江西磚廠規(guī)范文件優(yōu)選7篇

江西磚廠規(guī)范文件優(yōu)選7篇5江西磚廠規(guī)范文件第一篇第二十四條資源綜合利用實行認(rèn)定制度。需要享受資源綜合利用優(yōu)惠政策的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)的市資源綜合利用主管部門提出認(rèn)定申請，經(jīng)初審后，報省資源綜合利用主管部門組織有關(guān)部門依法認(rèn)定。經(jīng)省資源綜合利用主管部門委托，設(shè)區(qū)的市資源綜合利用主管部門可以組織有關(guān)部門進(jìn)行資源綜合利用認(rèn)定，并報省資源綜合利用主管部門備案。第二十五條企業(yè)申請認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)書面申請報告;(二)資源綜合利用申報材料;(三)計量和質(zhì)量檢驗及環(huán)保合格證明;(四)資源綜合利用證明。第二十六條資源綜合利用主管部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起二十個工作日內(nèi)認(rèn)定完畢;特殊情況下，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長，但延長時間不得超過十個工作日。經(jīng)認(rèn)定，符合條件的發(fā)給認(rèn)定證書;不符合條件的，應(yīng)當(dāng)及時通知并說明理由。第二十七條實行資源綜合利用工程與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的項目目錄管理。程與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的項目目錄。凡列入目錄的項用內(nèi)容的，有關(guān)部門不予審批。xxx公安、環(huán)保、稅務(wù)、工商、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、科技、統(tǒng)計、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的職責(zé)，與資源綜合利用主管部門共同做好以下資源綜合利用管理工作：(一)對礦產(chǎn)資源以及廢渣、廢水(液)、廢氣、余熱、余壓等綜合利用的監(jiān)督管理;(二)逐步實行城市垃圾分類回收和再生利用，組織對農(nóng)林廢棄物綜合利用的技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用，以及對其他廢舊物資回收利用的監(jiān)督管理;(三)依法制定有利于推廣使用資源綜合利用建材產(chǎn)品的施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);(四)建立資源綜合利用統(tǒng)計報表制度，并納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計報表體系;(五)其他資源綜合利用管理工作。第二十九條資源綜合利用企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者地方標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者地方標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并報質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督主管部門和資源綜合利用主管部門備案。江西磚廠規(guī)范文件第二篇他企業(yè)利用工業(yè)廢物或者不摻用粉煤灰、煤矸石的，由資源綜合利用主管部門責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員由其所在單位或者上級主管機(jī)關(guān)給予行政處分。xxx不進(jìn)行改造，不摻用粉煤灰、煤矸石的，由資源綜合利用主管部門責(zé)令其限期xxx第三十二條采取弄虛作假等不正當(dāng)手段，騙取資源綜合利用認(rèn)定證書和政策優(yōu)惠的，由資源綜合利用主管部門收繳證書，取消資格，并處以一萬元以上五萬元以下的罰款;由稅務(wù)、財政等有關(guān)部門依法追繳其騙取的優(yōu)惠稅(費(fèi))款。第三十三條資源綜合利用主管部門和其他有關(guān)部門的工作人員在資源綜合利用管理工作中，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，不按本條例規(guī)定辦理審批、認(rèn)定，或者不按本條例規(guī)定落實優(yōu)惠政策等事項的，由其所在單位或者上級主管機(jī)關(guān)給予行政處分。第三十四條違反本條例的規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。江西磚廠規(guī)范文件第三篇第一章總則提高崗位工作效率,確保磚廠正常生產(chǎn)經(jīng)營,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。般準(zhǔn)則,每位員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定,各級管理人員要起模范帶頭作用。第二章考勤管理制度30理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以當(dāng)事人相應(yīng)處罰;不按時上下班的作曠工處理。作自動離職，磚廠拒付所有工資且予以終止合同。第三章生產(chǎn)車間管理制度車間工作人員每天工作時間、工作任務(wù)需聽廠長安排，服從調(diào)度;車間工作人員必須保質(zhì)保量按合同規(guī)定做好本職工作;車間工作人員嚴(yán)禁上班時間飲酒或酒后上車操作，確保安全生產(chǎn);4車間工作人員要定期對車輛，機(jī)械進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，保持良好使用狀態(tài);車間工作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題及時上報，維修，不得拖延，影響生產(chǎn);第四章倉庫管理制度相符，發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺要查明原因，分清責(zé)任，全額賠償，發(fā)貨做到先產(chǎn)先出，憑單發(fā)貨，4上班。第五章倉庫管理制度出納認(rèn)真做好現(xiàn)金收支，銀行結(jié)算，往來結(jié)算工作。做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，數(shù)目清楚，資金不得挪作他用。堅持原則，手續(xù)健全，發(fā)票需廠長審批簽字后方能報銷。每月現(xiàn)金盤點，發(fā)現(xiàn)短款或收到假幣我廠概不負(fù)責(zé)。難時，向股東反映，積極籌措，以保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第六章原材料入庫管理制度原材料每車入庫必須過磅，由開票員簽字方能入庫，否則不予結(jié)賬。每天登記好原料入庫單。第七章炊事員管理制度炊事員必須保證進(jìn)餐員工的茶水、飯菜衛(wèi)生并及時供給。第八章其他所有員工不得帶小孩或其他閑雜人員到廠區(qū)閑逛，以免發(fā)生不安全事故。所有員工離崗前負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)清潔工作。所有員工注意廠風(fēng)廠貌，維護(hù)企業(yè)形象，愛護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)物資。所有員工不得對外透露磚廠配方，經(jīng)營情況等商業(yè)秘密。江西磚廠規(guī)范文件第四篇第八條排放廢物單位和利用廢物單位應(yīng)當(dāng)積極開發(fā)和采用資源綜合利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高資源綜合利用水平。第九條工業(yè)基本建設(shè)和技術(shù)改造項目應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇資源綜合利用率高、廢物排放量少的技術(shù)、工藝和設(shè)備。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備回收和利用生產(chǎn)中產(chǎn)生的放散煤氣、中低溫?zé)煔?、尾氣以及鍋爐的余熱、余壓等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施充分利用廢水資源，實行循環(huán)用水和一水多用，提高水的重復(fù)利用率。企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)對廢液的處理和回收利用。第十一條在礦產(chǎn)資源勘查和開采中，具有開采利用價值的共生和伴生礦產(chǎn)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一規(guī)劃，綜合勘查和評價，綜合開發(fā)和利用，提高采礦回采率、選礦回收率，防止礦產(chǎn)資源浪費(fèi)。對暫時不能綜合開采或者必須同時采出而暫時還不能綜合利用的礦產(chǎn)以及含有有用組分的尾礦，應(yīng)當(dāng)采取有效的保護(hù)措施，防止造成資源浪費(fèi)和污染。第十二條排放廢物單位對其排放的廢物應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行綜合利用，不進(jìn)行綜合利用的，應(yīng)當(dāng)支持其他單位利用。排放廢物單位對其排放的未經(jīng)加工的工業(yè)固體廢物，不得向利用廢物單位收取費(fèi)用;對經(jīng)過加工的工業(yè)固體廢物，排放廢物單位可以根據(jù)加工成本和質(zhì)量，按照利用廢物單位利益大于排放廢物單位利益原則，向利用廢物單位收取加工費(fèi)。第十三條鼓勵生產(chǎn)和使用以固體廢物為原料的新型建材產(chǎn)品，限制并逐步停止生產(chǎn)和使用實心粘土磚。在距粉煤灰、煤矸石堆存處二十公里范圍內(nèi)，禁止新建、擴(kuò)建實心粘土磚廠;本條例實施前已經(jīng)建成的，必須限期進(jìn)行改造，摻用粉煤灰、煤矸石等固體廢物。第十四條建筑設(shè)計單位在進(jìn)行工程設(shè)計時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選用資源綜合利用建材產(chǎn)品;建設(shè)、施工單位應(yīng)當(dāng)按照設(shè)計文件和有關(guān)規(guī)定使用資源綜合利用建材產(chǎn)品。在距粉煤灰、煤矸石堆存處規(guī)定運(yùn)距范圍內(nèi)的筑路、筑港、筑壩、回填工程，必須根據(jù)技術(shù)要求摻用一定比例的粉煤灰或者煤矸石。本條第二款所指運(yùn)距范圍，由省資源綜合利用主管部門會同有關(guān)主管部門規(guī)定。第十五條報廢汽車等機(jī)動車輛回收拆解企業(yè)必須先取得省資源綜合利用主管部門頒發(fā)的認(rèn)定證書，再依法辦理其他相關(guān)手續(xù)，方可從事回收拆解業(yè)務(wù)。江西磚廠規(guī)范文件第五篇一、考勤安全管理制度1.為加強(qiáng)我廠安全、文明生產(chǎn)，嚴(yán)肅我廠勞動紀(jì)律,強(qiáng)化員工的自我約束能力,提高崗位工作效率,確保磚廠正常生產(chǎn)經(jīng)營,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。2.7:00-12:00，13:00-18:00，不少于九個半小時;磚廠工作人員每天工作時間、工作任務(wù)需聽廠長安排，服從調(diào)度;間工作人員必須保質(zhì)保量按合同規(guī)定做好本職工作，每日磚塊的產(chǎn)量不少于貳萬塊(20000)，產(chǎn);要定期對車輛、機(jī)械進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，保持良好使用狀態(tài)，并提前備好配料，以保證次日生產(chǎn)及時進(jìn)行，提高生產(chǎn)效率;車間工作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題及時上報，維修，不得拖延，影響生產(chǎn);工，保證各工序暢通無阻。二、倉庫管理制度每天登記好生產(chǎn)產(chǎn)量，賬實相符，發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺要查明原因;發(fā)貨做到先產(chǎn)先出，憑單發(fā)貨，字據(jù)俱全;三、原材料管理制度原材料每車入庫量由接收人簽字方能入庫，否則不予結(jié)賬;原材料緊缺時需提前一周及時上報采購，不得耽誤工廠生產(chǎn);四、其他炊事員必須保證進(jìn)餐員工的茶水、飯菜衛(wèi)生并及時供給。員工不得帶小孩或其他閑雜人員到廠區(qū)閑逛，以免發(fā)生不安全事故。員工不得對外透露磚廠配方，經(jīng)營情況等商業(yè)秘密。江西磚廠規(guī)范文件第六篇為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，貫徹國家有關(guān)安全法規(guī)文件精神，制止員工違章行為，預(yù)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，依據(jù)宏基公司的生產(chǎn)實際情況，特制定本制度。第一條安全生產(chǎn)方針：“安全第一，預(yù)防為主”第二條安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)由公司法人領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理主管，分層負(fù)責(zé);設(shè)置公司安全生產(chǎn)責(zé)任人，部門、車間安全責(zé)任人，工段或班組安全責(zé)任人三級責(zé)任制。第三條安全生產(chǎn)管理工作職責(zé)1、公司全體員工都應(yīng)增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，并有安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù);2、公司安全生產(chǎn)責(zé)任人和各級負(fù)責(zé)人分別對公司、部門、車間工段或班組的生產(chǎn)安全負(fù)3、各級責(zé)任人的職責(zé)是：貫徹上級的安全生產(chǎn)工作指示，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度;“5同時”;執(zhí)行制度，依法糾正違章;(5)改善工作環(huán)境，提供勞動保護(hù);(6)協(xié)助調(diào)查安全事故原因，提出處理意見;4、各工段或班組重要崗位安全兼職人員，在安全責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)下，落實本工段的安全措施;1、火災(zāi)為零2、死亡為零;3、重大工傷為零(工傷損失2000元以上的事故);4、重大設(shè)備事故為零(指停工三天以上的設(shè)備事故)。第五條公司處理安全事故的原則：三不放過原則1、不查明事故原因，不放過;2、不明確事故責(zé)任，不放過;3、不落實糾正措施，不放過。第六條安全生產(chǎn)措施1、員工操作遵從原則：三不傷害(1)不傷害自己;(2)不傷害他人;(3)2、公司積極執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并根據(jù)其制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度;建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，明確規(guī)定各級責(zé)任人的職責(zé)、責(zé)任;建立安全生產(chǎn)檢查制度，結(jié)合“5S”行為實施監(jiān)督檢查;(4)建立安全生產(chǎn)紀(jì)律制度，對安全生產(chǎn)違紀(jì)行為實施獎懲;3、公司對員工實行“三級”教育制度，各級安全責(zé)任人經(jīng)常對員工進(jìn)行安全教育、指導(dǎo)工作，組織安全操作培訓(xùn);公司對新員工進(jìn)行公司的安全生產(chǎn)管理制度的入職培訓(xùn);部門、車間對新員工或轉(zhuǎn)崗員工或新設(shè)備操作員工進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn);作指導(dǎo)、培訓(xùn)。4、公司對鍋爐工、電工、焊工、鏟車工等特殊工種人員，要求持證上崗。5、公司對員工提供必要的勞動保護(hù)裝置，對相關(guān)崗位員工配置安全帽、口罩、防塵面具等必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。第七條安全生產(chǎn)紀(jì)律1、有以下行為之一的，屬于違反勞動紀(jì)律規(guī)定(1)工作時間內(nèi)在工作場所聊天、打鬧或其它不嚴(yán)肅行為者;(2)在工作時間內(nèi)脫崗、睡崗、串崗者;(3)在工作時間內(nèi)看閑書、看報或參與本職工作無關(guān)的事;江西磚廠規(guī)范文件第七篇安全生產(chǎn)責(zé)任制度對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面的責(zé)任。生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。責(zé)人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。各崗位從業(yè)人員為本崗位的責(zé)任人，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。字，誰負(fù)責(zé);實行責(zé)任追究制度。家的法律、法規(guī)、條例和本廠的各項制度。實行逐級安全生產(chǎn)責(zé)任制。產(chǎn)。操作規(guī)程》，正確佩帶勞動防護(hù)用品，堅持檢查制度和隱患排查制度。施、器材的有效性。10、定期舉辦反事故演練，提高應(yīng)急處理能力。11、實行事故逐級上報制度。發(fā)生事故的部門及現(xiàn)場人員，應(yīng)在第一時間報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況下可直接報警。采取一切可能的措施，防止事故擴(kuò)大，并保護(hù)好現(xiàn)場安全生產(chǎn)投入保障制度1、制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與措施。2、制定安全生產(chǎn)年度投入計劃。計劃中包括安全技術(shù)措施、設(shè)施費(fèi)用、職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、安全宣傳、安全培訓(xùn)教育、職工意外傷害保險、應(yīng)急救援預(yù)案物資、個人勞動防護(hù)費(fèi)用、安全先進(jìn)獎勵費(fèi)用項目等。3、做到安全資金專戶儲存，專人管理，專項使用。4、法人要確保安全生產(chǎn)投入的有效實施，專款專用。5、明確安全生產(chǎn)資金投入的責(zé)任人為本企業(yè)的法人。6、按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額提取安全費(fèi)用。建設(shè)項目安全管理制度1、建設(shè)項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，既達(dá)到建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”的要求。2、建設(shè)項目安全設(shè)計必須經(jīng)過主管部門審查，批準(zhǔn)，方可施工。3、建設(shè)項目必須使用有合格資質(zhì)的建設(shè)隊伍進(jìn)行安全施工。4、施工隊伍在施工前要制定建設(shè)項目的安全預(yù)案及措施。并對員工進(jìn)行安全教育5、施工隊伍在施工完畢后，要出據(jù)安全施工證明書。6、施工完畢后，必須經(jīng)主管部門安全檢查通過后，方可投產(chǎn)，投入正常使用。安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度1、安全設(shè)施、設(shè)備管理由專人負(fù)責(zé)。2、由管理人員提前上報安全設(shè)施、設(shè)備檢修設(shè)計。3、由安全管理機(jī)構(gòu)監(jiān)督對安全設(shè)施、設(shè)備的檢修設(shè)計審批。4、安全設(shè)施檢修隊伍必須具備國家有效的資質(zhì)。5、認(rèn)真整改安全檢修中的各種安全隱患，直至安全合格。6、建立、健全安全設(shè)施、設(shè)備的檢修檔案以及安全合格證書。7、制定應(yīng)急預(yù)案，并對應(yīng)急預(yù)案定期進(jìn)行演練。8、明確相關(guān)人員中緊急情況下應(yīng)采取的措施。9、申請辦理重大危險源安全使用證。消防安全管理制度1、根據(jù)消防法規(guī)定建立健全消防檔案。2、定期開展消防安全監(jiān)督檢查。3、對查出的火災(zāi)隱患要督促下屬及時整改，在整改期間要制定出可行的安全防范措施。4按照消防規(guī)定給下屬單位配備各類消防器材，并對其進(jìn)行定期檢查。5、凡進(jìn)入危險源區(qū)域內(nèi)人員，進(jìn)行登記后方可入內(nèi)，無關(guān)人員不準(zhǔn)入內(nèi)，6、進(jìn)入重大危險源區(qū)域內(nèi)動火，生產(chǎn)與施工雙方有關(guān)人員必須到現(xiàn)場制定措施，辦理動火審批手續(xù)后，方可動火。7、在重大危險源區(qū)域施工必須穿戴防靜電服及防靜電鞋，鞋底嚴(yán)禁釘鐵器等物，施工中必須使用防暴工具。8、按期檢查安全消防設(shè)施，定期組織消防演練。9、定期進(jìn)行消防培訓(xùn)，學(xué)會消防的“四懂四會”。10、堅持“防消結(jié)合、預(yù)防第一”的方針原則。職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備兼職衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度的資金計劃。3、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。4、每年為進(jìn)行一次體檢，建立職工體檢檔案。5、對接觸職業(yè)病危害的職工給與適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。6、對不適合從事原工作的職業(yè)病人，調(diào)離崗位，并妥善安置。7、定期為特殊工種的員工進(jìn)行專項體格檢查。8、定期開展衛(wèi)生檢查，堅決杜絕由環(huán)境、衛(wèi)生引起的事故發(fā)生。勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理制度1、勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康的一項預(yù)防性措施，本單位根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同條件，本著“增產(chǎn)節(jié)約、保障功能、安全適用，需要局部發(fā)給的，必須發(fā)給的要給予保證”的原則。2、本單位必須為從事生產(chǎn)勞動的在崗員工免費(fèi)配發(fā)勞動防護(hù)用品。3、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，及時為員工免費(fèi)配發(fā)防護(hù)用品。7、在重大危險源區(qū)域施工必須穿戴防靜電服及防靜電鞋，鞋底嚴(yán)禁釘鐵器等物，施工中必須使用防暴工具。8、按期檢查安全消防設(shè)施，定期組織消防演練。9、定期進(jìn)行消防培訓(xùn)，學(xué)會消防的“四懂四會”。10、堅持“防消結(jié)合、預(yù)防第一”的方針原則。職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備兼職衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度的資金計劃。3、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。4、每年為進(jìn)行一次體檢，建立職工體檢檔案。5、對接觸職業(yè)病危害的職工給與適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。6、對不適合從事原工作的職業(yè)病人，調(diào)離崗位，并妥善安置。7、定期為特殊工種的員工進(jìn)行專項體格檢查。8、定期開展衛(wèi)生檢查，堅決杜絕由環(huán)境、衛(wèi)生引起的事故發(fā)生。勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理制度1、勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康的一項預(yù)防性措施，本單位根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同條件，本著“增產(chǎn)節(jié)約、保障功能、安全適用，需要局部發(fā)給的，必須發(fā)給的要給予保證”的原則。2、本單位必須為從事生產(chǎn)勞動的在崗員工免費(fèi)配發(fā)勞動防護(hù)用品。3、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，及時為員工免費(fèi)配發(fā)防護(hù)用品，不得無故延期或降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4、享受勞動防護(hù)用品的人員，必須建立“個人勞動用品基礎(chǔ)卡片”。工種變更時應(yīng)辦理變更手續(xù)，并及時為員工配發(fā)勞動防護(hù)用品。5、員工必須正確穿戴或使用勞動防護(hù)用品。6、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品使用年限。7、各類勞保用品，員工上崗時必須按規(guī)定配備上崗，凡因不按規(guī)定使用、配備勞保用品上崗而造成的人身事故、職業(yè)病或其它影響身體健康的事件，單位不負(fù)責(zé)，后果自負(fù)。安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度1、單位安全檢查每周兩次，車間每日檢查一次，班組做到每班一次。2、安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。3、班組成員在崗時發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)及時向班組長反映，正確處理事故隱患，處理不了再由班組長向本單位安全管理機(jī)構(gòu)反映，及時對事故隱患進(jìn)行整改。4、本單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行不定期的安全檢查，并下發(fā)整改通知，各部門要按要求及時進(jìn)行整改。5、主管部門和領(lǐng)導(dǎo)在接到事故隱患報告時，有責(zé)任立即做出反映。6對監(jiān)控整改的事故隱患，實行隱患所在崗位、基層單位、主管部門三級監(jiān)控制度。7、凡查出的各類隱患，因沒有及時整改而造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度一、獎勵凡有下列行為之一的，分別由單位決定給予表揚(yáng)和獎勵：1、對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成效的部門、班組和個人。2、由于認(rèn)真檢查及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取措施，積極參與搶險救災(zāi)、減少事故發(fā)生的成績顯著者。3、為保證安全生產(chǎn)，提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查后安全技術(shù)措施項目，實施后，取得良好成效者。4、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。5、舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者。6、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著者。7、發(fā)生重大事故，臨危不懼、奮勇?lián)尵取⒈Ｗo(hù)國家財產(chǎn)和人身安全成績突出者。8、對勞動條件、消除塵預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員。二、責(zé)任追究1、違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰20-50元。2、違反勞保用品管理制度，不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)后罰50元。3、各種車輛無安全措施入廠，罰責(zé)任人50元，門衛(wèi)50元。4、破壞各種安全設(shè)施的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50%-100%5、不按規(guī)定對新入廠的員工進(jìn)行安全教育的，罰責(zé)任部門100元/次6、凡因設(shè)計、安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成停機(jī)、停產(chǎn)的，視情節(jié)對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。7100次、人。8、存在各種違章、違紀(jì)現(xiàn)象施情節(jié)給予50—100元/人。9、對工作不負(fù)責(zé)任，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失的解除勞動合同。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度1、新入廠的職工必須接受三級教育，凡經(jīng)安全教育并考試合格者，建立安全教育檔案，并領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。2、員工跨工種、跨班組調(diào)動或停工半年以上的員工必須進(jìn)行單位和基層的教育方可上崗。3、采用新工藝、新技術(shù)及操作新設(shè)備人員，必須進(jìn)行有針對性地教育。4、特種作業(yè)人員必須接受專業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得《操作證》后方可上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員作業(yè)時必須隨身攜帶《操作證》。5、新上崗、換崗的特種作業(yè)人員，在未取得《操作證》之前，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。6、安全管理部門，每年要組織一次安全技術(shù)考核，考核成績要予以公布，并計入個人檔案。7、中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由單位領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門組織進(jìn)行。8、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，卻取得安全操作證者，一律不準(zhǔn)獨(dú)立頂操作，否則，造成事故要追究有關(guān)人員的責(zé)任。特種作業(yè)人員管理制度1、特種作業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格遵守本單位的安全生常產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全作業(yè)。2、特種作業(yè)人員在設(shè)備發(fā)生故障，影響安全生產(chǎn)時，應(yīng)立即采取有效措施，并報告有關(guān)部門和負(fù)責(zé)任。3、特種作業(yè)人員要正確使用勞動保護(hù)用品和本工種的工具、設(shè)備，并認(rèn)真進(jìn)行維修保養(yǎng)。4、特種作業(yè)人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)、掌握本工種的安全技術(shù)知識和實際操作技能，不斷提高自身安全技術(shù)水平。5、特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕管理人員違章指揮或冒險作業(yè)，有權(quán)制止他人違章作業(yè)。6、特種作業(yè)人員必須接受專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得《操作證》后方可上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員作業(yè)時必須隨身攜帶《操作證》。7、新上崗、換崗的特種作業(yè)人員，在未取得《操作證》前，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度一、班長崗位的程序化和規(guī)范化，特制定本制度。1、遵守廠紀(jì)廠規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定。2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。3、掌握本車間的工業(yè)流程、生產(chǎn)原理，不斷提高管理水平。4、增強(qiáng)環(huán)境意識，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，降低能耗，減少污染物排放量，確保車間達(dá)到環(huán)保要求。監(jiān)督檢查各崗位操作法的執(zhí)行情況，糾正違章操作。5、平衡本班生產(chǎn)，協(xié)調(diào)與其它相關(guān)部門及崗位的工作。二、工人崗位為規(guī)范操作程序，強(qiáng)化環(huán)保意識，提高操作水平。特制定本制度。1、遵守廠紀(jì)廠規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定。2、服從班長指揮，認(rèn)真完成指令性任務(wù)。3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。4、掌握本車間的工藝流程、生產(chǎn)原理，不斷提高操作技能。5、增強(qiáng)環(huán)境意識，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，降低能耗，減少污染物排放量，確保崗位環(huán)境達(dá)到環(huán)保要求。安全生產(chǎn)會議管理制度1、單位各廠點每周要進(jìn)行一次安全會，會議要總結(jié)上周安全工作情況，提出本周工作重點，傳達(dá)有關(guān)文件，并認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行。學(xué)習(xí)各類事故案例，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，預(yù)防此類事故在本崗位發(fā)生。2、單位每季度組織召開一次安全、健康、環(huán)保大會，會議要總結(jié)上季度本單位的安全工作情況，并對安全檢查進(jìn)行獎罰總評。3、單位主管安全的領(lǐng)導(dǎo)，定期參加上級部門召開的有關(guān)安全方面的會議。會后要及時傳達(dá)會議精神，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。4、年底參加安全總結(jié)大會，會議總結(jié)全年的安全情況，對安全做貢獻(xiàn)的同志給予表彰與獎勵。5安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度124時上報上級主管安全的領(lǐng)導(dǎo)部門。2、應(yīng)積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查，不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。若發(fā)現(xiàn)有上述現(xiàn)象，除對責(zé)任者視情節(jié)給予通報批評和罰款外，責(zé)任者還必須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。3者沒有嚴(yán)肅處理不放過;廣大員工沒有受到教育不放過;防范措施沒落實不放過。4、對事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動簽訂、工商評殘和工傷保險待遇處理，由單位工會和安全部門按照xxx《工傷保險條例》和有關(guān)省、市綜合保險、意外傷害保險等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行