商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議

第5頁共5頁商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議甲?方(員工)?：乙方(?企業(yè))：?鑒于甲方在?乙方任職，?并獲得乙方?支付的相應(yīng)?報酬，雙方?當(dāng)事人就甲?方在任職期?間及離職以?后保守乙方?商業(yè)___?的有關(guān)事項?，訂定下列?條款共同遵?守：第一?條雙方確認(rèn)?，甲方在乙?方任職期間?，因履行職?務(wù)或者主要?是利用乙方?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、技術(shù)__?_或其他商?業(yè)___，?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)___?或其他商業(yè)?___，進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方應(yīng)當(dāng)依?乙方的要求?，提供一切?必要的信息?和采取一切?必要的行動?，包括申請?、注冊、登?記等，協(xié)助?乙方取得和?行使有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明?創(chuàng)造、技術(shù)?___及其?他商業(yè)__?_，有關(guān)的?發(fā)明權(quán)、署?名權(quán)(依照?法律規(guī)定應(yīng)?由乙方署名?的除外)等?精神權(quán)利由?作為發(fā)明人?、創(chuàng)作人或?開發(fā)者的甲?方享有，乙?方尊重甲方?的精神權(quán)利?并協(xié)助甲方?行使這些權(quán)?利。第二?條甲方在乙?方任職期間?所完成的、?與乙方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、技術(shù)?___或其?他商業(yè)__?_，甲方主?張由其本人?享有知識產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)當(dāng)?及時向乙方?申明。經(jīng)乙?方核實，認(rèn)?為確屬于非?職務(wù)成果的?，由甲方享?有知識產(chǎn)權(quán)?，乙方不得?在未經(jīng)甲方?明確授權(quán)的?前提下利用?這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營，亦不得?自行向第三?方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有申?明的，推定?其屬于職務(wù)?成果，乙方?可以使用這?些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。即?使日后證明?實際上是非?職務(wù)成果的?，甲方亦不?得要求乙方?承擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?甲方申明后?，乙方對成?果的權(quán)屬有?異議的，可?以通過協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，通?過蘇州__?_仲裁解決?。第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。乙方?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，甲方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、誠實的態(tài)?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護(hù)其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)___?或其他商業(yè)?___信息?，以保持其?___性。?第四條除?了履行職務(wù)?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使任何第?三方(包括?按照保密制?度的規(guī)定不?得知悉該項?___的乙?方的其他職?員)知悉屬?于乙方或者?雖屬于他人?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)__?_或其他商?業(yè)___信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些___信?息。第五?條雙方同意?，甲方離職?之后仍對其?在乙方任職?期間接觸、?知悉的屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)__?_和其他商?業(yè)___信?息，承擔(dān)如?同任職期間?一樣的保密?義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)?___信息?的義務(wù)，而?無論甲方因?何種原因離?職。甲方?離職后承擔(dān)?保密義務(wù)的?期限為自離?職之日__?_年內(nèi)。?甲方認(rèn)可，?乙方在支付?甲方的工資?報酬時，已?考慮了甲方?離職后需要?承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而?無須在甲方?離職時另外?支付保密費?。第六條?甲方承諾，?在為乙方履?行職務(wù)時，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術(shù)?___或其?他商業(yè)__?_，亦不得?擅自實施可?能侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)的?行為。若?甲方違反上?述承諾而導(dǎo)?致乙方遭受?第三方的侵?僅指控時，?甲方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)乙方為應(yīng)?訴而支付的?一切費用;?乙方因此而?承擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的，?有權(quán)向甲方?追償。上述?應(yīng)訴費用和?侵權(quán)賠償可?以從甲方的?工資報酬中?扣除。第?七條甲方在?履行職務(wù)時?，按照乙方?的明確要求?或者為了完?成乙方明確?交付的具體?工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)的，若乙?方遭受第三?方的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴費?用和侵權(quán)賠?償不得由甲?方承擔(dān)或部?分承擔(dān)。?第八條甲方?承諾，其在?乙方任職期?間，非經(jīng)乙?方事先同意?，不在與乙?方生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)品?或提供同類?服務(wù)的其他?企業(yè)、事業(yè)?單位、社會?團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)，?包括但不限?于股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、代理人?、顧問等等?。第九條?甲方因職務(wù)?上的需要所?持有或保管?的一切記錄?著乙方__?_信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸乙方所?有，而無論?這些___?信息有無商?業(yè)上的價值?。若記錄?著___信?息的載體是?由甲方自備?的，則視為?甲方已同意?將這些載體?物的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給乙方?。乙方應(yīng)當(dāng)?在甲方返還?這些載體時?，給予甲方?相當(dāng)于載體?本身價值的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條甲?方應(yīng)當(dāng)于離?職時，或者?于乙方提出?請求時，返?還全部屬于?乙方的財物?，包括記載?著乙方__?_信息的一?切載體。?但當(dāng)記錄著?___信息?的栽體是由?甲方自備的?，且___?信息可以從?載體上消除?或復(fù)制出來?時，可以由?乙方將__?_信息復(fù)制?到乙方享有?所有權(quán)的其?他載體上，?并把原載體?上的___?信息消除。?此種情況甲?方無須將載?體返還，乙?方也無須給?予甲方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?十一條本合?同提及的技?術(shù)___，?包括但不限?于：技術(shù)方?案、工程設(shè)?計、電路設(shè)?計、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報?告、檢測報?告、實驗數(shù)?據(jù)、試驗結(jié)?果、圖紙、?樣品、樣機(jī)?、模型、模?具、操作手?冊、技術(shù)文?檔、相關(guān)_?_函電，等?等。本合?同提及的其?他商業(yè)__?_，包括但?不限于：客?戶___、?行銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道，?等等。第?十二條本合?同中所稱的?任職期間，?以甲方從乙?方領(lǐng)取工資?為標(biāo)志，并?以該項工資?所代表的工?作期間為任?職期間。?本合同中所?稱的離職，?以任何一方?明確表示解?除或辭去聘?用關(guān)系的時?間為準(zhǔn)。?甲方拒絕領(lǐng)?取工資且停?止履行職務(wù)?的行為，視?為提出辭職?。第十三?條因本合同?而引起的糾?紛，如果協(xié)?商解決不成?，任何一方?均有權(quán)提交?蘇州___?仲裁。第?十四條甲方?如違反本合?同任一條款?，應(yīng)當(dāng)一次?性向乙方支?付其年收入?___倍的?違約金;無?論違約金給?付與否，乙?方均有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告立即?解除與甲方?的聘用關(guān)系?。甲方的?違約行為給?乙方造成損?失的，甲方?應(yīng)當(dāng)賠