企業(yè)文化讀后感-1

第第頁企業(yè)文化讀后感

企業(yè)文化讀后感1前不久，我在某報上讀到這樣一那么消息：“海爾”人在接待參觀者的整個過程中，主人總是堅持面朝著參觀者邊倒行邊介紹狀況，很多參觀者對這種“倒行工作法”費解，時常有人問：“你們這樣做是不是有點難過”但聽到的回答卻總是一樣的,“面對你們是一種尊敬”。大家知道，海爾集團是在海內(nèi)外享有盛譽的大型國際化企業(yè),“海爾”之所以能快速成長為企業(yè)巨人，關(guān)鍵因素就是由于它錘煉形成了富有自身特色的企業(yè)文化，并且使之在職工心中深深地扎了根，不斷開出芳香的花朵，結(jié)出豐碩的果實，煥發(fā)出源源不斷的生氣和活力?！昂枴爆F(xiàn)象及其培育的企業(yè)文化已成為很多專家、企業(yè)關(guān)注和討論的焦點，成為人們前進的路標和旗幟。

說到這里或許就會有人問：企業(yè)文化真的有那么奇妙嗎究竟什么是企業(yè)文化呢專家已經(jīng)給出了定義：企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中制造的具有企業(yè)特色的物質(zhì)財寶和精神財寶的總和，它對外是一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力，是企業(yè)的靈魂和長久動力。企業(yè)文化包括精神文化、制度文化和物質(zhì)文化。其中，精神文化又稱企業(yè)理念，是企業(yè)文化的精髓，處于核心地位。

那么，企業(yè)文化有多奇妙呢海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏指出，你可以毀掉海爾，但你毀不掉……此處隱蔽4004個字……展、成長的過程中，漸漸形成了我們今日所認識到的企業(yè)文化，讓員工與游客共同“體驗快樂之旅，感受快樂文化”。在工作中我們要先學會微笑，保持友善，向游客呈現(xiàn)我們的活力與熱忱?？鞓饭取疤岢确眨非笪鍟隄M”的服務理念，即“先凝視、先微笑、先問候”；“會導覽、會贊美、會環(huán)節(jié)、會表演、會合作”，服務于每位游客，使每一位來到快樂谷的游客都感到快樂文化，致力親和力，使其感受到新、奇、特的游玩體驗，從而更加支持我們，關(guān)注我們，真正意義上的突出“打造世界一流的連鎖主題公園”的愿景。

快樂谷的創(chuàng)新理念：求新求變，敢于突破。創(chuàng)新原意有三層含義：制造更新的東西，轉(zhuǎn)變，也就是利用已有的基礎知識和可以利用的材料，并掌控相關(guān)學科的前沿知識，產(chǎn)生某種新奇、獨特有社會價值或個人價值的思想、觀點、方法和產(chǎn)品的技能?？鞓饭仁冀K秉承這一理念，致力求變，敢于突破，突出我們的快樂主題文化，把握時尚、動感、激情主旋律，敢于拓展市場資源，勝利成為中國主題公園的領頭羊。由此看出快樂谷是多么著重創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才是企業(yè)進步的源泉，創(chuàng)新管理，才能使企業(yè)獲得一種持續(xù)追求的動力，只有創(chuàng)新，不斷轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變我們這一時代，使我們領先時代時尚，創(chuàng)新我們快樂文化，使我們領先快樂文化主題，才能使快樂谷矗立于巔峰之上，使我們更加先進，并實現(xiàn)我們最終愿景。

總而言之，快樂谷始終是中國主題公園的領跑者，從而可以感受到快樂谷的企業(yè)文化是多么的優(yōu)秀。作為公司的實習生，需要更加深入的學習，深刻理解，在日常工作中踐行企業(yè)文化的各項理念，使自己在實習中過得更加充盈，為自己學習到優(yōu)秀的企業(yè)文化而驕傲，同時還為快樂谷進軍世界一流連鎖主