2021企業(yè)新員工個人試用期工作范文精選總結(jié)合集

2021企業(yè)新員工個人試用期工作范文精選總結(jié)合集2021企業(yè)新員工個人試用期工作范文精選總結(jié)合集

通過總結(jié)，人們可以把零散的、淺薄的感性相識上升為系統(tǒng)、深刻的理性相識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點，吸取經(jīng)歷教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。以下是收錄的一些范文，盼望能為大家供應(yīng)協(xié)助。

2021企業(yè)新員工個人試用期工作總結(jié)〔一〕

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和協(xié)助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，感受到了人不經(jīng)驗風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣。

2021年x月日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財務(wù)部從事行政文員一職，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間里，我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和相識。公司的人性化管理方式，大家踴躍謹慎的工作看法，形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環(huán)境，大家自然都能一心一意的投入工作。這也正是我所盼望的一種工作環(huán)境。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、行政管理方面

熟識了公司的根本規(guī)章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)視也在進一步加強，特殊是考勤制度的執(zhí)行，讓我記憶特別深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用。

2021年x月日早上，本人因故遲到，但未剛好告知主管，而觸犯了員工手冊實力信任度禁區(qū)的第四條規(guī)定，為了以身作那么，欣然承受公司的經(jīng)濟懲罰，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。

期間參加了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作，使我進一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時也學(xué)到了許多珍貴的經(jīng)歷。

對于辦公用品及各個部門所需的根本設(shè)備的選購 ，都實行購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理方法。對于其發(fā)放和領(lǐng)用，本人那么采納辦公用品領(lǐng)用登記表和電腦錄入登記相結(jié)合的方法，全部物品的購置和領(lǐng)用都能在本人電腦上的辦公用品清單上可以看出，便利了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。

熟識了日常的通知書寫和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的管理和日常的維護工作也進一步深化，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理，也慢慢進入角色，同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng)，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，便利了員工之間的聯(lián)系。

對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比擬順當?shù)耐瓿伞?/p>

二、人力資源方面

熟識了公司人員的聘請和應(yīng)聘者資料初選工作，在x上發(fā)布聘請信息，篩選適宜人選，確定面試時間，通知面試，讓全部參與面試人員填寫相關(guān)表格，提交相關(guān)材料，支配面試。向每個新進員工介紹公司狀況及其各項規(guī)章制度，為公司的每個員工建立和保存人事檔案，對從前資料不全的員工，進展補繳工作。

熟識了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù)，對試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，并對勞動合同進展鑒證，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工依據(jù)須要進展勞動合同續(xù)簽手續(xù)，同時重新辦理其鑒證。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事聘請工作，標準操作流程。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作打算給財務(wù)綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作。

三、試用期間自己的缺乏之處

經(jīng)過三個月的時間磨練，發(fā)覺自己還存在很多的缺乏，主要是：

1.對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟識，在遇到相關(guān)的問題時，不能很快的找到解決的方法。

2.對于公司的薪酬制度根本不了解，無法標準和執(zhí)行。

3.由于實力和各方面的經(jīng)歷有限，對一些事情的處理還不太妥當。

4.由于各方面的學(xué)習(xí)不夠，學(xué)問面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心。

5.工作方式和方法上還有待改良。

這些缺乏，我將在今后的工作中努力加以改良提高，同時也盼望大家給我多提看法，爭取把自己的工作做得更好。2021企業(yè)新員工個人試用期工作總結(jié)〔二〕

轉(zhuǎn)瞬我來到貴公司已經(jīng)有近兩個月的時間了，這是我從人生中最寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這兩個月的試用期中，我學(xué)到了很多。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛起先很擔(dān)憂不知如何與同事共處、如何做好工作。

但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經(jīng)過工程領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)心和耐性指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也根本熟識了工程的整個工作流程。作為公司的一員，我也會時刻保持在公司里的責(zé)任感和使命感，去迎接我將來的工作，人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進步的，在此我對兩個月的試用期作一個總結(jié)：

1.實際工程的熬煉與學(xué)習(xí)

對于剛剛學(xué)校畢業(yè)的我來說，從事設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛起先工作的這段時間，先后干脆或間接接觸了不少的工程，比方三個效勞區(qū)、高速收費站改造等等。工程類型不盡一樣，在做這些工程的時候，須要翻閱許多的標準，這對我來說，意味著許多的學(xué)問要學(xué)習(xí)。還好，這段時間在四周同事和前輩的協(xié)助下，許多專業(yè)上的問題得到了解答。在這個過程中，可以說工作和學(xué)習(xí)是同時進展的。

在我來到貴公司之前，我從未接觸過實際工程，做實際工程對我來說是個全新的領(lǐng)域，不但是學(xué)問方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區(qū)分于我以前的的相識，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打攪同事工作的前提下，我盡可能的請教他們，當然主要還要靠自己學(xué)習(xí)，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于建筑設(shè)計方面的學(xué)問，以便更好的做好工作。工作不久后我就起先接觸和設(shè)計工程，我第一個參加的工程是貴州效勞區(qū)工程，這個工程從各個方面考驗我的學(xué)問是否適應(yīng)這項工作，包括與個專業(yè)的溝通協(xié)調(diào)實力，因為工程的設(shè)計須要各專業(yè)的協(xié)作來完成，這就使我在不斷學(xué)習(xí)本專業(yè)的學(xué)問的狀況下，也通過工作和協(xié)作來了解和本專業(yè)相關(guān)的其他專業(yè)的學(xué)問，以便于更好的完成工程設(shè)計。下班后，我也不斷的學(xué)習(xí)設(shè)計軟件的應(yīng)用來加強我的畫圖實力，以便保證設(shè)計圖紙的效率。

2.存在的問題和今后努力的方向

由于剛剛步入社會，參與工作的時間不長，自己的理論水平、專業(yè)學(xué)問、工作經(jīng)歷還是很欠缺的。而且工作中有些時候比擬懶散，不夠謹慎踴躍，工作效率有待提高。這要求我在以后的工作與學(xué)習(xí)中，更加努力的邊學(xué)習(xí)邊實踐，熟識設(shè)計標準，謹慎提高專業(yè)學(xué)問水平，加強責(zé)任心，為設(shè)計院的快速開展，為公司經(jīng)濟跨越式開展，奉獻自己應(yīng)當奉獻的力氣。主要會做以下幾個方面的努力：

〔1〕加強學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問與相關(guān)的經(jīng)歷，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)歷的人請教。

〔2〕本著實事求是的原那么，踴躍做好自己的本職工作，不拖拉。

〔3〕遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，踴躍為公司締造更高價值，力爭取得更大的工作成果。

〔4〕盡快的嫻熟和運用cad和其他新的設(shè)計軟件，提高自己的業(yè)務(wù)實力

〔5〕加強其他方面學(xué)問的學(xué)習(xí)，拓寬自己對建筑的學(xué)問面，了解更多的于建筑相關(guān)的信息等等。

在公司的這段時間里，我學(xué)到了許多，感悟了許多?？吹焦玖己玫拈_展勢頭，我深深地感到傲慢和驕傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的價值，和公司共同成長。我必須會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司締造價值，同公司一起展望美妙的將來！2021企業(yè)新員工個人試用期工作總結(jié)〔三〕

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以以情效勞、專心做事、務(wù)實高效、開拓進取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情效勞、專心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地協(xié)助他們，對他們提出的問題自己不能答復(fù)時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，幸免和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

x施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M展管理，每天對進出的人員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比方：進入施工區(qū)域沒戴平安帽，高空作業(yè)沒系平安帶；動火時沒有滅火設(shè)施等之類的現(xiàn)象，我都遵照公司的制度、程序進展整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到最終一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也時時關(guān)懷同事，經(jīng)常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)歷。工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以合格金源人的標準來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的人，能在這個大舞臺上展示自己，能為的輝煌奉獻自己的一份力氣。2021企業(yè)新員工個人試用期工作總結(jié)〔四〕

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)驗，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上賜予了我極大的協(xié)助，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)驗風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了必須的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了必須的相識

在x月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，開展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了必須的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我對這一文化理念特別認同，公司開展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能開展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，謹慎工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱踴躍、謹慎地完成好每一項任務(wù)，謹慎履行崗位職責(zé)，平常生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬丈，一種踴躍豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、謹慎學(xué)習(xí)崗位職能，工作實力得到了必須的提高

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)根底、流暢的文字寫作實力、敏捷的處理問題實力。

四、缺乏和需改良方面

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作締造性做好做扎實，為公司的開展奉獻自己的力氣。

五、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會確定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理干部要變更老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以變更人的行為，好的制度可以鼓勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的造就工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從此時此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實力上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往締造，堅信在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。2021企業(yè)新員工個人試用期工作總結(jié)〔五〕

20年12月12日通過面試，來到公司工作，我努力了解公司的文化、制度、相關(guān)本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結(jié)如下：

一.對公司的相識

在工作初期，我從各渠道了解公司的開展狀況；對公司的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的了解；閱讀了一些公司管理制度。對公司的開展前景充溢信念，情愿更加堅實與公司共同成長。

二.工作了解

1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標

2.IT根底建立與運維方面

建立薄弱。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息、應(yīng)用權(quán)限、協(xié)助平安、擴展應(yīng)用......管理松散，缺乏整套切實可行的運維機制〔當然這和公司之前無本崗位人才有關(guān)〕。

3.網(wǎng)絡(luò)方面

網(wǎng)絡(luò)缺乏以支撐目前的公司應(yīng)用規(guī)模，表此時此刻：網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造無規(guī)劃、帶寬缺乏、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低，這些因素導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，無法支撐發(fā)布IT應(yīng)用效勞。

4.OA系統(tǒng)推動方面

對于目前OA系統(tǒng)在測試打算階段深切體會到一些問題：

〔1〕.從整體看這套OA不符合目前公司的管理構(gòu)造。即：我公司所選這款蝶OA系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè)，不適合我們目前的集團管理架構(gòu)。在日后我們OA應(yīng)用漸漸成熟和層次漸漸深化時就會暴漏出許多問題。如：與日后集團型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接、更深層次權(quán)限劃定

〔2〕.OA的模塊選擇不合理。對一般OA特別有用的模塊沒有購置，如：日程提示、數(shù)字簽名、移動應(yīng)用。對我們