會(huì)議暨五屆四次職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面,清醒的認(rèn)識(shí)企業(yè)所面臨的形勢(shì)及任務(wù)，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，真正成為踐行“三個(gè)代表”重要思想的中堅(jiān)力量。二是工會(huì)的業(yè)務(wù)和理論教育。繼續(xù)深入開展了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)職工民主管理?xiàng)l例》、《集體合同規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了職工的民主管理意識(shí)和民主管理水平。三是組織全局16個(gè)單位參加了由全總宣教部、國(guó)資委群工局和工人日?qǐng)?bào)社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)放相關(guān)書籍資料20XX冊(cè)，上交競(jìng)賽答題卡1989份，受到了上級(jí)工會(huì)的好評(píng)，同時(shí)也為我局進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，起到了積極的推動(dòng)作用。各級(jí)工會(huì)組織還配合“三改”做了大量的工作，認(rèn)真找準(zhǔn)企業(yè)利益和職工利益的結(jié)合點(diǎn)，從維護(hù)企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，積極配合行政，通過(guò)廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，并深入到職工群眾當(dāng)中，耐心征求他們對(duì)“三改”的看法和意見(jiàn)，及時(shí)整理向行政做了反饋，既有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也確保了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷提高企業(yè)民主管理水平，努力推進(jìn)我局的政治文明建設(shè)堅(jiān)持和進(jìn)一步完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會(huì)和職工代表大會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開了全局五屆四次職工代表大會(huì)暨年工作會(huì)，明確了工作思路和奮斗目標(biāo)。大會(huì)審議并通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、民主評(píng)議中層干部情況報(bào)告等7個(gè)報(bào)告及集體合同修訂說(shuō)明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及三項(xiàng)責(zé)任制修改意見(jiàn)的說(shuō)明；對(duì)《創(chuàng)一流工作意見(jiàn)》、《首席員工評(píng)選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進(jìn)行了審議和討論；征集職工提案79條，立案4項(xiàng)；對(duì)修訂后的集體合同進(jìn)行了審議和續(xù)簽；并增加了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金和失業(yè)保險(xiǎn)金等三項(xiàng)統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個(gè)基層單位也按時(shí)召開了職代會(huì)或職工大會(huì)，召開率達(dá)到了100％。年內(nèi)，結(jié)合勞動(dòng)部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》，對(duì)現(xiàn)行的集體合同文本進(jìn)行了對(duì)照檢查，并指導(dǎo)兩家基層單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。全局廠務(wù)公開工作在規(guī)范化、經(jīng)常化及實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展，形式不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)效性，使三級(jí)公開真正落到了企業(yè)各個(gè)層面，保障了職工的知情權(quán)，有力的推動(dòng)了全局廠務(wù)公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營(yíng)業(yè)所正、副所長(zhǎng)工作中，注重發(fā)揮職代會(huì)的民主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對(duì)競(jìng)選人進(jìn)行評(píng)價(jià)和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評(píng)，為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作開展勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴(kuò)銷等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實(shí)際的原則，深入開展了“安康杯”競(jìng)賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制定了切實(shí)可行的競(jìng)賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動(dòng)總體目標(biāo)，并按各二級(jí)單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，形成了全員、全方位參與的競(jìng)賽體制，使競(jìng)賽活動(dòng)真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)層面，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔〕51號(hào)通知精神，從7月份開始，電業(yè)工會(huì)認(rèn)真組織開展了“全國(guó)職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育活動(dòng)”，引導(dǎo)職工自覺(jué)尊章守紀(jì)、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)能力和預(yù)測(cè)預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“內(nèi)蒙古自治區(qū)安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位”和“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)。各級(jí)工會(huì)從適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)發(fā)展需要出發(fā)，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)和科學(xué)管理。在今年集團(tuán)公司舉辦的職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我局有1個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第一名，2個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第二名，有2名職工獲個(gè)人單項(xiàng)第一名。在“春、秋”查工作中，我局各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮了工會(huì)在搞好安全生產(chǎn)、保護(hù)職工安全健康工作中的重要作用。根據(jù)全局“春、秋”查工作的總體安排，各單位工會(huì)在“春、秋”查中認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》、《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、“兩票三制”和《電業(yè)安全工作規(guī)程》，同時(shí)積極發(fā)動(dòng)和組織職工開展了廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和存在的職業(yè)危害，各級(jí)工會(huì)認(rèn)真督促行政制定了相應(yīng)的安全措施或整改方案，及時(shí)消除了隱患，減少和杜絕了事故的發(fā)生。為了進(jìn)一步提高職工對(duì)合理化建議活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大合理化建議活動(dòng)的影響和參與面。5月份，電業(yè)工會(huì)對(duì)基層推薦上報(bào)的47條合理化建議進(jìn)行了評(píng)審表彰，共評(píng)出優(yōu)秀合理化建議10條，其中：一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)6項(xiàng)，四等獎(jiǎng)1項(xiàng)，并分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)，有效的調(diào)動(dòng)了職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主動(dòng)性和積極性，并繼續(xù)在11月份開展了我局第三個(gè)“合理化建議月”活動(dòng)。深入實(shí)施“送溫暖”工程，積極為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事一是切實(shí)抓好勞模和困難職工的節(jié)日慰問(wèn)工作。春節(jié)前夕，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)組成7個(gè)慰問(wèn)檢查組赴各基層單位進(jìn)行慰問(wèn)，共慰問(wèn)特困職工7戶，困難職工13戶，勞動(dòng)模范和歸國(guó)華僑8人，離退休老同志26人，發(fā)放慰問(wèn)金萬(wàn)元，讓廣大勞模及困難職工充分感受到了電力企業(yè)大家庭的溫暖。二是重視對(duì)勞模的關(guān)懷，提高勞模的政治地位。在五一勞動(dòng)節(jié)前夕，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局屬的7名盟級(jí)以上勞模進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)信和慰問(wèn)金，并派專車送他們到呼和浩特參加了集團(tuán)公司的勞模座談會(huì)，充分體現(xiàn)電力企業(yè)對(duì)勞模先進(jìn)的重視和關(guān)懷。今年，按照集團(tuán)公司的要求，我們認(rèn)真落實(shí)了勞模津貼和待遇。三是注重對(duì)一線職工的關(guān)心和慰問(wèn)。五一長(zhǎng)假期間，局領(lǐng)導(dǎo)還分赴各變電站施工現(xiàn)場(chǎng)，慰問(wèn)和看望了奮戰(zhàn)在施工一線的職工，召開了職工座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械膶?shí)際困難，并及時(shí)給予了答復(fù)和解決，使廣大一線職工倍受鼓舞，增添了工作干勁。四是加大了對(duì)大病大災(zāi)、天災(zāi)人禍和子女上大學(xué)交不起學(xué)費(fèi)職工的救助力度。上半年，我們?yōu)?名遭遇大病大災(zāi)的特困職工發(fā)放補(bǔ)助金萬(wàn)元，為8名子女上大學(xué)交不起學(xué)費(fèi)的職工發(fā)放補(bǔ)助金萬(wàn)元，極大的緩解了他們的困難程度。勞模、先進(jìn)和業(yè)務(wù)骨干的療休養(yǎng)工作按計(jì)劃全面展開，全年共開辟區(qū)內(nèi)外旅游療養(yǎng)線路5條，計(jì)劃完成182人次，已完成100人次。使廣大電力職工充分享受企業(yè)改革和發(fā)展的豐碩成果，切實(shí)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)先進(jìn)的關(guān)懷，激發(fā)廣大職工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)電業(yè)工會(huì)把開展職工文體活動(dòng)作為我局企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，作為集中展示電業(yè)職工精神風(fēng)貌和凝聚職工隊(duì)伍的重要形式。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)，較好的滿足了全局職工的精神文化需求，起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵(lì)作用，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，也為我局的企業(yè)文化建設(shè)注入了鮮強(qiáng)的活力。今年，我們先后舉辦了“巴彥淖爾電力系統(tǒng)第六屆職工乒乓球賽”和“電力系統(tǒng)第九屆職工網(wǎng)球賽”暨“首屆國(guó)慶網(wǎng)球邀請(qǐng)賽”。4月份，我局組隊(duì)參加由盟人大工委舉辦的“人大杯”乒乓球大賽中，取得了男子單打冠軍、女子單打第四名和女子團(tuán)體第五名的好成績(jī)。6月份我們承辦了“電力集團(tuán)公司第十四屆暨‘電杯’職工網(wǎng)球賽”，獲得了圓滿成功，受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。我局參賽隊(duì)員在比賽中取得了男團(tuán)第二名和第五名、女雙第一名和第三名、女單第三名的優(yōu)異成績(jī)。8月份，在參加集團(tuán)公司舉辦的“錫林杯”職工乒乓球、中國(guó)象棋和圍棋比賽中，我局選手取得了乒乓球團(tuán)體第七名、單打第五名，中國(guó)象棋團(tuán)體第三名、個(gè)人第二名，圍棋團(tuán)體第五名、個(gè)人第三名的好成績(jī)。通過(guò)開展和參加這些豐富多彩的文體活動(dòng)，從另一個(gè)側(cè)面向社會(huì)各界充分展示了我局職工奮發(fā)有為123下一頁(yè)第四篇：電業(yè)工會(huì)工作總結(jié)暨工作計(jì)劃電業(yè)工會(huì)工作總結(jié)暨工作計(jì)劃電業(yè)工會(huì)工作總結(jié)暨工作計(jì)劃20XX-02-0609:51:19一年來(lái)，在局黨委、行政與上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照年初確定的工作思路和重點(diǎn)，全局各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)建“國(guó)電一流供電企業(yè)”等中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，迎難而上，為我局深化改革、加速發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。（一）充分發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的思想保障教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有職工”隊(duì)伍，是工會(huì)的重要職能。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展、電力體制改革不斷深化的新形勢(shì)下，進(jìn)一步履行好工會(huì)的宣傳教育職能，通過(guò)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的維護(hù)，是工會(huì)組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。一年來(lái)，我們緊密配合企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作，圍繞工會(huì)的重點(diǎn)工作，組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：一是理論和形勢(shì)教育。配合局黨委下達(dá)的宣傳工作重點(diǎn)，充分利用工會(huì)的各種宣傳輿論陣地和手段，聯(lián)系企業(yè)的工作實(shí)際，聯(lián)系職工的思想實(shí)際，積極主動(dòng)地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，先后組織職工開展了“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會(huì)、十六屆四中全會(huì)、工會(huì)十四大、自治區(qū)工會(huì)八大及集團(tuán)公司工作會(huì)、工會(huì)工作會(huì)和局××年工作會(huì)議暨五屆四次職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面清醒的認(rèn)識(shí)企業(yè)所面臨的形勢(shì)及任務(wù)，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，真正成為踐行“三個(gè)代表”重要思想的中堅(jiān)力量。二是工會(huì)的業(yè)務(wù)和理論教育。繼續(xù)深入開展了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)職工民主管理?xiàng)l例》、《集體合同規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了職工的民主管理意識(shí)和民主管理水平。三是組織全局個(gè)單位參加了由全總宣教部、國(guó)資委群工局和工人日?qǐng)?bào)社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)放相關(guān)書籍資料余冊(cè)，上交競(jìng)賽答題卡份，受到了上級(jí)工會(huì)的好評(píng)，同時(shí)也為我局進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，起到了積極的推動(dòng)作用。各級(jí)工會(huì)組織還配合“三改”做了大量的工作，認(rèn)真找準(zhǔn)企業(yè)利益和職工利益的結(jié)合點(diǎn)，從維護(hù)企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，積極配合行政，通過(guò)廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，并深入到職工群眾當(dāng)中，耐心征求他們對(duì)“三改”的看法和意見(jiàn)，及時(shí)整理向行政做了反饋，既有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也確保了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（二）認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷提高企業(yè)民主管理水平，努力推進(jìn)我局的政治文明建設(shè)堅(jiān)持和進(jìn)一步完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會(huì)和職工代表大會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開了全局五屆四次職工（會(huì)員）代表大會(huì)暨二○○五年工作會(huì)，明確了工作思路和奮斗目標(biāo)。大會(huì)審議并通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、民主評(píng)議中層干部情況報(bào)告等個(gè)報(bào)告及集體合同修訂說(shuō)明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及三項(xiàng)責(zé)任制修改意見(jiàn)的說(shuō)明；對(duì)《創(chuàng)一流工作意見(jiàn)》、《首席員工評(píng)選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進(jìn)行了審議和討論；征集職工提案條，立案項(xiàng)；對(duì)修訂后的集體合同進(jìn)行了審議和續(xù)簽；并增加了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金和失業(yè)保險(xiǎn)金等三項(xiàng)統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬個(gè)基層單位也按時(shí)召開了職代會(huì)或職工大會(huì)，召開率達(dá)到了％。年內(nèi)，結(jié)合勞動(dòng)部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》，對(duì)現(xiàn)行的集體合同文本進(jìn)行了對(duì)照檢查，并指導(dǎo)兩家基層（農(nóng)電）單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。全局廠務(wù)公開工作在規(guī)范化、經(jīng)常化及實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展，形式不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)效性，使三級(jí)公開真正落到了企業(yè)各個(gè)層面，保障了職工的知情權(quán)，有力的推動(dòng)了全局廠務(wù)公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營(yíng)業(yè)所正、副所長(zhǎng)工作中，注重發(fā)揮職代會(huì)的民主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對(duì)競(jìng)選人進(jìn)行評(píng)價(jià)和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評(píng)，為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。（三）緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作開展勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴(kuò)銷等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實(shí)際的原則，深入開展了“安康杯”競(jìng)賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制定了切實(shí)可行的競(jìng)賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動(dòng)總體目標(biāo)，并按各二級(jí)單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，形成了全員、全方位參與的競(jìng)賽體制，使競(jìng)賽活動(dòng)真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)層面，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔〕號(hào)通知精神，從月份開始，電業(yè)工會(huì)認(rèn)真組織開展了“全國(guó)職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育活動(dòng)”，引導(dǎo)職工自覺(jué)尊章守紀(jì)、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)能力和預(yù)測(cè)預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“內(nèi)蒙古自治區(qū)安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位”和“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)。各級(jí)工會(huì)從適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)發(fā)展需要出發(fā)，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)和科學(xué)管理。在今年集團(tuán)公司舉辦的職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我局有個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第一名，個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第二名，有名職工獲個(gè)人單項(xiàng)第一名。在“春、秋”查工作中，我局各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮了工會(huì)在搞好安全生產(chǎn)、保護(hù)職工安全健康工作中的重要作用。根據(jù)全局“春、秋”查工作的總體安排，各單位工會(huì)在“春、秋”查中認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》、《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、“兩票三制”和《電業(yè)安全工作規(guī)程》，同時(shí)積極發(fā)動(dòng)和組織職工開展了廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和存在的職業(yè)危害，各級(jí)工會(huì)認(rèn)真督促行政制定了相應(yīng)的安全措施或整改方案，及時(shí)消除了隱患，減少和杜絕了事故的發(fā)生。為了進(jìn)一步提高職工對(duì)合理化建議活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大合理化建議活動(dòng)的影響和參與面。月份，電業(yè)工會(huì)對(duì)××基層推薦上報(bào)的條合理化建議進(jìn)行了評(píng)審表彰，共評(píng)出優(yōu)秀合理化建議條，其中：一等獎(jiǎng)項(xiàng)，二等獎(jiǎng)項(xiàng)，三等獎(jiǎng)項(xiàng)，四等獎(jiǎng)項(xiàng)，并分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)，有效的調(diào)動(dòng)了職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主動(dòng)性和積極性，并繼續(xù)在月份開展了我局第三個(gè)“合理化建議月”活動(dòng)。（四）深入實(shí)施“送溫暖”工程，積極為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事一是切實(shí)抓好勞模和困難職工的節(jié)日慰問(wèn)工作。春節(jié)前夕，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)組成個(gè)慰問(wèn)檢查組赴各基層單位進(jìn)行慰問(wèn)，共慰問(wèn)特困職工戶，困難職工戶，勞動(dòng)模范和歸國(guó)華僑人，離退休老同志人，發(fā)放慰問(wèn)金萬(wàn)元，讓廣大勞模及困難職工充分感受到了電力企業(yè)大家庭的溫暖。二是重視對(duì)勞模的關(guān)懷，提高勞模的政治地位。在五一勞動(dòng)節(jié)前夕，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局屬的名盟級(jí)以上勞模進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)信和慰問(wèn)金，并派專車送他們到呼和浩特參加了集團(tuán)公司的勞模座談會(huì)，充分體現(xiàn)電力企業(yè)對(duì)勞模先進(jìn)的重視和關(guān)懷。今年，按照集團(tuán)公司的要求，我們認(rèn)真落實(shí)了勞模津貼和待遇。三是注重對(duì)一線職工的關(guān)心和慰問(wèn)。五一長(zhǎng)假期間，局領(lǐng)導(dǎo)還分赴各變電站施工現(xiàn)場(chǎng)，慰問(wèn)和看望了奮戰(zhàn)在施工一線的職工，召開了職工座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械膶?shí)際困難，并及時(shí)給予了答復(fù)和解決，使廣大一線職工倍受鼓舞，增添了工作干勁。四是加大了對(duì)大病大災(zāi)、天災(zāi)人禍和子女上大學(xué)交不起學(xué)費(fèi)職工的救助力度。上半年，我們?yōu)槊庥龃蟛〈鬄?zāi)的特困職工發(fā)放補(bǔ)助金萬(wàn)元，為名子女上大學(xué)交不起學(xué)費(fèi)的職工發(fā)放補(bǔ)助金萬(wàn)元，極大的緩解了他們的困難程度。勞模、先進(jìn)和業(yè)務(wù)骨干的療休養(yǎng)工作按計(jì)劃全面展開，全年共開辟區(qū)內(nèi)外旅游療養(yǎng)線路條，計(jì)劃完成人次，已完成人次。使廣大電力職工充分享受企業(yè)改革和發(fā)展的豐碩成果，切實(shí)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)先進(jìn)的關(guān)懷，激發(fā)廣大職工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。（五）大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)電業(yè)工會(huì)把開展職工文體活動(dòng)作為我局企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，作為集中展示電業(yè)職工精神風(fēng)貌和凝聚職工隊(duì)伍的重要形式。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)，較好的滿足了全局職工的精神文化需求，起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵(lì)作用，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，也為我局的企業(yè)文化建設(shè)注入了鮮強(qiáng)的活力。今年，我們先后舉辦了“巴彥淖爾電力系統(tǒng)第六屆職工乒乓球賽”和“××××電力系統(tǒng)第九屆職工網(wǎng)球賽”暨“首屆國(guó)慶網(wǎng)球邀請(qǐng)賽”。月份，我局組隊(duì)參加由盟人大工委舉辦的“人大杯”乒乓球大賽中，取得了男子單打冠軍、女子單打第四名和女子團(tuán)體第五名的好成績(jī)。月份我們承辦了“××電力集團(tuán)公司第十四屆暨‘電杯’職工網(wǎng)球賽”，獲得了圓滿成功，受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。我局參賽隊(duì)員在比賽中取得了男團(tuán)第二名和第五名、女雙第一名和第三名、女單第三名的優(yōu)異成績(jī)。月份，在參加集團(tuán)公司舉辦的“錫林杯”職工乒乓球、中國(guó)象棋和圍棋比賽中，我局選手取得了乒乓球團(tuán)體第七名、單打第五名，中國(guó)象棋團(tuán)體第三名、個(gè)人第二名，圍棋團(tuán)體第五名、個(gè)人第三名的好成績(jī)。通過(guò)開展和參加這些豐富多彩的文體活動(dòng)，從另一個(gè)側(cè)面向社會(huì)各界充分展示了我局職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采，弘揚(yáng)了××××電業(yè)局“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。（六）以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作的開展關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，加強(qiáng)女職工工作是工會(huì)組織的重要職責(zé)。今年以來(lái)，全局各級(jí)工會(huì)組織及女工組織以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為龍頭，繼續(xù)在女職工中深入開展了以“崗位建功”和“自學(xué)成才”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動(dòng)，充分保護(hù)調(diào)動(dòng)發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性?！叭恕惫?jié)期間，局女職工委員會(huì)組織召開了全盟電力系統(tǒng)慶“三八”表彰聯(lián)誼會(huì)，對(duì)全局近兩年來(lái)涌現(xiàn)出的名先進(jìn)女職工、名先進(jìn)女職工工作者、戶“五好文明家庭”進(jìn)行了命名、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)上還進(jìn)行了文藝演出，個(gè)由我局各基層單位女職工自編、自演、自導(dǎo)的節(jié)目受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓和職工的一致好評(píng)，展現(xiàn)了電女工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌。各基層單位也適時(shí)開展了各種節(jié)日慶?；顒?dòng)，豐富了女職工的節(jié)日生活。月日，我局代表隊(duì)在參加由××婦聯(lián)舉辦的“‘北方化妝杯’全盟婦女健身操比賽”和“‘維信杯’全盟婦女越野賽”中，先后榮獲第三名和“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。月份，在集團(tuán)公司舉辦的首屆女職工巾幗形象展示風(fēng)采大賽上，我局的兩名選手分別獲得了一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。今年，我們還在全局范圍內(nèi)開展了由區(qū)總發(fā)起的“關(guān)愛(ài)女性健康，為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)”主題系列活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法》，堅(jiān)持做好一年一次的女職工體檢工作，開展和組織女職工參加了“女職工健康知識(shí)講座”，更好的保護(hù)了女職工的身心健康。本著為女職工辦好事、辦實(shí)事的宗旨，通過(guò)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)作用，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，為全局名女職工集體辦理了“女職工特病保險(xiǎn)”，為女職工的健康增加了經(jīng)濟(jì)保障。此外，還組織廣大女工參加了“關(guān)愛(ài)女性健康為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)”知識(shí)競(jìng)賽，參賽率達(dá)到％以上。（七）加強(qiáng)工會(huì)的自身改革和建設(shè)，工會(huì)整體工作水平有了新的提高抓住我局超常規(guī)發(fā)展的新形勢(shì)給工會(huì)工作帶來(lái)的新機(jī)遇和新要求，全局各級(jí)工會(huì)組織組織及工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工會(huì)十四大、自治區(qū)工會(huì)八大和集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真研究我局當(dāng)前工會(huì)工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新工會(huì)工作的新方法，堅(jiān)持在在創(chuàng)新中推動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中推動(dòng)創(chuàng)新，把維護(hù)職工群眾的利益作為工作的第一職責(zé)，把職工群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)，把職工群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，使我局工會(huì)工作在過(guò)去良好的基礎(chǔ)上不斷有所前進(jìn)、有所突破。通過(guò)創(chuàng)建國(guó)電一流供電企業(yè)，各基層工會(huì)的基礎(chǔ)資料管理水平明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理。為了切實(shí)提高工作和管理水平，電業(yè)工會(huì)從明確職責(zé)、量化考核入手，率先在全局黨群部門推出了工作目標(biāo)管理責(zé)任考核制度，制定了××年工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書，將全年工作任務(wù)層層分解，責(zé)任到人，并和收入掛鉤，增強(qiáng)了工作人員的工作責(zé)任心和主動(dòng)性，確保了工作進(jìn)度和完成質(zhì)量。加強(qiáng)政策理論和調(diào)查研究工作，月下旬，電業(yè)工會(huì)組織和抽調(diào)人員，就基層工會(huì)工作的開展情況及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了為期一周的工運(yùn)專題調(diào)研，通過(guò)認(rèn)真的調(diào)查、了解和研究，撰寫了調(diào)研報(bào)告，提出了新的工作思路，為我局今后工會(huì)工作的健康發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和上解率實(shí)現(xiàn)％。工會(huì)所屬實(shí)體企業(yè)益隆公司在市場(chǎng)日趨萎縮的情況下，通過(guò)深挖自身潛力和加強(qiáng)內(nèi)部管理，業(yè)務(wù)保持了相對(duì)穩(wěn)定。一年來(lái)，電業(yè)工會(huì)先后被授予內(nèi)蒙古電力工會(huì)“基層工會(huì)主席責(zé)任狀考核一等獎(jiǎng)”、全盟“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新十佳單位”等榮譽(yù)，并被電力工會(huì)推薦為”全區(qū)職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)先進(jìn)單位”。在全盟工會(huì)系統(tǒng)“五·一”表彰會(huì)上，我局有家基層工會(huì)被授予“全盟工會(huì)工作十佳單位”，家基層工會(huì)被授予“全盟工會(huì)財(cái)務(wù)工作十佳單位”，名基層黨支部書記被授予“全盟十佳榮譽(yù)工會(huì)積極分子”，名職工被授予“全盟十佳知識(shí)型職工”。全局還有個(gè)工會(huì)小組被授予“全盟先進(jìn)職工小家”。在自治區(qū)工會(huì)八大上，我局被授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)獎(jiǎng)狀”，個(gè)基層單位被授予“自治區(qū)模范職工之家”，名職工榮獲“內(nèi)蒙古自治區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚的認(rèn)識(shí)到工作中還存在許多不足之處。一是應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題進(jìn)行的實(shí)踐探索還不夠，廣大工會(huì)干部的創(chuàng)新意識(shí)還有待加強(qiáng)。二是深入基層和職工的主動(dòng)性還不夠，在服務(wù)基層和職工的工作機(jī)制、活動(dòng)方式方面尚需完善。三是工運(yùn)政策理論研究滯后于電力企業(yè)的改革和發(fā)展，思維方式和工作方法還不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中高度重視，并采取有力措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。二、××年工會(huì)工作的思路和主要任務(wù)隨著我局各項(xiàng)事業(yè)的不斷蒸蒸日上，××年將是我局又一個(gè)跨越式高速發(fā)展的關(guān)鍵年，也是全局各級(jí)工會(huì)組織全面落實(shí)中央十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神和各項(xiàng)任務(wù)的重要之年?！痢聊晡揖止?huì)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生產(chǎn)生活問(wèn)題，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員和組織引導(dǎo)全局職工積極發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，為推動(dòng)我局的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)步發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！圍繞上述思路，電業(yè)工會(huì)將重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：（一）深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，是我區(qū)各級(jí)工會(huì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在宣傳貫徹黨的方針政策方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，電業(yè)工會(huì)將按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求，把學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神和自治區(qū)工會(huì)第八次代表大會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，在武裝職工頭腦、聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)踐、努力推動(dòng)實(shí)際工作等方面邁出新步伐。要通過(guò)推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，同步推進(jìn)工會(huì)自身的能力建設(shè)，不斷提高全局工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力，組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)的能力，理論、體制和工作創(chuàng)新的能力，自身改革和建設(shè)的能力，工會(huì)干部觀察、分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，從而進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)職工群眾的吸引力和凝聚力，提高黨政和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)可度。同時(shí)要結(jié)合“三改”工作的推進(jìn)和實(shí)施，全局各級(jí)工會(huì)要及時(shí)準(zhǔn)確把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，暢通信息渠道，反映職工群眾的愿望和呼聲，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大職工理解改革、支持改革、投身改革，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理好改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度的關(guān)系。（二）進(jìn)一步完善和規(guī)范企業(yè)民主管理機(jī)制，不斷提高民主管理水平要進(jìn)一步完善和規(guī)范職代會(huì)制度，抓制度落實(shí)、抓程序規(guī)范，保證以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制的深化和發(fā)展。一是要加強(qiáng)對(duì)職工代表培訓(xùn)與考核。職工代表是職代會(huì)的主體，職代會(huì)作用發(fā)揮的如何，很大程度上取決于職工代表的素質(zhì)高低。要通過(guò)建立職工代表動(dòng)態(tài)業(yè)績(jī)檔案、實(shí)施職工代表征求意見(jiàn)和述職制度等工作機(jī)制，提高職工代表的責(zé)任心和參政議政能力，使我局民主管理、民主監(jiān)督工作在深度、廣度和力度上的得到延伸和加強(qiáng)。二是要建立職代會(huì)職工代表巡視制度。定期組織職工代表對(duì)職代會(huì)立案落實(shí)情況、職代會(huì)審議通過(guò)涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)、職工生活福利、勞動(dòng)保護(hù)等工作開展及落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，增強(qiáng)職代會(huì)的影響和作用。三是要以落實(shí)職代會(huì)的民主評(píng)議權(quán)為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好××年的全局中層干部民主評(píng)議工作。廠務(wù)公開工作要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”，要不斷深化廠務(wù)公開的內(nèi)容。要抓住企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，把企業(yè)重大決策問(wèn)題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重要問(wèn)題、涉及職工切身利益方面的問(wèn)題、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和反腐倡廉密切相關(guān)的問(wèn)題，作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容如實(shí)加以公開，提高公開的針對(duì)性和實(shí)效性。要借鑒國(guó)際上現(xiàn)代企業(yè)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)不斷健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、職工民主管理制度和反腐倡廉制度，努力把廠務(wù)公開民主管理的要求融入到依靠職工辦企業(yè)的體制機(jī)制制度之中，把職工的積極性引導(dǎo)到共謀企業(yè)發(fā)展上來(lái)，使廠務(wù)公開工作真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。（三）以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，深入開展具有特色的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工群眾為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做貢獻(xiàn)堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，自覺(jué)把工會(huì)工作放在我局改革和發(fā)展的大局中，要通過(guò)深入扎實(shí)的推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)保持和爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)”。積極組織和開展各種群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、合理化建議等活動(dòng)，為廣大職工搭建展現(xiàn)自我、展現(xiàn)才干的大舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效的熱情，激發(fā)職工追求一流技術(shù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。各級(jí)工會(huì)要積極配合行政，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，努力建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，全面提高電業(yè)職工隊(duì)伍的政治思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動(dòng)技能，弘揚(yáng)和培育民族精神，使廣大職工成為艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范。要加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；深化職工職業(yè)道德建設(shè)，教育職工樹立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德。繼續(xù)在全局深入廣泛的開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”活動(dòng)，制定開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的規(guī)劃和考核評(píng)估體系，倡導(dǎo)全體職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，全局％的班組要建成學(xué)習(xí)型班組。要進(jìn)一步在全局營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的氛圍，充分發(fā)揮勞模的示范和帶動(dòng)作用，以勞模的先進(jìn)思想和高尚情操影響、帶動(dòng)和激勵(lì)全體職工把聰明才智全面展現(xiàn)出來(lái)，把積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)，將采取多種形式，大力對(duì)生產(chǎn)一線職工群眾的勞動(dòng)奉獻(xiàn)精神進(jìn)行宣傳，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為我局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。要加快建設(shè)和完善我局在培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作機(jī)制，加大培養(yǎng)工作力度，創(chuàng)造有力條件，提高勞模素質(zhì)，努力在我局造就一批反映時(shí)代特點(diǎn)，勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)人物。要結(jié)合全總××年全國(guó)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)的召開，會(huì)同有關(guān)部門一起，協(xié)調(diào)并做好我局市、自治區(qū)及全國(guó)勞模的推薦和上報(bào)工作。要認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)職能，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，依法開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)把勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)維護(hù)好職工的安全健康權(quán)益。要認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》和勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的方針，推動(dòng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查體系，發(fā)揮好群眾性監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用。積極開展“一法三卡”推廣工作，要通過(guò)建立試點(diǎn)單位，不斷擴(kuò)大使用范圍，并逐步在全局各單位全面推開。（四）關(guān)心職工生活，深入扎實(shí)的推進(jìn)送溫暖工作要繼續(xù)深入開展好“送溫暖”工程，盡心盡力的把這項(xiàng)暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)，加大扶貧解困工作力度，不斷提高工作水平。要按照面向職工、及時(shí)幫扶、快捷準(zhǔn)確、救急濟(jì)難、長(zhǎng)期堅(jiān)持的原則，進(jìn)一步推動(dòng)我局“送溫暖”工作的制度化、經(jīng)?；Ｒ皇且M(jìn)一步健全全局困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做好跟蹤式幫扶和服務(wù)。二是要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，掌握一手資料。建立健全困難職工信息通報(bào)制度及監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制，對(duì)發(fā)生突發(fā)性困難的職工實(shí)施及時(shí)有效的救助，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和親切感。三是要加強(qiáng)職工特困基金管理，實(shí)現(xiàn)職工困難戶基礎(chǔ)管理工作微機(jī)化。要把職工療休養(yǎng)工作辦成讓廣大讓職工都滿意的好事，積極爭(zhēng)取行政的支持，努力開辟更多的旅游療養(yǎng)線路，繼續(xù)加大對(duì)勞模、先進(jìn)及一線生產(chǎn)骨干職工的福利療養(yǎng)力度，讓職工在奉獻(xiàn)企業(yè)的同時(shí)，充分享受電力企業(yè)快速健康發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠與成果。（五）充分發(fā)揮工會(huì)組織的主陣地作用，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)全面提高廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期職工體育工作，積極發(fā)揮好我局文體活動(dòng)場(chǎng)館的使用功能，創(chuàng)造條件組織職工參與形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性體育活動(dòng)，打造職工文化精品，更好地滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。舉辦我局第六屆職工乒乓球賽、第十屆職工網(wǎng)球和首屆職工中國(guó)象棋比賽，并要通過(guò)“申辦制”的形式，調(diào)動(dòng)基層單位開展群眾性體育活動(dòng)的積極性，提高他們的競(jìng)賽活動(dòng)水平，推動(dòng)我局全民健身活動(dòng)的深入開展。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)職工的興趣和愛(ài)好，不斷嘗試開展新的體育比賽項(xiàng)目，如排球賽、羽毛球賽、圍棋賽、橋牌賽等，使我局的職工體育活動(dòng)在形式和內(nèi)容更加豐富多樣，更加適合職工的口味。要充分利用新建成的網(wǎng)球館，通過(guò)網(wǎng)球邀請(qǐng)賽的形式，加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系，開展好面向職工群眾、面向~26~社會(huì)的企業(yè)文化聯(lián)誼活動(dòng)，要通過(guò)企業(yè)文化和社會(huì)文化的相互交融，充分展示我們巴盟電力職工的精神內(nèi)涵和時(shí)代風(fēng)貌，樹立好電力企業(yè)各項(xiàng)文明建設(shè)同步發(fā)展的新形象，通過(guò)多種文化手段和生動(dòng)活潑的藝術(shù)形式，展現(xiàn)我局的企業(yè)風(fēng)采和職工的精神風(fēng)貌擴(kuò)大電力企業(yè)的社會(huì)影響。文藝和文化活動(dòng)仍將圍繞重大節(jié)日進(jìn)行，并舉辦我局第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)，通過(guò)多種文化手段和生動(dòng)活潑的藝術(shù)形式，展現(xiàn)我局的企業(yè)風(fēng)采和職工的精神風(fēng)貌。（六）適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展需要，努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身改革和建設(shè)根據(jù)我局改革和發(fā)展的需要，電業(yè)工會(huì)將在過(guò)去工作的基礎(chǔ)上，不斷探索新時(shí)期電力企業(yè)工會(huì)工作的新路子，努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身改革和建設(shè)，更好地發(fā)揮全局各級(jí)工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的積極作用。一是要把調(diào)查研究和理論政策~27~研究放到重要的位置來(lái)抓，充分認(rèn)識(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的重大現(xiàn)實(shí)意義，要經(jīng)常深入基層，了解情況，汲取群眾的智慧，總結(jié)鮮活的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確新形勢(shì)下我局工會(huì)工作的思路和辦法，提出推動(dòng)工會(huì)工作的全局性、指導(dǎo)性意見(jiàn)，有效解決當(dāng)前我局工會(huì)工作面臨的各種實(shí)際問(wèn)題，不斷提高工會(huì)工作的預(yù)見(jiàn)性、科學(xué)性、規(guī)范性和實(shí)效性。二是要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。要堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放在基層，搞好典型示范，實(shí)行分類指導(dǎo)，并要嘗試為基層提供理論、法律、政策和信息等方面的服務(wù)，推動(dòng)工會(huì)基層建設(shè)工作邁上新臺(tái)階。三是不斷加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)的力度，建立健全促進(jìn)工會(huì)干部全面提高素質(zhì)、健康成長(zhǎng)的機(jī)制。要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作，搞好工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作和信息化建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。四是要繼續(xù)以建家活動(dòng)為載體，深入貫徹落實(shí)好《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建~28~設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把工會(huì)工作的各項(xiàng)重點(diǎn)納入“建家”活動(dòng)之中，逐步提高建家層次，建立起服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、管理型工會(huì)組織，把各級(jí)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。此外，我們還要努力嘗試和開展工會(huì)法律援助與服務(wù)工作，為職工或基層工會(huì)組織及工作人員提供法律援助和服務(wù)。~29~第五篇：電業(yè)工會(huì)20XX工作總結(jié)暨20XX工作計(jì)劃電業(yè)工會(huì)20XX工作總結(jié)暨20XX工作計(jì)劃一年來(lái)，在局黨委、行政與上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照年初確定的工作思路和重點(diǎn)，全局各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)建“國(guó)電一流供電企業(yè)”等中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，迎難而上，為我局深化改革、加速發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。充分發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的思想保障教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有職工”隊(duì)伍，是工會(huì)的重要職能。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展、電力體制改革不斷深化的新形勢(shì)下，進(jìn)一步履行好工會(huì)的宣傳教育職能，通過(guò)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的維護(hù)，是工會(huì)組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。一年來(lái)，我們緊密配合企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作，圍繞工會(huì)的重點(diǎn)工作，組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：一是理論和形勢(shì)教育。配合局黨委下達(dá)的宣傳工作重點(diǎn)，充分利用工會(huì)的各種宣傳輿論陣地和手段，聯(lián)系企業(yè)的工作實(shí)際，聯(lián)系職工的思想實(shí)際，積極主動(dòng)地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，先后組織職工開展了“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會(huì)、十六屆四中全會(huì)、工會(huì)十四大、自治區(qū)工會(huì)八大及集團(tuán)公司工作會(huì)、工會(huì)工作會(huì)和局xx年工作會(huì)議暨五屆四次職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面,清醒的認(rèn)識(shí)企業(yè)所面臨的形勢(shì)及任務(wù)，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，真正成為踐行“三個(gè)代表”重要思想的中堅(jiān)力量。二是工會(huì)的業(yè)務(wù)和理論教育。繼續(xù)深入開展了、、、等一系列法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了職工的民主管理意識(shí)和民主管理水平。三是組織全局16個(gè)單位參加了由全總宣教部、國(guó)資委群工局和工人日?qǐng)?bào)社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)放相關(guān)書籍資料20XX冊(cè)，上交競(jìng)賽答題卡1989份，受到了上級(jí)工會(huì)的好評(píng)，同時(shí)也為我局進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，起到了積極的推動(dòng)作用。各級(jí)工會(huì)組織還配合“三改”做了大量的工作，認(rèn)真找準(zhǔn)企業(yè)利益和職工利益的結(jié)合點(diǎn)，從維護(hù)企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，積極配合行政，通過(guò)廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，并深入到職工群眾當(dāng)中，耐心征求他們對(duì)“三改”的看法和意見(jiàn)，及時(shí)整理向行政做了反饋，既有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也確保了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷提高企業(yè)民主管理水平，努力推進(jìn)我局的政治文明建設(shè)堅(jiān)持和進(jìn)一步完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會(huì)和職工代表大會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開了全局五屆四次職工代表大會(huì)暨二○○五年工作會(huì)，明確了工作思路和奮斗目標(biāo)。大會(huì)審議并通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、民主評(píng)議中層干部情況報(bào)告等7個(gè)報(bào)告及集體合同修訂說(shuō)明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及三項(xiàng)責(zé)任制修改意見(jiàn)的說(shuō)明；對(duì)、、進(jìn)行了審議和討論；征集職工提案79條，立案4項(xiàng)；對(duì)修訂后的集體合同進(jìn)行了審議和續(xù)簽；并增加了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金和失業(yè)保險(xiǎn)金等三項(xiàng)統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個(gè)基層單位也按時(shí)召開了職代會(huì)或職工大會(huì)，召開率達(dá)到了100％。年內(nèi)，結(jié)合勞動(dòng)部新頒發(fā)的，對(duì)現(xiàn)行的集體合同文本進(jìn)行了對(duì)照檢查，并指導(dǎo)兩家基層單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。全局廠務(wù)公開工作在規(guī)范化、經(jīng)?；皩?shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展，形式不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)效性，使三級(jí)公開真正落到了企業(yè)各個(gè)層面，保障了職工的知情權(quán)，有力的推動(dòng)了全局廠務(wù)公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營(yíng)業(yè)所正、副所長(zhǎng)工作中，注重發(fā)揮職代會(huì)的民主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對(duì)競(jìng)選人進(jìn)行評(píng)價(jià)和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評(píng)，為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作開展勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴(kuò)銷等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實(shí)際的原則，深入開展了“安康杯”競(jìng)賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制定了切實(shí)可行的競(jìng)賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動(dòng)總體目標(biāo)，并按各二級(jí)單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，形成了全員、全方位參與的競(jìng)賽體制，使競(jìng)賽活動(dòng)真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)層面，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔xx〕51號(hào)通知精神，從7月份開始，電業(yè)工會(huì)認(rèn)真組織開展了“全國(guó)職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育活動(dòng)”，引導(dǎo)職工自覺(jué)尊章守紀(jì)、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)能力和預(yù)測(cè)預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“XX區(qū)安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位”和“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)。12345各級(jí)工會(huì)從適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)發(fā)展需要出發(fā)，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)和科學(xué)管理。在今年集團(tuán)公司舉辦的職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我局有1個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第一名，2個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第二名，有2名職工獲個(gè)人單項(xiàng)第一名。在“春、秋”查工作中，我局各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮了工會(huì)在搞好安全生產(chǎn)、保護(hù)職工安全健康工作中的重要作用。根據(jù)全局“春、秋”查工作的總體安排，各單位工會(huì)在“春、秋”查中認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)、、、“兩票三制”和，同時(shí)積極發(fā)動(dòng)和組織職工開展了廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和存在的職業(yè)危害，各級(jí)工會(huì)認(rèn)真督促行政制定了相應(yīng)的安全措施或整改方案，及時(shí)消除了隱患，減少和杜絕了事故的發(fā)生。為了進(jìn)一步提高職工對(duì)合理化建議活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大合理化建議活動(dòng)的影響和參與面。5月份，電業(yè)工會(huì)對(duì)xx基層推薦上報(bào)的47條合理化建議進(jìn)行了評(píng)審表彰，共評(píng)出優(yōu)秀合理化建議10條，其中：一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)6項(xiàng)，四等獎(jiǎng)1項(xiàng)，并分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)，有效的調(diào)動(dòng)了職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主動(dòng)性和積極性，并繼續(xù)在11月份開展了我局第三個(gè)“合理化建議月”活動(dòng)。深入實(shí)施“送溫暖”工程，積極為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事一是切實(shí)抓好勞模和困難職工的節(jié)日慰問(wèn)工作。春節(jié)前夕，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)組成7個(gè)慰問(wèn)檢查組赴各基層單位進(jìn)行慰問(wèn)，共慰問(wèn)特困職工7戶，困難職工13戶，勞動(dòng)模范和歸國(guó)華僑8人，離退休老同志26人，發(fā)放慰問(wèn)金7.02萬(wàn)元，讓廣大勞模及困難職工充分感受到了電力企業(yè)大家庭的溫暖。二是重視對(duì)勞模的關(guān)懷，提高勞模的政治地位。在五一勞動(dòng)節(jié)前夕，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局屬的7名盟級(jí)以上勞模進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)信和慰問(wèn)金，并派專車送他們到呼和浩特參加了集團(tuán)公司的勞模座談會(huì)，充分體現(xiàn)電力企業(yè)對(duì)勞模先進(jìn)的重視和關(guān)懷。今年，按照集團(tuán)公司的要求，我們認(rèn)真落實(shí)了勞模津貼和待遇。三是注重對(duì)一線職工的關(guān)心和慰問(wèn)。五一長(zhǎng)假期間，局領(lǐng)導(dǎo)還分赴各變電站施工現(xiàn)場(chǎng)，慰問(wèn)和看望了奮戰(zhàn)在施工一線的職工，召開了職工座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械膶?shí)際困難，并及時(shí)給予了答復(fù)和解決，使廣大一線職工倍受鼓舞，增添了工作干勁。四是加大了對(duì)大病大災(zāi)、天災(zāi)人禍和子女上大學(xué)交不起學(xué)費(fèi)職工的救助力度。上半年，我們?yōu)?名遭遇大病大災(zāi)的特困職工發(fā)放補(bǔ)助金2.2萬(wàn)元，為8名子女上大學(xué)交不起學(xué)費(fèi)的職工發(fā)放補(bǔ)助金2.9萬(wàn)元，極大的緩解了他們的困難程度。勞模、先進(jìn)和業(yè)務(wù)骨干的療休養(yǎng)工作按計(jì)劃全面展開，全年共開辟區(qū)內(nèi)外旅游療養(yǎng)線路5條，計(jì)劃完成182人次，已完成100人次。使廣大電力職工充分享受企業(yè)改革和發(fā)展的豐碩成果，切實(shí)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)先進(jìn)的關(guān)懷，激發(fā)廣大職工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)電業(yè)工會(huì)把開展職工文體活動(dòng)作為我局企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，作為集中展示電業(yè)職工精神風(fēng)貌和凝聚職工隊(duì)伍的重要形式。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)，較好的滿足了全局職工的精神文化需求，起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵(lì)作用，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，也為我局的企業(yè)文化建設(shè)注入了鮮強(qiáng)的活力。今年，我們先后舉辦了“巴彥淖爾電力系統(tǒng)第六屆職工乒乓球賽”和“*****電力系統(tǒng)第九屆職工網(wǎng)球賽”暨“首屆國(guó)慶網(wǎng)球邀請(qǐng)賽”。4月份，我局組隊(duì)參加由*盟人大工委舉辦的“人大杯”乒乓球大賽中，取得了男子單打冠軍、女子單打第四名和女子團(tuán)體第五名的好成績(jī)。6月份我們承辦了“***電力集團(tuán)公司第十四屆暨‘*電杯’職工網(wǎng)球賽”，獲得了圓滿成功，受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。我局參賽隊(duì)員在比賽中取得了男團(tuán)第二名和第五名、女雙第一名和第三名、女單第三名的優(yōu)異成績(jī)。8月份，在參加集團(tuán)公司舉辦的“錫林杯”職工乒乓球、中國(guó)象棋和圍棋比賽中，我局選手取得了乒乓球團(tuán)體第七名、單打第五名，中國(guó)象棋團(tuán)體第三名、個(gè)人第二名，圍棋團(tuán)體第五名、個(gè)人第三名的好成績(jī)。通過(guò)開展和參加這些豐富多彩的文體活動(dòng)，從另一個(gè)側(cè)面向社會(huì)各界充分展示了我局職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采，弘揚(yáng)了****電業(yè)局“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作的開展關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，加強(qiáng)女職工工作是工會(huì)組織的重要職責(zé)。今年以來(lái)，全局各級(jí)工會(huì)組織及女工組織以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為龍頭，繼續(xù)在女職工中深入開展了以“崗位建功”和“自學(xué)成才”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動(dòng)，充分保護(hù)調(diào)動(dòng)發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性?！叭恕惫?jié)期間，局女職工委員會(huì)組織召開了全盟電力系統(tǒng)慶“三八”表彰聯(lián)誼會(huì)，對(duì)全局近兩年來(lái)涌現(xiàn)出的22名先進(jìn)女職工、4名先進(jìn)女職工工作者、7戶“五好文明家庭”進(jìn)行了命名、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)上還進(jìn)行了文藝演出，16個(gè)由我局各基層單位女職工自編、自演、自導(dǎo)的節(jié)目受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓和職工的一致好評(píng)，展現(xiàn)了*電女工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌。各基層單位也適時(shí)開展了各種節(jié)日慶?；顒?dòng)，豐富了女職工的節(jié)日生活。3月5日，我局代表隊(duì)在參加由**婦聯(lián)舉辦的“‘北方化妝杯’全盟婦女健身操比賽”和“‘維信杯’全盟婦女越野賽”中，先后榮獲第三名和“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。9月份，在集團(tuán)公司舉辦的首屆女職工巾幗形象展示風(fēng)采大賽上，我局的兩名選手分別獲得了一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。今年，我們還在全局范圍內(nèi)開展了由區(qū)總發(fā)起的“關(guān)愛(ài)女性健康，為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)”主題系列活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，堅(jiān)持做好一年一次的女職工體檢工作，開展和組織女職工參加了“女職工健康知識(shí)講座”，更好的保護(hù)了女職工的身心健康。本著為女職工辦好事、辦實(shí)事的宗旨，通過(guò)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)作用，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，為全局481名女職工集體辦理了“女職工特病保險(xiǎn)”，為女職工的健康增加了經(jīng)濟(jì)保障。此外，還組織廣大女工參加了“關(guān)愛(ài)女性健康為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)”知識(shí)競(jìng)賽，參賽率達(dá)到98％以上。加強(qiáng)工會(huì)的自身改革和建設(shè)，工會(huì)整體工作水平有了新的提高抓住我局超常規(guī)發(fā)展的新形勢(shì)給工會(huì)工作帶來(lái)的新機(jī)遇和新要求，全局各級(jí)工會(huì)組織組織及工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工會(huì)十四大、自治區(qū)工會(huì)八大和集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真研究我局當(dāng)前工會(huì)工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新工會(huì)工作的新方法，堅(jiān)持在在創(chuàng)新中推動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中推動(dòng)創(chuàng)新，把維護(hù)職工群眾的利益作為工作的第一職責(zé)，把職工群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)，把職工群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，使我局工會(huì)工作在過(guò)去良好的基礎(chǔ)上不斷有所前進(jìn)、有所突破。通過(guò)創(chuàng)建國(guó)電一流供電企業(yè)，各基層工會(huì)的基礎(chǔ)資料管理水平明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理。為了切實(shí)提高工作和管理水平，電業(yè)工會(huì)從明確職責(zé)、量化考核入手，率先在全局黨群部門推出了工作目標(biāo)管理責(zé)任考核制度，制定了xx年工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書，將全年工作任務(wù)層層分解，責(zé)任到人，并和收入掛鉤，增強(qiáng)了工作人員的工作責(zé)任心和主動(dòng)性，確保了工作進(jìn)度和完成質(zhì)量。加強(qiáng)政策理論和調(diào)查研究工作，7月下旬，電業(yè)工會(huì)組織和抽調(diào)人員，就基層工會(huì)工作的開展情況及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了為期一周的工運(yùn)專題調(diào)研，通過(guò)認(rèn)真的調(diào)查、了解和研究，撰寫了調(diào)研報(bào)告，提出了新的工作思路，為我局今后工會(huì)工作的健康發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和上解率實(shí)現(xiàn)100％。工會(huì)所屬實(shí)體企業(yè)益隆公司在市場(chǎng)日趨萎縮的情況下，通過(guò)深挖自身潛力和加強(qiáng)內(nèi)部管理，業(yè)務(wù)保持了相對(duì)穩(wěn)定。一年來(lái)，電業(yè)工會(huì)先后被授予內(nèi)蒙古電力工會(huì)“基層工會(huì)主席責(zé)任狀考核一等獎(jiǎng)”、全盟“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新十佳單位”等榮譽(yù)，并被電力工會(huì)推薦為“全區(qū)職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)先進(jìn)單位”。在全盟工會(huì)系統(tǒng)“五·一”表彰會(huì)上，我局有1家基層工會(huì)被授予“全盟工會(huì)工作十佳單位”，2家基層工會(huì)被授予“全盟工會(huì)財(cái)務(wù)工作十佳單位”，1名基層黨支部書記被授予“全盟十佳榮譽(yù)工會(huì)積極分子”，1名職工被授予“全盟十佳知識(shí)型職工”。全局還有4個(gè)工會(huì)小組被授予“全盟先進(jìn)職工小家”。在自治區(qū)工會(huì)八大上，我局被授予“XX區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)獎(jiǎng)狀”，1個(gè)基層單位被授予“自治區(qū)模范職工之家”，1名職工榮獲“XX區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚的認(rèn)識(shí)到工作中還存在許多不足之處。一是應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題進(jìn)行的實(shí)踐探索還不夠，廣大工會(huì)干部的創(chuàng)新意識(shí)還有待加強(qiáng)。二是深入基層和職工的主動(dòng)性還不夠，在服務(wù)基層和職工的工作機(jī)制、活動(dòng)方式方面尚需完善。三是工運(yùn)政策理論研究滯后于電力企業(yè)的改革和發(fā)展，思維方式和工作方法還不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中高度重視，并采取有力措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。二、xx年工會(huì)工作的思路和主要任務(wù)隨著我局各項(xiàng)事業(yè)的不斷蒸蒸日上，xx年將是我局又一個(gè)跨越式高速發(fā)展的關(guān)鍵年，也是全局各級(jí)工會(huì)組織全面落實(shí)中央十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神和各項(xiàng)任務(wù)的重要之年。xx年我局工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生產(chǎn)生活問(wèn)題，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員和組織引導(dǎo)全局職工積極發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，為推動(dòng)我局的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)步發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！圍繞上述思路，電業(yè)工會(huì)將重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，是我區(qū)各級(jí)工會(huì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在宣傳貫徹黨的方針政策方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，電業(yè)工會(huì)將按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求，把學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神和自治區(qū)工會(huì)第八次代表大會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，在武裝職工頭腦、聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)踐、努力推動(dòng)實(shí)際工作等方面邁出新步伐。要通過(guò)推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，同步推進(jìn)工會(huì)自身的能力建設(shè)，不斷提高全局工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力，組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)的能力，理論、體制和工作創(chuàng)新的能力，自身改革和建設(shè)的能力，工會(huì)干部觀察、分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，從而進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)職工群眾的吸引力和凝聚力，提高黨政和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)可度。同時(shí)要結(jié)合“三改”工作的推進(jìn)和實(shí)施，全局各級(jí)工會(huì)要及時(shí)準(zhǔn)確把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，暢通信息渠道，反映職工群眾的愿望和呼聲，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大職工理解改革、支持改革、投身改革，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理好改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度的關(guān)系。文章分頁(yè)：進(jìn)一步完善和規(guī)范企業(yè)民主管理機(jī)制，不斷提高民主管理水平要進(jìn)一步完善和規(guī)范職代會(huì)制度，抓制度落實(shí)、抓程序規(guī)范，保證以職代會(huì)為基本形式的民主管