范文模板：勞動協(xié)議書范例

范文模板：勞動協(xié)議書范例【-押金協(xié)議書范例】

在進(jìn)入公司工作的時候有很多事情需要注意，勞動合同能夠起到非常重要的作用。合同可以明確勞動者與用人單位的權(quán)利和義務(wù)，簽訂勞動合同要注意合同中的細(xì)節(jié)條款。一份規(guī)范的勞動合同應(yīng)該具備哪些要素？小編特地為大家精心收集和整理了“范文模板：勞動協(xié)議書范例〞，僅供參考，希望能為您提供參考！

甲方(雇用單位):

法人代表:

注冊地址:

乙方(受雇職工):

性別:

文化程度:

出生日期:年月日

家庭住址:

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月，本合同至年月日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。

三、勞動報酬

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

四、勞動愛護(hù)和勞動條件

第五條甲方安頓乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安頓乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按下列規(guī)范支付工資;

1、在日法定規(guī)范工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資規(guī)范的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資規(guī)范的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資規(guī)范300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和亳州市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和亳州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和亳州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和亳州市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

六、勞動紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同:

1、試用期間，被證明不合乎錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法查究刑事責(zé)任的。

第十六條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

2、乙方勞動未到達(dá)勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:

1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動能力的;

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1、甲克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資規(guī)范的，要在補(bǔ)足低于規(guī)范局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的規(guī)范支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的，甲方應(yīng)發(fā)給不低于乙方六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無服務(wù)動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部?違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部?違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方歸還培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其規(guī)范為。

九、雙方當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

十、勞動爭議處理

第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、亳州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)

法定代表人或委托代理人(蓋章)

乙方(簽章)

簽訂日期:年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期年月日

范文模板：個人勞動協(xié)議

甲方(用人單位)

單位名稱：住所地：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系：

乙方(專業(yè)技術(shù)人員)

姓名：性別:出生年月：文化程度：居民身份證號碼聯(lián)系方式:現(xiàn)居住地址：

鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的時機(jī)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和老實(shí)信用的原那么，訂立本勞動合同，以資共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

1、甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起至年月日止其中試用期自年月日起至年月日止，期限為。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

3、乙方同意在甲方安頓的工作地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實(shí)行不定時工時制。實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安頓。

2、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安頓適當(dāng)?shù)难娱L乙方工作時間，但是一般不超過一小時;乙方當(dāng)天加班超過一小時的，可要求甲方依法支付加班加點(diǎn)工資;休息日加班應(yīng)依法安頓乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn)，乙方承當(dāng)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于下列內(nèi)容：

1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)計劃、項(xiàng)目設(shè)計、電路設(shè)計、制造辦法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、波及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng);

4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

五、勞動報酬

1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范。甲方應(yīng)根據(jù)政府頒布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，建立正常的工資增長機(jī)制。

2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實(shí)行工資分配形式：

乙方試用期的工資規(guī)范為元/月。

3、如甲方實(shí)行獎金(績效工資)制度的，那么乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)予以確定。

六、社會保險

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，社會保險費(fèi)個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

2、乙方有權(quán)向甲方查詢各項(xiàng)社會保險繳納情況，甲方應(yīng)予協(xié)助。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方發(fā)生工傷后，甲方將會按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、

行政處罰、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一方要求變更合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面回答，逾期未作書面回答的，視為不同意變更勞動合同。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同：

4、甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

①、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

②、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

④、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;⑤、在試用期內(nèi)的;

⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫乙方勞動的。

6、有以下情況之一的，勞動合同終止：

①、合同期限屆滿;

②、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。

7、本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

8、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方合乎續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

9、甲方應(yīng)自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。

10、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

九、保密期限

1、甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方離職后承當(dāng)保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到_________。

十、違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照下列辦法承當(dāng)違約責(zé)任：

1.假設(shè)乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的`保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

2.假設(shè)因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除)，具體損失賠償規(guī)范為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少的金額等;

(2)依照(1)款計算辦法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等)，由乙方承當(dāng);

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。

3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

十一、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、在簽訂本勞動合同時，乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。

2、本合同末盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，雙方可另協(xié)商解決。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)—份。

4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。

甲方(蓋章)

法定代表人：(簽名)乙方(簽名)

年月日年月日

就業(yè)基地協(xié)議書范例

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場化運(yùn)作，加強(qiáng)甲乙雙方的交流與合作，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，本著友好協(xié)商，相互協(xié)作的原那么，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，就共同建立高校畢業(yè)生就業(yè)基地(下列簡稱就業(yè)基地)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方同意作為甲方的就業(yè)基地，并在適當(dāng)機(jī)會舉行就業(yè)基地掛牌儀式。

二、甲方在本單位的網(wǎng)站上與乙方的網(wǎng)站建立鏈接，在就業(yè)網(wǎng)上開辟就業(yè)基地專欄，并通過校內(nèi)各宣傳媒體，積極宣傳乙方的根本情況，及時發(fā)布乙方的招聘信息。

三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業(yè)生生源及畢業(yè)生根本情況，并邀請乙方選派有關(guān)用人單位領(lǐng)導(dǎo)和高層管理人員來校，為畢業(yè)生開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)講座。

四、甲方根據(jù)乙方的具體需求，優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)較高的畢業(yè)生，并為乙方來校招聘提供便利條件。

五、甲乙雙方定期舉辦就業(yè)基地校企聯(lián)誼活動，加強(qiáng)甲乙雙方的溝通與聯(lián)系。

六、乙方在本單位的網(wǎng)站上與甲方的網(wǎng)站建立鏈接，并宣傳甲方辦學(xué)，教學(xué)，專業(yè)設(shè)臵及畢業(yè)生生源情況。

七、乙方每年根據(jù)甲方提供的畢業(yè)生生源情況，向甲方通報當(dāng)年的畢業(yè)生需求情況，并應(yīng)甲方的邀請，組織相關(guān)用人單位加入畢業(yè)生供需洽談會。

八、乙方在同等條件下，根據(jù)需求情況，優(yōu)先推薦甲方的畢業(yè)生應(yīng)聘就業(yè)，并及時向甲方反應(yīng)用人單位對畢業(yè)生使用情況信息，以便甲方更好地培養(yǎng)學(xué)生。

九、本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

十、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字起有效期三年。有效期從年月執(zhí)行至年月份為止。

十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方代表(簽章)乙方代表(簽章)

年月日年月日

[就業(yè)基地協(xié)議書范例]

勞動協(xié)議書模板5篇

勞動協(xié)議書【篇一】

甲方：xxxxxxxx公司

乙方：

經(jīng)協(xié)商，乙方與甲方達(dá)成下列協(xié)議：

二、自20x20xx年xx月xx日起，乙方與甲方自愿解除勞動關(guān)系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關(guān)系。

三、按照國家勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，工作滿一年補(bǔ)一個月工資的規(guī)定，自20x20xx年xx月xx日至20x20xx年xx月xx日，甲方補(bǔ)償乙方元，另外，甲方給乙方勞動法標(biāo)準(zhǔn)圍內(nèi)以及額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助共元。乙方領(lǐng)取以上款項(xiàng)后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償要求。

四、自20x20xx年xx月xx日起乙方的社保費(fèi)及其他應(yīng)繳費(fèi)用自行繳交，與甲方無關(guān)。并自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，乙方須遷出人事檔案，否那么，造成的費(fèi)用支出由乙方承當(dāng)。

甲方：xxx公司

勞動協(xié)議書【篇二】

甲方：****公司

乙方：**

鑒于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除勞動關(guān)系并書面提請辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

二、由于乙方主動要求解除勞動關(guān)系，依照法律規(guī)定甲方不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費(fèi)用;

四、本協(xié)議簽訂之日時，雙方已經(jīng)結(jié)清所有關(guān)于集資、借款、工資、獎金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù)，雙方已經(jīng)沒有任何的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同確認(rèn)：雙方都已將所有的經(jīng)濟(jì)憑證進(jìn)行了交接，自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的有關(guān)經(jīng)濟(jì)憑證都視為憑證內(nèi)容已經(jīng)進(jìn)行過交接處理，經(jīng)濟(jì)憑證不再有效;雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽(yù)或利益的行為;

七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

勞動協(xié)議書(篇三)

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

住所：

聯(lián)系：

乙方：

住所地：

聯(lián)系：

鑒于乙方已于年月日向甲方提出解除勞動關(guān)系并書面提請辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據(jù)?勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、老實(shí)信用、協(xié)商一致的原那么，經(jīng)雙方充沛協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：

1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿于年月日解除勞動關(guān)系，雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)隨之終止。

2、雙方協(xié)商一致，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計元〔大寫：〕。乙方同意并認(rèn)可前述金額。

3、甲方支付上述款項(xiàng)后，甲乙雙方不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動爭議，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各個方面。

4、乙方應(yīng)當(dāng)于20xx年月日前辦理完畢工作移交，償還借用甲方的財產(chǎn)、結(jié)清財務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。

5、經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。

6、乙方承諾并確認(rèn)：自甲方依據(jù)雙方于20xx年月日簽訂的?解除勞動關(guān)系協(xié)議書》，向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項(xiàng)后，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關(guān)聯(lián)公司均已解除勞動關(guān)系，乙方與上述公司均不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動爭議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權(quán)利。

7、如乙方違反本承諾，愿以?解除勞動關(guān)系協(xié)議書》中所約定的甲方應(yīng)當(dāng)支付的全部款項(xiàng)的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。

9、任何一方不得將本協(xié)議的任何內(nèi)容向任何第三方透露，否那么違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付元違約金作為賠償。

10、本協(xié)議簽訂后甲方應(yīng)于個工作日內(nèi)，將本協(xié)議所約定的所有款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶。

戶名：帳號：

開戶行：。

11、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

簽署日期：簽署日期：

勞動協(xié)議書【篇四】

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成下列條款，以共同遵守：

第一條秘密信息

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息〞是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作辦法、管理訣竅、產(chǎn)品或效勞的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后效勞情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

乙方成認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過察看全部或局部設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息〞不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

第二條保密責(zé)任

除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、頒布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方〔包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員〕知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第三條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

第四條違約責(zé)任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理辦法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第五條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方〔蓋章〕：

法定代表人：

___年___月___日

乙方〔簽字〕：

___年___月___日

勞動協(xié)議書【篇五】

甲方：

地址：

地址：**市交通路1號

甲乙雙方根據(jù)?民法典》、?勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依平等互利的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致：乙方根據(jù)甲方需要差遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)效勞，甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成下列協(xié)議：

一、合作事項(xiàng)

1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方差遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)差遣合同關(guān)系，乙方與差遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂聘用合同，建立勞動關(guān)系。

2、勞務(wù)差遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及要求、職責(zé)劃分及費(fèi)用結(jié)算方法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

二、勞務(wù)差遣期限

從年月日起至年月日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方需要使用差遣人員時，應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需差遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)要求、勞務(wù)用工期限及起止日期。差遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實(shí)施組織管理和崗位調(diào)配以及考核。

2、甲方在次月的25日前將差遣人員上月的勞動報酬、效勞費(fèi)、社保費(fèi)支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方出具正式發(fā)票給甲方。

3、甲方委托乙方發(fā)放差遣人員的勞動報酬;甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由差遣人員個人承當(dāng)?shù)酿B(yǎng)老保險費(fèi)，代扣個人所得稅。

4、甲方發(fā)現(xiàn)差遣人員中有違反法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定時，有權(quán)將差遣人員遣返乙方。

5、甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少差遣人員時，一般應(yīng)提前15個工作日通知乙方。增加或減少的勞務(wù)費(fèi)、社會保險費(fèi)、效勞費(fèi)及其它費(fèi)用在協(xié)議附件中明確。

6、甲方在使用差遣人員時，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件及勞動愛護(hù)。

7、差遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理。甲方在第一時間通知乙方，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。

8、差遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承當(dāng)。

9、差遣人員患病或非因工負(fù)傷，在合乎國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方繼續(xù)支付乙方差遣人員的病假工資、社會保險費(fèi)和效勞費(fèi)，其他相關(guān)待遇由甲乙雙方協(xié)商解決。

臨時勞動協(xié)議書范文

甲方(用人單位)名稱：__________

企業(yè)類別：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

地址：__________

乙方負(fù)責(zé)人(勞動者)姓名：__________年齡：__________

性別：__________民族：__________

現(xiàn)住址：__________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安頓乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當(dāng)天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象。

第四條工作時間和休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反?勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。

第五條勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定

第六條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期，自行終止。

甲方(蓋章)：乙方負(fù)責(zé)人(簽字)：

法定代表人或委托人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

范文熱搜：施工員勞動合同模板范例4篇

施工員勞動合同模板(篇一)

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方勞動合同期限：

(一)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

(二)乙方每日工作時間不超過8小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每月至少2日的帶薪休息。

三、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

四、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單方面解除本合同，在對方無重大過失責(zé)任施工及違紀(jì)行為的情況下，甲方不得隨意解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

五、其他約定

甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

1、工資支付方式，工資支付形式采取按月支付方式。每月月底支付當(dāng)月工資。

2、甲乙雙方不得隨意終止勞動合同。在勞動合同終止前三天，雙方必須在友好協(xié)商的前提下對合同的后期事宜進(jìn)行商定。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

施工員勞動合同模板【篇二】

本人自走進(jìn)建筑行業(yè)這個隊伍已有25個年頭，在這段時間里收獲和感悟可謂不少。恰逢參與職稱評審，在這里對自己的工作做一個小結(jié)。我一直擔(dān)任水電專業(yè)施工員，主要負(fù)責(zé)主體項(xiàng)目水電安裝和現(xiàn)場臨水臨電管理工作。就現(xiàn)場施工技術(shù)管理工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和管理程序方面談?wù)勎易约旱目捶ê腕w會：

一、現(xiàn)場臨水臨電建設(shè)

臨水臨電建設(shè)作為施工人員進(jìn)場后首要任務(wù)，是施工能否順利進(jìn)行的前方保障，所以我認(rèn)為施工前期這項(xiàng)工作對于我們水電專業(yè)施工員來說是一項(xiàng)關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)。要很好的完成這項(xiàng)工作，我是這樣做的：

1、與工程部領(lǐng)導(dǎo)溝通，做好臨建和臨水臨電的配合，做到綜合布局、統(tǒng)籌規(guī)劃。

2、編制切實(shí)可行的臨水臨電計劃及應(yīng)急預(yù)案，繪制詳細(xì)的平面及系統(tǒng)布置圖，以指導(dǎo)施工。編制的計劃完整真實(shí)并有設(shè)計計算書，且考慮富裕量，設(shè)計依據(jù)正確有效，科學(xué)合理并合乎實(shí)際。布置圖繪制詳細(xì)，做到每個節(jié)點(diǎn)有詳圖，既保證當(dāng)前施工也為以后維修提供依據(jù)和便利。

3、建立健全臨水臨電管理的相關(guān)制度，用制度標(biāo)準(zhǔn)來保障臨時用水用電：

制定臨水臨電值班制度，并設(shè)置相關(guān)責(zé)任人，建立責(zé)任追溯制度和獎罰制度，尤其臨電方面保證無特殊情況連續(xù)供電。要求值班人員、責(zé)任人員按照制度對各個節(jié)點(diǎn)做好定期檢查和維修，并做好相關(guān)記錄備查。設(shè)置平安標(biāo)示和完善用電平安管理制度，切實(shí)保證現(xiàn)場和生活區(qū)的用水用電平安，做到防備于未然。

4、臨建施工中抓住重點(diǎn)，杜絕隱患：

對于重要管路、線路和易于破壞及維修不便的節(jié)點(diǎn)，采用質(zhì)量好、耐久性強(qiáng)的材料，施工時派技術(shù)好的工人操作，完成后親自檢查驗(yàn)收，確保不留下隱患，并做到心中有數(shù)。

5、臨水臨電中做好預(yù)算的控制，主要為材料和人工控制，做到既保證設(shè)施的`使用性和耐久性，又做到造價相對經(jīng)濟(jì)合理。為了便于及時維修，現(xiàn)場材料庫中有臨水臨電的材料儲藏，以備應(yīng)急。

6、做好冬雨季節(jié)的臨水臨電設(shè)施的愛護(hù)工作，加強(qiáng)檢查力度，增加檢查頻次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證特殊季節(jié)不因?yàn)樗妴栴}影響施工進(jìn)度。

二、圖紙會審和技術(shù)交底

1、圖紙會審：

圖紙會審時先組織工程部相關(guān)專業(yè)技術(shù)員進(jìn)行內(nèi)部會審，請施工班組長加入內(nèi)部會審，做到在施工圖紙上首先了解設(shè)計意圖，并在技術(shù)上掌握施工工藝概要。對于圖紙中發(fā)現(xiàn)的問題內(nèi)部相互之間進(jìn)行溝通，同時與土建專業(yè)圖紙核對，檢查是否有沖突，形成記錄。在有設(shè)計院加入的圖紙正式會審前，將所有內(nèi)部會審問題整理完善，會審時有技巧性的提出。在會審時盡量向設(shè)計院把問題問得全面和仔細(xì)，以免含糊不清為以后施工留下疑點(diǎn)。會審后及時整理，要求設(shè)計院、甲方及監(jiān)理簽認(rèn)。

2、技術(shù)交底：

水電安裝細(xì)節(jié)工作較多，施工前對班組進(jìn)行技術(shù)交底，對施工質(zhì)量控制尤為重要。技術(shù)交底詳實(shí)、具體、有針對性，水電安裝分預(yù)埋階段、安裝階段、試驗(yàn)試運(yùn)行階段、項(xiàng)目收尾階段等等，所以對于每個不同的施工階段都進(jìn)行技術(shù)交底，以確保各個施工階段的施工質(zhì)量。對班組的技術(shù)交底催促保證班組在施工中能夠真正執(zhí)行，這一點(diǎn)非常重要，所以制定技術(shù)交底時我依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，而且考慮到班組操作的可行性，采納班組長的合理化倡議，保證技術(shù)交底的可指導(dǎo)性。交底后要求班組長簽字，技術(shù)要求高的部位要求具體操作人員簽字，形成正式文件存檔。

三、施工計劃方案的編制

1、施工計劃的編制：

我們編制施工計劃一般都是借鑒實(shí)例，在借鑒實(shí)例的根底上考慮到對我們本項(xiàng)目現(xiàn)場的實(shí)際情況，波及到關(guān)鍵性的問題著重考慮。計劃編制過程中參照幾個或多個類似項(xiàng)目的施工計劃，汲取可采納性施工工藝，進(jìn)行研究、借鑒和利用。在施工部署上考慮到實(shí)際項(xiàng)目量和方案工期以及主體項(xiàng)目土建專業(yè)的施工部署，緊跟土建專業(yè)施工安頓，有效部署勞動力資源的投入。計劃的編制中注重成品愛護(hù)和平安生產(chǎn)、文明施工內(nèi)容的編制等?？傊?，編制的計劃對現(xiàn)場施工起指導(dǎo)作用，真正做到讓班組依據(jù)計劃進(jìn)行施工，確保項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)度及投入。

2、方案的編制：

根據(jù)工期要求，劃分各個施工階段的進(jìn)度方案。水電安裝主要是與土建專業(yè)配合，穿插施工，在編制方案時首先考慮土建項(xiàng)目的進(jìn)度方案，合理安頓工期。利用計算機(jī)軟件編制進(jìn)度方案，科學(xué)合理，更能有效的對方案執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，在施工過程中有

利于糾偏。所以在工作中不斷熟練運(yùn)用一些方案編制軟件，如夢龍工程管理軟件、海文進(jìn)度方案編制軟件等，這對項(xiàng)目進(jìn)度的把握起到事半功倍的效果。

四、施工過程中的“三控、三管、一協(xié)調(diào)〞

1、三控：

對質(zhì)量的控制，主要是對班組的技術(shù)實(shí)力進(jìn)行有效把握，充沛利用技術(shù)交底和技術(shù)計劃對其施工過程和材料進(jìn)場質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格要求和把關(guān)，有問題、有隱患必須責(zé)令其及時改過，并指導(dǎo)正確的施工工藝和辦法，有質(zhì)量缺陷的材料絕對不可在施工中使用。尤其在預(yù)埋階段，這個階段的質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到以后的安裝，所以應(yīng)著重注意施工過程中的檢查和監(jiān)管，保證預(yù)埋位置的準(zhǔn)確性以及成品和半成品的愛護(hù)工作。對于在施工中多次出現(xiàn)的質(zhì)量通病，必須發(fā)現(xiàn)一次下發(fā)給班組一次質(zhì)量整改單，將通病堅定毀滅在施工進(jìn)行的萌芽中，而不能事后造成質(zhì)量問題后再做處理。

對進(jìn)度的控制，緊跟施工進(jìn)度方案，隨著施工進(jìn)展進(jìn)行合理調(diào)整，出現(xiàn)偏差及時采取相關(guān)糾偏措施進(jìn)行方案的糾正，以確保配合主體結(jié)構(gòu)土建專業(yè)施工進(jìn)而確保整體項(xiàng)目施工工期。

對費(fèi)用的控制，主要控制人工、材料、機(jī)械臺班，準(zhǔn)確和有預(yù)見性的把握施工進(jìn)度方案，合理部署施工勞動力和施工機(jī)械的進(jìn)場，盡量防止搶工和窩工現(xiàn)象的發(fā)生，針對目前人工費(fèi)和機(jī)械臺班費(fèi)得增加，在施工中盡量減少點(diǎn)工。施工用材料應(yīng)在保證滿足現(xiàn)場施工的前提下分階段、分批次進(jìn)場，防止因材料的積壓占用項(xiàng)目墊付資金，材料采購時應(yīng)要求采購員“貨比三家〞，到達(dá)經(jīng)濟(jì)實(shí)用的最優(yōu)化。

2、三管：

合同管理，在工作中注重合同的斟酌和研究，以便在施工中正確處理各種關(guān)系。平安管理，始終伴隨著整個施工過程，平安管理不只是平安員的事情，所有管理人員都是現(xiàn)場的兼職平安員，尤其用電方面和防火方面對水電安裝來說，也是構(gòu)成平安管理的一局部。為此，在做臨水臨電設(shè)計時首先保證現(xiàn)場消防用水和用電，并要求水電班組在各自所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)置專門負(fù)責(zé)人，按照專業(yè)操作規(guī)程為現(xiàn)場接水接電，定時和不定時的檢查。在項(xiàng)目例會時著重對班組進(jìn)行平安交底，并在每天現(xiàn)場檢查過程中特別留意是否存在平安隱患的部位，一旦發(fā)現(xiàn)要求及時整改。

資料的管理，水電組專門配備一名資料員進(jìn)行資料的收集和整理工作，作為施工員及時為其提供準(zhǔn)確而真實(shí)的數(shù)據(jù)，并對資料進(jìn)行簽字，確保資料的及時性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性。

3、一協(xié)調(diào)：

正確處理與甲方、設(shè)計、監(jiān)理、其他參建單位以及政府部門的關(guān)系，積極配合和溝通工作中的出現(xiàn)的問題，正確處理好工程部內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系，保證交流暢通。在處理問題時做到不卑不亢，堅持不違背原那么和法律的底線，無論為公還是為私，保證干一個項(xiàng)目留下一個好的形象。

五、簽證的辦理

保利玫瑰灣這里的簽證辦理要求比擬嚴(yán)格和繁瑣，但是實(shí)際工作量必須要簽回來，這一點(diǎn)是非常明確的。在辦理簽證時講究一定技巧：

波及費(fèi)用簽證的填寫要有利于計價，方便結(jié)算，簽證的方式要盡量圍繞計價依據(jù)(如定額)的計算規(guī)那么辦理。同時注意下列填寫內(nèi)容優(yōu)先次序：

1、能夠直接簽總價的最好不要簽單價。

2、能夠直接簽單價的最好不要簽項(xiàng)目量。

3、能夠直接簽結(jié)果(包括直接簽項(xiàng)目量)的最好不要簽事實(shí)。

4、能夠簽文字形式的最好不要附圖。

以上幾點(diǎn)簽證技巧是我在學(xué)習(xí)和工作中的一些積累，實(shí)踐證明可以借鑒參考。簽證的辦理是有一定技術(shù)水平的工作，所以在以后的工作還要不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。

綜上五個方面就是我這幾年時間對自己工作的一些認(rèn)識和總結(jié)。在工作和學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和努力提高技術(shù)管理水平。我將會用自己的實(shí)際行動踐行我的職業(yè)格言：踏實(shí)工作，精益求精。不斷學(xué)習(xí)，步步為營!

施工員勞動合同模板【篇三】

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方在老實(shí)信用、平等自愿的根底上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

1、勞動合同期限

(1)本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(2)試用期限為：______________

2、工作地點(diǎn)

_______省_______市_______路_______號。

3、工作內(nèi)容

(1)乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

(2)假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

(3)在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重差錯或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

4、工作時間和休息休假

(1)工作時間：規(guī)范工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家規(guī)范工時原那么上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安頓，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

(2)休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安頓乙方休息休假。

5、勞動報酬

(1)乙方月工資規(guī)范為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;

(2)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的規(guī)范發(fā)放加班費(fèi)。

(3)甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。

(4)甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

6、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的合乎國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防備措施，預(yù)防職業(yè)病

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方獨(dú)自