職業(yè)生涯規(guī)劃書趙成

職業(yè)生涯規(guī)劃書姓名：趙成性別：男學校：邢臺學院院系：貿易經濟系班級：2023級工商管理類本科14班學號：2023A111405聯(lián)系子郵件地:11275187953@qq目錄職業(yè)生涯規(guī)劃路圖………………4前言…………………5一、自我認知………………………61、職業(yè)類型綜合定位…………………62、職業(yè)活動定位………………………63、自我認知小結……………………8二、職業(yè)認知…………81、市場營銷專業(yè)就業(yè)環(huán)境……………82、行業(yè)現(xiàn)狀及前景…………………83、行業(yè)就業(yè)需求……………………84、目標地域職業(yè)分析………………95、職業(yè)感受…………10三、職業(yè)決策…………111、MBTI人格理論測評結果………112、測評結果解讀……………………12四、計劃與路徑……………………151、近期計劃…………152、中期計劃…………163、長期規(guī)劃…………16五、自我監(jiān)控………………………171、調整方案…………17結束語……………19職業(yè)生涯路線圖SHAPE完成本科階段學習，同時自學考取南開市場營銷學學士完成本科階段學習，同時自學考取南開市場營銷學學士?？既〗洕鷮W研究生，獲得碩士學位。應聘河北華龍集團。進入華龍集團成為企業(yè)部門經理攻讀在職研究生考研失利回到家鄉(xiāng)應聘基層采編人員基層普法宣傳員首選路線調整路線備選路線同時應聘在基層工作中積累經驗應聘失敗前言在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。一、自我認知霍蘭德“人–職”測評我的職業(yè)興趣、人格類型依次是：S-C-E-I-R-A我的職業(yè)興趣類型是：社會活動型（S）1、職業(yè)類型綜合定位類型名稱得分類型解釋社會活動型（S）9.5分人際、熱情、溝通。常規(guī)事務型（C）8.6分有序、關注細節(jié)、穩(wěn)健。經營管理型（E）7.3分冒險、影響、樂觀。探索研究型（I）7分科學性、分析、鉆研。現(xiàn)實技能型（R）5.7分機械、技術、物體。藝術創(chuàng)造型（A）4.1分表現(xiàn)、獨立、感性。2、通過職業(yè)活動定位職業(yè)活動類型類型說明匹配職業(yè)建議（部分）最感興趣社會活動型（S）人際、熱情、溝通。產品銷售,客戶服務,技術支持最擅長社會活動型（S）人際、熱情、溝通。產品銷售,客戶服務,技術支持3、通過職業(yè)本身定位職業(yè)類型類型說明匹配職業(yè)建議（部分）最喜歡常規(guī)事務型（C）有序、關注細節(jié)、穩(wěn)健?？蛻舴?普通技工/機械操作,技術支持測評結果解讀1、個人風格助人：為人熱情，樂于助人。社交的：喜歡與人打交道，社交能力強。重友誼：重視與朋友之間的感情，盡力保持聯(lián)絡。朋友在其生活中很重要。易溝通的：善于表達自己，擅長理解他人。有說服力：說服能力強，擅長于語言表達，邏輯清晰，具有感染力。2、職業(yè)個性特征具有較強的人道主義傾向習慣與人商討調整人際關系來解決面臨的問題。通常善于表達，善于與周圍的人相處，喜歡處于集體的中心地位。關心社會的公正和正義，責任感強。隨和，樂于與人相處，社會適應能力強。3、自我認知小結綜合數據分析和學習生活，我是一個社會實踐型，進入大學以后我參加了院廣播站，時代風等社團。在這個過程中我在語言表達，人際交往多方面的到了鍛煉。相信在以后的學習工作中會得到進一步的提高。二職業(yè)認知1、市場營銷專業(yè)就業(yè)環(huán)境市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達97%左右。市場營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年97%，2003年96.5%，2004年97.8%。2、行業(yè)現(xiàn)狀及前景我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的“艱苦創(chuàng)業(yè)”之后，也將成為21世紀的熱門職業(yè)。所以，對市場營銷專業(yè)人才的整體需求會增大。但是，因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業(yè)知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業(yè)學生的強勁的對手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。3、行業(yè)就業(yè)需求市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關統(tǒng)計數據推測，銷售類仍是2005年需求量最大的職位。營銷類專業(yè)由于所有高校基本上都設置了這個專業(yè)，導致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生在2005年的總體就業(yè)形勢不錯。但隨著國內市場的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場競爭——其核心就是營銷人才的競爭。由于營銷科學是近20年才從國外引入的“舶來品”，所以目前國內企業(yè)整體的市場營銷水平還比較低。企業(yè)的市場營銷人員大部分都是從其他專業(yè)或行業(yè)發(fā)展過來的，很多高級市場營銷管理人員也沒有接受過系統(tǒng)的營銷知識培訓和學習，做市場完全靠的是他們的經驗和對行業(yè)發(fā)展前景的感覺，市場運作的科學性、系統(tǒng)性不強。這種狀況已經難以適應國內、國際不斷提高的市場競爭水平。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營銷知識和技能的人才，特別是高級市場策劃和管理人員。中組部《關于加強和改進企業(yè)經營管理人員教育培訓工作的意見》提出：“我國新經濟形勢下缺少既懂管理、又懂技術，既熟悉國內市場、又熟悉國際市場的復合型高級管理人才”。人事部公布的2005年一季度全國人才市場供求最新排名及統(tǒng)計信息顯示，市場營銷排在所有招聘專業(yè)的第一位，求職專業(yè)的第二位，出現(xiàn)了供需兩旺的良好態(tài)勢。市場營銷總監(jiān)、市場營銷經理等高級營銷管理人員已被納入國家緊缺人才管理系統(tǒng)。4、目標地域職業(yè)分析河北華龍面業(yè)集團是一家股份制民營企業(yè)，位于全國優(yōu)質小麥基地——河北省隆堯縣。從1994年3月創(chuàng)建以來，經過九年的艱苦創(chuàng)業(yè)，華龍集團現(xiàn)已發(fā)展成為占地面積100萬平方米，員工12000人，擁有十五個分公司,集方便面、面粉、調味品、餅業(yè)、包裝、彩印、運輸于一體的功能齊備、設施先進、管理現(xiàn)代化的大型食品企業(yè)集團，總資產達30億元。2000年，華龍集團榮登中國民營企業(yè)500強排行榜第37位，產銷量躍居全國同行業(yè)前三位?！昂颖比A龍面業(yè)集團長春食品”是河北華龍面業(yè)集團在東北地區(qū)興建的方便面生產基地，于2000年開工建設，首期投資5500萬元，公司項目征地70557平方米，安裝6條國內一流的方便面生產線，是以生產、銷售方便面產品為主的大型股份制民營企業(yè)。總部位于優(yōu)質小麥生產基地——河北省隆堯縣。公司實現(xiàn)了當年籌建當年投產。公司靠過硬的產品質量先后榮獲“吉林省銷售市場人民放心產品”、“3.15春城消費者放心產品”、“吉林省高信譽廣告單位”、“省食品衛(wèi)生先進單位”、“2001-2003年度長春市外埠先進民營企業(yè)”。河北華龍集團長春食品正成為東北地區(qū)又一大型方便面生產基地，努力為廣大消費者提供優(yōu)質、價實、口味多樣的華龍系列方便面。2002年初華龍集團隆重推出“今麥郎”系列高檔煮彈面。5、進入途徑及人職匹配任職要求個人素質匹配程度喜歡營銷職業(yè)，具有扎實的科學文化知識和較強的專業(yè)能力，有較強的獨立思考、獨立工作能力。對營銷行業(yè)情有獨鐘，熱愛營銷行業(yè)。在校成績優(yōu)異，具備扎實的文化知識和專業(yè)技能。思維敏捷，敢于創(chuàng)新，獨擋一面。有良好的人際溝通能力和語言表達能力。善于溝通、經營銷售，是我最大的特點。普通話達到一級乙等，英語六級，進行過模擬營銷訓練。全日制本科以上學歷。市場營銷相關專業(yè)。邢臺學院本科在讀，市場營銷專業(yè)6、職業(yè)感受在河北華龍集團實習期間，我對河北華龍集團的生產，加工，銷售以及售后服務有了初步了解。三、職業(yè)決策1、MBTI人格理論測評結果我的個性特征類型是：ISTJ型

[內傾、感覺、思考、判斷型]ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ精力投注的方向：內傾型內傾特點得分外傾特點獨自度過時光精力充沛

避免成為注意的焦點

思考，之后行動

在心中思考問題

更封閉，更愿意在經挑選的小群體中分享個人的情況

聽的比說的多

不把興奮的說出來

仔細考慮后，才有所反應

喜歡深度而不是廣度與他人相處精力充沛

喜歡成為注意的中心

行動，之后思考

喜歡邊想邊出聲

易于“讀”和了解；隨意地分享個人情況

說的多于聽的

高度熱情地社交

反應快，喜歡快節(jié)奏

重于廣度而不是深度認識世界的方式：感覺型感覺特點得分直覺特點相信確定和有型的東西

喜歡新想法——除非它們有實際意義

重視現(xiàn)實性和常情

喜歡使用和琢磨已知的技能

留心具體的和特殊的；進行細節(jié)描述

循序漸進地講述有關情況

著眼于現(xiàn)實相信靈感和推斷

為了自己的利益，喜歡新思想和概念

重視想象力和獨創(chuàng)力

喜歡學習新技能，但掌握之后很容易就厭倦了

留心普遍的和有象征性的；使用隱喻和類比

跳躍性地展現(xiàn)事實；

以一種繞圈子的方式著眼于未來判斷事物的方式：思考型思考特點得分情感特點退后一步思考，對問題進行非個人因素的分析

重視符合邏輯、公正、公平的價值；一視同人

很自然地看到缺點，傾向于批評

被認為冷酷、麻木、漠不關心

認為圓通比坦率更重要

只有情感符合邏輯時，才認為它可取

被渴望成就而激勵超前思考，考慮行動為他人的影響

重視準則的例外性

重視同情與和睦

被認為感情過多，缺少邏輯性，軟弱，

認為圓通和坦率同樣重要

無論是否有意義，認為人和情感都可取

被為了獲得欣賞而激勵喜好的行動方式：判斷型判斷特點得分感知特點做了決定后最為高興

有“工作原則”：工作第一，玩其次（如果有時間的）

建立目標，準時的完成

愿意知道他們將來面對的情況

著重結果（重點在于完成任務）

滿足感來源于完成計劃

把時間看做有限的資源，認真的對待最后期限當各種選擇都存在時，感到高興

“玩的原則”：如果有時間，先享受，然后再完成工作

隨著新信息的獲取，不斷改變目標

喜歡適應新情況

看重過程（重點在于如何完成工作）

滿足感來源于計劃的開始

認為時間是可更新的資源，而最后期限也是有收縮的2、測評結果解讀個性特征總體特點（1）、具有堅定不移、深思熟慮的思想，一旦我著手自己相信是最好的的行動方法時，就很難轉變或變得沮喪。（2）、特別安靜和勤奮，對于細節(jié)有很強的記憶和判斷。（3）、工作縝密，講求實際，很有頭腦也很現(xiàn)實。（4）、嚴肅的、有責任心、通情達理。（5）、重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅持不懈的態(tài)度準時地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。（6）、不喜歡顯露，即使危機之時，也顯得很平靜。（7）、總是很傳統(tǒng)、謹小慎微。（8）、無論做什么，都相當有條理和可靠。個性特征可能存在的盲點（1）、強求別人按照自己的方法做事，阻止運用那些更有創(chuàng)造性的、新穎的方法。我應該對未經考驗和非傳統(tǒng)的方式持開放的態(tài)度，這樣才會對人們的差異更加容忍，最終才能做出有效的抉擇。（2）、容易出現(xiàn)的問題是在計劃的細節(jié)和每日運行中喪失自我的傾向。一旦沉浸其中，很固執(zhí)僵化，不愿意適應或接受另外的觀點。（3）、如果沒有看到新想法的直接和有效的運用，往往會產生懷疑。我必須花時間注意全部的客觀事情，考慮我可能沒有考慮的可選擇的情況。收集范圍更廣泛的信息，有意識地努力對自己的行為的未來含義做出預測，將能夠在各方面都增進我的影響。（4）、因為我對自己的反響很隱蔽，所以被視為冷靜而無情。我必須直接地表達出對他人的欣賞，而不是僅僅保留在內心。（5）、因為我很有條理，所以希望別人也如此。工作優(yōu)勢（1）、是組織忠誠的維護者、支持者。（2）、特別能夠專心致志地工作，可以不需要別人的合作獨立工作。（3）、情緒穩(wěn)定、可以依靠，能夠將工作自始至終貫徹到底。（4）、遵守既定的規(guī)則和程序。（5）、所有工作都完成得準確細致。工作劣勢（1）、不能理解與他們自己的要求不同的要求。（2）、對自己及自己對組織貢獻估計過低。（3）、不喜歡變化，可能會有些僵硬、死板。（4）、對于改變后的工作系統(tǒng)適應性較差。（5）、見到實際應用后的結果才肯接受新觀點。適合我的崗位特質（1）、要有明確的工作目標和清晰的組織機構層次。（2）、工作成果要有形并且可以測量；成果的準確、精細要能得到人們的認可和贊許。（3）、工作要在穩(wěn)定的、傳統(tǒng)的環(huán)境中進行，這樣我不需要做不必要的冒險，也不必使用未經檢驗或實驗性的解決問題的方法。（4）、技術性的工作，能讓我利用自己的才能去抓住并利用重要的事實和細節(jié)。（5）、能給我大量時間獨立工作，讓我運用自己杰出的專心致志的本領去完成整個項目或任務。個人職業(yè)發(fā)展建議（1）、要敢干探索新的可能性；（2）、更多考慮人性的因素；（3）、要樂于接受新事物；職業(yè)選擇建議（1）、不要忽略我的決定所能帶來的長遠效果在選擇任何一個工作之前，都要想到從現(xiàn)在開始5年、10年甚至20年后可能發(fā)生的變化，比如說是否有發(fā)展前途？是否有提升或轉行的機會？在找工作時要建立一套長期目標和短期目標作為衡量工作的尺度。選擇工作時要考慮是否為了近期目標可以放棄長遠目標。（2）、記住，在尋找工作時要考慮人的因素用時間認真考慮我的真實感受、我的動機以及我所擁有的技術能適合什么樣的工作。問問自己，在生活中除了工作之外，還有什么是真正重要的。在面談時，要注意人與人之間微妙的交流。對于別人認為重要的問題我應該給予一定的關注。（3）、對未來的工作要表現(xiàn)出熱情，要積極主動地推銷自己讓人們知道我對這個工作是真的感興趣。對我自己和這個職位要有熱情，并付出一定的精力。不要過低估計自己的能力以及我可能為公司所做的貢獻。為了增強自信，我可以談論一些過去的成績和我可能會為公司帶來的好處。（4）、耐心地遵循公司的招聘計劃和招聘方法向別人請教或者讀一些有關刊物，了解公司招聘的具體過程。這是我在信息搜集階段所應該做的。然后，使我的應聘方法與他們的招聘方法相適應。了解聘人單位的一些主要需求，據此來決定自己的應聘方法。通過適當的方法、系統(tǒng)的運用和對它們主要需求的分析證明自己將會是一名什么樣的雇員。（5）、作決定要經過深思熟慮，要符合實際情況在決定接受一份工作之前，要請求對方給我時間認真考慮。要讓我未來的雇主明白，我對自己的許諾是非常認真的。一旦接受了工作，我會非常負責?？陀^審視一下目前的求職市場和我的個人才能。用我的邏輯推理能力幫助我做出合乎邏輯的決定。四、計劃與路徑1、近期計劃年級市場營銷實