簡單勞動(dòng)合同樣本(一)

第3頁共3頁簡單勞動(dòng)合同樣本(一)甲方(?用人單位)?名稱:住?所:法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人(?委托代理人?):乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:性?別:現(xiàn)居?住地住址:?戶籍所在?地住址:?居民___?號碼(或其?他有效__?_件號碼)?:甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限:?(一)固?定期限:自?用工之日年?月日起至年?月日止。?(二)無?固定期限:?自用工之日?年月日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。(三?)以完成一?定的工作任?務(wù)為期限，?自用工之日?年月日至?工作任務(wù)完?成時(shí)即行終?止。其中?試用期自年?月日至年月?日止,期限?為天。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?安排的工作?地點(diǎn)從事崗?位(工種)?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點(diǎn)、工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方要求，?完成工作數(shù)?量，并達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲乙雙方?選擇實(shí)行以?下第種工時(shí)?制度:(?一)實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制度。(?二)實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)實(shí)?行不定時(shí)工?作制度。?四、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?五條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?防護(hù)用具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第六條?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定___上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?第七條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月(試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者本合同第?十條約定的?工資的__?_%，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn))。第?十條乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?以下第種工?資形式:?(一)計(jì)時(shí)?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成:、、?、，其標(biāo)準(zhǔn)?分別為元/?月、元/月?、元/月、?元/月。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動(dòng)，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。(二?)計(jì)件工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件?單價(jià)約定為?元。(三?)其他工資?形式:第?十一條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?無故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違__?_有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十二?條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度，?甲方安排乙?方延長日工?作時(shí)間，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?___%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?