中心工作計劃模板合集6篇

第中心工作方案模板合集6篇中心工作方案篇1

為進一步做好慢病健康管理效勞工程工作，提高慢病的管理率和標(biāo)準管理率，更好地保障人民群眾的身體健康，根據(jù)《國家根本公共衛(wèi)生效勞管理標(biāo)準》結(jié)合我中心的實際情況，特制定20某某年慢病工作方案。

一、工作目標(biāo)

扎實開展慢性病綜合防控工作。高血壓和糖尿病登記建檔率達70%以上，標(biāo)準化管理率達80%以上，控制率30%以上；建立自我管理小組并標(biāo)準開展自我管理活動覆蓋率達30%以上；門診35歲以上就診測血壓覆蓋率100%，慢病監(jiān)測報告率達95%以上，納入管理的高血壓和糖尿病患者健康體檢率達95%以上，高危人群主動監(jiān)測和核心指標(biāo)監(jiān)測覆蓋率100%。

〔一〕高血壓工作目標(biāo)

1、發(fā)現(xiàn)并登記高血壓患者800余名；

2、對至少700名以上的患者進行標(biāo)準化管理，其血壓控制率≥60%；

3、發(fā)現(xiàn)并至少登記高危人群100名；

4、高危人群每年至少測血壓1次的比例達50%；

5、高危人群的干預(yù)有記錄及效果評價；

6、35歲以上居民每年至少測1次血壓的比例達60%；

7、居民高血壓防治知識知曉率達60%。

〔二〕糖尿病工作目標(biāo)

1、發(fā)現(xiàn)并至少登記糖尿病患者240名；

2、至少對其中200名糖尿病患者進行標(biāo)準化管理，血糖控制率達60%；

3、發(fā)現(xiàn)并登記高危人群30名，每年至少測1次血糖的比例達40%；

4、高危人群防治知識知曉率達60%；

5、對高危人群和普通人群進行健康教育有記錄和效果評價；

6、居民糖尿病防治知識知曉率達50%。

二、主要內(nèi)容和工作任務(wù)

1、高危人群發(fā)現(xiàn)和干預(yù)：進一步加強門診35歲以上就診測血壓登記制度，門診測血壓覆蓋率100%，測血壓登記率達100%，測血壓信息和慢病患者就診信息利用率95%以上；以社區(qū)、村衛(wèi)生室為單位，完成轄區(qū)內(nèi)慢病高危人群主動監(jiān)測和核心指標(biāo)監(jiān)測工作，及時發(fā)現(xiàn)高血壓和糖尿病患者，早管理、早控制。

2、患者管理：高血壓和糖尿病患者登記建檔率達70%以上，建卡率100%；隨訪效勞以門診隨訪為主，入戶隨訪為輔，認真做好已建檔慢病患者的常規(guī)管理，每年提供不少于4次隨訪效勞，隨訪效勞信息真實；繼續(xù)開展慢病患者自我管理活動，穩(wěn)固20某某年慢病自我管理活動成果，標(biāo)準開展自我管理活動轄區(qū)覆蓋率達30%以上，自我管理活動信息利用率100%，提高管理質(zhì)量；對納入管理的高血壓和糖尿病患者進行1次較全面的健康體檢，可與65以上老年人健康體檢或隨訪效勞相結(jié)合；做好慢病患者系統(tǒng)化、標(biāo)準化、動態(tài)化管理，標(biāo)準化管理率達85%以上，血壓和血糖控制率達30%以上，年內(nèi)動態(tài)管理率達10%以上。

3、加強慢病監(jiān)測報告工作。中心及村衛(wèi)生室要落實門診腦卒中、冠心病監(jiān)測報告登記報告制度，實行門診醫(yī)生負責(zé)制，對各級醫(yī)療機構(gòu)確診門診康復(fù)治療的腦卒中、冠心病患者進行登記和報告；納入系統(tǒng)管理的高血壓和糖尿病患者增加并發(fā)癥隨訪內(nèi)容，對隨訪發(fā)現(xiàn)的腦卒中和冠心病及時登記。要做好慢病監(jiān)測及時審核、剔重、補充和訂正工作，確保監(jiān)測報告質(zhì)量。

4、做好信息數(shù)據(jù)的利用。年底將管理系統(tǒng)中的高血壓和糖尿病患者，從建檔卡管理、隨訪效勞和自我管理活動情況、標(biāo)準化管理情況、控制情況、并發(fā)癥發(fā)生情況、死亡情況等諸方面進行年度統(tǒng)計分析，形成管轄區(qū)域內(nèi)的慢病患者管理情況分析評價報告，將轄區(qū)內(nèi)慢病監(jiān)測報告數(shù)據(jù)形成年度分析報告。隨訪工作必須落實實處。正確對患者進行體格檢查，并進行用藥、飲食、運動、心理等健康指導(dǎo)。

三、培訓(xùn)

按照《高血壓防治基層實用標(biāo)準》、《中國高血壓防治指南》、《中國糖尿病防治指南》對村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)醫(yī)進行培訓(xùn)，以提高對高血壓、糖尿病的管理質(zhì)量。

四、評估

1、過程評估

高血壓、糖尿病建檔動態(tài)管理情況，高血壓、糖尿病隨訪管理開展情況，雙向轉(zhuǎn)診執(zhí)行情況，35歲患者首診測血壓開展情況，就診者的滿意度等。

2、效果評估

高血壓、糖尿病防治知識知曉率，高血壓、糖尿病相關(guān)危險行為的改變率，高血壓、糖尿病的血壓、血糖控制情況和藥物標(biāo)準治療情況。

五、督導(dǎo)和考核

1、我中心負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室督導(dǎo)和考核，考核意見及時反應(yīng)到被檢單位，以便及時改良工作。

2、各村衛(wèi)生室要制定內(nèi)部的工作制度，工作流程和質(zhì)量控制等規(guī)章制定，加強自我檢查。

中心工作方案篇2

20某某社區(qū)衛(wèi)生效勞中心將緊緊把握機遇，開拓進取，銳意創(chuàng)新，進一步深化改革，強化人才培養(yǎng)，加快學(xué)科建設(shè)，全面提升中心核心競爭力，促進中心的根本醫(yī)療、公共衛(wèi)生工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展。20某某年，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：

1、健康教育

開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識，增強社區(qū)居民的健康意識和自我保健能力，促進全民健康素質(zhì)的提高，尤其加強對社區(qū)居民健康素養(yǎng)的健康教育工作，爭取社區(qū)居民健康知識知曉率和健康相關(guān)行為形成率分別到達85%，中小學(xué)生健康知識知曉率和健康相關(guān)行為形成率分別到達90%和85%以上。本年度要利用全年主要衛(wèi)生宣傳日，開展義診、咨詢、講座等多種形式的宣傳教育活動。要針對社區(qū)老年人較多，文化程度不高的特點，做到內(nèi)容豐富多彩、通俗易懂，易被群眾接受、受群眾歡送。全年至少開展12次以上有規(guī)模的講座、義診咨詢等宣傳活動和每月刊發(fā)一期健康專欄，按時上報健康教育月報表。

2、加強重點人群管理

20某某年社區(qū)衛(wèi)生效勞中心工作重點是孕產(chǎn)婦、兒童、重癥精神病人、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病患者及60歲以上老年人的管理，具體做到：全面掌握所管轄社區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦、兒童、老年人、慢病等重點人群的底數(shù)，并標(biāo)準建檔，為其提供連續(xù)、綜合、適宜的效勞。在日常工作中及時篩查出重點人群，為其建立專門檔案并重點管理。繼續(xù)開展免費為60歲以上的老年人建立健康檔案和健康體檢，有針對性地開展高血壓、糖尿病和精神病人等的管理。為其提出科學(xué)、合理、詳細的干預(yù)措施，將慢性病的三級預(yù)防措施落到實處，讓老年人、慢病患者真正感受到社區(qū)衛(wèi)生工作帶來的好處。

3、方案免疫

進一步加強轄區(qū)內(nèi)兒童及流動兒童的預(yù)防接種和管理，定期組織人員下社區(qū)開展主動搜索，及時、準確掌握轄區(qū)內(nèi)兒童及流動兒童資料，發(fā)現(xiàn)未按要求完成免疫規(guī)劃的兒童，及時通知補證、補種；嚴格按照國家免疫規(guī)劃程序開展預(yù)防接種工作，建立健全冷鏈設(shè)備檔案，做好疫苗進出登記，加強生物制品的管理，并按要求上傳兒童接種信息。

4、婦幼保健、疾病預(yù)防控制

繼續(xù)做好孕產(chǎn)婦及兒童建卡工作，做好常住人口、流動人口和高危孕產(chǎn)婦的追蹤管理，要繼續(xù)做好婦幼信息的收集、上報，加強婦幼信息漏報調(diào)查和基底資料調(diào)查。繼續(xù)與相關(guān)部門密切配合，定期下社區(qū)開展流動兒童的主動搜索和摸底造冊工作，及時發(fā)現(xiàn)適齡兒童，提高流動兒童保健系統(tǒng)管理率和疫苗接種率，加強本轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制工作。

5、加強標(biāo)準化居民健康檔案建檔工作

我中心在20某某年居民建檔工作根底上進一步推進此項工作。

20某某年度將到達轄區(qū)居民建檔率80%，確保健康檔案的真實性。標(biāo)準化管理健康檔案，并及時完成健康檔案錄入工作。

6、加強我中心的績效考評及公共衛(wèi)生效勞經(jīng)費管理工作，健全各種制度。

7、20某某年度為居民提供的免費效勞工程包括：

(1)根據(jù)轄區(qū)居民特點提供有針對性的健康教育指導(dǎo)。

(2)為孕產(chǎn)婦及新生兒建立《母嬰保健手冊》，提供孕期檢查、產(chǎn)后訪視、新生兒訪視；為3歲以下兒童建立健康檔案。

(3)為65歲以上老年人提供根本的體檢工程、每年至少隨訪4次、進行一次生活方式和健康狀況的評估。

(4)對高血壓、二型糖尿病患者根據(jù)患者具體情況進行相應(yīng)的體檢工程，每年隨訪4次。

(5)對居家的重癥精神病人每年進行1-2次全面評估，至少隨訪4次，做好康復(fù)指導(dǎo)。

8、不斷提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理能力。

(1)認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，及時制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。

(2)認真配合上級有關(guān)部門開展艾滋病和結(jié)核病的防治工作。進一步加強手足口病、甲流等其他傳染病的防治宣傳。

(3)完善院感管理制度，加強消毒處理和質(zhì)量監(jiān)控等工作嚴格執(zhí)行《醫(yī)用垃圾處理方法》，醫(yī)用廢物處理率100%。

9、加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設(shè)，確保全鎮(zhèn)衛(wèi)生平安。

一是加強衛(wèi)生監(jiān)督人員的素質(zhì)建設(shè)，強化法律知識、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高衛(wèi)生監(jiān)督工作人員的整體素質(zhì)。

二是繼續(xù)做好學(xué)校飲食平安工作和食物中毒事件的處理工作。認真貫徹《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督方法》《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，加大力度，繼續(xù)狠抓學(xué)校集體食堂衛(wèi)生治理整頓，認真組織開展好春、秋兩季學(xué)生集體用餐的專項檢查。將食物中毒的預(yù)防和提高對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置能力列為工作重點，預(yù)防學(xué)生集體用餐食物中毒的發(fā)生。催促學(xué)校組織學(xué)生進行健康檢查并建立健全學(xué)生健康檔案。

三是加大醫(yī)療市場整頓力度，嚴厲打擊非法行醫(yī)，建立長效監(jiān)管管機制，標(biāo)準醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為。四是加強重大活動的衛(wèi)生保障工作。認真做好大型活動和重要接待的衛(wèi)生保障工作，做好元旦、春節(jié)、五一、十一假日旅游黃金周的衛(wèi)生保障工作，防止或杜絕重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。

中心工作方案篇3

校學(xué)生會學(xué)生權(quán)益中心成立已有兩年，在團委老師和學(xué)生會主席團的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校的優(yōu)良校風(fēng)和校訓(xùn)精神，積極開展工作，不斷拓寬領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改良工作方法，充分發(fā)揮本中心的工作職能。

本學(xué)期，我們將沿襲本中心的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此根底上突破創(chuàng)新，開展一系列貼近同學(xué)、效勞同學(xué)的活動，為同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活提供幫助。

權(quán)益中心常設(shè)機構(gòu)：

監(jiān)督組：監(jiān)督本中心工作情況，監(jiān)督本中心成員工作方法、態(tài)度和效率

日常組：接聽，查收維權(quán)信箱，辦公室的日常管理3?；I劃組：撰寫籌劃書

宣傳組：海報、橫幅、普法宣傳專欄，宣傳本中心工作成效

5。調(diào)研組：收集有關(guān)校園各類侵權(quán)行為，撰寫調(diào)研報告，通過調(diào)查問卷反應(yīng)信息

6。法務(wù)組：普法宣傳的主力軍，培訓(xùn)并提高中心成員的法律專業(yè)知識

7。文秘組：安排與會人員，與會人員簽到，會議記錄，收集并整理本中心資料

8。網(wǎng)絡(luò)組：建設(shè)、管理本中心網(wǎng)站，負責(zé)投訴郵件的整理和回復(fù)權(quán)益中心工作職能：

1〕切實維護同學(xué)的正當(dāng)合法權(quán)益，確保同學(xué)與學(xué)校的及時溝通和相互理解，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決同學(xué)的實際問題。

2〕監(jiān)督學(xué)生組織活動，預(yù)防、防止發(fā)生學(xué)生組織、商家侵犯同學(xué)正當(dāng)合法權(quán)益的事件。

3〕開展加強道德修養(yǎng)的教育和宣傳，引導(dǎo)同學(xué)養(yǎng)成良好的作風(fēng)和習(xí)慣，塑造師大學(xué)子的優(yōu)秀形象。

4〕開展普法活動，提供必要的法律維權(quán)信息，努力提高廣闊同學(xué)的法制意識，從而自覺維護自身和他人的權(quán)益。

5〕配合學(xué)生會其他部門的各項工作；權(quán)益中心是校學(xué)生會直屬部門之一，堅持“全心全意為同學(xué)效勞〞的宗旨，以“敢于為同學(xué)說話，甘于為同學(xué)效勞〞為工作原那么。

九月：配合校學(xué)生會，做好迎新工作九月初，為新生報道時間。屆時，本中心將積極做好學(xué)生會分配下來的任務(wù)，與學(xué)生會其他部門配合，相互協(xié)作，提高人性化的效勞，保證迎新工作有序進行，做到學(xué)生、家長方方面面都滿意，為新生家長留下一個美好的印象。

十月：做好納新工作，完善部門內(nèi)部建設(shè)十月份，本中心將根據(jù)學(xué)生會的納新要求，從權(quán)益中心的人員需求和工作安排出發(fā)，為本中心的工作開展注入新的血液。同時，十月份本中心的工作重心為完善部門內(nèi)部建設(shè)，通過部門會議，努力作好中心思想政治工作教育，并開展中心成員上崗前培訓(xùn)，使中心成員對中心工作形成一個初步了解，明白本中心的工作機制。

十一月：配合校學(xué)生會，做好迎新晚會的籌備工作十一月份，將迎來一年一度的迎新晚會。本中心將積極做好學(xué)生會分配下來的任務(wù)，與學(xué)生會其他部門配合，相互協(xié)作，為迎新晚會的順利開展奠定根底。

十二月：12·4普法宣傳活動12月4日為法制宣傳日。本中心將在當(dāng)天舉辦大型普法宣傳活動，給廣闊同學(xué)正確的引導(dǎo)和幫助，加強廣闊同學(xué)維權(quán)意識，從行為上指導(dǎo)在校大學(xué)生處理紛繁復(fù)雜的關(guān)系，引導(dǎo)大學(xué)生以正確合理有效的方法維護自己的權(quán)利，真正讓大學(xué)生以主人翁的姿態(tài)感受我們的校園文化。開展此工作的同時，也將打響本中心的知名度，使師大更多的在校大學(xué)生知道、了解本中心的職能和作用，擴大權(quán)益中心在校的知名度和影響。爭取到達雙贏的效果！

一月：配合校學(xué)生會，做好元旦游園活動元旦游園活動為本校學(xué)生會特色活動之一，屆時，本中心將積極配合校學(xué)生會，開展好此項活動。除此之外，本中心還將繼承中心傳統(tǒng)，開展好中心特色活動。

一、調(diào)研活動

本著為同學(xué)效勞的工作宗旨，本中心還將繼續(xù)做好調(diào)研工作，及時向有關(guān)部門反應(yīng)校園內(nèi)存在的各項問題，做好同學(xué)與學(xué)校間的傳話筒。這也將拉近本中心與同學(xué)們之間的距離，增強同學(xué)們對本中心的了解、信任與支持，同時也將增強本中心成員的責(zé)任感。二、維權(quán)熱線

三、維權(quán)信箱

郵箱本中心設(shè)立維權(quán)郵箱：fjsdxshqyzx@163。com、兩個維權(quán)信箱于學(xué)校新區(qū)百草園食堂門口和嘉樹園食堂門口，每周一次派專門人員開啟郵箱、信箱，對投訴來信進行分類并作好相應(yīng)記錄。在每周的例會中，主任安排組織中心成員調(diào)查了解情況，收集信息，并將其反應(yīng)至有關(guān)部門，催促其完善處理。

四、宣傳欄

本中心宣傳欄將定期更新，及時反映中心的工作情況并分期為同學(xué)們制作維權(quán)小帖士。

五、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

在中心博客、網(wǎng)絡(luò)專欄上也將定期更新中心工作情況與維權(quán)信息。

以上是本學(xué)期權(quán)益中心的工作方案，而具體的實施還需要各方的大力支持，才能順利開展。我們也深知，由于很多的不完善，我們會遇到很多挫折，但所有權(quán)益中心的成員都相信這只是權(quán)益中心開展的一粒塵埃。我們將以效勞同學(xué)為宗旨，關(guān)心著同學(xué)最關(guān)心的校園問題，吶喊著同學(xué)呼吁的每一項提議，維護著同學(xué)一點一滴的切身利益關(guān)心著同學(xué)日常的生活和學(xué)習(xí)。

中心工作方案篇4

一、加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作水平。

打造整潔干凈、和諧、文明的農(nóng)貿(mào)市場，需要工作人員和經(jīng)營戶互相配合，提高業(yè)務(wù)工作水平也是不可缺乏的一局部，我中心方案一是在20某某年進一步加強對工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，并大力加強宣傳力度，提高經(jīng)營戶與工作人員的默契度。二是狠抓工作作風(fēng)，加強工作制度的管理，提高到大家的工作積極性，消除松散，懶惰的思想，做到不拖拉、不推卸、養(yǎng)成吃苦耐勞的良好作風(fēng)。

二、繼續(xù)穩(wěn)固創(chuàng)衛(wèi)成果，加大市場秩序的整治。

按照市場劃行歸市的要求，下大力對市場內(nèi)占道經(jīng)營、亂擺亂放、亂搭亂建、場外經(jīng)營、車輛場內(nèi)滯留等行為進行整治。加大保潔員的保潔力度，催促保潔員在規(guī)定的時間堅守自己的崗位，及時清理市場垃圾，時刻保持市場干凈、衛(wèi)生、整潔，做到市場垃圾日產(chǎn)日清，堅決不留垃圾死角和衛(wèi)生死角，徹底改變“臟、亂、差〞局面，為市民提供了一個干凈、衛(wèi)生的購物環(huán)境。

三、努力盤活國有資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值升值。

按照《商品交易市場管理條例》第十、十一條要求，繼續(xù)在縣城各市場探索市場攤位招租、拍租工作，挖掘市場潛力，提升市場價值。

四、努力向上爭資，加大市場根底設(shè)施建設(shè)完善工作。

完善市場攤位的建設(shè)和市場平安監(jiān)控設(shè)配的安裝。主要有城關(guān)市場農(nóng)家菜攤、豆制品攤、蔬菜小戶、鄉(xiāng)下魚攤等攤位的建設(shè)以及按照平安市場的要求在縣城各市場安裝平安監(jiān)控設(shè)配，確保市場硬件設(shè)施到位和平安穩(wěn)定。

中心工作方案篇5

〔一〕指導(dǎo)思想：

在本中心成立一年來的根底上，進一步貫徹“為教師利益設(shè)身處地著想，為教學(xué)質(zhì)量全心全意效勞，為學(xué)校開展腳踏實地奉獻〞的效勞宗旨，努力實現(xiàn)“職責(zé)制度化，行事程序化，辦事標(biāo)準化,質(zhì)量精益化。〞的追求目標(biāo)。同時，以教輔崗位及人員精簡、整合為契機，進一步強化本中心的整合效勞功能，最大限度實現(xiàn)人力、物力資源的優(yōu)化，確立“中心一盤棋〞、“分工不分家〞、“部門統(tǒng)籌協(xié)同〞的工作思路，打破部門、學(xué)科及教學(xué)效勞技術(shù)領(lǐng)域的界限，進一步提高工作質(zhì)效，并以求真務(wù)實的態(tài)度，落實重點推進工作，為進一步提升學(xué)校辦學(xué)水平而添磚加瓦。

〔二〕重點推進工作：

1、初步建立新建演播廳及錄課室使用管理制度和效勞功能開發(fā)的機制。

〔1〕制訂新建演播廳及錄課室的使用管理制度，標(biāo)準使用的申請、審批程序，明確使用責(zé)任制。

〔2〕組織相關(guān)的電教人員及全體教師參加演播廳及錄課室使用、操作的培訓(xùn)活動，進一步提高電教人員的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力，更好地為教育教學(xué)效勞，并提高教師運用電化教學(xué)手段的能力。

〔3〕初步研究并開發(fā)演播廳及錄課室的使用功能，進一步調(diào)動電教人員的工作主動性和責(zé)任心，做好人力與物力的資源優(yōu)化工作。

2、繼續(xù)深入進行教師開展性評價工作。

〔1〕對上學(xué)年完成的二級教師一年期個人開展規(guī)劃評價工作進行總結(jié)、宣傳、表彰。

〔2〕對一級教師兩年期個人開展規(guī)劃的達成情況進行考核、評價、反應(yīng)、獎勵。

〔三〕常規(guī)工作：

1、人事管理：

〔1〕建立并完善人事檔案和教師業(yè)務(wù)檔案。根據(jù)教育局組織人事科的要求，在上學(xué)年的根底上，繼續(xù)對全體教師的干部人事檔案材料進行補充、完善，并重新裝訂、制作，同時進行相關(guān)電子檔案信息的錄入工作。

〔2〕做好“正常晉級〞、“職務(wù)晉升調(diào)整〞、“校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資〞、“各類節(jié)日費〞、“行規(guī)督導(dǎo)值班費〞、“各類津貼調(diào)整補發(fā)〞及“年度考核獎〞等經(jīng)費的核算及造表工作。

〔3〕做好見習(xí)期教師、新評職稱教師的轉(zhuǎn)正及工資定級的核算、審批、兌現(xiàn)工作。

〔4〕做好工改后病事產(chǎn)假相應(yīng)國家工資追扣的統(tǒng)計、核算、造表工作。

〔5〕做好大年、小年調(diào)資的調(diào)查摸底、審核上報及兌現(xiàn)工作。

〔6〕完成各類人事報表信息的統(tǒng)計、核查、輸入、編輯、上報等工作。

〔7〕做好新進外省籍大學(xué)生辦理上海戶口的有關(guān)工作。

〔8〕做好20某某學(xué)年度考核〔續(xù)聘〕的后續(xù)工作〔業(yè)務(wù)正本的填寫、收繳、裝訂、存檔，考核審核表的考評分數(shù)填寫、上報等〕。

〔9〕做好區(qū)“雙名三優(yōu)〞、08學(xué)年?！皟?yōu)秀導(dǎo)師〞及“優(yōu)秀中青年教師〞評定的相關(guān)工作〔公示、津貼核算發(fā)放等〕。

〔10〕做好20某某年中、高級職稱申報的組織工作〔材料組織整理、審核、考評、公示、上報、隨堂課安排、學(xué)科測試及面試等〕。

〔11〕做好教職工聘用、聘任的簽約工作〔簽約年限梳理確定、合同文本準備及保存、簽約工作安排等〕。

〔12〕做好非在編人員“勞動合同〞及“勞務(wù)協(xié)議〞的簽約工作，及時做好社保金繳納、有關(guān)信息統(tǒng)計匯總等管理工作。

〔13〕做好09學(xué)年師資招聘的相關(guān)工作〔參加招聘專場、整理審核應(yīng)聘材料、組織安排學(xué)科測試及教學(xué)試講、辦理簽約手續(xù)、匯總上報等〕。

〔14〕做好教師自主工程專項獎申報的組織工作，具體落實申報材料的收繳、整理、統(tǒng)計、組織部門審核、匯總、核算獎金等工作。

〔15〕做好學(xué)期綜合考核的組織工作〔考核布置、學(xué)生問卷調(diào)查安排、考評分數(shù)的統(tǒng)計及匯總等工作〕。

〔16〕做好年度考核及行政評優(yōu)獎勵的布置、材料審核及上報工作。

〔17〕組織好教輔人員的月考核交流及等第評定工作。

〔18〕做好教輔人員的崗位設(shè)置調(diào)整及工作統(tǒng)籌安排，進一步精簡人員，挖掘潛力，提高工作效率。

2、教師專業(yè)開展：

〔1〕開展見習(xí)期新教師上崗培訓(xùn)活動。在08年暑期，對剛參加教育工作的新教師進行暑期上崗培訓(xùn)，使他們認同教師的職業(yè)責(zé)任，了解學(xué)校的歷史和開展目標(biāo)，交流學(xué)習(xí)體會，初步了解學(xué)校的教育教學(xué)工作常規(guī)。

〔2〕為見習(xí)期新教師建立“合同帶教〞關(guān)系。開學(xué)初，為每位見習(xí)期新教師確定富有教學(xué)經(jīng)驗的帶教“師傅〞，并簽訂帶教合同，一對一地進行教學(xué)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，從制度上保障帶教關(guān)系。

〔3〕開展見習(xí)期新教師課堂教學(xué)視導(dǎo)活動。聯(lián)合學(xué)校質(zhì)量保障中心，在學(xué)期初開展見習(xí)期新教師課堂教學(xué)視導(dǎo)工作，通過隨堂聽課，對新教師進行課堂教學(xué)的視導(dǎo)、診斷和反應(yīng)等，讓新教師及其帶教“師傅〞比擬充分地了解新教師在教學(xué)中所存在的問題和缺乏，以便今后不斷改良、完善。

〔4〕開展見習(xí)期新教師課例研究活動。以課例研究為主要抓手，通過“一課三上〞的途徑，不斷提高新教師的教材分析能力、備課能力、活動設(shè)計能力和教學(xué)反思能力。在此根底上，寫出課例研究報告，記錄研究過程和教學(xué)感受，總結(jié)經(jīng)驗，分析缺乏，使新教師盡快從“站上講臺〞過渡到“站穩(wěn)講臺〞。

〔5〕指導(dǎo)見習(xí)期新教師制訂個人開展規(guī)劃。通過宣傳學(xué)習(xí)學(xué)校新五年開展規(guī)劃，讓新教師進一步了解學(xué)校對青年教師的培養(yǎng)方案和專業(yè)開展要求，在此根底上，指導(dǎo)新教師制訂個人開展規(guī)劃，分析自己的優(yōu)勢和缺乏之處，為自己確定一年的努力目標(biāo)。

〔6〕做好對見習(xí)期新教師的常規(guī)檢查管理工作。平時，要求師徒雙方相互多聽課、多指點、多學(xué)習(xí)，還于期中、期末分別檢查新教師的“教師成長紀錄手冊〞和聽課記錄本，落實教學(xué)常規(guī)檢查，加強管理，并及時表揚優(yōu)點，指出缺乏，提出改良建議，促使新教師迅速成長。

〔7〕配合區(qū)教育局做好對見習(xí)期新教師的培訓(xùn)、考核活動。根據(jù)區(qū)教育局對見習(xí)期新教師培訓(xùn)與管理的有關(guān)精神，結(jié)合我校對職初教師培訓(xùn)的要求和特點，配合區(qū)教育局做好對見習(xí)期新教師培訓(xùn)的安排、催促、檢查及考核等活動。

〔8〕為二至五年教齡的職初教師延續(xù)合同帶教。為了使一年期滿及五年以下教齡的青年教師順利完成從“站穩(wěn)講臺〞到“站好講臺〞的轉(zhuǎn)變，根據(jù)學(xué)校的要求、青年教師的需要和骨干教師的特長，為兩年及以上教齡的二級教師和局部一級教師繼續(xù)確定帶教師傅，正式延續(xù)“師徒帶教〞關(guān)系，并簽訂帶教協(xié)議書，明確帶教任務(wù)及目標(biāo)。

〔9〕對05至07年進校的青年教師進行專業(yè)開展檢查指導(dǎo)。要求05至07年進校的青年教師進行工作總結(jié)、交流，對他們個人開展規(guī)劃的達成情況進行中期檢查、考核和反應(yīng)，并向他們提出順利完成規(guī)劃的建議，以促進他們的專業(yè)開展。

〔10〕做好“雙名工程〞名師后備對象的管理工作。配合區(qū)教師培訓(xùn)中心，積極做好對區(qū)“雙名三優(yōu)〞及市“名師培養(yǎng)后備對象〞的過程管理、培訓(xùn)成果材料收集展示工作，以充分發(fā)揮名師的示范、輻射作用。

〔11〕做好區(qū)、校骨干教師培養(yǎng)對象的培訓(xùn)過程管理工作。對區(qū)骨干教師后備對象和校級骨干教師培養(yǎng)對象進行常規(guī)培訓(xùn)工作的檢查管理，注重過程管理，注重實效。

〔12〕做好各層次教師各類培訓(xùn)的組織工作。配合區(qū)教師培訓(xùn)中心，做好新教師、英語教師、農(nóng)村教育技術(shù)和農(nóng)村學(xué)科教育培訓(xùn)的調(diào)研、培訓(xùn)組織工作，組織各層次教師參加市、區(qū)及學(xué)校的各類公共課程和學(xué)科的培訓(xùn)活動。

〔13〕進一步做好“專家參謀團帶教〞的校本師資培訓(xùn)工作。舉行帶教工作研討會，不斷進行交流、總結(jié)、反思，調(diào)整并落實指導(dǎo)工程，加強針對性、實效性，進一步增強、擴大專家導(dǎo)師的示范、輻射作用，擴大受益面。

3、教學(xué)效勞管理：

●圖書館主要工作：〔詳見圖書館工作方案〕

〔1〕開展對教師的教學(xué)效勞工作。繼續(xù)通過網(wǎng)頁等途徑發(fā)送圖情信息，通過學(xué)校FTP發(fā)布新書通報，根據(jù)教師需求開展上門新書推薦；積極開展情報效勞，為學(xué)校和教師提綱教育教學(xué)研究的資料；配合學(xué)科需要如語文閱覽課等提綱采購書籍、開放管室、協(xié)助管理等各類需要效勞。

〔2〕開展對學(xué)生的讀書宣傳教育工作。做好高一新生入館教育，組織全體新生收看本館制作的視頻宣傳片《暢游書?！哌M奉賢中學(xué)圖書館》，并參觀文、理科借閱室圖書排架分布及借閱操作示范；開展讀書系列活動,激發(fā)學(xué)生課外閱讀興趣；組建高一各班圖書管理員隊伍，并進行相關(guān)培訓(xùn)活動；對高一學(xué)生管理員開展圖情知識培訓(xùn)，開設(shè)《網(wǎng)上信息資源檢索與利用》的拓展型課程；辦好每月一期《圖書苑》小報，定期更新圖書宣傳欄內(nèi)容；配合體育節(jié)、讀書節(jié)開展優(yōu)秀書目推薦、宣傳活動，協(xié)助文學(xué)社團開展各類活動，組織指導(dǎo)學(xué)生參與各類市、區(qū)級舉辦的讀書競賽活動。

〔3〕加強內(nèi)部管理和建設(shè)。進一步完善圖書管理系統(tǒng)使用，及時檢查圖書總庫模塊數(shù)據(jù)，清理重復(fù)數(shù)據(jù)，修改錯誤數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的有效效勞；編制20某某年館藏教育核心期刊題錄索引，收集教育專題信息資源，開展網(wǎng)上文獻傳遞效勞，進行網(wǎng)上教育資源導(dǎo)航；加強圖書館網(wǎng)頁建設(shè)，不斷更新并豐富圖書館主頁、讀者園地、文獻傳遞等欄目內(nèi)容；加強圖書館效勞器、計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)的維護和管理，定期做好管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)以及館內(nèi)各類電子文檔的備份工作。

〔4〕做好常規(guī)事務(wù)工作。完成開學(xué)教材分發(fā)、處理課本調(diào)換及增訂工作，做好教材結(jié)算及庫存管理；財產(chǎn)的登記、核算和保養(yǎng)保管，嚴格執(zhí)行每批入館文獻資源綜括財產(chǎn)、個別財產(chǎn)登記制度，每月編制各類內(nèi)務(wù)統(tǒng)計報表；期末進行各室圖書及設(shè)備清點，年末進行資產(chǎn)帳務(wù)結(jié)算；做好新書、教育期刊CNMRC編目及數(shù)據(jù)驗查轉(zhuǎn)庫工作。

●實驗室主要工作：〔詳見實驗室工作方案〕

〔1〕嚴格制度、標(biāo)準程序：認真貫徹執(zhí)行《實驗室管理守那么》、《實驗室平安防護制度》、《實驗室儀器借還制

度》、《危險品保管制度》等學(xué)校制訂的八項規(guī)章制度，明確分工，履行崗位職責(zé)；對高一新生和新疆班新生的首次實驗課進行5分鐘的平安及實驗室規(guī)那么教育。

〔2〕挖掘資源，為實驗教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)保障：按目前教學(xué)大綱和新教材的要求開齊、開足、開好演示實驗和學(xué)生分組實驗，力爭開出率達1OO％；對所有演示實驗和分組實驗都填寫實驗通知單和實驗記錄；力所能及地自制一些教具，針對教材中新增加的演示實驗和學(xué)生探究性實驗進行深入的研究，熟練掌握新儀器的使用方法，對實驗過程中存在的問題做詳細記錄并加以改良。

〔3〕加大對DIS專用實驗室的管理力度：將經(jīng)常性管理與預(yù)防性管理相結(jié)合,確保DIS學(xué)生實驗教學(xué)任務(wù)的完成,同時盡可能滿足拓展型課程的需要,使該實驗室儀器設(shè)備的效能得到最大限度的發(fā)揮。

〔4〕嚴格財產(chǎn)和物品的管理制度：做好本學(xué)期理化生實驗常用消耗品的申購工作,在開學(xué)前完成對實驗教室、儀器室的整理清潔工作，特別是對精密儀器以及易燃易爆有毒危險品進行檢查,進一步加強監(jiān)管,同時做好新增儀器的驗收登記工作；在本學(xué)期結(jié)束前做好實驗室財產(chǎn)清點等工作。

●信息技術(shù)組主要工作：〔詳見信息技術(shù)組工作方案〕

〔1〕做好各項常規(guī)工作。確保作息時間自動打鈴系統(tǒng)準時準確，考試等作息時間及時修改，英語聽力考試和學(xué)校播送大會等工作正常；做好學(xué)校各類活動的攝像報道工作；及時做好校園新聞的更新工作；按程序規(guī)定做好教師課堂實錄、學(xué)?；顒拥纫曨l資料的錄制、編輯、轉(zhuǎn)換、刻錄及上傳各種教學(xué)影像資料；繼續(xù)開展學(xué)生電視臺相關(guān)活動，培養(yǎng)學(xué)生的攝像、采訪、編輯、后期制作、播放等各方面能力；配合總務(wù)處作好新增教師用機和現(xiàn)代信息技術(shù)設(shè)備采購工作；每天晚上6：30播放上海電視臺的新聞節(jié)目。

〔2〕加強演播廳及錄課室的使用管理。制訂新建成的演播廳、錄課室的使用及管理制度，組織有關(guān)設(shè)備制造公司對有關(guān)教師進行培訓(xùn)，進一步挖掘演播廳、錄課室的使用功能，做好為教育教學(xué)的效勞工作；結(jié)合教師課例研究活動，促進錄課系統(tǒng)的推廣使用。

〔3〕加強教師和學(xué)生信息技術(shù)使用的培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)校要求和實際情況，制訂培訓(xùn)方案，加強學(xué)生電教管理員和教師的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，提高應(yīng)用能力；開設(shè)各類講座，組織適用于教師和學(xué)生的現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)，標(biāo)準教師操作流程，明確多媒體設(shè)備的管理權(quán)責(zé)，保障多媒體設(shè)備的正常使用。

〔4〕加強各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護和維修，確保各類設(shè)備正常運作。繼續(xù)優(yōu)化完善學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的軟硬件建設(shè)，保證學(xué)校主干網(wǎng)24小時不間斷正常工作；定時檢查網(wǎng)絡(luò)中心效勞器及交換機等主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，做好記錄并對主要信息進行備份；每天定時進行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，對學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài)做好實時監(jiān)管，并做好記錄；對各班、各組室的教室多媒體和電腦等電教設(shè)備的報修及時做好維修效勞工作；做好校園播送系統(tǒng)的使用和維護工作。

〔5〕做好學(xué)校音像資料的收集及存檔工作。做好學(xué)校教學(xué)資源庫的建設(shè)工作，匯總搜集教師自己日常教學(xué)中制作或收集使用的資源；開設(shè)教學(xué)資料和學(xué)校影像資料庫專欄，繼續(xù)做好課件、圖片、視頻資料、教學(xué)資源的收集和積累；學(xué)期結(jié)束，集中將各教研組一學(xué)期的課件資源上傳到學(xué)校資源庫中。

〔6〕完成學(xué)校站的更新、改版，推進學(xué)校的宣傳工作。初步完成學(xué)校網(wǎng)站的改版更新建設(shè)工作，優(yōu)化欄目設(shè)置，及時更新、充實網(wǎng)站內(nèi)容，力爭在開學(xué)初正式開通學(xué)校新網(wǎng)站。同時完成教師效勞中心網(wǎng)頁的建設(shè)。

〔7〕做好數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)的建設(shè)工作。在對有關(guān)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)、效勞等綜合實力進行充分考察、調(diào)研的根底上，確定數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)的設(shè)計、制作公司，對設(shè)計的各模塊功能進行試運行，并不斷完善。

4、教職工維權(quán)：

〔1〕做好教代會的制度建設(shè)和會議期間的會務(wù)工作。堅持各項制度，遵守各項規(guī)定，程序標(biāo)準、操作合理，做到依法辦事。廣泛聽取代表和群眾的意見，提高民主參與學(xué)校管理的程度。

，20某某學(xué)年第一學(xué)期教師效勞中心工作方案

〔2〕做好日常的保障工作：關(guān)心教職工的工作環(huán)境和工作待遇，關(guān)心教職工的身體健康，關(guān)心教職工的生活情況，及時地扶貧幫困。

〔3〕及時正確地處理好教職工的投訴和建議：對教職工的投訴做到耐心聽取、及時幫助、合理排解、盡力解決；對教職工的建議那么站在有利于學(xué)校開展的角度作認真的分析和研究，采納合理化的建議，推進學(xué)校的改革和開展。

〔四〕主要活動行事歷：

●八月：

〔1〕調(diào)整并確定本中心實驗室及信息技術(shù)組各人員分工、工作職責(zé)。

〔2〕制訂教師效勞中心、下屬各部門本學(xué)期工作方案。

〔3〕組織新進教師參加暑期校本培訓(xùn)及區(qū)教育局組織的上崗培訓(xùn)活動。

〔4〕組織召開見習(xí)期新教師的`“合同帶教〞師徒見面會。

〔5〕完成教職工聘用及聘任合同的簽約工作。

〔6〕做好非在編人員“勞動合同〞及“勞務(wù)協(xié)議〞的簽約工作，及時做好社保金繳納、有關(guān)信息統(tǒng)計匯總等管理工作。

〔7〕完成教師業(yè)務(wù)正本的填寫、收繳、裝訂、存檔工作。

〔8〕完成07學(xué)年度考核〔續(xù)聘〕審核表的學(xué)?？荚u分數(shù)填寫、上報工作。

〔9〕完成新進外省籍大學(xué)生的落戶工作。

〔10〕辦理辭職人員解除工作合同及上報的相關(guān)手續(xù)。

〔11〕做好工改后病事產(chǎn)假相應(yīng)國家工資追扣的統(tǒng)計、核算工作。

〔12〕繼續(xù)對教師的干部人事檔案進行補充、完善，并重新裝訂、制作，同時進行相關(guān)檔案電子信息的錄入工作。

〔13〕新學(xué)期師生用書分發(fā)準備工作。

●九月：

〔1〕教師效勞中心全員大會〔明確新的分工、崗位職責(zé)〕。

〔2〕完成20某某學(xué)年教職工花名冊統(tǒng)計、核對和制表工作。

〔3〕完成教育部下發(fā)普通中學(xué)基層統(tǒng)計報表和市教委的補充統(tǒng)計表。

〔4〕完成引進在職教師的檔案轉(zhuǎn)交、工資核定等工作。

〔5〕完成區(qū)教育局下發(fā)的班主任、教研組長津貼匯總表。

〔6〕完成新進人員醫(yī)保補貼工資、郊區(qū)補貼的報批工作。

〔7〕完成新教師轉(zhuǎn)正、工資兌現(xiàn)和見習(xí)期教師工資核定審批的工作。

〔8〕做好每季度一次的人員變動、工資、福利等統(tǒng)計上報工作。

〔9〕低聘教師〔高級10名〕國家工資核定、上報及檔案工資備案工作。

〔10〕新評高級職稱且聘任為高級教師人員的國家工資核定、補發(fā)核算及上報工作。

〔11〕完成奉賢中學(xué)津貼的調(diào)整、核算工作。

〔12〕本學(xué)年校優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀教師的學(xué)術(shù)津貼核算工作。

〔13〕完本錢學(xué)期校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資各項經(jīng)費的核算、匯總、造表工作。

〔14〕教師節(jié)經(jīng)費發(fā)放的統(tǒng)計、核算、造表工作。

〔15〕8、9月份冷飲費發(fā)放的統(tǒng)計、核算、造表工作。

〔16〕合同帶教期滿續(xù)約、首次任教高三教師帶教、自主結(jié)對帶教工作會議〔簽約工作〕。

〔17〕對上學(xué)年完成的二級教師一年期個人開展規(guī)劃評價工作進行總結(jié)、宣傳、表彰。

〔18〕全體教輔人員9月份“月考核〞的工作交流、考評工作。

〔19〕完成全校師生用書的清點、核對、補缺補漏工作。

〔20〕對高一新生圖書管理員、電教管理員進行相關(guān)培訓(xùn)活動。

〔21〕開通學(xué)校新站。

〔22〕完成奉賢中學(xué)網(wǎng)站〔更新版〕各欄目頁面的制作，并正式對外開通。

〔23〕召開專題研討會，對參與數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)制作的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)公司進行評估，最終確定設(shè)計制作公司。

●十月：

〔1〕國家級大小年調(diào)資的準備工作。

〔2〕初級教師任職四年以上人員情況摸底統(tǒng)計工作。

〔3〕專技人員職務(wù)聘任情況統(tǒng)計工作。

〔4〕學(xué)校老教師、老職工的津貼調(diào)整工作。

〔5〕教師論文鑒定結(jié)果的反應(yīng)及證件的存檔工作。

〔6〕中學(xué)高級教師評審的政策咨詢、材料審核、評議考核、匯總上報等工作。

〔7〕2023年高級職稱申報工作〔材料整理、審核、公示、隨堂課安排等〕。

〔8〕完成“職務(wù)聘任委員會及其監(jiān)察小組人員〞報表的編輯及上報工作。

〔9〕完成10月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資核算造表工作。

〔10〕新教師說課、聽課、評課的培訓(xùn)活動。

〔11〕完成新教師師訓(xùn)號碼的申請、調(diào)出調(diào)進教師的師訓(xùn)管理平臺的更新工作。

〔12〕為新進教師申請新的教師資源卡。

〔13〕完本錢學(xué)期師生教學(xué)用書的結(jié)算工作。

〔14〕會同開展質(zhì)保中心共同完成對新進教師的聽課視導(dǎo)安排工作。

〔15〕全體教輔人員10月份“月考核〞的工作交流、考評工作。

〔16〕數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)設(shè)計制作的協(xié)調(diào)、溝通工作。

●十一月：

〔1〕2023年高評委專家人選推薦及上報工作。

〔2〕安排校聘委會人員聽08年申報高級職稱人員的隨堂課。

〔3〕校聘委會對08年申報高級職稱的人員進行評議、鑒定。

〔4〕申報高級職稱的有關(guān)材料報送事務(wù)中心評估部。

〔5〕08年申報中級職稱人員的材料收繳工作。

〔6〕申報中級職務(wù)人員隨堂課安排、聘委會評議工作。

〔7〕申報中級職務(wù)人員材料的審核、整理、上交工作。

〔8〕08年申報高級職稱人

員參加學(xué)科測試的通知、安排〔大學(xué)科〕；市高評委前來聽隨堂課、面試的通知、安排〔小學(xué)科〕。

〔9〕完成11月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資的核算、造表工作。

〔10〕上半學(xué)期行規(guī)督導(dǎo)值班費發(fā)放的統(tǒng)計、造表工作。

〔11〕20某某學(xué)年教師招聘工作啟動，完成師資需求預(yù)測統(tǒng)計報表上報工作；完成市用人單位需求信息登記表。

〔12〕參加華師大及上師大的08學(xué)年師資招聘專場〔收集應(yīng)聘材料〕。

〔13〕大學(xué)生應(yīng)聘材料的初步挑選，并確定局部參加12月份高三聯(lián)考測試的人員名單。

〔14〕完本錢市高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生享受返還學(xué)費人員的統(tǒng)計工作。

〔15〕第三屆“育賢杯〞教學(xué)評比工作布置。

〔16〕召開05～07年進校的青年教師會議，布置撰寫中期評價小結(jié)，填寫“中期評價小結(jié)表〞。

〔17〕召開教師個人開展評價小組組長會議，布置有關(guān)05～07進校教師個人開展中期小結(jié)交流和評價工作。

〔18〕召開新教師會議〔介紹奉賢中學(xué)教師開展性、終結(jié)性評價方案和各種考核方案；布置局部教師制定個人開展方案；新教師教學(xué)視導(dǎo)反應(yīng)?！场?/p>

〔19〕校、區(qū)骨干教師培養(yǎng)、“師徒帶教〞、“導(dǎo)師帶教〞的中期檢查、座談活動。

，20某某學(xué)年第一學(xué)期教師效勞中心工作方案

〔20〕配合學(xué)校讀書節(jié)做好讀書征文、演講比賽等系列讀書活動。

〔21〕清退借讀生未領(lǐng)書本的款項。

〔22〕2023年報刊雜志的征訂、統(tǒng)計、上報、結(jié)算工作。

〔23〕圖書館常規(guī)裝備書的選擇和采購。

〔24〕全體教輔人員11月份“月考核〞的工作交流、考評工作。

●十二月：

〔1〕各類季度報表統(tǒng)計工作。

〔2〕“人才資源統(tǒng)計報表〞的信息統(tǒng)計、編輯工作。

〔3〕社會效勞業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計報表的編輯、上報工作。

〔4〕事業(yè)單位法人信息變更手續(xù)辦理工作。

〔5〕2023年度考核登記表填寫、獲行政獎勵人員申請表填寫的布置、材料收繳工作。

〔6〕2023年度優(yōu)秀人員特殊津貼的審核、上報工作。

〔7〕教職工職務(wù)〔崗位〕津貼、教師教齡津貼調(diào)整的調(diào)查造表工作。

〔8〕上級行政部門下達的年終教職工工資、福利待遇的匯總統(tǒng)計工作。

〔9〕校運會活動費發(fā)放的統(tǒng)計、造表工作。

〔10〕完成12月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資的核算、造表工作。

〔11〕局部應(yīng)聘大學(xué)生參加12月份的高三聯(lián)考測試及面試的通知、安排工作。

〔12〕完成09學(xué)年擬錄用大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的簽約工作。

〔13〕完成09學(xué)年擬錄用大學(xué)生的申請報告、教學(xué)能力評價表、相關(guān)等級證書、就業(yè)協(xié)議書等材料的收繳、審核、上報工作，招聘情況匯總建檔工作，確定局部錄用人員。

〔14〕組織安排教師任課情況“學(xué)生問卷調(diào)查〞各年級學(xué)生評分的電腦輸入、統(tǒng)計、匯總的工作。

〔15〕新教師教育教學(xué)實踐交流培訓(xùn)活動。

〔16〕安排各考評小組對05～07年進校的教師進行小結(jié)交流；考評組長撰寫考評報告表；報告表匯總工作。

〔17〕見習(xí)期新教師會議〔宣傳區(qū)、學(xué)?？己艘螅徽n例研究發(fā)動；檢查上半學(xué)期聽課、被聽課和學(xué)習(xí)記載等情況〕。

〔18〕第三屆“育賢杯〞教師課堂教學(xué)評比活動。

〔19〕新教師帶教過程性記載的記錄檢查〔包括見習(xí)期老師記錄手冊、聽課筆記〕。

〔20〕圖書館讀書節(jié)系列活動的組織和開展工作。

〔21〕圖書館完成一批裝備圖書的信息采集和編碼貼條等上架前的準備工作。

〔22〕全體教輔人員12月份“月考核〞的工作交流、考評工作。

〔23〕完成奉賢中學(xué)數(shù)字化校園平臺各系統(tǒng)板塊的制作、調(diào)試、試用工作。

●一月：

〔1〕各類年度報表的統(tǒng)計、編輯工作。

〔2〕組織安排09學(xué)年擬聘用教師參加教育局筆試、面試的有關(guān)工作。

〔3〕年度考核登記表的整理、審核、考評意見撰寫、蓋章、歸檔、上報工作。

〔4〕完成教師效勞中心、下屬各部門學(xué)期工作總結(jié)。

〔5〕完成教師學(xué)期綜合考評的布置及各工程評分的統(tǒng)計、匯總工作。

〔6〕完成年度考核獎、教學(xué)管理獎的核算、造冊、上報工作。

〔7〕下半學(xué)期行規(guī)督導(dǎo)值班統(tǒng)計及經(jīng)費的核算、造表工作。

〔8〕完成1月份校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資的核算、造表工作。

〔9〕完成“合同帶教〞、“師徒帶教〞、“導(dǎo)師帶教〞、“專家參謀團帶教〞的考核工作。

〔10〕完成新教師課例研究的實踐課、研究報告撰寫和修改工作。

〔11〕完成區(qū)級、校級骨干教師學(xué)期小結(jié)工作。

〔12〕圖書館完成期末學(xué)生圖書催還工作。

〔13〕實驗室完成借出儀器的回收、整理和維修保養(yǎng)工作。

〔14〕信息技術(shù)組完成視頻資料的編輯、歸類、存檔工作。

中心工作方案篇6

20某某年我們事務(wù)中心在廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心帶著全體員工，始終以效勞一線為宗旨，認真貫徹執(zhí)行廠下發(fā)的各種文件要求，以馮廠長提出的“八力元素〞為指導(dǎo)思想，以改革創(chuàng)新為動力，以嚴細管理為手段，圍繞“龍舞初升〞的奮斗目標(biāo)，務(wù)實進取，銳意創(chuàng)新，不斷開拓創(chuàng)新，增強后勤效勞意識，以管理為主體，提高后勤人員的自身素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)后勤管理標(biāo)準化、專業(yè)化，各項工作有了長足開展。

一、20某某年工作總結(jié)

(一)根本情況

我廠現(xiàn)有員工1700余人，而我們食堂員工只有區(qū)區(qū)26人，擔(dān)負著繁重的工作任務(wù)。我們在事務(wù)中心全體員工的大力支持下，精心搞好了各項生活效勞工作。為給員工營造一個優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，到達集團公司準軍事化管理的要求，廠在今年春季開始了一次規(guī)模空前的環(huán)境整治、綠化工作。工廠投入了大量的人力、物力、財力，美化、綠化廠區(qū)環(huán)境。作為綠化工作和環(huán)境衛(wèi)生的主管部門，除了做好份內(nèi)工作外，還積極協(xié)調(diào)、組織各車間科室及施工單位，組織購進樹苗、草籽等等，出色完成了綠化工作預(yù)期目標(biāo)，使工廠的環(huán)境有了大大改觀。

(二)我們堅持做好以下幾個方面的工作

1、樹立正確的態(tài)度。堅持一切為了職工的根本觀點，牢固樹立職工利益無小事的思想，從被動性效勞向主動性效勞轉(zhuǎn)變，增強群眾意識和大局意識。充分認識到后勤效勞工作是單位整體工作中不可缺少的一局部。必須消除后勤效勞工作“低人一等〞的想法，不要認為后勤也就是一個打雜的，沒什么好做的。要認識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分，否那么就會影響到工作質(zhì)量。從事后勤工作多年，當(dāng)越做久之后，才發(fā)現(xiàn)這里的學(xué)問很多，內(nèi)容廣，問題總似有些層出不窮，能讓人從不同角度解決問題，從不同的思維角度學(xué)到更多處理問題的方法。只要我們后勤效勞人員始終有著良好的效勞意識與效勞思想，再煩心，再難做，再瑣碎的事情做起來都將不是問題。

2、形成規(guī)律性的條例。把工作中的成功經(jīng)驗、存在的問題歸納、總結(jié)出來，形成成文的和不成文的