2022年春招市場行情周報（第一期）

2022年春招市場行情周報（第一期）春招旺季面開啟智聯(lián)招延續(xù)對業(yè)市場監(jiān)并將連每周發(fā)《222招市場行周報此為一期在新冠情已成新常態(tài)濟預(yù)期弱的景下春招市場會有哪些新變化？智聯(lián)招聘基于全平臺招聘求職大數(shù)據(jù)及問卷調(diào)研數(shù)據(jù)，為您解答?！竞诵陌l(fā)】2春季企業(yè)營平穩(wěn)招聘規(guī)同比幅收縮節(jié)后首周職行為躍，競指數(shù)同翻倍互聯(lián)網(wǎng)和件行業(yè)獻2成招職位物流業(yè)位漲線下消費蘇，帶健身、飲、零、美容人需求明顯漲節(jié)后首周均招聘酬8元月，北深杭居四金融、T互網(wǎng)依然高薪行業(yè)人工智能位薪資5元/月新能源車、半體、生物藥新晉薪職業(yè)單視頻面試為企業(yè)聘和人求職的要方式職場人對2經(jīng)濟形抱有樂期待，4認為更好2春季企業(yè)營平穩(wěn)招聘規(guī)同比幅收縮智聯(lián)招聘節(jié)后面企業(yè)的研數(shù)據(jù)示5.7企業(yè)表示年春季營狀況去好轉(zhuǎn)3.3表示惡3.1為無化各占3成判斷至目前今年春企業(yè)總體經(jīng)營狀況為平穩(wěn)還待繼監(jiān)測。企業(yè)今年經(jīng)營狀況較去年變化34.3%35.7%34.3%35.7%30.1%統(tǒng)計規(guī)則：基于聯(lián)聘春市行問調(diào)（一）據(jù)智聯(lián)平臺據(jù)顯今年后開工一企業(yè)招聘位數(shù)同比少45招聘規(guī)小幅收縮?？赡芘c01年疫后首個招企業(yè)的反彈有。從企業(yè)春對象來調(diào)研示%受訪企時招聘有作經(jīng)驗職場人應(yīng)高校畢業(yè)9.1僅針對經(jīng)驗職場29%招聘應(yīng)屆業(yè)生此外近九成企業(yè)在春季校時，同面向1和2屆校業(yè)生。企業(yè)2022年春招對象分布2.92.9%39.1%58.0%有經(jīng)驗的職場兩者都有統(tǒng)計規(guī)則：基于聯(lián)聘春市行問調(diào)（一）據(jù)節(jié)后首周職行為躍，競指數(shù)同翻倍今年春節(jié)第一求職場活簡歷遞量同幅上漲求職競指為113，即平均每崗位收約11份簡歷較221節(jié)第一周幾翻了一。1數(shù)周期為，年期為02競爭指數(shù)簡投量聘數(shù)春節(jié)后第一周招聘求職市場競爭指數(shù)6.2116.22022年節(jié)后一周 2021年節(jié)后一周統(tǒng)計規(guī)則：基于聯(lián)在招數(shù)庫數(shù)監(jiān)統(tǒng)分析智聯(lián)招聘面向職場人的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，.%的受訪者認為今年春季找工作比去年更難特是性屆畢業(yè)等重點體求職困難31%的女受訪者示02年春季求較去年難，高男性（84）202屆和01屆應(yīng)畢業(yè)生，約7成認為今年職難度大比高于有作經(jīng)驗求者房地（6.1（3.5教（63行業(yè)業(yè)者認求職比年更難比位居前三述行業(yè)要受市影響和政策管控企業(yè)招需求不氣，就壓力較。不同性別受訪者認為今年春季求職更難的比例58.4%6358.4%男 女統(tǒng)計規(guī)則：基于聯(lián)聘春市行問調(diào)（一）據(jù)不同工作經(jīng)驗受訪者認為今年春季求職更難的比例70.9%67.570.9%67.5%59.1% 59.1%57.1%57.3% 56.8%聘春市行問調(diào)（一）據(jù)不同行業(yè)受訪者認為今年春季求職更難的比例房地產(chǎn)建筑業(yè)文體教育工藝美術(shù)文傳媒娛樂體農(nóng)林牧漁商業(yè)服務(wù)（咨詢會告關(guān)證…能源礦產(chǎn)環(huán)貿(mào)易批發(fā)零售租速費耐消交倉儲服務(wù)業(yè)（醫(yī)療護美保酒餐旅…政府非盈利機T通信電子互聯(lián)網(wǎng)汽生產(chǎn)加工制造

69.1%63.5%63.0%61.9%61.8%61.7%566%55.8%55.4%54.8%52.4%51.3%45.4%統(tǒng)計規(guī)則：基于聯(lián)春市行問調(diào)（一）據(jù)互聯(lián)網(wǎng)和件行業(yè)獻智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯開第一在招需求前10的行業(yè)互聯(lián)/電子務(wù)計算機軟件業(yè)的招需求規(guī)較大，比合計接近2成，行業(yè)酬水平較高。地產(chǎn)/筑/建材工程行的競爭數(shù)高達253，招職位同比減少1.，簡投遞數(shù)比則增長5.2%供求矛進一步衡教/培訓(xùn)院行業(yè)熱度降招聘位數(shù)較年同期減少5.8%爭指數(shù)升明顯中服務(wù)行就競爭相對和平均每崗位收約5份簡歷。年春節(jié)后第一周熱招行業(yè)T0行業(yè)職位數(shù)占比競爭指數(shù)平均招聘薪酬互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)11.8%11.111023專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)9.7%11.211277計算機軟件7.9%8.811821房地產(chǎn)/建筑/建材/工程6.5%25.310219中介服務(wù)6.1%5.310302物流/倉儲3.9%11.78808教育/培訓(xùn)/院校3.6%10.68931電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路3.6%9.011061醫(yī)藥/生物工程3.1%10.810440I服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)2.8%9.611826統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2022年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析開工第一周招聘需求比增幅前十行中，物流/儲行業(yè)崗位需求旺盛職位數(shù)增排名第一疫情物流儲行招工需持續(xù)上今年春依然持這一勢算機軟件、酒/餐飲銀行等業(yè)招聘位數(shù)同增也相對較。2022年春節(jié)后第一周招聘需求同比增幅0行業(yè)368%23.1%22.368%23.1%22.0%19.4%12.9%11.2%9.0%89%8.4%銀中介服娛樂體育休閑專業(yè)服(力源)電氣電力水T服務(wù)(系統(tǒng)數(shù)維)通信電信運營、值

66.7%統(tǒng)計規(guī)則：基于聯(lián)在招數(shù)庫數(shù)監(jiān)統(tǒng)分析線下消費蘇，帶健身、飲、零、美容人需求明顯漲春節(jié)后第周招聘求前0的職中銷售客人事財務(wù)和政等基型崗人才需求對穩(wěn)定招聘求占比大其財行政和事的競指數(shù)高平每個崗位收到630簡歷，售和客的就業(yè)相對緩和銷售管的薪酬對較高，達到1820元/月。年春節(jié)后第一周熱招職業(yè)T0職業(yè)職位數(shù)占比競爭指數(shù)平均招聘薪酬銷售顧問14.8%5.79960普工/技工4.6%8.06600客戶服務(wù)3.9%6.56882配送理貨3.8%5.87374人事3.7%16.78649銷售管理3.5%8.014820軟件研發(fā)3.4%3.716037房地產(chǎn)交易3.4%5.411317財務(wù)2.9%31.48104行政2.3%26.66269商務(wù)拓展2.3%5.811155機械設(shè)計/制造2.0%6.510619餐飲服務(wù)1.8%6.65760零售百貨1.7%5.27018生物/醫(yī)藥1.7%6.112427市場/品牌推廣1.7%6.410916文員/助理1.7%17.95497銀行及金融服務(wù)1.4%5.312764運維支持1.3%7.110587工程管理1.3%40.810845統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2022年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析健身餐零和美容職業(yè)招聘需同比增相對較大其中運動健的職數(shù)較去年長6.6餐飲務(wù)增加512售貨上升7.8健美容增加2.7%。疫情防控準化對費影響漸減加春節(jié)前全國各地臺多項消費舉務(wù)類和接觸類線下消復(fù)蘇，動上述業(yè)人才求漲。此外配理貨崗增幅達145視主播帶貨崗位求旺盛帶動演人員/經(jīng)紀人位數(shù)增長6.2%汽車制、技工計機技術(shù)類才需求均上漲。700%68.6%63700%68.6%63.2%53.0%51.2%47.8%43.4%41.7%41.0%37.8%26.9%26.7%26.4%237%23.7%23.4%20.6%18.8%17.2%配送理汽車制運動健演藝人經(jīng)紀人普餐飲服務(wù)測試工程印刷包裝前端開發(fā)人工智能零售百貨數(shù)據(jù)工程移動研發(fā)證基金健美容留學(xué)輔導(dǎo)通信及硬件研能源礦地房地產(chǎn)交易

145.0%統(tǒng)計規(guī)則：基于聯(lián)在招數(shù)庫數(shù)監(jiān)統(tǒng)分析節(jié)后首周均招聘酬8元月，北深杭居四節(jié)后第一周企業(yè)招的平薪酬為008元月較去年同893元月有顯上漲北以151元/的薪酬行全國一排第二名平均聘薪酬為1388元/月，第名和第名是深和杭州薪酬水為1685/月和147元/。薪過萬的城市還南京州海州和廈總看長三和珠三地區(qū)市薪酬平普遍偏高東北地城市薪排名處末位。各城市年春節(jié)后第一周平均招聘薪酬排名城市平均招聘薪酬排名城市平均招聘薪酬1北京1353120西安90842上海1308821福州89513深圳1268522烏魯木齊89344杭州1141723青島89205南京1058624昆明87686廣州1057125南昌87337珠海1045026天津86428蘇州1024627貴陽86269廈門1009028南寧861210寧波986629鄭州860911東莞972330海口858612長沙960331蘭州845413武漢954832大連796714佛山954333石家莊777215成都954134煙臺767516無錫939235長春743317合肥933236太原738718重慶912537沈陽725419濟南908538哈爾濱7066統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2022年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析金融、T互網(wǎng)依然高薪行業(yè)分行業(yè)來看春節(jié)后周基/證券期貨/資行業(yè)平均招聘酬高達1497/月，仍位居行之首網(wǎng)游戲行排名二IT服系統(tǒng)/數(shù)/維護和計算軟件行分列第三和四酬水平為1126/月和1121/月薪過萬業(yè)數(shù)量去年有顯增加，保、銀行專業(yè)服咨詢、信電信航航天等行也躋身萬元俱部”。春節(jié)后第一周十大高薪行業(yè)基金證券期貨投資網(wǎng)絡(luò)游T服務(wù)(系數(shù)維計算機軟件保銀(力源)學(xué)術(shù)科研通信電信運營、值航航天研究與造

13497122161182611821114401138511277112641116211089統(tǒng)計規(guī)則：基于聯(lián)聘在招數(shù)庫數(shù)監(jiān)統(tǒng)分析人工智能位薪資5元/月新能源車、半體、生物藥新晉薪職業(yè)單高薪職業(yè)中企業(yè)高管理人薪酬為2332/處于榜首人工智領(lǐng)域人缺口大企業(yè)紛通過薪搶人才春后第一均招聘薪為2985元/月也進入月薪過2元的職行列較年同1821/有明顯上高薪業(yè)中技類人才居多如動研數(shù)據(jù)程師通信及件研前端開發(fā)金融人才薪酬水也較為可觀如投融、基金券、銀和金融務(wù)職業(yè)薪酬平也較。此外今年內(nèi)新源汽車場火熱產(chǎn)品需保高增長帶汽車造相關(guān)業(yè)人才需求爆，薪酬平較去同期上漲13，入高薪職隊列。子/電/半導(dǎo)、測試工程和生物醫(yī)藥職薪酬也明顯增，名有所上。春節(jié)后第一周二十大高薪職高級管人工智

2313221985移動研投融資軟件研數(shù)據(jù)工程師通信及硬件研發(fā)銷售管運營管理前端開發(fā)公關(guān)媒介證券基電電器半導(dǎo)銀行及金融服項目管房地產(chǎn)規(guī)劃開測試工程師

167451605116037153841521515048148201450813819136451327912961128271276412642125851250912427統(tǒng)計規(guī)則：基于聯(lián)聘在招數(shù)庫數(shù)監(jiān)統(tǒng)分析視頻面試為企業(yè)聘和人求職的要方式疫情也改了招聘求職方頻面試運而在節(jié)約招成本和高招聘率面具有優(yōu)勢逐漸代傳統(tǒng)下招聘為主流智招聘面向業(yè)的調(diào)數(shù)據(jù)顯的企業(yè)在年春招用了視面試頻介紹線雙選會等視化招方式中視面試是企招聘的主要方，5.1%企業(yè)使。23.23.2%20.3%14.5%13.0%13.0%13.0%視頻面企業(yè)視頻介職位視頻介空中雙選會直播招聘空中宣講其他可視化招聘

55.1%統(tǒng)計規(guī)則：基于聯(lián)聘春市行問調(diào)（一）據(jù)視頻面試單是企的選也職場人泛使用求職方智聯(lián)聘面向場人調(diào)研數(shù)據(jù)示784的職者在年春招用過視化求職式6成人賴視頻試找工作。求職者可視化求職方式使用情況視頻面試62.7%查看職位視頻介紹30.2%查看企業(yè)視頻介紹28.7%直播面試17.9%空中雙選會9.6%空中宣講會