重慶市勞動(dòng)合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)重慶市勞動(dòng)合同范本?甲方（用人?單位）：_?__乙方（?勞動(dòng)者）：?___

?單位名稱(chēng)：?___姓名?：___

?

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)?：___性?別：___?

法定代?表人：__?____號(hào)?碼：___?

（委托?的代理人）?：___家?庭住址：_?__

地?址：___?

___：?_____?_：___?

甲方（?蓋章）：_?__乙方（?簽字）：_?__

_?__年__?_月___?日___年?___月_?__日

鑒?證機(jī)關(guān)：_?__鑒證人?：___

?（蓋章）（?簽章）

_?__年__?_月___?日___年?___月_?__日

根?據(jù)（___?勞動(dòng)法）等?法律、行政?法規(guī)、行政?規(guī)章的規(guī)定?，___（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方）與__?_（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）按?照平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守。

一、?勞動(dòng)合同期?限

（一）?有固定期限?：自___?年___月?___日起?至年___?月___日?___止。?

（二）無(wú)?固定期限：?自___年?___月_?__日起至?甲乙雙方約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)止。

?（三）以完?成一定的工?作為期限：?自___年?___月_?__日起至?___完成?之日止。

?其中試用期?：自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?

二、工作?內(nèi)容

乙方?同意按甲方?工作需要在?，具體工作?內(nèi)容和要求?是：

三、?工作時(shí)間和?休息休假

?（一）甲方?執(zhí)行法律、?法規(guī)規(guī)定的?工時(shí)制度和?休息休假辦?法。

（二?）甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要并與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后．或出現(xiàn)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形的?，可以依法?延長(zhǎng)工作時(shí)?間。

（三?）甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在休息日安?排乙方工作?又不能安排?補(bǔ)休的，在?法定休假日?安排乙方工?作的，應(yīng)當(dāng)?依法分別支?付不低于乙?方正常工作?時(shí)間工資的?___％、?___％、?___％的?工資報(bào)酬。?

四、勞動(dòng)?報(bào)酬

（一?）甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，結(jié)?合單位實(shí)際?，自主確定?工資分配形?式和工資水?平。

（二?）甲方根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)和乙方?的崗位，確?定對(duì)乙方實(shí)?行___工?資制。乙方?度用期月工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?__元；試?用期滿(mǎn)為_(kāi)?__元。以?后，按企業(yè)?工資制度工?資。

（三?）甲方應(yīng)以?貨幣形式每?月至少支付?一次乙方工?資，不得克?扣和無(wú)故拖?欠乙方工資?。

（四）?乙方在探親?似、病假、?婚喪假依法?參加社會(huì)活?動(dòng)期間，甲?方應(yīng)支付工?資。

五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件

?（一）甲乙?雙方執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生法律、?法規(guī)、規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?防止事故，?減少職業(yè)危?害。

（二?）甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)安?全防護(hù)用品?，努力改善?勞動(dòng)條件。?

（三）乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程：對(duì)?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?；對(duì)危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?

六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?

（一）甲?乙雙方必須?執(zhí)行國(guó)家和?地___府?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)和福利的?規(guī)定。

（?二）甲方努?力創(chuàng)造條件?，改善__?_福利，提?高乙方的福?利待遇。

?七、勞動(dòng)紀(jì)?律

（一）?甲方依法建?立和完善規(guī)?章制度。

?（二）甲乙?雙方必須遵?守法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度。

?（三）甲方?有權(quán)根據(jù)法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度對(duì)?乙方進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。

八、?甲乙雙方約?定勞動(dòng)合同?終止的條件?如下：

_?__

九、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止

（?一）甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。

（?二）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。其中由甲?方提出解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?

（三）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?；

1．在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?；

2．嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方依法建立?的規(guī)章制度?的；

3．?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私抑弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；

4?．被勞動(dòng)教?養(yǎng)或依法追?究刑事責(zé)任?的。

（四?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方本人，并?按規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：

1?．患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能從?事原工作也?不經(jīng)能從事?由甲方另行?安排的工作?的；

2．?不能勝任工?作．經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；

?3．本勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?；

4．法?律、行政法?規(guī)規(guī)定可以?解除勞動(dòng)合?同的。

（?五）乙方解?除勞動(dòng)合同?。應(yīng)當(dāng)提前?三十日或按?本合同約定?的提前通知?期，以書(shū)面?形式通知甲?方。但有下?列情形之一?的，可以隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同：

1．?在試用期內(nèi)?的；

2．?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；

3?．甲方未按?勞動(dòng)合同的?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的：

4?．用人單位?支付的工資?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?或者_(dá)__?合同約定的?工資標(biāo)he?的；

5．?用人單位克?扣、無(wú)故拖?欠職工工資?或者拒不支?付、不足額?支付職工加?班加點(diǎn)工資?的。

（六?）乙方有下?列情形之一?，且未有本?合同第九條?（三）項(xiàng)規(guī)?定情形的，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?；勞動(dòng)合同?期限屆滿(mǎn)時(shí)?，應(yīng)當(dāng)將期?限頗延至下?列情形規(guī)定?的到期時(shí)間?：

1．患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的；

2．?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；

3．?女職工在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)的?；

4．法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。

?（七）本勞?動(dòng)合同期滿(mǎn)?、或甲乙雙?方約定的勞?動(dòng)合同終止?條件出現(xiàn)、?或甲乙雙方?約定的

一?定的工作達(dá)?到完成標(biāo)準(zhǔn)?，勞動(dòng)合同?即行終止。?

十、甲乙?雙方協(xié)商約?定的其他事?項(xiàng)

十一、?甲乙雙方協(xié)?商約定的違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任

?甲乙雙方或?一方違反本?勞動(dòng)合同的?規(guī)定，除依?法承擔(dān)法律?責(zé)任外，還?應(yīng)分別承擔(dān)?如下違約責(zé)?