2023勞動(dòng)合同范本表

第7頁(yè)共7頁(yè)2023勞動(dòng)合同范本表甲、乙?雙方根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?（一）甲?乙雙方約定?按下列種方?式確定“勞?動(dòng)合同期限?”：a．?有固定期限?的勞動(dòng)合同?：自年月日?起至年月日?止，其中試?用期自年月?日起至年月?日止。b?．無固定期?限的勞動(dòng)合?同：自年月?日起，其中?試用期自年?月日起至年?月日止。?c．以完成?工作任務(wù)為?勞動(dòng)合同期?限，自年月?日起至完成?本項(xiàng)工作任?務(wù)之日即為?勞動(dòng)合同終?止日。（?二）甲方與?用工單位所?簽訂的勞務(wù)?派遣協(xié)議約?定的派遣期?限先于本條?約定的合同?期限屆滿的?，則勞務(wù)派?遣協(xié)議約定?的派遣期屆?滿之日本合?同終止。?二、工作內(nèi)?容及工作地?點(diǎn)（一）?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果，?按照合理誠(chéng)?信原則，變?動(dòng)乙方的工?作崗位，乙?方服從甲方?的安排。?（二）甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?（三）甲乙?雙方約定勞?動(dòng)合同履行?地為：。?(四)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假（一）?甲乙雙方在?工作時(shí)間和?休息方面協(xié)?商一致選擇?確定條款，?平均每周工?作四十小時(shí)?：a．甲?方實(shí)行每天?小時(shí)工作制?。具體作息?時(shí)間，甲方?安排如下：?每周周至?周工作，上?午，下午。?每周周為?休息日。?b．甲方實(shí)?行三班制，?安排乙方實(shí)?行班運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。c?．甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?不定時(shí)工作?制，雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。d．?甲方安排乙?方的工作崗?位，屬于綜?合計(jì)算工時(shí)?制，雙方依?法執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制規(guī)定。?（二）甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時(shí)間，控制?加班加點(diǎn)，?保證乙方的?休息與身心?健康，甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商同意，依?法給予乙方?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。（三?）甲方為乙?方安排帶薪?年休假：。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件（一?）甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知的義?務(wù)，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?（二）甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?定期為乙方?進(jìn)行健康檢?查。（三?）乙方在勞?動(dòng)過程中必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?（四）甲?方按照國(guó)家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)乙?方提供保護(hù)?。（五）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一）?甲方承諾每?月日為發(fā)薪?日。（二?）乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月元?。（三）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對(duì)乙方的工?資報(bào)酬選擇?確定條款：?a．乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為元。?b．甲方?對(duì)乙方實(shí)行?基本工資和?績(jī)效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月元?，以后根據(jù)?內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整?其工資；績(jī)?效工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績(jī)、勞動(dòng)?成果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?c．甲方?實(shí)行計(jì)件工?資制，確定?乙方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)是?本單位同崗?位百分之九?十以上勞動(dòng)?者在法定工?作時(shí)間內(nèi)能?夠完成的，?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成甲?方定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按時(shí)?足額支付乙?方的工資報(bào)?酬。d．?。（四）?甲方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)效益?、___公?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價(jià)位等?，合理提高?乙方工資。?乙方的工資?增長(zhǎng)辦法按?照（工資_?__協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部工?資正常增長(zhǎng)?辦法）確定?。（五）?乙方加班加?點(diǎn)的工資，?以雙方經(jīng)過?協(xié)商確定的?工資為基數(shù)?計(jì)算。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利（?一）雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況公?示，乙方有?權(quán)向甲方查?詢其各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)的繳?費(fèi)情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提供?幫助。（?三）如乙方?發(fā)生工傷事?故，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保障?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為乙?方依法辦理?勞動(dòng)能力鑒?定，并為享?受工傷醫(yī)療?待遇履行必?要的義務(wù)。?（四）乙?方依法享有?國(guó)家規(guī)定的?福利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。（五?）。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制定的?勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定，?履行民主程?序，并向乙?方公示。乙?方遵照?qǐng)?zhí)行?。八、協(xié)?商條款經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意選擇條約?定條款。?a．乙方工?作涉及甲方?商業(yè)___?的，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)___或?競(jìng)業(yè)限制的?事項(xiàng)，并簽?訂保守商業(yè)?___協(xié)議?或競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。b?．由甲方出?資招用或培?訓(xùn)乙方，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。c．?甲方出資為?乙方提供其?它特殊待遇?，如（住房?、汽車等）?，并要求乙?方履行服務(wù)?期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?d．甲方同?意為乙方辦?理補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)（年金?）和補(bǔ)充醫(yī)?療保險(xiǎn)情況?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：e．?甲方同意為?乙方提供如?下福利待遇?：f．甲?乙雙方需要?約定的其它?事項(xiàng)：九?、勞動(dòng)合同?終止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列?情形之一的?，可以終止?勞動(dòng)合同：?1．勞動(dòng)?合同期滿的?；2．?3．十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理（一）?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。提?出仲裁要求?的一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__提出書?面申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?___書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。（二）?甲方違反勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動(dòng)保障行?政部門和有?關(guān)部門__?_。十一?、其他（?一）勞動(dòng)合?同期內(nèi)，乙?方戶籍所在?地址、現(xiàn)居?住地址、_?__等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知甲?方，以便于?聯(lián)系。（?二）本合同?未盡事宜，?均按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒有?規(guī)定的，通?過雙方平等?協(xié)商解決。?（三）本?合同不得涂?改。（四?）本合同如?需同時(shí)用中?文、外文書?寫，內(nèi)容不?一致的，以?中文文本為?準(zhǔn)。（六?）本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。（?七）本合同?于年月日生?效。甲乙?雙方自愿申?請(qǐng)勞動(dòng)合同?鑒證的，應(yīng)?當(dāng)在勞動(dòng)合?同簽訂之日