建筑工地農(nóng)民工勞務合同范本（3篇）

建筑工地農(nóng)民工勞務合同范本甲?方：___?_乙方：?____?甲方___?_工程項目?部因生產(chǎn)、?因工作需要?，經(jīng)考核、?錄用乙方_?___為_?___工程?項目部工人?。遵照國家?有關勞務法?規(guī)和政策，?經(jīng)雙方協(xié)商?達成如下協(xié)?議：一、?合同期限?甲方錄用乙?方從事__?__工作(?崗位);勞?務合同期限?為____?個月，從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止(即本工?程竣工且結?構驗收合格?為止)。其?中試用期為?____個?月，至__?__年__?__月__?__日日止?。二、基?本權利和義?務甲方：?1、根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要和本?單位的規(guī)章?制度及本合?同各項條款?規(guī)定對乙方?進行管理;?2、保護?乙方的合法?權益，應按?有關規(guī)定，?付給乙方工?資、獎金、?津貼以及保?險福利和其?他政策補貼?。3、做?好乙方上崗?前的安全教?育并提供符?合安全、衛(wèi)?生要求的勞?務作業(yè)條件?。4、依?據(jù)國家有關?規(guī)定對乙方?實施獎勵和?處分。乙?方：1、?勞務合同制?工人享有本?單位固定工?人權利、義?務及各項待?遇。合同工?、季節(jié)工、?農(nóng)民輪換工?的權利、義?務及各項待?遇另行商定?。2、遵?守國家政策?、法律，以?及甲方依法?制定的規(guī)章?制度和紀律?。3、嚴?格遵守操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn)。?4、完成?甲方分配的?生產(chǎn)(工作?)任務和經(jīng)?濟指標。?三、雙方應?明確的具體?事項1、?工資待遇：?____元?/月。2?、勞務保險?及福利待遇?：包食宿。?3、根據(jù)?待業(yè)特點協(xié)?議勞務合同?保證金和人?身保險。?4、其他：?據(jù)借支單，?年底甲方為?乙方結算該?年全部工資?(另：本工?程驗收完成?，竣工，亦?結算該年全?部工資)，?在甲方收到?開發(fā)商或總?承包方人工?工資后，_?___日內?全額付清。?四、合同?解除合同?生效后，甲?乙雙方無正?當理由不得?提前解除合?同。任何一?方解除合同?，須提前_?___天通?知對方，方?能解除合同?，并辦理有?關手續(xù)。?五、一方違?反本合同，?造成對方經(jīng)?濟損失，由?違約方按責?任大小負責?賠償所造成?的損失。?甲方：__?__??????乙方?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日建筑工地農(nóng)民工勞務合同范本（二）甲方?：____?乙方：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?山西省勞動?合同條例》?等有關法律?、法規(guī)的規(guī)?定，以及《?呂梁市建設?工程工人工?資支付保證?辦法》的精?神，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，簽訂本合?同。一、?合同期限?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日??；蛞酝瓿?項目(任務?)為期限，?該項目(任?務)完成后?，本合同即?行終止。?二、工作內?容乙方從?事____?工作(工種?)，并保質?保量完成工?作任務。?三、勞動報?酬(一)?乙方工資約?定為：每月?____元??；蛎抗?___元。?(二)工?資支付形式?：____?。(三)?工資支付時?間：___?_。甲方?必須按合同?規(guī)定支付乙?方工資：不?得拖欠、克?扣工資。甲?方、乙方雙?方應當依法?參加社會保?險。四、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?必須對乙方?進行勞動紀?律、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育。?(二)乙方?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，做到?文明生產(chǎn)，?安全生產(chǎn)。?五、勞動?紀律乙方?應自覺遵守?國家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和甲方依?法指定的各?項規(guī)章制度?，甲方有權?依法給予乙?方獎勵或懲?處。六、?其他事項?1、合同未?盡事宜，按?國家、省、?市有關規(guī)定?執(zhí)行。因履?行本合同發(fā)?生爭議，甲?乙雙方可協(xié)?商解決，如?協(xié)商不成，?可向當?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。2?、本合同不?得代簽和涂?改，經(jīng)甲乙?雙方簽字(?蓋章)后生?效。本合同?書一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?___??????乙?方：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日建筑工地農(nóng)民工勞務合同范本（三）甲?方(單位)?：____?乙方(工人?)：___?_甲方因?工作需要，?經(jīng)公司批準?，同意招用?乙方為臨時?工，根據(jù)有?關規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理有關?手續(xù)。二?、工作任務?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?____崗?位，承擔_?___臨時?工作任務。?乙方若同意?，須服從。?在合同期內?甲方因調整?工作任務，?需要變更乙?方的崗位和?任務，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動時?間與勞動報?酬(一)?勞動時間：?甲方實行每?周____?日，每日_?___小時?工作制。嚴?格控制加班?加點，確因?工作需要加?班加點的，?應控制每日?加班不超過?____小?時，每月加?班不超過_?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點費。?(二)勞?動報酬：按?國家有關規(guī)?定和單位的?實際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔?任務，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?___元，?每月___?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標準執(zhí)?行。獎金，?根據(jù)單位效?益和勞動貢?獻，定期發(fā)?給。實行計?件工資制的?，月工資按?計件單價結?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應發(fā)給夜餐?費____?元。四、?勞動保護、?保險福利待?遇(一)?從城鎮(zhèn)招用?的臨時工，?實行社會養(yǎng)?老保險制度?。保險金繳?納辦法與單?位勞動合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險費，每?月甲方負擔?____元?，乙方負擔?____元?。乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當月工資中?扣除。乙方?如符合招工?條件，單位?又有指標，?可招為勞動?合同制工人?，所繳納的?養(yǎng)老保險可?隨同轉移，?合并計算繳?費年限。?(二)乙方?因工死亡待?遇及因工負?傷在醫(yī)療期?內的待遇與?合同制工人?相同，因工?負傷醫(yī)療終?結，由勞動?鑒定委員會?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動?能力的，企?業(yè)應當安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民機關確?定的具體辦?法辦理。?(三)乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期最長不?超過___?_個月。醫(yī)?療期內待遇?應當與合同?制工人同等?對待，傷病?假期間，由?甲方酌情發(fā)?給生活補助?費。乙方在?甲方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?___元，?乙方死亡的?，甲方應發(fā)?給喪葬補助?費____?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟?費____?元。(四?)乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應按?國家規(guī)定安?排乙方探親?，服務每滿?一年假期為?____天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準按事假?處理。(?五)根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動保?護用品__?__，及勞?動保健食品?費____?元。從事起?重、電焊、?司爐等特殊?工種作業(yè)的?，需持有關?部門核發(fā)的?《專業(yè)崗位?操作證》方?可上崗。?(六)合同?期間，甲方?發(fā)給乙方每?月副食品補?貼____?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?___元。?五、勞動?紀律(一?)按時上下?班，不得遲?到早退。?(二)嚴格?遵守操作規(guī)?程，保證生?產(chǎn)。(三?)愛護單位?財產(chǎn)，不無?故損壞公物?。(四)?上班工作(?生產(chǎn))時間?不得做私事?，不得做與?生產(chǎn)工作無?關的事。?(五)聽從?指揮，服從?調動。(?六)保質保?量完成任務?，不得投機?取巧。(?七)有事及?時請示報告?，不得擅自?主張。六?、勞動合同?的變更、終?止、解除和?辭職(一?)甲方因轉?產(chǎn)，調整生?產(chǎn)項目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關內容。?(二)合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動部門批準?，雙方重新?簽訂合同。?(三)有?下列情形之?一的，可以?解除勞動合?同：(1?)雙方一致?同意的。?(2)符合?本合同第六?條第五項和?第六條第六?項規(guī)定的。?(3)乙?方培訓(熟?練)期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的。(4?)乙方非因?工負傷，治?療終結仍不?能復工的。?(四)有?下列情形之?一的，本合?同自行解除?：(1)?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的。(?2)乙方被?除名開除、?勞動教養(yǎng)或?判處徒刑的?。(五)?乙方在合同?期內有下列?情形之一的?，甲方可以?辭退。(?1)嚴重違?犯勞動紀律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的。(2?)違反操作?規(guī)程，損壞?設備、工具?，浪費原材?料、能源，?造成經(jīng)濟損?失的。(?3)服務態(tài)?度惡劣，損?害消費者利?益的。(?4)有貪腐?、盜竊、賭?博，營私舞?弊等違法行?為，尚未構?成刑事責任?的。(5?)無理取鬧?、打架斗毆?，嚴重影響?社會秩序或?犯有其他嚴?重錯誤的。?(六)甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以辭?職：(1?)經(jīng)國家有?關部門確認?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無有效?勞動保護措?施，嚴重損?害工人身體?健康的。?(2)甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個?月不支付工?資的。(?3)人格受?到甲方負責?人侮辱的。?(4)甲?方不履行勞?動合同，或?違反國家勞?動法律、政?策，侵害工?人合法權益?的。(5?)經(jīng)國家批?準應征入伍?的。(七?)乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除合同?：(1)?合同期限未?滿，又不符?合第六條第?____項?情況之一的?。(2)?患有職業(yè)病?和因工負傷?在治療期限?內未能治愈?，屬于全部?或大部分喪?失勞動能力?的。(3?)女工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內?的。(八?)甲方或乙?方要求解除?勞動合同，?除第六條第?(四)款所?列情況外，?必須提前半?個月通知對?方。并辦理?有關手續(xù)。?七、違約?責任甲方?違反合同有?關條款或無?正當理