職業(yè)技能鑒定自查報告

職業(yè)技能鑒定自查報告1我所在接到唐山市職業(yè)技能鑒定所指導(dǎo)中心《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部辦公廳＜關(guān)于開展全國職業(yè)技能鑒定所〔站〕質(zhì)量普查工作的通知》后，對此項工作非常重視。首先成立了以法人代表為組長，所長及副所長為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)質(zhì)量普查工作，對鑒定所從組織機(jī)構(gòu)，各項制度，檔案管理等各方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、 各項制度建設(shè)及工作情況在鑒定工作中我們一直嚴(yán)格按政策規(guī)定要求去做，首先對每位報名人員的條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，對審查不合格的堅持不予上報；在每次鑒定前，我們都要對考場的準(zhǔn)備情況進(jìn)行實地考察，對不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定標(biāo)準(zhǔn)。在鑒定中認(rèn)真組織好鑒定的監(jiān)考工作，維護(hù)好考場秩序，鑒定完成后，由考評小組按規(guī)定對每位考生試卷進(jìn)行閱卷打分，并堅持誰閱卷，誰簽字，誰負(fù)責(zé)的規(guī)定，使我縣職業(yè)技能鑒定工作得以公平、公開、公正地開展。真正做到了讓考生滿意，用人單位滿意，為遷西經(jīng)濟(jì)開展起到了應(yīng)有的作用。二、 鑒定工作存在問題及努力方向雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題：一是規(guī)章制度建設(shè)上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的還需進(jìn)一步完善；二是鑒定的儀器、設(shè)備還不夠齊全，有時達(dá)不到鑒定要求；三是鑒定法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)尚不夠完善；四是考評員誠信檔案尚未建立；五是質(zhì)量監(jiān)控措施，還不夠有效；六是投訴渠道不夠暢通。上述問題的存在，說明我們對職業(yè)技能鑒定工作重視不夠。今后我們要進(jìn)一步提高對職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)識，完善各項制度，加強(qiáng)對職業(yè)技能鑒定工作的管理，使我縣職業(yè)技能鑒定工作，走向正軌，為我縣經(jīng)濟(jì)開展和社會進(jìn)步發(fā)揮應(yīng)用的作用。職業(yè)技能鑒定自查報告2一、 我院開展職業(yè)資格工作二、 開展職業(yè)技能鑒定工作情況學(xué)院20某某年有六個專業(yè)市場營銷、會計、電子商務(wù)、金融保險、物流管理工商企業(yè)管理、共計有七個工程的職業(yè)鑒定，全院共計參加的學(xué)生人數(shù)為1472人20某某年學(xué)院調(diào)整之后現(xiàn)在有市場營銷、會計、電子商務(wù)、金融保險四個專業(yè)四個鑒定工程，參加鑒定工程學(xué)生有1293人。除財政廳組織會計專業(yè)鑒定通過率較低外，其他工程平均通過率為80%以上。我院在組織職業(yè)技能鑒定考核工作中，嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行。學(xué)院組織專業(yè)教師標(biāo)準(zhǔn)試題，組織教師認(rèn)真輔導(dǎo)、培訓(xùn)，制定考場要求、考生須知、考場紀(jì)律、考試違規(guī)處理方法，確保了考核鑒定的質(zhì)量；在鑒定的過程中嚴(yán)格按照監(jiān)考及考評人員工作守那么進(jìn)行考核；在考核過程中考評員做到了認(rèn)真、客觀、公平、公正；嚴(yán)格考核鑒定程序，加強(qiáng)了鑒定現(xiàn)場的監(jiān)考、檢查工作，及時糾正了考核過程中不標(biāo)準(zhǔn)的行為?？荚嚱Y(jié)束后及時總結(jié)、歸檔。三、存在主要差距和今后努力方向目前職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定僅限于校內(nèi)學(xué)生，培養(yǎng)鑒定總量不大，職業(yè)鑒定考評員較少，鑒定合格率不高〔其中財政廳組織的會計專業(yè)職業(yè)技能鑒定更為突出〕。尤其是為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會培養(yǎng)適用人才，為培訓(xùn)本地農(nóng)民工，為企業(yè)員工開展各項培訓(xùn)等未能突破。針對這些情況，今后在職業(yè)技能鑒定工作中我們要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)標(biāo)準(zhǔn)管理、強(qiáng)化管理，積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作開展；二是提高高級考評員的比例，優(yōu)化結(jié)構(gòu)；三是加大對學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)；四是進(jìn)一步加強(qiáng)考前培訓(xùn)指導(dǎo)工作，提高鑒定合格率；五是加強(qiáng)考評員的培養(yǎng)，加大巡視檢查力度；六是是強(qiáng)化對我院現(xiàn)有培訓(xùn)工種如組織培養(yǎng)工等實用性強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，使技能鑒定內(nèi)容與生產(chǎn)相適應(yīng)，符合當(dāng)前形式開展的需要；七是努力開拓校外培訓(xùn)業(yè)務(wù)，特別是爭取承接上級資金直補(bǔ)用人單位的培訓(xùn)工程，以做大做強(qiáng)我們的職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定工作。職業(yè)技能鑒定自查報告3海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于20某某年7月，現(xiàn)有考評員7人，可進(jìn)行計算機(jī)操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現(xiàn)對成立以來的工作匯報如下：一、高度重視職業(yè)技能鑒定在學(xué)校工作中的作用，積極組織學(xué)生參加技能考核為擴(kuò)大職業(yè)資格證書制度的社會影響，進(jìn)一步落實就業(yè)準(zhǔn)入制度，我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，扎扎實實地學(xué)習(xí)貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實有效的措施，保證學(xué)生參考率達(dá)100%，中級工通過率達(dá)95%以上。二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。定期制定工作方案，認(rèn)真落實考評員根本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗交流等方法，重點學(xué)習(xí)考評員的工作守那么、考核規(guī)程、考場規(guī)那么、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實提高考評員隊伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。三、標(biāo)準(zhǔn)鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。四、存在的問題1、考評員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評員異地使用時機(jī)少，不利于考評員工作技能的提高。2、根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。五、開展思路1、加大考評員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造時機(jī)提高考評員的使用率2、更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量學(xué)校已經(jīng)投資近60萬，更新計算機(jī)160臺；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實施，提高鑒定效率，同時增添電工技能考核設(shè)備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)根底。3、積極向市技能鑒