學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同（2篇）

學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同用人?單位(甲方?)：勞?動(dòng)者(乙?方)：用?人單位(甲?方)名稱(chēng)：?單位類(lèi)別?：法定代?表人：????職務(wù)：?jiǎn)?位所在地：?勞動(dòng)者(?乙方)姓名?：年齡：?出生日期：?性別：?民族：文?化程度：?何種技能：?戶(hù)籍所在?地：聯(lián)系?方式：(宅?)(手機(jī)?)戶(hù)籍類(lèi)?型：非農(nóng)業(yè)?戶(hù)口(__?__);農(nóng)?業(yè)戶(hù)口(_?___)?居民身份證?號(hào)碼：郵?政編碼現(xiàn)?住址：第?一條根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?二條本合?同生效之日?起，確立甲?乙雙方的勞?動(dòng)關(guān)系，乙?方為甲方的?臨時(shí)合同工?。本合同?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日第三?條工作任?務(wù)和勞動(dòng)條?件(一)?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，在甲?方從事?工作。并按?照甲方關(guān)于?崗位工作任?務(wù)和責(zé)任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)或工作任?務(wù)。(二?)甲方根據(jù)?本單位(工?作)需要，?按照國(guó)家事?業(yè)單位有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?規(guī)定，為乙?方提供必須?的安全、衛(wèi)?生、工作環(huán)?境、勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)防?護(hù)用品，對(duì)?從事職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)?行健康檢查?。(三)?乙方工作時(shí)?間、方式、?按照國(guó)家及?甲方的規(guī)定?執(zhí)行。第?四條勞動(dòng)?報(bào)酬及社會(huì)?保障(一?)按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價(jià)值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?為(___?_)元(人?民幣)/月?(大寫(xiě)：_?_____?)。甲方?還需按時(shí)為?乙方繳交養(yǎng)?老保險(xiǎn)金以?及其他與從?事工種有關(guān)?的社會(huì)保險(xiǎn)?金。個(gè)人應(yīng)?繳納的部分?由甲方從乙?方的工資中?代扣代繳，?統(tǒng)一辦理有?關(guān)手續(xù)。?(二)甲方?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)進(jìn)?行年度考核?，經(jīng)考核優(yōu)?秀的年終獎(jiǎng)?勵(lì)____?個(gè)月工資;?考核稱(chēng)職以?上的可以獎(jiǎng)?勵(lì)____?個(gè)月工資;?考核不稱(chēng)職?的按有關(guān)規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同。第?五條勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)乙方嚴(yán)格?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)，?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和紀(jì)律。?認(rèn)真履行義?務(wù)。如有違?紀(jì)以及違反?甲方的規(guī)章?制度的，由?甲方給予批?評(píng)、教育。?情節(jié)嚴(yán)重的?，甲方可按?勞動(dòng)法有關(guān)?規(guī)定解除合?同。(二?)甲方必須?遵守有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)及安?全生產(chǎn)的法?律、法規(guī)并?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想、?紀(jì)律、安全?生產(chǎn)教育，?切實(shí)維護(hù)乙?方的合法權(quán)?益。第六?條勞動(dòng)合?同終止、解?除的條件?(一)勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。勞動(dòng)?合同期滿(mǎn)或?者甲乙雙方?約定的勞動(dòng)?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即行?終止。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?1.在試工?期間被證明?不符合錄用?條件的。?2.因病和?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿(mǎn)，?不能從事原?工作。3?.因違法、?瀆職、失職?給單位造成?損失的。?4.被勞動(dòng)?教養(yǎng)、判刑?的、勞動(dòng)合?同自行解除?。___?_年度考核?結(jié)果為不稱(chēng)?職的。6?.臨時(shí)階段?性工作已結(jié)?束或不再需?要聘用的。?7.不服?從工作安排?的。(三?)乙方因自?身原因，需?要解除合同?時(shí)，應(yīng)提前?一個(gè)月以書(shū)?面形式向甲?方提出申請(qǐng)?，并做好工?作交接后方?可離崗(?四)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)書(shū)面通?知甲方解除?合同：1?.甲方以暴?力、威協(xié)或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。2.?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定的支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的。第七?條違反勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)任?甲乙雙方?在履行合同?中，發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議糾紛?的，按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁的規(guī)?定處理。?第八條雙?方認(rèn)為需要?規(guī)定的其他?事項(xiàng)：第?九條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人?(簽字或蓋?章)__?__年__?__月__?__日年?月日：學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二）根據(jù)?國(guó)務(wù)院《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》和《河北?省實(shí)施全民?所有制企業(yè)?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定細(xì)?則》有關(guān)規(guī)?定，(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)與(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)，經(jīng)共同?協(xié)商，雙方?同意簽訂本?臨時(shí)工勞動(dòng)?合同書(shū)，其?內(nèi)容如下：?一、合同?期限為個(gè)?月，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。工種為?。二、?勞動(dòng)關(guān)系雙?方均具有國(guó)?家、省、市?有關(guān)政策規(guī)?定的權(quán)利和?義務(wù)。三?、用工單位?和臨時(shí)工必?須遵守國(guó)家?和省、市關(guān)?于臨時(shí)工管?理的文件規(guī)?定。四、?臨時(shí)工必須?遵守甲方的?各種規(guī)章制