2022個人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版

2022個人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版隨著法律觀念的深化人心，越來越多事情須要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面我給大家整理2022個人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版，盼望大家喜愛！

2022個人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版1

合同編號：___________

用人單位(甲方)全稱：_________

法定代表人：___________________

單位地址：_____________________

托付代理人：___________________

本地辦公地址：_________________

勞動者(乙方)姓名：___________

身份證號碼：___________________

戶籍所在地：___________________

本地住址：_____________________

依據(jù)(中華人民共和國勞動法)、(杭州市勞動合同條例)等有關(guān)規(guī)定，雙方在同等自愿根底上，經(jīng)協(xié)商相同訂立本合同。

一、勞動合同期限，按以下第_______項確定：

(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(2)以完成必須的工作為期限，從至止(必需目前詳細(xì)的起訖時間)。

(3)試用期約定按項確定：__________________________________________

①無試用期;

②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

甲方支配乙方從事_______工種(崗位)。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動酬報

1.甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)勞動酬報，每月工資為_______元(人民幣大寫：);

(2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動酬報，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______);

(3)依據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動酬報，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________

無論采納何種標(biāo)準(zhǔn)，每月實際支付勞動者工資酬報不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。

3.乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

4.乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結(jié)算：

①每月_______日前結(jié)算付清上月工資;

②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫：_______)，余款按如下約定結(jié)算支付：______________

5.工資支付方式按以下項確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，每月通過銀行代發(fā);

②現(xiàn)金發(fā)放：甲方干脆以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

四、工作時間

乙方工作時間按以下項確定：

①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。

②甲方依據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方遵照國家和省規(guī)定，合理支配乙方工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

甲方依法參與社會保險。其他保險和福利待遇遵照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，詳細(xì)為：___________________

六、勞動愛護(hù)

1.甲方應(yīng)遵照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)合格的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、勞動愛護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期支配進(jìn)展安康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的平安和安康。

2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展上崗前平安生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

3.甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))(jgj146-__)。

4.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)進(jìn)展檢舉和控告。

七、勞動紀(jì)律

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)剛好告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

八、勞動合同的解除、變更和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以變更或解除。

2.有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

②乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;

③乙方緊要違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

⑤乙方緊要失職、假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損失的;

⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

①在試用期內(nèi)的;

②甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

③甲方不能遵照勞動合同的約定支付勞動酬報的;

④甲方不能遵照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

4.有以下狀況之一的，勞動合同終止：

①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

②以完成必須的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

九、違約責(zé)任

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天____元(人民幣大寫：____)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3.其他：_________________________________________________

十、雙方約定的其他事項

雙方約定：_________________________________________________

十一、勞動爭議處理

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1.本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)____________

乙方：(簽字)____________

甲方法定代表人(托付代理人)：_______

____________年____________月_______日

2022個人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版2

聘請單位：_______________(以下簡稱甲方)

受聘人：_______________(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在同等自愿、協(xié)商相同的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人根本狀況：

姓名：_______________

性別：_______________

文化程度：_______________

身份證號碼：_______________

其次條合同期限：

本合同期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____個月，從_____年_____月_____日起至_____月_____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方依據(jù)工作須要及乙方自身特長，支配乙方從事_____崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順當(dāng)完成工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特別狀況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定賜予勞動者加班酬報。

合同期內(nèi)甲方可依據(jù)工作須要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方工作支配，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動酬報：

合同期內(nèi)，甲方遵照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方崗位，按每月_____元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%.如乙方工作精彩，甲方依據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，那么按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)開展等實際狀況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購置勞動保險。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

乙方因打架斗毆，參加作奸犯科活動致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

第六條勞動紀(jì)律：

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)隱私，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進(jìn)展的民事活動，必需經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)展的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行擔(dān)當(dāng)。

第七條勞動合同的解除：

一)乙方有以下狀況之一甲方可解除勞動合同，不賜予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2、緊要失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

3、違反《員工手冊》，符合其解除勞動合同條件的;

4、員工供應(yīng)虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證明，員工不能勝任崗位工作的;

5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;

6、打架、斗毆造成不良影響的;

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8、辦公時間內(nèi)進(jìn)展消遣、賭博活動的;

9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

10、違反公司保密制度，符合保密制度中解除勞動合同條件的;

11、違反打算生育規(guī)定的;

12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

二)乙方有以下狀況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方工作中年度考核不及格的;

2、乙方不能勝任公司支配的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行支配工作的;

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四)有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動酬報或者供應(yīng)勞動條件的。

五)乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條其次款解除勞動合同：

1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責(zé)任：

勞動合同簽訂后，雙方必需全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項：

一)乙方勞動人事檔案由乙方自行存放，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

二)甲方依據(jù)須要可對乙方進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)隱私，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(全部財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方細(xì)致閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方：_______________(簽章)

乙方：_______________(簽章)

法人代表：_______________

聯(lián)系電話：_______________

托付代理人：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

2022個人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版3

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京居處地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

誕生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成必須工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方招用乙方在_________(工程名稱)工程中擔(dān)當(dāng)_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)展入場三級平安教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，遵照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第五條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)緊要失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不聽從甲方正值工作支配的;

(五)緊要違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：__________________

_________年____月____日_________年____月____

2022個人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版4

甲方(用人單位)：__________________

法定代表人：__________________

乙方(勞動者)：__________________

戶籍所在地住址：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方依據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商相同的根底上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關(guān)系。

一、勞動合同期限

從_____年____月____起至_____年____月____止，其中包括試用期為____個月，從_____年____月____起至_____年____月____止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)甲方支配乙方在從事工作;

(二)甲方可以依據(jù)工作須要及乙方工作實力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無正值理由應(yīng)無條件聽從;

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可遵照有關(guān)規(guī)定依據(jù)不同工作崗位須要對乙方詳細(xì)工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;

(二)鑒于甲方行業(yè)的特別性，甲方可以依據(jù)工作須要對乙方的工作時間工作班次、休息日進(jìn)展調(diào)整，乙方情愿聽從甲方的支配。

四、勞動酬報

(一)乙方試用期工資____元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資：

1、計時工資工資為____元/月;

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方剛好協(xié)商約定計件單價;甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資，每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參與社會保險，繳納社會保險費(fèi)用，社會保險費(fèi)個人繳納局部，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)展有關(guān)勞動平安學(xué)問、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動平安規(guī)定及操作規(guī)程。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022個人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版5

甲方(企業(yè))：__________________

乙方(員工)：__________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、本地區(qū)其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同時遵守本公司的相關(guān)規(guī)章制度，甲、乙雙方本著同等自愿、協(xié)商相同的原那么，同意簽訂本合同。

第一條：合同期限

1、合同有效期自年20__月__日止，為期__年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方不擬續(xù)簽本合同時，均需提前30天以書面形式通知對方，合同期滿那么自動終止;否那么，合同期滿后15日內(nèi)雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

2、試用期。

其次條：工作崗位

甲方依據(jù)公司工作須要，聘任乙方擔(dān)當(dāng)_____職務(wù)，嗣后的工作、工資、福利、考核、升遷、調(diào)職、獎懲、撤職等，均依以甲方的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，甲方可依據(jù)工作須要和市場改變，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職務(wù)和工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。

第三條：工作時間

1、甲方工作時間的支配依據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)的不同，實行三種工作時間：

①在上海公司本部上班的，實行每天固定工作時間，平均每周工作時間40小時，如因工作須要可進(jìn)展加班，累計每月不超過36小時。如屬國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受本款規(guī)定限制。

②屬參謀類工作崗位的，不在固定地點(diǎn)上班或公司允許可以在家完成工作的，無固定工作時間限制，以在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)目標(biāo)為準(zhǔn)，個人駕馭工作時間支配。

③屬工程外派工作崗位的，工作時間以遵守工程合作單位的工作時間支配為主，但依據(jù)工作須要實行彈性工作時間制，即每個工作日的工作時間長短均視為正常狀況。

2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反打算生育的除外)等帶薪假期。但因工作須要或特別工作性質(zhì)要求，須要節(jié)假日加班或串休時，乙方必需無條件聽從。

第四條：勞動酬報

1、依據(jù)“按勞安排”的原那么，在本合同簽訂時，按甲方制定的現(xiàn)行工資制度并參考上海市同行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動酬報，乙方每月的崗位根本工資為人民幣_____元。

2、甲方依據(jù)工作崗位和性質(zhì)的不同，對于單獨(dú)擔(dān)當(dāng)工程開發(fā)、探究、外派工作的，甲方另付津貼、補(bǔ)助及獎金，標(biāo)準(zhǔn)遵照甲方制定的現(xiàn)行工資制度確定或依據(jù)工程收益單獨(dú)確定。

3、在合同期內(nèi)，甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大改變或乙方的工作崗位發(fā)生變動，甲方可依據(jù)改變狀況和新崗位相應(yīng)調(diào)整乙方的勞動酬報，甲方保證乙方所得的勞動酬報不低于本地區(qū)公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受有薪休假權(quán)利時，休假期間甲方發(fā)放崗位根本工資。

5、乙方在合作工程任職期間，享受公司規(guī)定所設(shè)定的工資及福利待遇，假設(shè)因調(diào)離或工程合作終止而短暫待崗的，那么只享受崗位根本工資。

第五條：甲方的責(zé)、權(quán)、利

1、甲方必需為乙方供應(yīng)完成工作的必要的工作條件和符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展身體安康檢查。

2、甲方必需遵照按勞安排的原那么，按時支付乙方勞動酬報。

3、甲方必需按國家及公司規(guī)定為乙方供應(yīng)福利待遇、辦理相關(guān)保險。

4、甲方依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)提升業(yè)務(wù)實力的教育培訓(xùn)時機(jī)。

5、甲方有權(quán)要求乙方遵守本公司的各項規(guī)章制度。

6、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)展考核評價，確定嘉獎或懲罰。

第六條：乙方的責(zé)、權(quán)、利

1、乙方應(yīng)履行為甲方誠懇、敬業(yè)工作的義務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

3、乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和各項正值權(quán)益。

4、乙方有權(quán)享有甲方公司規(guī)定可以享有的各項福利待遇。

5、乙方享有國家、地方法律法規(guī)規(guī)定享有的各項權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

第七條：規(guī)章制度的認(rèn)可條款

本合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方明確告知甲方所制定的規(guī)章制度，乙方如自愿遵守，應(yīng)在甲方關(guān)于規(guī)章制度的書面文件上簽字認(rèn)可。甲方如對內(nèi)容進(jìn)展修改，應(yīng)將修改后的規(guī)章制度主動告知乙方，乙方應(yīng)在修改后的規(guī)章制度上簽字認(rèn)可。

第八條：保密及競業(yè)協(xié)議條款

甲乙雙方須簽訂《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，乙方須無條件遵守甲方的有關(guān)規(guī)定，保守甲方的專有技術(shù)、管理模式、商業(yè)信息及資料的隱私，如有違反，所造成的一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方擔(dān)當(dāng)。

第九條：合同解除

1、符合以下狀況之一的，甲方可解除本合同：

①甲方認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合錄用條件的。

②乙方緊要違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。

③乙方出現(xiàn)緊要失職、假公濟(jì)私的行為。

④乙方因觸犯法律被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

2、符合以下狀況之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：

①乙方因病或非因公負(fù)傷，有區(qū)(縣)級以上醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)

②乙方不聽從甲方的工作支配