會計電算化崗位實(shí)務(wù)-第4講課件

會計電算化崗位實(shí)務(wù)主編：孫蓮香會計電算化崗位實(shí)務(wù)主編：孫蓮香【學(xué)習(xí)目標(biāo)】理解工資會計工作的職責(zé)掌握工資變動的處理方法掌握個人收入所得稅的計算方法掌握工資分?jǐn)偟姆椒ㄕ莆詹樵儜{證的方法理解各種賬表的查詢方法。中國財政經(jīng)濟(jì)出版社第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理【學(xué)習(xí)目標(biāo)】第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.1職工薪酬會計的主要工作4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.1職工薪酬會計的主要工作4.2職工薪酬會計日常業(yè)4.1職工薪酬會計的主要工作

（1）職工薪酬會計的主要職責(zé)

監(jiān)督工資基金的使用；審核發(fā)放工資、獎金；負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；負(fù)責(zé)工資分配的核算；計提職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.1職工薪酬會計的主要工作第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處4.1工資會計的主要工作

（2）工資會計的主要工作內(nèi)容

主要包括進(jìn)行工資變動管理、計算并申報個人收入所得稅，對工資及與工資相關(guān)的各項稅費(fèi)進(jìn)行賬務(wù)處理，查看或調(diào)用各種工資費(fèi)用的表格資料等。

第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.1工資會計的主要工作第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理

（1）工資變動管理（2）計算與申報個人收入所得稅（3）辦理銀行代發(fā)手續(xù)第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)工資管理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理【做中學(xué)】任務(wù)1：錄入工資數(shù)據(jù)

2008年1月有關(guān)的工資數(shù)據(jù)如下表所示：職員編號 人員姓名 所屬部門 人員類別 基本工資

崗位工資 通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼獎金缺勤天數(shù) 001 王大偉 行政部 管理人員 5500 2000 200 2200 002 張強(qiáng) 行政部 管理人員 5000 500 100 1800 003 孫立 財務(wù)部 管理人員 4000 1500 200 1500 004 趙莉 財務(wù)部 管理人員 4000 500 100 800 005 錢娟 業(yè)務(wù)部 市場營銷人員 3000 1100 3002200 006胡小平 業(yè)務(wù)部 市場營銷人員 3000 600 30012002

第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理工資管理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理【做中學(xué)】任務(wù)1：錄工資管理【知識要點(diǎn)】錄入工資數(shù)據(jù)時應(yīng)注意：1.第一次使用工資系統(tǒng)必須將所有人員的基本工資數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)。工資數(shù)據(jù)可以在錄入人員檔案時直接錄入，需要計算的內(nèi)容再在此功能中進(jìn)行計算。也可以在工資變動功能中錄入。當(dāng)工資數(shù)據(jù)發(fā)生變動時應(yīng)在此錄入。2.如果工資數(shù)據(jù)變化較大可以使用替換功能進(jìn)行替換。

4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】錄入工資數(shù)據(jù)時應(yīng)注意：4.2職工薪酬會工資管理【知識要點(diǎn)】錄入工資數(shù)據(jù)時應(yīng)注意：3.在修改了某些數(shù)據(jù)、重新設(shè)置了計算公式、進(jìn)行了數(shù)據(jù)替換或在個人所得稅中執(zhí)行了自動扣稅等操作，必須調(diào)用“計算”和“匯總”功能對個人工資數(shù)據(jù)重新計算，以保證數(shù)據(jù)正確。4.如果對工資數(shù)據(jù)只進(jìn)行了“計算”的操作，而未進(jìn)行“匯總”操作，則退出時系統(tǒng)提示“數(shù)據(jù)發(fā)生變動后尚未進(jìn)行匯總，是否進(jìn)行匯總？”如果需要匯總則單擊【是】按鈕，否則，單擊【否】按鈕即可。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】錄入工資數(shù)據(jù)時應(yīng)注意：第4章職工薪工資管理【做中學(xué)】任務(wù)2：計算個人收入所得稅

2008年1月，110賬套中應(yīng)按2000元的費(fèi)用扣除后計算個人收入所得稅。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【做中學(xué)】任務(wù)2：計算個人收入所得稅第4章職工工資管理【知識要點(diǎn)】計算個人收入所得稅時應(yīng)注意：1.“個人所得稅申報表”是個人納稅情況的記錄，系統(tǒng)提供對表中欄目的設(shè)置功能。2.個人所得稅申報表欄目只能選擇系統(tǒng)提供的項目，不提供由用戶自定義的項目。3.系統(tǒng)默認(rèn)以“實(shí)發(fā)合計”作為扣稅基數(shù)。如果想以其它工資項目作為扣稅標(biāo)準(zhǔn)，則需要在定義工資項目時單獨(dú)為應(yīng)稅所得設(shè)置一個工資項目。

第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】計算個人收入所得稅時應(yīng)注意：第4章工資管理【知識要點(diǎn)】計算個人收入所得稅時應(yīng)注意：

4.如果單位的扣除費(fèi)用及稅率與國家規(guī)定的不一致，可以在個人所得稅扣繳申報表中單擊【稅率】按鈕，進(jìn)行修改。5.在“工資變動”中，系統(tǒng)默認(rèn)以“實(shí)發(fā)合計”作為扣稅基數(shù)，所以在執(zhí)行完個人所得稅計算后，需要到“工資變動”中，執(zhí)行“計算”和“匯總”功能，以保證“代扣稅”這個工資項目正確地反映出單位實(shí)際代扣個人所得稅的金額。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】計算個人收入所得稅時應(yīng)注意：第4章工資管理【做中學(xué)】任務(wù)3：查看工資發(fā)放簽名表

查看2008年1月，110賬套的工資發(fā)放簽名表。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【做中學(xué)】任務(wù)3：查看工資發(fā)放簽名表第4章職工工資管理【知識要點(diǎn)】查看工資發(fā)放簽名表時應(yīng)注意：1.可以打印工資發(fā)放簽名表，在確認(rèn)領(lǐng)取工資時在簽名處簽字。2.如果有多個月份的工資數(shù)據(jù)，可以單擊“會計月份”欄下三角按鈕，選擇要查詢月份的工資發(fā)放簽名表。3.可以單擊“部門”欄參照按鈕，查詢不同部門的工資狀況。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】查看工資發(fā)放簽名表時應(yīng)注意：第4章4.3職工薪酬會計月末業(yè)務(wù)處理

（1）工資費(fèi)用分?jǐn)偅?）工資報表管理（3）月末結(jié)轉(zhuǎn)第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計月末業(yè)務(wù)處理第4章職工薪酬會計業(yè)工資管理4.3職工薪酬會計月末業(yè)務(wù)處理【做中學(xué)】第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理工資管理4.3職工薪酬會計月末業(yè)務(wù)處理【做中學(xué)】第4章工資管理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理【知識要點(diǎn)】設(shè)置工資費(fèi)用分?jǐn)倳r應(yīng)注意：1.所有與工資相關(guān)的費(fèi)用及基金均需建立相應(yīng)的分?jǐn)傤愋兔Q及分類比例。2.不同部門、相同人員類別可以設(shè)置不同的分?jǐn)偪颇俊?.不同部門、相同人員類別在設(shè)置時，可以一次選擇多個部門。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理工資管理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理【知識要點(diǎn)】設(shè)置工資工資管理【做中學(xué)】任務(wù)2：工資分?jǐn)偡謹(jǐn)?月份的工資并生成記賬憑證。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理工資管理【做中學(xué)】任務(wù)2：工資分?jǐn)偟?章職工薪酬會計業(yè)工資管理【知識要點(diǎn)】工資分?jǐn)倳r應(yīng)注意：1.工資分?jǐn)倯?yīng)按分?jǐn)傤愋鸵来芜M(jìn)行。2.在進(jìn)行工資分?jǐn)倳r，如果不選擇“合并科目相同、輔助項相同的分錄”，則在生成憑證時將每一條分錄都對應(yīng)一個貸方科目；如果單擊“批制”按鈕，可以一次將所有本次參與分?jǐn)偟摹胺謹(jǐn)傤愋汀彼鶎?yīng)的憑證全部生成。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】工資分?jǐn)倳r應(yīng)注意：第4章職工薪酬會工資管理【做中學(xué)】任務(wù)3：月末處理將110賬套進(jìn)行1月份月末處理。月末處理時進(jìn)行清零處理。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理工資管理【做中學(xué)】任務(wù)3：月末處理第4章職工薪酬會計業(yè)工資管理【知識要點(diǎn)】月末處理時應(yīng)注意：1.月末處理只有在會計年度的1月至11月進(jìn)行。2.如果處理多個工資類別，則應(yīng)打開工資類別，分別進(jìn)行月末處理。3.如果本月工資未匯總，系統(tǒng)將不允許進(jìn)行月末處理。

第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】月末處理時應(yīng)注意：第4章職工薪酬會工資管理【知識要點(diǎn)】月末處理時應(yīng)注意：4.進(jìn)行月末處理后，當(dāng)月數(shù)據(jù)將不再允許變動。5.月末處理功能只有賬套主管才能執(zhí)行。6.在進(jìn)行月末處理后，如果發(fā)現(xiàn)還有一些業(yè)務(wù)或其它事項要在已進(jìn)行月末處理的月份進(jìn)行賬務(wù)處理，可以由賬套主管使用反結(jié)賬功能，取消已結(jié)賬標(biāo)記。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】月末處理時應(yīng)注意：第4章職工薪酬會工資管理【做中學(xué)】任務(wù)4：憑證查詢查詢2008年1月所填制的工資分?jǐn)偟挠涃~憑證。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理工資管理【做中學(xué)】任務(wù)4：憑證查詢第4章職工薪酬會計業(yè)工資管理【知識要點(diǎn)】憑證查詢時應(yīng)注意：1.選中一張憑證，單擊“”刪除按鈕可刪除標(biāo)志為“未審核”的憑證。2.單擊“”沖銷按鈕，則可對當(dāng)前標(biāo)志為“記賬”的憑證，進(jìn)行紅字沖銷操作，自動生成與原憑證相同的紅字憑證。3.單擊“”單據(jù)按鈕，顯示生成憑證的原始憑證。4.單擊“”憑證按鈕，顯示單張憑證界面。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】憑證查詢時應(yīng)注意：第4章職工薪酬會工資管理復(fù)習(xí)思考題1.應(yīng)如何完成給每個職員增加100元“福利補(bǔ)貼”的操作？2.應(yīng)如何完成給“業(yè)務(wù)部”每個人增加500元“獎金”的操作？3.應(yīng)如何完成按應(yīng)發(fā)工資的12%計提住房公積金的工資分?jǐn)偟牟僮鳎?.憑證查詢功能中可以完成哪些操作？5.月末處理的內(nèi)容有哪些？第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理工資管理復(fù)習(xí)思考題1.應(yīng)如何完成給每個職員增加100元“福

謝謝！謝謝！會計電算化崗位實(shí)務(wù)主編：孫蓮香會計電算化崗位實(shí)務(wù)主編：孫蓮香【學(xué)習(xí)目標(biāo)】理解工資會計工作的職責(zé)掌握工資變動的處理方法掌握個人收入所得稅的計算方法掌握工資分?jǐn)偟姆椒ㄕ莆詹樵儜{證的方法理解各種賬表的查詢方法。中國財政經(jīng)濟(jì)出版社第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理【學(xué)習(xí)目標(biāo)】第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.1職工薪酬會計的主要工作4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.1職工薪酬會計的主要工作4.2職工薪酬會計日常業(yè)4.1職工薪酬會計的主要工作

（1）職工薪酬會計的主要職責(zé)

監(jiān)督工資基金的使用；審核發(fā)放工資、獎金；負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；負(fù)責(zé)工資分配的核算；計提職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.1職工薪酬會計的主要工作第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處4.1工資會計的主要工作

（2）工資會計的主要工作內(nèi)容

主要包括進(jìn)行工資變動管理、計算并申報個人收入所得稅，對工資及與工資相關(guān)的各項稅費(fèi)進(jìn)行賬務(wù)處理，查看或調(diào)用各種工資費(fèi)用的表格資料等。

第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.1工資會計的主要工作第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理

（1）工資變動管理（2）計算與申報個人收入所得稅（3）辦理銀行代發(fā)手續(xù)第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)工資管理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理【做中學(xué)】任務(wù)1：錄入工資數(shù)據(jù)

2008年1月有關(guān)的工資數(shù)據(jù)如下表所示：職員編號 人員姓名 所屬部門 人員類別 基本工資

崗位工資 通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼獎金缺勤天數(shù) 001 王大偉 行政部 管理人員 5500 2000 200 2200 002 張強(qiáng) 行政部 管理人員 5000 500 100 1800 003 孫立 財務(wù)部 管理人員 4000 1500 200 1500 004 趙莉 財務(wù)部 管理人員 4000 500 100 800 005 錢娟 業(yè)務(wù)部 市場營銷人員 3000 1100 3002200 006胡小平 業(yè)務(wù)部 市場營銷人員 3000 600 30012002

第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理工資管理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理【做中學(xué)】任務(wù)1：錄工資管理【知識要點(diǎn)】錄入工資數(shù)據(jù)時應(yīng)注意：1.第一次使用工資系統(tǒng)必須將所有人員的基本工資數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)。工資數(shù)據(jù)可以在錄入人員檔案時直接錄入，需要計算的內(nèi)容再在此功能中進(jìn)行計算。也可以在工資變動功能中錄入。當(dāng)工資數(shù)據(jù)發(fā)生變動時應(yīng)在此錄入。2.如果工資數(shù)據(jù)變化較大可以使用替換功能進(jìn)行替換。

4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】錄入工資數(shù)據(jù)時應(yīng)注意：4.2職工薪酬會工資管理【知識要點(diǎn)】錄入工資數(shù)據(jù)時應(yīng)注意：3.在修改了某些數(shù)據(jù)、重新設(shè)置了計算公式、進(jìn)行了數(shù)據(jù)替換或在個人所得稅中執(zhí)行了自動扣稅等操作，必須調(diào)用“計算”和“匯總”功能對個人工資數(shù)據(jù)重新計算，以保證數(shù)據(jù)正確。4.如果對工資數(shù)據(jù)只進(jìn)行了“計算”的操作，而未進(jìn)行“匯總”操作，則退出時系統(tǒng)提示“數(shù)據(jù)發(fā)生變動后尚未進(jìn)行匯總，是否進(jìn)行匯總？”如果需要匯總則單擊【是】按鈕，否則，單擊【否】按鈕即可。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】錄入工資數(shù)據(jù)時應(yīng)注意：第4章職工薪工資管理【做中學(xué)】任務(wù)2：計算個人收入所得稅

2008年1月，110賬套中應(yīng)按2000元的費(fèi)用扣除后計算個人收入所得稅。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【做中學(xué)】任務(wù)2：計算個人收入所得稅第4章職工工資管理【知識要點(diǎn)】計算個人收入所得稅時應(yīng)注意：1.“個人所得稅申報表”是個人納稅情況的記錄，系統(tǒng)提供對表中欄目的設(shè)置功能。2.個人所得稅申報表欄目只能選擇系統(tǒng)提供的項目，不提供由用戶自定義的項目。3.系統(tǒng)默認(rèn)以“實(shí)發(fā)合計”作為扣稅基數(shù)。如果想以其它工資項目作為扣稅標(biāo)準(zhǔn)，則需要在定義工資項目時單獨(dú)為應(yīng)稅所得設(shè)置一個工資項目。

第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】計算個人收入所得稅時應(yīng)注意：第4章工資管理【知識要點(diǎn)】計算個人收入所得稅時應(yīng)注意：

4.如果單位的扣除費(fèi)用及稅率與國家規(guī)定的不一致，可以在個人所得稅扣繳申報表中單擊【稅率】按鈕，進(jìn)行修改。5.在“工資變動”中，系統(tǒng)默認(rèn)以“實(shí)發(fā)合計”作為扣稅基數(shù)，所以在執(zhí)行完個人所得稅計算后，需要到“工資變動”中，執(zhí)行“計算”和“匯總”功能，以保證“代扣稅”這個工資項目正確地反映出單位實(shí)際代扣個人所得稅的金額。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】計算個人收入所得稅時應(yīng)注意：第4章工資管理【做中學(xué)】任務(wù)3：查看工資發(fā)放簽名表

查看2008年1月，110賬套的工資發(fā)放簽名表。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【做中學(xué)】任務(wù)3：查看工資發(fā)放簽名表第4章職工工資管理【知識要點(diǎn)】查看工資發(fā)放簽名表時應(yīng)注意：1.可以打印工資發(fā)放簽名表，在確認(rèn)領(lǐng)取工資時在簽名處簽字。2.如果有多個月份的工資數(shù)據(jù)，可以單擊“會計月份”欄下三角按鈕，選擇要查詢月份的工資發(fā)放簽名表。3.可以單擊“部門”欄參照按鈕，查詢不同部門的工資狀況。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.2職工薪酬會計日常業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】查看工資發(fā)放簽名表時應(yīng)注意：第4章4.3職工薪酬會計月末業(yè)務(wù)處理

（1）工資費(fèi)用分?jǐn)偅?）工資報表管理（3）月末結(jié)轉(zhuǎn)第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計月末業(yè)務(wù)處理第4章職工薪酬會計業(yè)工資管理4.3職工薪酬會計月末業(yè)務(wù)處理【做中學(xué)】第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理工資管理4.3職工薪酬會計月末業(yè)務(wù)處理【做中學(xué)】第4章工資管理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理【知識要點(diǎn)】設(shè)置工資費(fèi)用分?jǐn)倳r應(yīng)注意：1.所有與工資相關(guān)的費(fèi)用及基金均需建立相應(yīng)的分?jǐn)傤愋兔Q及分類比例。2.不同部門、相同人員類別可以設(shè)置不同的分?jǐn)偪颇俊?.不同部門、相同人員類別在設(shè)置時，可以一次選擇多個部門。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理工資管理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理【知識要點(diǎn)】設(shè)置工資工資管理【做中學(xué)】任務(wù)2：工資分?jǐn)偡謹(jǐn)?月份的工資并生成記賬憑證。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理工資管理【做中學(xué)】任務(wù)2：工資分?jǐn)偟?章職工薪酬會計業(yè)工資管理【知識要點(diǎn)】工資分?jǐn)倳r應(yīng)注意：1.工資分?jǐn)倯?yīng)按分?jǐn)傤愋鸵来芜M(jìn)行。2.在進(jìn)行工資分?jǐn)倳r，如果不選擇“合并科目相同、輔助項相同的分錄”，則在生成憑證時將每一條分錄都對應(yīng)一個貸方科目；如果單擊“批制”按鈕，可以一次將所有本次參與分?jǐn)偟摹胺謹(jǐn)傤愋汀彼鶎?yīng)的憑證全部生成。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理工資管理【知識要點(diǎn)】工資分?jǐn)倳r應(yīng)注意：第4章職工薪酬會工資管理【做中學(xué)】任務(wù)3：月末處理將110賬套進(jìn)行1月份月末處理。月末處理時進(jìn)行清零處理。第4章職工薪酬會計業(yè)務(wù)處理4.3職工薪酬會計期末業(yè)務(wù)處理工資管理【做中學(xué)】任務(wù)3：月末處理第4章職工薪酬會計業(yè)工資管理【知識要點(diǎn)】月末處理時應(yīng)注意：1.月末處理只有在會計年度的1月至11月進(jìn)