行業(yè)勞動合同范本

第5頁共5頁行業(yè)勞動合同范本訂?立合同雙方?：招聘方?：___（?企業(yè)，事業(yè)?，機(jī)關(guān)，團(tuán)?體等單位的?行政）簡稱?甲方受聘?方：___?（合同制職?工）簡稱乙?方；甲方?招聘合同制?職工，按有?關(guān)規(guī)定，已?報(bào)請有關(guān)部?門的批準(zhǔn)（?或同意）。?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?涉及合同的?有關(guān)情況；?乙方已向甲?方提交勞動?手冊。甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同期?限合同期?限為__年?（或__個?月），從_?__年起至?___年_?__月__?_日止。?（沒有一定?期限的合同?或以完成一?項(xiàng)工作的時?間為期限的?合同，應(yīng)注?明“本合同?無一定期限?”或“本合?同以某一工?作完成為屆?滿期限。）?第二條試?用期限試?用期限為_?_個月（或?__年），?即從___?年__月_?_日起至_?__年__?_月___?日止。（?試用期限的?長短，有關(guān)?部門有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行；有關(guān)?部門無規(guī)定?的，由招聘?方根據(jù)受聘?方的工作能?力和實(shí)際水?平確定。）?第三條職?務(wù)（或工種?）甲方聘?請乙方擔(dān)任?___職務(wù)?（或從事某?工種的工作?）。第四?條工作時間?每周工作?六天，星期?日休息。每?天工作時間?為八小時。?上下班時間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。（?以完成一定?工作量為期?限的合同，?工作時間由?雙方商定。?）第五條?勞動報(bào)酬?〈一〉乙方?在試用期間?，月薪為_?__元。試?用期滿后，?按乙方的技?術(shù)水平、勞?動態(tài)（范本?）度和工作?效率評定，?根據(jù)所評定?的級別或職?務(wù)確定月薪?。（以完?成一定工作?量的時間為?合同期限的?，亦可按工?作量確定報(bào)?酬。實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。）〈二?〉乙方享受?的崗位津貼?和獎金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福利?待遇（一?）補(bǔ)貼待遇?：乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固定?職工相同。?（二）假?日待遇：乙?方享受節(jié)日?假、婚假、?產(chǎn)假、喪假?與固定職工?相同。工作?滿一年以上?需要探親的?，可享受_?__天（不?包括路途中?的時間）的?探親待遇，?工資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷。?（三）特?保兒費(fèi)：乙?方享受特保?兒費(fèi)與固定?職工相同。?第七條勞?動保護(hù)_?__.（?乙方的勞動?保護(hù)按國家?的（范本）?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行）第八?條乙方患病?、傷殘、生?育等待遇以?及養(yǎng)老保險(xiǎn)?辦法__?_.（本?條國家有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行；無?規(guī)定的，由?雙方商定。?）第九條?政治待遇和?勞動紀(jì)律要?求（一）?乙方在政治?上享有同固?定職工一樣?的權(quán)利，如?參加民主管?理企業(yè)的權(quán)?利，參加黨?、團(tuán)___?和工會的權(quán)?利等。（?二）訂立有?一定期限的?勞動合同的?乙方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如職?務(wù)是有任期?的，在勞動?合同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任期?的情況下，?可以將合同?期限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的任?期；如果職?務(wù)是沒有任?期的，可以?視為改訂沒?有一定期限?的勞動合同?。（三）?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?單位各項(xiàng)規(guī)?章制度，遵?守勞動紀(jì)律?，服從分配?，堅(jiān)持出勤?，積極勞動?，保證完成?規(guī)定的各項(xiàng)?任務(wù)。第?十條教育與?培訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對乙?方進(jìn)行思想?政治教育，?遵紀(jì)守法教?育，安全生?產(chǎn)教育，根?據(jù)工作和生?產(chǎn)的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?。第十一?條勞動合同?變更（一?）發(fā)生下列?情況之一者?，允許變更?勞動合同：?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，并不?因此而損害?國家和社會?的利益；?2.訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律規(guī)?定已經(jīng)修改?；3.由?于甲方單位?嚴(yán)重虧損或?關(guān)閉，停產(chǎn)?，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無法履行勞?動合同的規(guī)?定，或由?于上級主管?機(jī)關(guān)決定改?變了工作任?務(wù)，性質(zhì)；?4.由于?不可抗力或?由于一方當(dāng)?事人雖無過?失但無法防?止的外因，?致使原合同?無法履行；?5.法律?規(guī)定的其他?情況。（?二）在合同?沒有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列情況除?外：1.?發(fā)生事故或?自然災(zāi)害，?需要及時搶?修或救災(zāi)；?2.因工?作需要而進(jìn)?行的臨時調(diào)?動（單位內(nèi)?工種之間，?機(jī)構(gòu)之間）?；3.發(fā)?生不超過一?個月時間的?短期停工；?4.甲方?依法重新任?命、調(diào)動、?調(diào)換訂立沒?有一定期限?勞動合同職?工的工作；?5.法律?規(guī)定的其他?情況。第?十二條勞動?合同的解除?___?___.?（解除勞動?合同的條件?，國家主管?部門有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行；沒有?規(guī)定的，由?雙方當(dāng)事人?商定。雙方?議定條款不?得違___?律和政策的?規(guī)定，不得?損害國家利?益和社會公?共利益。）?解除勞動?合同，除因?乙方違法犯?罪或乙方不?履行合同給?甲方造成損?失，或者嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和本單?位管理章程?的規(guī)定被開?除的，以及?乙方擅自解?除勞動合同?的以外，甲?方應(yīng)按規(guī)定?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支付?路費(fèi)。解?除勞動合同?時，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦理?解除手續(xù)。?甲方應(yīng)按規(guī)?定將解除合?同的情況報(bào)?告有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn)。第?十三條違約?責(zé)任〈一?〉甲方無故?辭退乙方，?除應(yīng)發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，應(yīng)?償付給乙方?違約金__?_元。〈?二〉甲方違?反勞動安全?和勞保規(guī)定?，以致發(fā)生?事故，損害?乙方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償乙?方的損失。?〈三〉乙?方擅自解除?合同，應(yīng)賠?償甲方為其?支付的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)?，并償付給?甲方違約金?___元。?〈四〉乙?方違反勞動?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條其他?事項(xiàng)__?____?.本合同?于___年?___月_?__日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?修改或解除?合同。合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。合?同執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時，?任何一方均?可向單位主?管機(jī)關(guān)或勞?動合同的管?理機(jī)關(guān)請求?處理，也可?依法向人民?法院起訴。?