完整中通快遞快遞員勞動合同

中通快遞****二部雇用合同甲方：中通快遞****二部 負責(zé)人：****地址：徐州市****區(qū)將軍大街東同旺小區(qū)門口方: 聯(lián)系:證件號: 家庭地址: 甲方是中通快遞網(wǎng)絡(luò)在徐州市****區(qū)授權(quán)的中通快遞****二部快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營商,主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)開展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,并根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法?的有關(guān)規(guī)定,就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守：甲方權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利合同期內(nèi),甲方即為乙方的工作內(nèi)容治理者,有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督治理,并對乙方因違反甲方公司所制定的各項治理制度的行為進行處理.同時,甲方有權(quán)根據(jù)甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款.合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況,臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水.甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責(zé)承擔(dān)責(zé)任.乙方違反國家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,甲方有權(quán)追究其責(zé)任.甲方對公司制定的各項治理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利.甲方義務(wù)甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),并應(yīng)對乙方定期進行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn).甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方,同時,對各類制度負有闡釋義務(wù).甲方根據(jù)工作崗位的需要,提供相應(yīng)的車輛等崗位工具.甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資.雇用試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式.二、 乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利試用期滿后,乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,甲方不得由于乙方的性別、年齡、身體健全程度、智力以及工作水平的程度而歧視乙方.乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利,甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資.乙方依法享有休息,休假的權(quán)利.(注：根據(jù)崗位性質(zhì),不實行帶薪休息.)乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn),提請勞動爭議處理的權(quán)利和拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利.乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,內(nèi)務(wù),勞動紀律,績效考核,獎懲方法等各項治理制度,同時自覺接受甲方公司治理人員的監(jiān)督治理.乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),不得無故推諉,延遲甲方治理人員交代的各類勞動任務(wù),自覺接受甲方治理人員的工作調(diào)度,同時,自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,平安培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和平安意識.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)最大限度的開展甲方公司的快件業(yè)務(wù),擴大中通快遞網(wǎng)絡(luò)在轄區(qū)內(nèi)的知名度.乙方工種假設(shè)從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營的,應(yīng)及時每日到甲方負責(zé)人處繳活各類應(yīng)繳款項,不得無故拖欠,貪污,挪用,私藏各類公款.同時,各種業(yè)務(wù)支出,應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,不得虛假上報.乙方應(yīng)積極維護甲方公司的財物,及時對甲方提供的各類崗位工具如車輛等進行維護,不得無故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價賠償,情節(jié)嚴重的,按偷盜交予公安機關(guān)處理.合同期內(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須提前30日向甲方負責(zé)人提出書面申請,30日后到辦理解除合同手續(xù).乙方在合同期內(nèi),應(yīng)該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息,如有違反,甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任.為保證甲方的市場商業(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在 轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作.如有違反,甲方有權(quán)根據(jù)違約約定追究其法律責(zé)任.乙方在工作期間,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè).雇用合同期滿后,乙方如不續(xù)簽,需在合同到期前一個月告知甲方.三、 勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同,合同期限為1年,從2021年乏月5日起至2021年9月4日止.試用期從2021年9月3日起至2021年9月5日止.四、 工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(工作)需要,在中通快遞 ****二部從事快遞員崗位.乙方的工作地點為：中通快涕****二部轄區(qū) (甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作地點進行調(diào)整.)五、 工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要,對本單位員工實行以下崗位休息制度：乙方每日工作上午開始時間為7:40,下午開始時間為13:30;到分揀中心分裝轄區(qū)內(nèi)快件,之后負責(zé)快件的派送,至當(dāng)日派送結(jié)束后交接完畢止.派件員不實行定時休息休假,休假根據(jù)請假制度休假.在工作時間內(nèi),乙方有事請假,需提前至少一天請假,甲方不發(fā)當(dāng)日工資；

不履行休假制度,罰款50元/天次.六、 勞動報酬乙方的勞動無底薪,勞動報酬分為兩個局部,派件報酬和收件報酬.派件報酬根據(jù)派件量每月結(jié)算,結(jié)算價格為0.7元/件；收件報酬每件現(xiàn)結(jié),根據(jù)甲方給出的收件價格多出局部直接支付給乙方.發(fā)薪日為每月中通快遞****二部收到上級公司發(fā)放派費后的2日之內(nèi),甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方.(中通快遞****二部收到上級公司發(fā)放派費大約在每月15日,具體時間根據(jù)實際情況變動)乙方在工作過程中造成客戶快件或其他損失的由乙方承擔(dān),給甲方造成損失的,在乙方結(jié)算工資中核算,損失數(shù)額巨大的,將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追索.七、 保險甲方給乙方購置保額20萬元的交通意外保險.合同未到期,乙方提出辭職的,購置保險的費用從乙方結(jié)算工資中核算.八、 勞動合同變更、解除和終止合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需提前30日以書面形式向甲方提出申請.乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,甲方可單方面解除合同.乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,嚴重失職的,營私舞弊的,對社會造成不良影響的,對甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同.勞動者在試用期間被證實不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同.在試用期內(nèi),乙方可單方面解除合同.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可單方面解除合同.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,乙方可單方面解除合同.甲方在收到乙方提出的辭工申請后,一個月內(nèi)及時辦理審核,相關(guān)工作交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)后及時根據(jù)規(guī)定結(jié)算乙方工資.九、 勞動爭議甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)本著互諒的原那么溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)提出書面申請.如對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向****區(qū)人民法院提起訴訟.如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書 15日之后既不起訴乂不履行仲裁裁決的另一