2023新企業(yè)勞動合同范本

第5頁共5頁2023新企業(yè)勞動合同范本甲?方（用人單?位）名稱：?住所：?法定代表人?或主要負責?人（委托代?理人）乙?方（勞動者?）姓名：?性別：現(xiàn)?居住地地址?：戶籍所?在地地址：?居民__?_號碼（或?其他有效_?__件號碼?）甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限：自?用工之日年?月日起至年?月日止。其?中試用期自?年月日至年?月日止，期?限為天。?（二）無固?定期限：自?用工之日年?月日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。其中試用?期自年月日?至年月日止?，期限為天?。（三）?以完成一定?的工作任務?為期限。自?用工之日年?月日至工作?任務完成時?即行終止。?二、工作?內容和工作?地點第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?工作地點從?事崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點、?工作崗位（?工種）第?三條乙方應?按照甲方要?求，完成工?作數(shù)量，并?達到質量標?準。三、?工作時間和?休息休假?第四條甲乙?雙方選擇實?行以下第種?工時制度：?（一）實?行標準工時?工作制度。?（二）實?行綜合計算?工時工作制?度。（三?）實行不定?時工作制度?。休息休?假按國家和?我省有關規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?五條甲方應?嚴格執(zhí)行國?家和地方有?關勞動保護?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?防護用具，?建立健全生?產工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。第六條?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應按?國家有關規(guī)?定___上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內應?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?第七條甲方?有義務負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?第八條乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬第?九條乙方試?用期的工資?標準為元/?月（試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者本合同第?十條約定的?工資的__?_%，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標準）第?十條乙方試?用期滿后，?甲方應根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種工?資形式：?（一）計時?工資。乙方?的月工資為?.如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標?準確定。?（二）計件?工資。甲方?應制定科學?合理的勞動?定額標準，?計件單價約?定為元/件?、元/件、?元/件。?（三）其他?工資形式：?第十一條?甲方應以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日，不得克?扣或無故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應不違?___有關?最低工資的?規(guī)定。第?十二條實行?標準工時制?度，甲方安?排乙方延長?日工作時間?，應支付不?低于乙方工?資的___?%的工資報?酬；安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補休的?，應支付不?低于乙方工?資的___?%的工資報?酬；安排乙?方在法定休?假日工作的?，應支付不?低于乙方工?資的___?%的工資報?酬。第十?三條實行綜?合計算工時?和不定時工?作制度，甲?方安排乙方?月工作時間?超過___?小時，應支?付不低于乙?方工資的_?__%的工?資報酬；安?排乙方在法?定休假日工?作的，應支?付不低于乙?方工資的_?__%的工?資報酬。?六、社會保?險第十四?條甲方應按?國家和地方?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?費用；社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應按有?關規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會?保險轉移等?相關手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動?合同證明書?。乙方應及?時辦理工作?交接手續(xù)。?七、雙方?約定的事項?第十五條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內容?；（一）?甲方出資，?為乙方提供?法定以外培?訓的約定?（二）保守?商業(yè)___?的約定（?三）補充保?險和福利待?遇的約定：?1、2?、3、?（四）其他?事項的約定?：1、?2、3、?八、其他?第十六條?甲乙雙方勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?按國家和本?省有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同未盡事宜?，雙方可另?行協(xié)商解決?，與今后國?家