吉林省勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)吉林省勞動(dòng)合同范本?甲方（用人?單位）名?稱：___?注冊(cè)地址?：___?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?____?：___?聯(lián)系電話：?___乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?___性別?：___?出生日期：?___年_?__月__?_日居民?___號(hào)碼?：___?在甲方工作?起始時(shí)間：?___年_?__月__?_日乙方?原工作單位?：___?戶籍所在地?：___?現(xiàn)居住地址?：___?___：_?__聯(lián)系?電話：__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__勞動(dòng)合?同法》、《?___省勞?動(dòng)合同條例?》及有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方遵?循合法、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?__種類型?合同。（?一）固定期?限合同：本?合同于__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。吉林省勞動(dòng)合同范本（二）（?三）以完成?一定工作任?務(wù)為期限合?同：本合同?于___年?___月_?__日生效?，于___?工作完成時(shí)?終止。其?中試用期于?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____?_崗位（工?種）工作。?第三條根?據(jù)甲方的崗?位（工種）?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為__?_.第四?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?____?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第五條乙?方實(shí)行__?_工時(shí)制。?（一）標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制。（二?）綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。（三）?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?__小時(shí)。?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?實(shí)行不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)后實(shí)行?。第六條?甲方依法保?證乙方的休?息權(quán)利。乙?方依法享受?法定節(jié)假日?以及探親、?婚喪、計(jì)劃?生育、帶薪?年休假等休?息休假權(quán)利?。第七條?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，不得?強(qiáng)迫或者變?相強(qiáng)迫乙方?加班。確因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不超過(guò)一小?時(shí)，因特殊?原因需延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下，?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不超?過(guò)三小時(shí)，?每月不超過(guò)?三十六小時(shí)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方每?月___日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?元或按__?____?___工?資分配制度?執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為___元?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其它約定_?____?_第九條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為_?__元或按?___執(zhí)行?。第十條?甲方結(jié)合本?單位的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益，?依法確定本?單位的工資?分配制度。?乙方的工資?水平，按照?本單位的工?資分配制度?，結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技能?、勞動(dòng)強(qiáng)度?、勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)貢獻(xiàn)?等確定，實(shí)?行同工同酬?。第十一?條甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行《_?__省企業(yè)?工資支付暫?行規(guī)定》，?及時(shí)足額支?付乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬，不?得克扣或無(wú)?故拖欠。?第十二條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在法?定休息日、?法定節(jié)假日?工作的，應(yīng)?依法安排乙?方補(bǔ)休或者?按照國(guó)家、?___省相?關(guān)規(guī)定向乙?方支付加班?費(fèi)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)、?福利待遇?第十三條甲?乙雙方必須?按國(guó)家和_?__省有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，依法為?乙方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中，?個(gè)人繳費(fèi)部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。第十四?條乙方在合?同期內(nèi)，休?息休假、患?病或非因工?負(fù)傷、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷、生育?、死亡等待?遇，以及醫(yī)?療期、孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的期限?及待遇，按?國(guó)家和__?_省的法律?、法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條甲?方為乙方提?供以下補(bǔ)充?保險(xiǎn)和福利?待遇___?___?___六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?六條甲方依?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立健全?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?安全生產(chǎn)制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)制度，?乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?制度和操作?規(guī)程，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止事故發(fā)?生，減少職?業(yè)危害。?第十七條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)用?品。第十?八條甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，減少職?業(yè)危害。?第十九條甲?方應(yīng)根據(jù)自?身特點(diǎn)有計(jì)?劃地對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，提高乙?方思想覺(jué)悟?、職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職業(yè)?技能。第?二十條乙方?應(yīng)認(rèn)真參加?甲方___?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。七、勞?動(dòng)合同的履?行、變更?第二十一條?甲乙雙方按?照本合同的?約定，依法?、全面履行?各自的義務(wù)?。甲方應(yīng)當(dāng)?提供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所、?勞動(dòng)條件和?工作崗位，?并按時(shí)向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬。第?二十二條乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?履行自己的?勞動(dòng)職責(zé)，?并親自完成?本合同約定?的工作任務(wù)?。第二十?三條甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同約?定的內(nèi)容。?并采用書面?形式確定。?八、勞動(dòng)?合同解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)诙?十四條甲乙?雙方解除或?者終止本合?同，應(yīng)當(dāng)按?照《勞動(dòng)合?同法》第3?6、37、?38、39?、40、4?1、42、?43、44?、___條?和《___?省勞動(dòng)合同?條例》第2?5、26、?27、__?_條規(guī)定執(zhí)?行。第二?十五條甲乙?雙方解除或?者終止本合?同，符合《?勞動(dòng)合同法?》第___?條規(guī)定情形?的，甲方應(yīng)?依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第二?十六條經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按乙方?在甲方工作?的年限，每?滿一年支付?一個(gè)月工資?的標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付。六?個(gè)月以上不?滿一年的，?按一年計(jì)算?；不滿六個(gè)?月的，向乙?方支付半個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?如乙方月工?資高于本市?上年度職工?月平均工資?三倍的，向?其支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?按本市上年?度職工月平?均工資三倍?的數(shù)額支付?，向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不?超過(guò)十二年?。本條所?稱月工資是?指乙方在本?合同解除或?者終止前十?二個(gè)月的平?均工資。?第二十七條?本合同期限?屆滿前三十?日內(nèi)，甲方?要將終止或?續(xù)訂勞動(dòng)合?同意向，以?書面形式通?知乙方。?第二十八條?甲方應(yīng)當(dāng)在?與乙方解除?或者終止本?合同之日起?十五日內(nèi)，?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照本合?同約定，與?甲方辦理工?作交接。甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接手續(xù)時(shí)支?付給乙方。?第二十九?條甲方違法?解除或者終?止本合同，?乙方要求繼?續(xù)履行本合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行；乙方不?要求繼續(xù)履?行本合同或?者本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)?履行的，甲?方應(yīng)當(dāng)依照?《勞動(dòng)合同?法》第八十?七條規(guī)定執(zhí)?行。乙方?違法解除勞?動(dòng)合同，或?者違反勞動(dòng)?合同中約定?的保密義務(wù)?或者競(jìng)業(yè)限?制，給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?九、其它?事項(xiàng)第三?十條甲方為?乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?，對(duì)其進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，雙方可?以訂立專項(xiàng)?協(xié)議，約定?服務(wù)期。乙?方違反服務(wù)?期約定時(shí)，?應(yīng)向甲方支?付違約金。?甲方與乙方?約定的服務(wù)?期自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日。乙方?違約應(yīng)向甲?方支付違約?金___元?人民幣。?第三十一條?乙方負(fù)有保?密義務(wù)的，?雙方可以訂?立專項(xiàng)協(xié)議?，約定競(jìng)業(yè)?限制條款。?競(jìng)業(yè)限制期?限自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日。競(jìng)業(yè)?限制的范圍?___.在?競(jìng)業(yè)限制期?間甲方給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?___元/?月。第三?十二條乙方?違反本合同?或保密協(xié)議?中約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?保守商業(yè)_?__事項(xiàng)，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。向甲方支?付違約金_?__元。?第三十三條?甲、乙雙方?約定的其他?內(nèi)容：_?____?_第三十?四條雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決；協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；當(dāng)事?人也可以依?法申請(qǐng)仲裁?、提起訴訟?。第三十?五條以下協(xié)?議作為本合?同附件，與?本合同具有?同