導購員勞動合同范本

第6頁共6頁導購員勞動合同范本?根據(jù)《__?_勞動法》?、《___?勞動合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當事人基?本情況第?一條甲方?：___?法定代表人?（主要負責?人）或委托?代理人：_?__公司?___：_?__第二?條乙方：?___性別?___戶?籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民_?__號碼_?__在甲?方工作起始?時間___?年___月?___日?家庭住址_?__居住?地址___?戶口所在?地___（?市）___?區(qū)（縣）_?__街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?、勞動合同?期限第三?條本合同為?___類型?確定本合同?期限。（請?選擇：有固?定期限、無?固定期限、?以完成一定?任務為期限?）1.固?定期限：有?效期自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，試用期自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。2?.無固定期?限：有效期?自___年?___月_?__日起，?試用期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。3.?以完成一定?工作任務為?期限的，_?__年__?_月___?日起至該任?務完成之日?止。任務?的起始標準?為：___?任務的完?成標準為：?___三?、工作內(nèi)容?和工作地點?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任營?業(yè)員（工種?）工作。?第五條根據(jù)?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為乙方?同意：甲方?有權(quán)在以下?情形之一出?現(xiàn)時調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容、勞動報?酬、工作地?點、乙方應?服從甲方的?安排：1?.乙方不勝?任本職工作?；2.客?觀情況發(fā)生?變化只是乙?方工作崗位?或職務不存?在；3.?甲方根據(jù)業(yè)?務經(jīng)營需要?或認為有更?適合乙方的?工作崗位。?第六條乙?方工作內(nèi)容?。1.嚴?格遵守商店?和部門的各?項規(guī)章制度?，及時完成?公司制定的?銷售任務，?確保營業(yè)工?作有序開展?；2.著?裝得體，儀?容儀表整潔?，保持標準?的站姿、坐?姿和步態(tài)。?提前上崗做?好班前準備?工作；嚴格?執(zhí)行交接班?制度，不離?崗、串崗、?不做與工作?無關(guān)的事情?；3.做?好庫房管理?，定期盤點?，保證所銷?售產(chǎn)品干凈?，擺放有序?。加強票據(jù)?的擺放及管?理，確保各?類票據(jù)齊全?，做好每日?的結(jié)帳核算?工作，確保?現(xiàn)金與賬目?相符；4?.主動上前?迎接顧客，?幫助顧客提?供最佳的選?擇方案，為?顧客提供優(yōu)?質(zhì)服務；?四、工作時?間和休息休?假第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?工時制度。?執(zhí)行綜合?工時制度方?式工作，乙?方每天工作?時間為早9?：00到晚?18：00?，工作一天?休息一天。?乙方享有?每年天的帶?薪年假，應?安排在__?_進行調(diào)休?。第八條?因甲方工作?性質(zhì)決定店?鋪長年不休?，因此乙方?因個人原因?需要節(jié)假日?調(diào)班，乙方?以實際調(diào)班?天數(shù)作為工?資核算標準?，可進行調(diào)?休，不在追?加假日工資?補貼，節(jié)日?期間工作的?按國家標準?計算工資。?五、勞動?報酬第九?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資發(fā)放形式?為現(xiàn)金直接?發(fā)放或工資?卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放?。乙方試?用期的工資?為：乙方試?用期基本工?資___元?人民幣。?乙方轉(zhuǎn)正的?工資為：月?基本工資為?￥___人?民幣+補助?￥___人?民幣+保險?+銷售提成?+年終獎：?由商店制定?每月的銷售?指標，每月?完成指標，?按商店不同?商品的銷售?規(guī)定提成。?甲方不提供?食宿。乙?方同意：甲?方有權(quán)在以?下情形之一?出現(xiàn)時對乙?方的工資進?行調(diào)整：?1.根據(jù)乙?方工作表現(xiàn)?和能力調(diào)整?乙方工作崗?位或者職務?的；2.?根據(jù)甲方規(guī)?章制度調(diào)整?乙方工作崗?位或職務的?；3.甲?方整體薪資?結(jié)構(gòu)調(diào)整；?4.乙方?不勝任工作?或者未完成?工作任務；?5.乙方?違反勞動紀?律或者因乙?方原因給甲?方造成經(jīng)濟?損失；6?.按照甲方?和國家的（?范本）相關(guān)?規(guī)定，應調(diào)?整乙方工資?的其它情形?出現(xiàn)；甲?乙雙方對工?資的其他約?定具體辦法?按照甲方依?法制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。節(jié)日工資?按國家規(guī)定?的計發(fā)基數(shù)?標準計算。?銷售提成每?月審核后發(fā)?放，違反商?店制度或不?能完成業(yè)績?指標的不予?發(fā)放。具體?實施辦法按?甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十條甲?乙雙方按國?家和___?市的規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應社會保?險義務。?第十一條乙?方患病或非?因工負傷的?需要休息的?：1.甲?方按乙方基?本工資的_?__%支付?乙方病假工?資。2.?甲方按乙方?病假天數(shù)扣?除崗位工資?和補貼。?3.乙方因?病連續(xù)休病?假滿一整月?，甲方將扣?除其整月工?資。第十?二條甲方按?時為乙方繳?納社會保險?，其中乙方?應繳納的社?會保險費由?甲方在乙方?當月工資內(nèi)?代扣代繳。?第十三條?合同履行期?間乙方依法?享受國家規(guī)?定和雙方約?定的福利待?遇。七、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十四?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第十五?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度；乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?六條甲方應?當建立、健?全職業(yè)病防?治責任制度?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動合同?的解除、終?止和經(jīng)濟補?償?shù)谑?條甲乙雙方?解除、終止?勞動合同應?當依照《_?__勞動合?同法》和國?家及___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條甲方?應當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?十九條乙方?應當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。乙方辭職?應提前__?_日向甲方?遞交辭職申?請，工作交?接完畢，甲?方可提前批?準乙方辭職?。甲方辭退?乙方應提前?___日告?知乙方。甲?乙雙方違反?者補償對方?___個月?工資。九?、當事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：1.?乙方必須認?真執(zhí)行甲方?的工作制度?，如無法按?照甲方規(guī)定?的制度執(zhí)行?，將隨時終?止該合同。?2.保密?和競業(yè)限制?：乙方依法?負有保守甲?方商業(yè)__?_和知識產(chǎn)?權(quán)的義務。?乙方的保密?范圍為：一?切和甲方商?店運營管理?相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)?品信息，網(wǎng)?絡及系統(tǒng)資?料和信息，?供貨渠道等?，競業(yè)限制?的區(qū)域為_?__，競業(yè)?限制期限為?___個月?。十、勞?動爭議處理?及其它第?二十一條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議___?申請仲裁。?當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。?第二十