轉(zhuǎn)換角色-適應(yīng)環(huán)境-成功就業(yè)-課件

轉(zhuǎn)換角色_適應(yīng)環(huán)境_成功就業(yè)轉(zhuǎn)換角色_適應(yīng)環(huán)境_成功就業(yè)引言：工作使人生更精彩12/24/20222引言：工作使人生更精彩12/19/20222

工作不僅是謀生的手段，它也應(yīng)該給人帶來最大的精神滿足。求生，滿足衣食住行的基本需要發(fā)展，滿足個人潛能發(fā)揮自我價值實現(xiàn)能使個人工作和志趣結(jié)合的人是真正幸運的人（邱吉爾）工作的意義12/24/20223工作不僅是謀生的手段，它也應(yīng)該給人帶來最大的精神滿經(jīng)濟的社會的心理的物質(zhì)需求的滿足對未來發(fā)展的安全感可用于投資的流動資產(chǎn)購買休閑和自由時間的資產(chǎn)購買物品和服務(wù)成功的證明與人們會面的地方潛在的友誼人群關(guān)系工作者與家庭的社會地位受人尊重的感覺責任感被人需要自我肯定角色認定秩序感可信賴感勝任感自我效能感投入感個人評價工作可以達到的目的12/24/20224經(jīng)濟的社會的心理的物質(zhì)需求的滿足與人們會面的地方人生面臨著三大抉擇求學(xué)求偶求職職業(yè)是人的生活的重要組成部分影響著個人的整個事業(yè)發(fā)展影響著個人的家庭幸福程度12/24/20225人生面臨著三大抉擇求學(xué)12/19/20225名人名言你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。

—歌德

你不奉獻，我不奉獻，誰來奉獻；你也索取，我也索取，向誰索取？—徐虎12/24/20226名人名言你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。你不奉認識職業(yè)場

一、職業(yè)的選擇二、對角色轉(zhuǎn)變的準備三、適應(yīng)職場12/24/20227認識職業(yè)場一、職業(yè)的選擇12/19/20227一、職業(yè)的選擇

對你的忠告：職業(yè)應(yīng)該是你自己的選擇，你需要無條件的尊重自己的選擇，你也許不知道今天的選擇對明天的生活有什么樣的影響，但你起碼會知道無悔的選擇后，自己也應(yīng)該無悔！

12/24/20228一、職業(yè)的選擇對你的忠告：職業(yè)應(yīng)該是你自己的有勇氣來改變可以改變的事情有度量來接受不可改變的事情有智慧來分辨兩者的不同做事的三原則：12/24/20229有勇氣來改變可以改變的事情做事的三原則：12/19/202什么是就業(yè)心理？就業(yè)時心里所想的反映出來，所表現(xiàn)出的心理特征和心理品質(zhì)就是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)心理！三個問題：1、就業(yè)對你來說意味著什么？2、你想得到什么樣的工作？3、WhyandHowtodo的區(qū)別？12/24/202210什么是就業(yè)心理？就業(yè)時心里所想的反映出來，所表一、求職中常見的心理問題求職擇業(yè)是大學(xué)生人生的重要轉(zhuǎn)折，是學(xué)習(xí)生活的結(jié)束，同時也是社會生活的真正開始！大學(xué)畢業(yè)生要想在殘酷的就業(yè)市場中脫穎而出，找到適合自己的工作單位，必須與他人展開激烈的競爭，而這種激烈競爭所產(chǎn)生的壓力正是導(dǎo)致畢業(yè)生出現(xiàn)心理問題的重要原因之一。12/24/202211一、求職中常見的心理問題求職擇業(yè)是大學(xué)生人生的1、求職前的心理問題大學(xué)生活永遠是美好而短暫的，當然，這需要你在結(jié)束后才能體會！即將進入競爭激烈和紛繁復(fù)雜的社會，我們的大學(xué)畢業(yè)生們會承受相當大的心理壓力！小調(diào)查：對未來有過焦慮和恐懼的請舉手！12/24/2022121、求職前的心理問題大學(xué)生活永遠是美好而短暫就業(yè)的焦慮與恐懼焦慮是由于個體的心理沖突或挫折引起的一種復(fù)雜的情緒反映，主要表現(xiàn)為恐懼、不安、憂慮及某些心理、生理的反應(yīng)。大學(xué)生面對未來的時，表現(xiàn)出的焦慮程度一般比較輕，主要是過分擔心求職挫折引起的，這是正常的心理反應(yīng)，適度的焦慮感會讓人產(chǎn)生動力，不斷完善自我；但過度的焦慮會干擾人的正?；顒樱瑢?dǎo)致嚴重的心理障礙和疾病。12/24/202213就業(yè)的焦慮與恐懼焦慮是由于個體的心理沖突或挫對自我認識正確嗎？成功就業(yè)的首要步驟就是正確認識和認可自我！你應(yīng)該從以下方面剖析自我：興趣、愛好、知識、能力、性格、氣質(zhì)、身體素質(zhì)、家庭環(huán)境、地域環(huán)境等等。

當然，還有更詳細的！12/24/202214對自我認識正確嗎？成功就業(yè)的首要步驟就是正確認如何對自己職業(yè)定位呢首先，如果你做過職業(yè)生涯規(guī)劃的話，那么我恭喜你，相信你已經(jīng)有了職業(yè)定位了！要對自己進行正確的職業(yè)定位，必須對自己的職業(yè)興趣、競爭意識、成才意識、職業(yè)發(fā)展希望等進行自我評價！根據(jù)李開復(fù)博士的建議，你應(yīng)該有同情心、自信、自省、勇氣、胸懷、追求理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流、合作溝通、完整與均衡，最重要的是培養(yǎng)出正確的價值觀！12/24/202215如何對自己職業(yè)定位呢首先，如果你做過職業(yè)生涯規(guī)摒棄錯誤的，客觀些合理定位自己的一個重要做法就是：摒棄錯誤的觀點，理智、客觀地思考問題。不要這么過高、過好：擇業(yè)定位過高、期望值過高、片面追求收入高、職位好、名聲大

切忌不要信奉“新三大”：大城市、大機關(guān)、大企業(yè)12/24/202216摒棄錯誤的，客觀些合理定位自己的一個重要做法就2、求職中的心理問題

求職擇業(yè)，對于大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生是平生第一次，難免會感到無所適從、恐懼、、消極應(yīng)對等。你們需要重點克服以下的幾種心理：12/24/2022172、求職中的心理問題求職擇業(yè)，對于大多數(shù)大學(xué)畢依賴心理

請注意：現(xiàn)在的高校畢業(yè)生已經(jīng)不是國家分配了，現(xiàn)在是雙向選擇、自主擇業(yè)！在找工作時，缺少主動參與競爭的膽量和勇氣，只想“守株待兔”，會讓你忽視自身價值，缺少了個體發(fā)展所必須的獨立性！切忌：“等、靠、要”的思想12/24/202218依賴心理請注意：現(xiàn)在的高校畢業(yè)生已經(jīng)不是國家分自卑心理每個人來到這個社會上，都有他（她）自身的價值所在，有位名人把這叫做“存在的就是合理的”！（黑格爾）只有沒有發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)點和長處的人，沒有缺乏優(yōu)點和長處的人，對缺點和短處亦然！

尤其是：女生、經(jīng)濟困難的同學(xué)、生理上有一定缺陷的同學(xué)等，更不應(yīng)該自卑！12/24/202219自卑心理每個人來到這個社會上，都有他（她）自身自傲心理自傲和自滿是一個人之所以成為其最大的敵人的最根本的原因！有些同學(xué)還認為自己是天之嬌子，但他們應(yīng)該明白，現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)是社會的一個大多數(shù)的群體，而社會是沒有理由去崇拜他們之中的占大多數(shù)的群體的！因自傲而產(chǎn)生的“摘到最大的一個麥穗”的思想，更是Deadly的！12/24/202220自傲心理自傲和自滿是一個人之所以成為其最大的敵從眾心理根據(jù)社會心理學(xué)的觀點，個體在社會群體的壓力下，會趨向于放棄自己的意見、轉(zhuǎn)變原有的觀念，采取與周圍多數(shù)人一致的行為。這就是國人常說的“隨波逐流”、“人云亦云”。過度向大城市、沿海地區(qū)“扎堆”，會讓你為自己增大競爭壓力，增加恐懼、焦慮心理，甚至?xí)艞壸约旱脑S多追求！

對你的忠告：選錯職業(yè)，80%的人都將是事業(yè)上的失敗者，從事不適合的工作往往徒勞無益！12/24/202221從眾心理根據(jù)社會心理學(xué)的觀點，個體在社會群體的3、培養(yǎng)良好的就業(yè)心理培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)，尤其是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，保持良好的心理狀態(tài)，將是你成功就業(yè)的關(guān)鍵，更是你未來職業(yè)道路最具競爭力的“拳頭武器”。怎樣才能有好的心理素質(zhì)和心理狀態(tài)呢？建議你從以下三點自我培養(yǎng)：12/24/2022223、培養(yǎng)良好的就業(yè)心理培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)，尤認識自我，準確定位美國職業(yè)指導(dǎo)專家帕森斯認為職業(yè)選擇包括了三個主要步驟：1、認識自我即清楚地了解自己的興趣、愛好、志向、能力、性格等因素。2、了解職業(yè)環(huán)境即清楚各種職業(yè)所需要的知識，不同職業(yè)成功的必要條件，各種職業(yè)的利弊、報酬和晉升機會；3、決策即在對前面兩個因素進行明智思考的基礎(chǔ)上做出合理的選擇。12/24/202223認識自我，準確定位美國職業(yè)指導(dǎo)專家帕森斯認為職主動出擊，勇于競爭“物競天擇，適者生存”是生物界生存和發(fā)展的普遍法則，大學(xué)生就業(yè)也無法逾越此法則。當前我國畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為畢業(yè)生提供了公開、平等地參與競爭的環(huán)境和機會！機會常常屬于有準備的頭腦，屬于主動出擊的手腳，屬于勇敢者！12/24/202224主動出擊，勇于競爭“物競天擇，適者生存”是生物正視現(xiàn)實，自信豁達要成功地進行職業(yè)選擇，就應(yīng)該對自身所處就業(yè)環(huán)境有一個清醒的認識。就業(yè)現(xiàn)實是客觀的，大學(xué)生應(yīng)該正視這個現(xiàn)實，既不幻想，也不逃避，無論它對自己有利或不利，都應(yīng)該抱著一種樂觀自信的心態(tài)去應(yīng)對！A·克拉克說過：“自信的人力量強大，懷疑的人力量薄弱。強烈的信念遠勝于盛大的行動。”

自信心將幫助你們正視就業(yè)現(xiàn)實，以最旺盛、最活躍的精神狀態(tài)去應(yīng)對競爭，以足夠的耐力面對挫折，以足夠的勇氣迎接挑戰(zhàn)！12/24/202225正視現(xiàn)實，自信豁達要成功地進行職業(yè)選擇，就應(yīng)該4、培養(yǎng)良好就業(yè)心理的方法（1）自我調(diào)適，釋放心理壓力宣泄法、轉(zhuǎn)移法、弱化法、補償法、冥想法（2）對癥下藥，剖析自己（3）鍥而不舍，應(yīng)對挑戰(zhàn)明確目標、不斷激勵自己、堅持就是勝利12/24/2022264、培養(yǎng)良好就業(yè)心理的方法（1）自我調(diào)適，釋放心理壓力12/目前青年學(xué)生關(guān)于職業(yè)生涯的困惑不知道自己能干什么？不知道自己想干什么？不知道自己適合干什么？不知道社會需要什么樣的人？不了解自己所學(xué)專業(yè)未來的發(fā)展狀況？不了解到哪里找工作？不知道現(xiàn)在該做些什么？不知是否應(yīng)該考研、出國、擇業(yè)？12/24/202227目前青年學(xué)生關(guān)于職業(yè)生涯的困惑不知道自己能干什么？12/19沒有目標的時間里不是沒有信息，而是你不知道需要什么信息；不是沒有機會，而是你不知道怎樣辨別機會；不是沒有朋友幫你，而是朋友不知道怎樣幫你；不是你能力不夠，而是你的低標準目標使你能力退化了；不是沒有成功，而是你不知道怎樣就是成功；不是沒有自信，而是你不知哪些事情可以給你帶來自信……哈佛調(diào)查3%：有自己清晰的長遠目標10%：有清晰但比較短期的目標60%：只有一些模糊的目標27%：沒有目標25年后……那3%的人幾乎都成為社會各界精英、領(lǐng)袖；那10%是各專業(yè)領(lǐng)域的成功人士，事業(yè)有成；那60%，成為社會大眾群體，平凡地生活著；那27%的人生活不如意，工作不穩(wěn)定，抱怨社會不公平；12/24/202228沒有目標的時間里不是沒有信息，而是你不知道需要什么信息；哈佛啟示：人活著不能沒有目標，否則將始終處于混沌迷茫之中。但是，更為重要的是，要有適合自己的目標，否則，將永遠掙扎于不滿意之內(nèi)。學(xué)會做自己的主宰者，做生活中的智者，做人生旅途的設(shè)計者，在數(shù)千條道路中選出屬于自己的一條。12/24/202229啟示：12/19/202229訂立目標:千萬不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想.

一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣，但是在一流問題上的表現(xiàn)則會有天壤之別。美國著名作家威廉·?？思{說過：“不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你更應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你更強。”你應(yīng)該永遠給自己設(shè)立一些很具挑戰(zhàn)性、但并非不可及的目標。12/24/202230訂立目標:12/19/202230美國一所著名的經(jīng)管學(xué)院曾做過一個調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，雖然大多數(shù)學(xué)生在入學(xué)時都想追逐名利，但在擁有最多名利的校友中，有90%是追逐理想、而非追逐名利的人。12/24/202231美國一所著名的經(jīng)管學(xué)院曾做過一個調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)名人名言

今天你如果不生活在未來，那么，明天你將生活在過去。

—彼得伊利亞德頭腦不是一個要被填滿的容器，而是一把需被點燃的火把。

—普羅塔戈12/24/202232名人名言今天你如果不生活在未來，那么，明天你將二、對角色轉(zhuǎn)變的準備中國社會調(diào)查針對社會對大學(xué)生的評價和大學(xué)生進入社會后的自我感覺進行了調(diào)查，結(jié)果讓人很吃驚：在工作精神方面，67%的企業(yè)認為畢業(yè)生不夠踏實、缺乏實干精神；而71%的畢業(yè)生認為自己是能夠吃苦耐勞的；在團隊合作方面，52%的企業(yè)認為畢業(yè)生團隊合作精神較差，以自我為中心情況嚴重；而76%的學(xué)生認為自己具備與團隊共進退的精神；在薪資方面，61%的企業(yè)認為畢業(yè)生的薪金要求較高，不切合實際，用這些錢可以聘用到經(jīng)驗更為豐富的人；而79%的學(xué)生認為，他們的薪金要求是合適的，與他們的學(xué)歷、能力相吻合；。。。。。。12/24/202233二、對角色轉(zhuǎn)變的準備中國社會調(diào)查針對社會對大學(xué)對此數(shù)據(jù)，我們認為以上數(shù)字相差不是很大，但我們從中可得出一個大相徑庭的信息，即用人單位對我們畢業(yè)生在工作的表現(xiàn)，特別是團隊合作方面，評價不是很高，而我們的畢業(yè)生卻大多自我感覺良好，認為自己是物有所值，對得住單位付給自己的薪水。結(jié)論：畢業(yè)生在走向社會時，雖然自我感覺良好，但社會對他們的表現(xiàn)比不是很滿意，相當一部分畢業(yè)生在如何順利地實現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換、盡快適應(yīng)社會方面存在問題！12/24/202234對此數(shù)據(jù)，我們認為以上數(shù)字相差不是很大，但我1、適應(yīng)身份改變，加速心理調(diào)試大學(xué)生在校園內(nèi)以求學(xué)為主，年齡上雖已是成人，但連續(xù)的校園生活使其養(yǎng)成了嚴重的依賴心理：學(xué)業(yè)上依賴老師，生活上依賴父母，心理上依賴寧靜、幽美的大學(xué)校園！從一個“校園人”轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€“職業(yè)人”，你需要做到五大轉(zhuǎn)變：12/24/2022351、適應(yīng)身份改變，加速心理調(diào)試大學(xué)生在校園內(nèi)以五大轉(zhuǎn)變從“個人導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“團隊導(dǎo)向”從“情感導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“職業(yè)導(dǎo)向”從“成長導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“責任導(dǎo)向”從“思維導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“行為導(dǎo)向”從“智力導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“品格導(dǎo)向”12/24/202236五大轉(zhuǎn)變從“個人導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“團隊導(dǎo)向”12/19/202232、適應(yīng)工作節(jié)奏、調(diào)整行為習(xí)慣進入工作崗位后，身份變了，生活內(nèi)容也變了，大學(xué)生活的自由、愜意是絕對不允許帶進工作中的，你需要注意：

遵守制度人際關(guān)系個人的精神面貌。。。。。。12/24/2022372、適應(yīng)工作節(jié)奏、調(diào)整行為習(xí)慣進入工作崗位后，3、主動轉(zhuǎn)換，不斷反思角色轉(zhuǎn)換不是一下子就能完成的，有一個不斷反思和改進的過程。反思就是一個不斷找出差距，調(diào)整自己，向目標靠攏的過程。你需要：反思自己的角色定位反思自己的所作所為12/24/2022383、主動轉(zhuǎn)換，不斷反思角色轉(zhuǎn)換不是一下子就能完三、適應(yīng)職場（示例）阿昌開了家醫(yī)療器械代理公司，聘用了四名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生：小趙、小錢、小孫和小李。作為營銷員，四個人的月薪相差無幾，都在每月1200～1500之間，并按銷售業(yè)績12%的比例提成。兩個月后，四名營銷員的業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

12/24/202239三、適應(yīng)職場（示例）阿昌開了家醫(yī)療器械代理公司，聘用

小趙：老實聽話，但稍一放松管理就偷懶，工作不指派到頭上決不會動手，叫苦的時間遠比干活的時間多。來公司時間最長，但業(yè)績?yōu)榱?，兩個多月一無建樹，沒有完成一個訂單。

小錢：為人聰明機靈，表面上對老板唯唯諾諾，其實自己另有鬼主意，特別會干面子活，是得到老板夸獎最多的員工。自從進入公司以來，在第一個月和第二個月分別完成兩筆訂單，共售出產(chǎn)品6臺。

小孫：勤奮耐勞，善于死纏亂打，除了跑業(yè)務(wù)，還經(jīng)常被指派其他工作，目前是惟一任勞任怨的員工。雖然來的時間不長，卻也在第二個月勉強完成一筆訂單，售出產(chǎn)品1臺。

小李：為人心思靈活，眼觀六路，耳聽八方，有小錢的聰明，但不像小趙那樣懶，只是工作時不像小孫那樣憨，目前正在全力推動與一家大客戶的商談，對方有意向一次性訂購產(chǎn)品60臺。

12/24/202240小趙：老實聽話，但稍一放松管理就偷懶，工作不指派到頭三個月的試用期馬上就要結(jié)束了，因為阿昌的公司較小，他決定四個人中只留下一個，予以重用。

那么你認為老板阿昌會留下誰？理由是什么？阿昌決定員工去留的標準又是什么？12/24/202241三個月的試用期馬上就要結(jié)束了，因為阿昌的公司較小，他決定

說明：如果你選擇留下的員工是沒有業(yè)績和能力的小趙的話，那么你已經(jīng)對職場有了相當了解，可以縱橫職場予取予求，無往而不勝了。

反之，如果你選擇留下的員工不是小趙，而是其他三個的話，那么你的職場政治智慧還停留在初級智慧和中級智慧的階段，你會在職場上遭遇到許多不快的事情，甚至?xí)绊懩愕氖聵I(yè)和前程。因此你有必要加強自己各方面的能力，學(xué)習(xí)職場生存法則。

12/24/202242說明：如果你選擇留下的員工是沒有業(yè)績和能力的小趙的話，那在職場上你可能會遇到的職場風云莫測，深淺難知，你可能會遇到很多煩心的事：上級的“關(guān)照”同事的“關(guān)照”工作的“關(guān)照”12/24/202243在職場上你可能會遇到的職場風云莫測，深淺難知，你可能職場道德老板的：

道德闡述：從員工身上掙到錢

實現(xiàn)道德的方式或手段

：將員工視為風險投資，短期經(jīng)營員工的：

道德闡述：從老板手里弄到錢

實現(xiàn)道德的方式或手段

：以個體的勞動，要求老板“等價交換”

職場上充滿了莫測的變數(shù)，決定一個員工的去留標準，并不是能力或業(yè)績，而是利益。

12/24/202244職場道德老板的：12/19/202244單位和個人根據(jù)馬克思主義思想關(guān)于矛盾論的觀點：

單位和個人之間也是對立統(tǒng)一的，有著不可調(diào)和的矛盾！

其實單位也就是個人！

最好的情況就是你遇到了“伯樂”一樣的上級和同事，但你也必須知道，那比彗星撞地球的幾率大不了多少！12/24/202245單位和個人根據(jù)馬克思主義思想關(guān)于矛盾論的觀點：12/19/你最應(yīng)該具備的職場素質(zhì)誠實敬業(yè)專注方正智慧12/24/202246你最應(yīng)該具備的職場素質(zhì)誠實12/19/202246誠實的品質(zhì)一個人首要的品質(zhì)，最重要的品質(zhì)就是誠實！來看看格言吧：巧偽不如拙誠

——南北朝·顏之推君子養(yǎng)心，莫善于誠——荀子誠實是格言的第一章——美國格言一兩重的真誠等于一噸重的聰明——德國格言12/24/202247誠實的品質(zhì)一個人首要的品質(zhì)，最重要的品質(zhì)就是誠實！1敬業(yè)的精神敬業(yè)體現(xiàn)了你對自己選擇的尊重程度．敬業(yè)應(yīng)該表現(xiàn)為：

珍惜自己的工作機會愛惜自己的工作環(huán)境

敬業(yè)是職業(yè)人最令人感動的職業(yè)精神！12/24/202248敬業(yè)的精神敬業(yè)體現(xiàn)了你對自己選擇的尊重程度．12/19/二戰(zhàn)中的溫斯特·邱吉爾IsaytotheHouseasIsaidtominis--terswhohavejoinedthisgovernment,Ihavenothingtoofferbutblood,toil,tears,andsweat.正如我曾對參加本屆政府的成員所說的那樣，我要向下院說：“我沒什么可以奉獻，有的．只是熱血、辛勞、眼淚和汗水。”

12/24/202249二戰(zhàn)中的溫斯特·邱吉爾IsaytotheHous專注的力量

專注是一個職業(yè)人在工作中的首要所應(yīng)該具備的！

專注是一種素質(zhì)，一種能力，是一種力量，體現(xiàn)著一個人為人處世的態(tài)度和風格！專注催化成功專注的人值得信賴

專注是強大的力量12/24/202250專注的力量專注是一個職業(yè)人在工作中的首要所應(yīng)該具備的！12方正的道理談到“方正”，你們會想到什么呢？

“方正”之意來自于：《漢書·晁錯傳》察身而不敢誣，奉法令不容私，盡心力不敢矜，遭患難不避死，見賢不居其上，受祿不過其量，不以亡能居尊顯之位。自行若此，可謂方正之士矣。

12/24/202251方正的道理談到“方正”，你們會想到什么呢？12/19/20“方正”在職場

按照規(guī)定辦事為其“方”按照正氣為人成其“正”12/24/202252“方正”在職場按照規(guī)定辦事為其“方”12/19/202智慧的啟示

職場是個充滿著智慧較量的角斗場！深刻理解“職場政治”掌握“職場生存法則”構(gòu)建起自己的“職場智慧”

那么，你就可以“成大業(yè)，若烹小鮮”了12/24/202253智慧的啟示職場是個充滿著智慧較量的角斗場！12/19/20你要切忌的“致命”的誘惑：金錢為第一位的！“致命”的“友好”：防人之心不可無，記得“農(nóng)夫與蛇”嗎“致命”的個人愛好：養(yǎng)成好習(xí)慣不是“朝夕可達”12/24/202254你要切忌的“致命”的誘惑：12/19/202254應(yīng)該最深刻理解的

多聽和少說忍耐和耐心了解和明白難得的糊涂存在的價值12/24/202255應(yīng)該最深刻理解的12/19/202255生涯決策個人信息市場信息選擇職業(yè)時涉及到哪些方面？12/24/202256生涯決策個人信息市場信息選擇職業(yè)時涉及到哪些方面？12/19影響生涯規(guī)劃的外在因素就業(yè)機會多寡經(jīng)濟景氣的興衰職業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷國家政策12/24/202257影響生涯規(guī)劃的外在因素就業(yè)機會多寡12/19/202257影響生涯規(guī)劃選擇的內(nèi)在因素能力：遺傳與經(jīng)驗的產(chǎn)物，與成熟、學(xué)習(xí)及環(huán)境的挑戰(zhàn)與機會均有關(guān)。但能力與工作亦有密切關(guān)系，愈復(fù)雜、愈屬專業(yè)的工作則愈需高水準的能力，而能力的表現(xiàn)與動機、興趣、環(huán)境因素亦有相關(guān)。職業(yè)技能：工作習(xí)慣與適應(yīng)技巧興趣：與遺傳傾向、模仿、經(jīng)驗等均互有關(guān)聯(lián)。職業(yè)價值觀：個人因其身心的需要，在家庭、同輩、師長以及職業(yè)團體的影響下，會逐漸形成他對與工作直接有關(guān)的物質(zhì)報酬、地位以及自我成長發(fā)展的目標12/24/202258影響生涯規(guī)劃選擇的內(nèi)在因素能力：遺傳與經(jīng)驗的產(chǎn)物，與成熟、學(xué)人格 指個人在對人、對己、對事物等各方面適應(yīng)時，于其行為上顯示的獨特個性。性別

社會對不同性別的期望會影響個人人格的發(fā)展，也會影響個人職業(yè)選擇及員工的雇用上。社會地位指個人生長環(huán)境的社會階層與經(jīng)濟狀況 在每個人的成長歷程中，上述各項因素均有可能產(chǎn)生交互的影響，以致形成個人獨特的能力，職業(yè)技能、興趣、價值觀與人格特質(zhì)。而職業(yè)的選擇與適應(yīng)，也與生涯發(fā)展有密切的相關(guān)。分析12/24/202259人格 指個人在對人、對己、對事物等各方面適應(yīng)時，于其行為上顯1.通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的信息2.通過報紙電臺的招聘廣告3.通過社會上各類招聘會4.通過中介機構(gòu)委托招聘5.通過獵頭公司招聘6.通過高年級已就業(yè)的同學(xué)介紹7.通過同學(xué)、朋友、熟人介紹8.通過家長等社會關(guān)系介紹了解就業(yè)機會的方法12/24/2022601.通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的信息了解就業(yè)機會的方法12/191.知識陳舊的人2.技能單一的人3.情商低下的人4.心理脆弱的人5.目光短淺的人6.反應(yīng)遲鈍的人7.單打獨斗的人8.學(xué)習(xí)笨拙的人八種人將面臨被淘汰的危機12/24/2022611.知識陳舊的人八種人將面臨被淘汰的危機12/19/2021.溝通能力6.創(chuàng)新思考2.

分析推理7.實用取向3.

激勵推動8.

領(lǐng)導(dǎo)能力4.

策劃能力9.人際關(guān)系5.

判斷決定10.情緒穩(wěn)定用人單位的期望

（香港的調(diào)查）12/24/2022621.溝通能力6.創(chuàng)新思考用人單位的期望1.

基礎(chǔ)――學(xué)習(xí)如何去學(xué)習(xí)、新的學(xué)習(xí)方法和策略2.

基本能力――閱讀、書寫、電腦、數(shù)學(xué)3.

溝通――表達、口才、主動聆聽4.

適應(yīng)能力――創(chuàng)新思考5.

發(fā)展技巧――自我尊重、意志力、訂立目標6.

小組效能――人際關(guān)系、團隊合作、談判7.

影響技巧――明白企業(yè)文化、分享領(lǐng)導(dǎo)的地位用人單位的期望

（美國的調(diào)查）12/24/2022631.

基礎(chǔ)――學(xué)習(xí)如何去學(xué)習(xí)、新的學(xué)習(xí)方法和策略用人單位的期用人單位最喜歡的工作態(tài)度：準時、誠實、可靠、穩(wěn)定、主動合作、學(xué)習(xí)、幽默、樂于助人用人單位最不喜歡的工作態(tài)度：懶惰、遲到、缺席、不忠實、精神不集中、太少或太多野心、被動、不誠實、不合作、沒禮貌、不守規(guī)則、破壞、不盡責、無適應(yīng)能力、虛假報告對比12/24/202264用人單位最喜歡的工作態(tài)度：對比12/19/202264生活是你采取行動或者不采取行動的結(jié)果!今天你站在哪里并不重要，重要的是你明天將站在哪里!我的行動是什么？12/24/202265生活是你采取行動或者不采取行動的結(jié)果!今天你站祝開心每一天！12/24/202266祝開心12/19/202266(以上內(nèi)容僅供參考)再見！謝謝!12/24/202267(以上內(nèi)容僅供參考)謝謝!12/19/202267轉(zhuǎn)換角色_適應(yīng)環(huán)境_成功就業(yè)轉(zhuǎn)換角色_適應(yīng)環(huán)境_成功就業(yè)引言：工作使人生更精彩12/24/202269引言：工作使人生更精彩12/19/20222

工作不僅是謀生的手段，它也應(yīng)該給人帶來最大的精神滿足。求生，滿足衣食住行的基本需要發(fā)展，滿足個人潛能發(fā)揮自我價值實現(xiàn)能使個人工作和志趣結(jié)合的人是真正幸運的人（邱吉爾）工作的意義12/24/202270工作不僅是謀生的手段，它也應(yīng)該給人帶來最大的精神滿經(jīng)濟的社會的心理的物質(zhì)需求的滿足對未來發(fā)展的安全感可用于投資的流動資產(chǎn)購買休閑和自由時間的資產(chǎn)購買物品和服務(wù)成功的證明與人們會面的地方潛在的友誼人群關(guān)系工作者與家庭的社會地位受人尊重的感覺責任感被人需要自我肯定角色認定秩序感可信賴感勝任感自我效能感投入感個人評價工作可以達到的目的12/24/202271經(jīng)濟的社會的心理的物質(zhì)需求的滿足與人們會面的地方人生面臨著三大抉擇求學(xué)求偶求職職業(yè)是人的生活的重要組成部分影響著個人的整個事業(yè)發(fā)展影響著個人的家庭幸福程度12/24/202272人生面臨著三大抉擇求學(xué)12/19/20225名人名言你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。

—歌德

你不奉獻，我不奉獻，誰來奉獻；你也索取，我也索取，向誰索?。俊旎?2/24/202273名人名言你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。你不奉認識職業(yè)場

一、職業(yè)的選擇二、對角色轉(zhuǎn)變的準備三、適應(yīng)職場12/24/202274認識職業(yè)場一、職業(yè)的選擇12/19/20227一、職業(yè)的選擇

對你的忠告：職業(yè)應(yīng)該是你自己的選擇，你需要無條件的尊重自己的選擇，你也許不知道今天的選擇對明天的生活有什么樣的影響，但你起碼會知道無悔的選擇后，自己也應(yīng)該無悔！

12/24/202275一、職業(yè)的選擇對你的忠告：職業(yè)應(yīng)該是你自己的有勇氣來改變可以改變的事情有度量來接受不可改變的事情有智慧來分辨兩者的不同做事的三原則：12/24/202276有勇氣來改變可以改變的事情做事的三原則：12/19/202什么是就業(yè)心理？就業(yè)時心里所想的反映出來，所表現(xiàn)出的心理特征和心理品質(zhì)就是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)心理！三個問題：1、就業(yè)對你來說意味著什么？2、你想得到什么樣的工作？3、WhyandHowtodo的區(qū)別？12/24/202277什么是就業(yè)心理？就業(yè)時心里所想的反映出來，所表一、求職中常見的心理問題求職擇業(yè)是大學(xué)生人生的重要轉(zhuǎn)折，是學(xué)習(xí)生活的結(jié)束，同時也是社會生活的真正開始！大學(xué)畢業(yè)生要想在殘酷的就業(yè)市場中脫穎而出，找到適合自己的工作單位，必須與他人展開激烈的競爭，而這種激烈競爭所產(chǎn)生的壓力正是導(dǎo)致畢業(yè)生出現(xiàn)心理問題的重要原因之一。12/24/202278一、求職中常見的心理問題求職擇業(yè)是大學(xué)生人生的1、求職前的心理問題大學(xué)生活永遠是美好而短暫的，當然，這需要你在結(jié)束后才能體會！即將進入競爭激烈和紛繁復(fù)雜的社會，我們的大學(xué)畢業(yè)生們會承受相當大的心理壓力！小調(diào)查：對未來有過焦慮和恐懼的請舉手！12/24/2022791、求職前的心理問題大學(xué)生活永遠是美好而短暫就業(yè)的焦慮與恐懼焦慮是由于個體的心理沖突或挫折引起的一種復(fù)雜的情緒反映，主要表現(xiàn)為恐懼、不安、憂慮及某些心理、生理的反應(yīng)。大學(xué)生面對未來的時，表現(xiàn)出的焦慮程度一般比較輕，主要是過分擔心求職挫折引起的，這是正常的心理反應(yīng)，適度的焦慮感會讓人產(chǎn)生動力，不斷完善自我；但過度的焦慮會干擾人的正?；顒樱瑢?dǎo)致嚴重的心理障礙和疾病。12/24/202280就業(yè)的焦慮與恐懼焦慮是由于個體的心理沖突或挫對自我認識正確嗎？成功就業(yè)的首要步驟就是正確認識和認可自我！你應(yīng)該從以下方面剖析自我：興趣、愛好、知識、能力、性格、氣質(zhì)、身體素質(zhì)、家庭環(huán)境、地域環(huán)境等等。

當然，還有更詳細的！12/24/202281對自我認識正確嗎？成功就業(yè)的首要步驟就是正確認如何對自己職業(yè)定位呢首先，如果你做過職業(yè)生涯規(guī)劃的話，那么我恭喜你，相信你已經(jīng)有了職業(yè)定位了！要對自己進行正確的職業(yè)定位，必須對自己的職業(yè)興趣、競爭意識、成才意識、職業(yè)發(fā)展希望等進行自我評價！根據(jù)李開復(fù)博士的建議，你應(yīng)該有同情心、自信、自省、勇氣、胸懷、追求理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流、合作溝通、完整與均衡，最重要的是培養(yǎng)出正確的價值觀！12/24/202282如何對自己職業(yè)定位呢首先，如果你做過職業(yè)生涯規(guī)摒棄錯誤的，客觀些合理定位自己的一個重要做法就是：摒棄錯誤的觀點，理智、客觀地思考問題。不要這么過高、過好：擇業(yè)定位過高、期望值過高、片面追求收入高、職位好、名聲大

切忌不要信奉“新三大”：大城市、大機關(guān)、大企業(yè)12/24/202283摒棄錯誤的，客觀些合理定位自己的一個重要做法就2、求職中的心理問題

求職擇業(yè)，對于大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生是平生第一次，難免會感到無所適從、恐懼、、消極應(yīng)對等。你們需要重點克服以下的幾種心理：12/24/2022842、求職中的心理問題求職擇業(yè)，對于大多數(shù)大學(xué)畢依賴心理

請注意：現(xiàn)在的高校畢業(yè)生已經(jīng)不是國家分配了，現(xiàn)在是雙向選擇、自主擇業(yè)！在找工作時，缺少主動參與競爭的膽量和勇氣，只想“守株待兔”，會讓你忽視自身價值，缺少了個體發(fā)展所必須的獨立性！切忌：“等、靠、要”的思想12/24/202285依賴心理請注意：現(xiàn)在的高校畢業(yè)生已經(jīng)不是國家分自卑心理每個人來到這個社會上，都有他（她）自身的價值所在，有位名人把這叫做“存在的就是合理的”?。ê诟駹枺┲挥袥]有發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)點和長處的人，沒有缺乏優(yōu)點和長處的人，對缺點和短處亦然！

尤其是：女生、經(jīng)濟困難的同學(xué)、生理上有一定缺陷的同學(xué)等，更不應(yīng)該自卑！12/24/202286自卑心理每個人來到這個社會上，都有他（她）自身自傲心理自傲和自滿是一個人之所以成為其最大的敵人的最根本的原因！有些同學(xué)還認為自己是天之嬌子，但他們應(yīng)該明白，現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)是社會的一個大多數(shù)的群體，而社會是沒有理由去崇拜他們之中的占大多數(shù)的群體的！因自傲而產(chǎn)生的“摘到最大的一個麥穗”的思想，更是Deadly的！12/24/202287自傲心理自傲和自滿是一個人之所以成為其最大的敵從眾心理根據(jù)社會心理學(xué)的觀點，個體在社會群體的壓力下，會趨向于放棄自己的意見、轉(zhuǎn)變原有的觀念，采取與周圍多數(shù)人一致的行為。這就是國人常說的“隨波逐流”、“人云亦云”。過度向大城市、沿海地區(qū)“扎堆”，會讓你為自己增大競爭壓力，增加恐懼、焦慮心理，甚至?xí)艞壸约旱脑S多追求！

對你的忠告：選錯職業(yè)，80%的人都將是事業(yè)上的失敗者，從事不適合的工作往往徒勞無益！12/24/202288從眾心理根據(jù)社會心理學(xué)的觀點，個體在社會群體的3、培養(yǎng)良好的就業(yè)心理培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)，尤其是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，保持良好的心理狀態(tài)，將是你成功就業(yè)的關(guān)鍵，更是你未來職業(yè)道路最具競爭力的“拳頭武器”。怎樣才能有好的心理素質(zhì)和心理狀態(tài)呢？建議你從以下三點自我培養(yǎng)：12/24/2022893、培養(yǎng)良好的就業(yè)心理培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)，尤認識自我，準確定位美國職業(yè)指導(dǎo)專家帕森斯認為職業(yè)選擇包括了三個主要步驟：1、認識自我即清楚地了解自己的興趣、愛好、志向、能力、性格等因素。2、了解職業(yè)環(huán)境即清楚各種職業(yè)所需要的知識，不同職業(yè)成功的必要條件，各種職業(yè)的利弊、報酬和晉升機會；3、決策即在對前面兩個因素進行明智思考的基礎(chǔ)上做出合理的選擇。12/24/202290認識自我，準確定位美國職業(yè)指導(dǎo)專家帕森斯認為職主動出擊，勇于競爭“物競天擇，適者生存”是生物界生存和發(fā)展的普遍法則，大學(xué)生就業(yè)也無法逾越此法則。當前我國畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為畢業(yè)生提供了公開、平等地參與競爭的環(huán)境和機會！機會常常屬于有準備的頭腦，屬于主動出擊的手腳，屬于勇敢者！12/24/202291主動出擊，勇于競爭“物競天擇，適者生存”是生物正視現(xiàn)實，自信豁達要成功地進行職業(yè)選擇，就應(yīng)該對自身所處就業(yè)環(huán)境有一個清醒的認識。就業(yè)現(xiàn)實是客觀的，大學(xué)生應(yīng)該正視這個現(xiàn)實，既不幻想，也不逃避，無論它對自己有利或不利，都應(yīng)該抱著一種樂觀自信的心態(tài)去應(yīng)對！A·克拉克說過：“自信的人力量強大，懷疑的人力量薄弱。強烈的信念遠勝于盛大的行動?！?/p>

自信心將幫助你們正視就業(yè)現(xiàn)實，以最旺盛、最活躍的精神狀態(tài)去應(yīng)對競爭，以足夠的耐力面對挫折，以足夠的勇氣迎接挑戰(zhàn)！12/24/202292正視現(xiàn)實，自信豁達要成功地進行職業(yè)選擇，就應(yīng)該4、培養(yǎng)良好就業(yè)心理的方法（1）自我調(diào)適，釋放心理壓力宣泄法、轉(zhuǎn)移法、弱化法、補償法、冥想法（2）對癥下藥，剖析自己（3）鍥而不舍，應(yīng)對挑戰(zhàn)明確目標、不斷激勵自己、堅持就是勝利12/24/2022934、培養(yǎng)良好就業(yè)心理的方法（1）自我調(diào)適，釋放心理壓力12/目前青年學(xué)生關(guān)于職業(yè)生涯的困惑不知道自己能干什么？不知道自己想干什么？不知道自己適合干什么？不知道社會需要什么樣的人？不了解自己所學(xué)專業(yè)未來的發(fā)展狀況？不了解到哪里找工作？不知道現(xiàn)在該做些什么？不知是否應(yīng)該考研、出國、擇業(yè)？12/24/202294目前青年學(xué)生關(guān)于職業(yè)生涯的困惑不知道自己能干什么？12/19沒有目標的時間里不是沒有信息，而是你不知道需要什么信息；不是沒有機會，而是你不知道怎樣辨別機會；不是沒有朋友幫你，而是朋友不知道怎樣幫你；不是你能力不夠，而是你的低標準目標使你能力退化了；不是沒有成功，而是你不知道怎樣就是成功；不是沒有自信，而是你不知哪些事情可以給你帶來自信……哈佛調(diào)查3%：有自己清晰的長遠目標10%：有清晰但比較短期的目標60%：只有一些模糊的目標27%：沒有目標25年后……那3%的人幾乎都成為社會各界精英、領(lǐng)袖；那10%是各專業(yè)領(lǐng)域的成功人士，事業(yè)有成；那60%，成為社會大眾群體，平凡地生活著；那27%的人生活不如意，工作不穩(wěn)定，抱怨社會不公平；12/24/202295沒有目標的時間里不是沒有信息，而是你不知道需要什么信息；哈佛啟示：人活著不能沒有目標，否則將始終處于混沌迷茫之中。但是，更為重要的是，要有適合自己的目標，否則，將永遠掙扎于不滿意之內(nèi)。學(xué)會做自己的主宰者，做生活中的智者，做人生旅途的設(shè)計者，在數(shù)千條道路中選出屬于自己的一條。12/24/202296啟示：12/19/202229訂立目標:千萬不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想.

一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣，但是在一流問題上的表現(xiàn)則會有天壤之別。美國著名作家威廉·福克納說過：“不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你更應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你更強?！蹦銘?yīng)該永遠給自己設(shè)立一些很具挑戰(zhàn)性、但并非不可及的目標。12/24/202297訂立目標:12/19/202230美國一所著名的經(jīng)管學(xué)院曾做過一個調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，雖然大多數(shù)學(xué)生在入學(xué)時都想追逐名利，但在擁有最多名利的校友中，有90%是追逐理想、而非追逐名利的人。12/24/202298美國一所著名的經(jīng)管學(xué)院曾做過一個調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)名人名言

今天你如果不生活在未來，那么，明天你將生活在過去。

—彼得伊利亞德頭腦不是一個要被填滿的容器，而是一把需被點燃的火把。

—普羅塔戈12/24/202299名人名言今天你如果不生活在未來，那么，明天你將二、對角色轉(zhuǎn)變的準備中國社會調(diào)查針對社會對大學(xué)生的評價和大學(xué)生進入社會后的自我感覺進行了調(diào)查，結(jié)果讓人很吃驚：在工作精神方面，67%的企業(yè)認為畢業(yè)生不夠踏實、缺乏實干精神；而71%的畢業(yè)生認為自己是能夠吃苦耐勞的；在團隊合作方面，52%的企業(yè)認為畢業(yè)生團隊合作精神較差，以自我為中心情況嚴重；而76%的學(xué)生認為自己具備與團隊共進退的精神；在薪資方面，61%的企業(yè)認為畢業(yè)生的薪金要求較高，不切合實際，用這些錢可以聘用到經(jīng)驗更為豐富的人；而79%的學(xué)生認為，他們的薪金要求是合適的，與他們的學(xué)歷、能力相吻合；。。。。。。12/24/2022100二、對角色轉(zhuǎn)變的準備中國社會調(diào)查針對社會對大學(xué)對此數(shù)據(jù)，我們認為以上數(shù)字相差不是很大，但我們從中可得出一個大相徑庭的信息，即用人單位對我們畢業(yè)生在工作的表現(xiàn)，特別是團隊合作方面，評價不是很高，而我們的畢業(yè)生卻大多自我感覺良好，認為自己是物有所值，對得住單位付給自己的薪水。結(jié)論：畢業(yè)生在走向社會時，雖然自我感覺良好，但社會對他們的表現(xiàn)比不是很滿意，相當一部分畢業(yè)生在如何順利地實現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換、盡快適應(yīng)社會方面存在問題！12/24/2022101對此數(shù)據(jù)，我們認為以上數(shù)字相差不是很大，但我1、適應(yīng)身份改變，加速心理調(diào)試大學(xué)生在校園內(nèi)以求學(xué)為主，年齡上雖已是成人，但連續(xù)的校園生活使其養(yǎng)成了嚴重的依賴心理：學(xué)業(yè)上依賴老師，生活上依賴父母，心理上依賴寧靜、幽美的大學(xué)校園！從一個“校園人”轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€“職業(yè)人”，你需要做到五大轉(zhuǎn)變：12/24/20221021、適應(yīng)身份改變，加速心理調(diào)試大學(xué)生在校園內(nèi)以五大轉(zhuǎn)變從“個人導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“團隊導(dǎo)向”從“情感導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“職業(yè)導(dǎo)向”從“成長導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“責任導(dǎo)向”從“思維導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“行為導(dǎo)向”從“智力導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“品格導(dǎo)向”12/24/2022103五大轉(zhuǎn)變從“個人導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“團隊導(dǎo)向”12/19/202232、適應(yīng)工作節(jié)奏、調(diào)整行為習(xí)慣進入工作崗位后，身份變了，生活內(nèi)容也變了，大學(xué)生活的自由、愜意是絕對不允許帶進工作中的，你需要注意：

遵守制度人際關(guān)系個人的精神面貌。。。。。。12/24/20221042、適應(yīng)工作節(jié)奏、調(diào)整行為習(xí)慣進入工作崗位后，3、主動轉(zhuǎn)換，不斷反思角色轉(zhuǎn)換不是一下子就能完成的，有一個不斷反思和改進的過程。反思就是一個不斷找出差距，調(diào)整自己，向目標靠攏的過程。你需要：反思自己的角色定位反思自己的所作所為12/24/20221053、主動轉(zhuǎn)換，不斷反思角色轉(zhuǎn)換不是一下子就能完三、適應(yīng)職場（示例）阿昌開了家醫(yī)療器械代理公司，聘用了四名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生：小趙、小錢、小孫和小李。作為營銷員，四個人的月薪相差無幾，都在每月1200～1500之間，并按銷售業(yè)績12%的比例提成。兩個月后，四名營銷員的業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

12/24/2022106三、適應(yīng)職場（示例）阿昌開了家醫(yī)療器械代理公司，聘用

小趙：老實聽話，但稍一放松管理就偷懶，工作不指派到頭上決不會動手，叫苦的時間遠比干活的時間多。來公司時間最長，但業(yè)績?yōu)榱悖瑑蓚€多月一無建樹，沒有完成一個訂單。

小錢：為人聰明機靈，表面上對老板唯唯諾諾，其實自己另有鬼主意，特別會干面子活，是得到老板夸獎最多的員工。自從進入公司以來，在第一個月和第二個月分別完成兩筆訂單，共售出產(chǎn)品6臺。

小孫：勤奮耐勞，善于死纏亂打，除了跑業(yè)務(wù)，還經(jīng)常被指派其他工作，目前是惟一任勞任怨的員工。雖然來的時間不長，卻也在第二個月勉強完成一筆訂單，售出產(chǎn)品1臺。

小李：為人心思靈活，眼觀六路，耳聽八方，有小錢的聰明，但不像小趙那樣懶，只是工作時不像小孫那樣憨，目前正在全力推動與一家大客戶的商談，對方有意向一次性訂購產(chǎn)品60臺。

12/24/2022107小趙：老實聽話，但稍一放松管理就偷懶，工作不指派到頭三個月的試用期馬上就要結(jié)束了，因為阿昌的公司較小，他決定四個人中只留下一個，予以重用。

那么你認為老板阿昌會留下誰？理由是什么？阿昌決定員工去留的標準又是什么？12/24/2022108三個月的試用期馬上就要結(jié)束了，因為阿昌的公司較小，他決定

說明：如果你選擇留下的員工是沒有業(yè)績和能力的小趙的話，那么你已經(jīng)對職場有了相當了解，可以縱橫職場予取予求，無往而不勝了。

反之，如果你選擇留下的員工不是小趙，而是其他三個的話，那么你的職場政治智慧還停留在初級智慧和中級智慧的階段，你會在職場上遭遇到許多不快的事情，甚至?xí)绊懩愕氖聵I(yè)和前程。因此你有必要加強自己各方面的能力，學(xué)習(xí)職場生存法則。

12/24/2022109說明：如果你選擇留下的員工是沒有業(yè)績和能力的小趙的話，那在職場上你可能會遇到的職場風云莫測，深淺難知，你可能會遇到很多煩心的事：上級的“關(guān)照”同事的“關(guān)照”工作的“關(guān)照”12/24/2022110在職場上你可能會遇到的職場風云莫測，深淺難知，你可能職場道德老板的：

道德闡述：從員工身上掙到錢

實現(xiàn)道德的方式或手段

：將員工視為風險投資，短期經(jīng)營員工的：

道德闡述：從老板手里弄到錢

實現(xiàn)道德的方式或手段

：以個體的勞動，要求老板“等價交換”

職場上充滿了莫測的變數(shù)，決定一個員工的去留標準，并不是能力或業(yè)績，而是利益。

12/24/2022111職場道德老板的：12/19/202244單位和個人根據(jù)馬克思主義思想關(guān)于矛盾論的觀點：

單位和個人之間也是對立統(tǒng)一的，有著不可調(diào)和的矛盾！

其實單位也就是個人！

最好的情況就是你遇到了“伯樂”一樣的上級和同事，但你也必須知道，那比彗星撞地球的幾率大不了多少！12/24/2022112單位和個人根據(jù)馬克思主義思想關(guān)于矛盾論的觀點：12/19/你最應(yīng)該具備的職場素質(zhì)誠實敬業(yè)專注方正智慧12/24/2022113你最應(yīng)該具備的職場素質(zhì)誠實12/19/202246誠實的品質(zhì)一個人首要的品質(zhì)，最重要的品質(zhì)就是誠實！來看看格言吧：巧偽不如拙誠

——南北朝·顏之推君子養(yǎng)心，莫善于誠——荀子誠實是格言的第一章——美國格言一兩重的真誠等于一噸重的聰明——德國格言12/24/2022114誠實的品質(zhì)一個人首要的品質(zhì)，最重要的品質(zhì)就是誠實！1敬業(yè)的精神敬業(yè)體現(xiàn)了你對自己選擇的尊重程度．敬業(yè)應(yīng)該表現(xiàn)為：

珍惜自己的工作機會愛惜自己的工作環(huán)境

敬業(yè)是職業(yè)人最令人感動的職業(yè)精神！12/24/2022115敬業(yè)的精神敬業(yè)體現(xiàn)了你對自己選擇的尊重程度．12/19/二戰(zhàn)中的溫斯特·邱吉爾IsaytotheHouseasIsaidtominis--terswhohavejoinedthisgovernment,Ihavenothingtoofferbutblood,toil,tears,andsweat.正如我曾對參加本屆政府的成員所說的那樣，我要向下院說：“我沒什么可以奉獻，有的．只是熱血、辛勞、眼淚和汗水?！?/p>

12/24/2022116二戰(zhàn)中的溫斯特·邱吉爾IsaytotheHous專注的力量

專注是一個職業(yè)人在工作中的首要所應(yīng)該具備的！

專注是一種素質(zhì)，一種能力，是一種力量，體現(xiàn)著一個人為人處世的態(tài)度和風格！專注催化成功專注的人值得信賴

專注是強大的力量12/24/2022117專注的力量專注是一個職業(yè)人在工作中的首要所應(yīng)該具備的！12方正的道理談到“方正”，你們會想到什么呢？

“方正”之意來自于：《漢書·晁錯傳》察身而不敢誣，奉法令不容私，盡心力不敢矜，遭患難不避死，見賢不居其上，受祿不過其量，不以亡能居尊顯之位。自行若此，可謂方正之士矣。

12