如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)【文檔】

如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)要建設(shè)一體化企業(yè)集團(tuán)，必須建立與之相適應(yīng)的統(tǒng)一企業(yè)文一步改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作方式方法,加快培育統(tǒng)一的核心價(jià)值觀,并使之真正融入員工的思想和行動(dòng)，打造統(tǒng)一的“企業(yè)”品牌,在推進(jìn)集團(tuán)化運(yùn)作、規(guī)范員工行為中充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，作為執(zhí)行層的地市企業(yè)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，本人就此談幾點(diǎn)粗淺想法.一、廉潔文化建設(shè)的基本思路以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為內(nèi)涵，以文化活動(dòng)為載體，以廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)工區(qū)（縣公司、部室)、進(jìn)班組為抓手,以培育優(yōu)良的黨風(fēng)、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣、行風(fēng)為目標(biāo)，整合各方面資源,進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，教育黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績(jī)觀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉潔自律、公正辦事的意識(shí);教育廣大員工樹立自覺遵造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化環(huán)境.二、廉潔文化建設(shè)的總體目標(biāo)按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總要求,不斷鞏固教育成果，充實(shí)廉潔文化內(nèi)容，豐富廉潔文化內(nèi)涵，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，確保廉潔文化建設(shè)逐步取得成效，建立起與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，與構(gòu)建和諧企業(yè)相銜接,具有企業(yè)特色的廉潔文化體系,形成黨風(fēng)、企業(yè)風(fēng)氣與行風(fēng)良性互動(dòng)的局面,使廣大黨員干部和員工的拒腐防變能力不斷提高，廉榮腐恥的廉潔理念深入人心,反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍不斷完善，為企業(yè)健康快速和諧發(fā)展提供重要推動(dòng)力。三、構(gòu)建廉潔文化的體系框架環(huán)境組成。（一）廉潔文化思想企業(yè)廉潔文化思想，是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，以體現(xiàn)和踐行“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神為主旨,由企業(yè)和員工共同建立并遵守的核心理念、道德觀念、價(jià)值取向等組成。1。廉潔文化核心理念:干事、干凈本要求.“干事”是肯干事、會(huì)干事、干成事；“干凈”是品德高尚、行為檢點(diǎn)、紀(jì)律嚴(yán)明.2。廉潔道德觀念：誠(chéng)信守法、勤廉從業(yè)、是非分明、榮辱與共誠(chéng)信守法是企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)道德.在經(jīng)營(yíng)管理過程中依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)，公開透明運(yùn)作，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，努力履行社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)責(zé)任。勤廉從業(yè)是企業(yè)員工的基本職業(yè)道德.在工作崗位和履行職責(zé)的過程中敬業(yè)奉獻(xiàn)、公道正派、奉公守法.活中分清正與邪、善與惡、對(duì)與錯(cuò).榮辱與共是企業(yè)的基本團(tuán)隊(duì)道德。在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)企業(yè)形象與個(gè)人尊嚴(yán)共贏共享,休戚相關(guān).3。廉潔價(jià)值取向：求利有道、道重于利取,利潤(rùn)務(wù)必在合法規(guī)范中獲取，報(bào)酬務(wù)必在誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)中獲取.道重于利是最重要的價(jià)值導(dǎo)向。國(guó)家利益至高，客戶利益為先，企業(yè)利益為重，見利有道且先公后私.（二）廉潔行為規(guī)范企業(yè)廉潔行為規(guī)范是“干事、干凈”的核心理念外化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、員工工作生活的行為準(zhǔn)則,是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)制度和廉潔自律規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)。1。領(lǐng)導(dǎo)干部身居其職要有責(zé)任感，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，著力建設(shè)“干事、干凈”的廉潔文化；身在其位要有職工不做的自己堅(jiān)決不做；不以權(quán)謀私，不與民爭(zhēng)利，不為名所累，不為利所誘；勤政干事業(yè)，律己帶隊(duì)伍,廉潔樹形象。職工群眾要講道德，知榮辱,辨是非;遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗，明禮誠(chéng)信;不義之財(cái)不取,不正之風(fēng)不沾，不當(dāng)行為不干；對(duì)人,自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)章制度,勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。企業(yè)全體員工要共同遵守“廉潔從業(yè)行為八條規(guī)范”:忠誠(chéng)企業(yè)，不要離心離德；要令行禁止,不要陽奉陰違；要廉潔自律，不要違法亂紀(jì)；要防微杜漸 ,不要放縱小節(jié)；要誠(chéng)實(shí)守信，不要背信棄義；要克己奉公，不要損公肥私；要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費(fèi)；要弘揚(yáng)正氣，不要明哲保身。（三）廉潔文化環(huán)境企業(yè)廉潔文化環(huán)境是在“干事、干凈"的核心理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行的基礎(chǔ)上，形成的良好氛圍和主流風(fēng)尚。要營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的輿論環(huán)境,“扶正祛邪、激濁揚(yáng)清”的從業(yè)環(huán)境，“風(fēng)正氣順、人和業(yè)興"的發(fā)展環(huán)境，使干事干凈的人得到重用，廉潔自律的人得到尊重，淡泊名利的人得到關(guān)心，講正氣的人得到愛護(hù)，知錯(cuò)能改的人得到幫助，事不關(guān)己高高掛起的人受到教育,是非不分的人受到批評(píng)，有腐敗行為的人受到懲處。從而使企業(yè)處處充滿清新之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)、奮斗之風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展。四、廉潔文化建設(shè)的主要措施（一)以人為本,培育廉潔文化思想，增強(qiáng)滲透力1。把廉潔文化思想作為廉潔文化建設(shè)的核心，注重把握干部員工不同層次的文化需要，有針對(duì)性地提供文化服務(wù)，廣泛宣傳廉潔文化知識(shí),擴(kuò)大廉潔文化的覆蓋面、影響力,貼近實(shí)際，貼近員工，寓教于樂，做到以德感人、以理服人、以情動(dòng)人，不斷增強(qiáng)說服力、吸引力、感染力、親和力，把干部員工的積極性調(diào)動(dòng)起來,讓員工參與進(jìn)來.2。整合資源，創(chuàng)新載體,豐富內(nèi)容，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、導(dǎo)向、凝聚、約束作用，讓干部員工在潛移默化中接受熏陶教育，提升思想境界；督促?gòu)V大黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的價(jià)值取向,在實(shí)踐中形成良好的價(jià)值觀、道德標(biāo)準(zhǔn),確保崇尚廉潔、干事干凈的理念深入人心,持久鞏固；凝聚干部員工共同的理想信念，激發(fā)工作積極性；從思想道德、制度上規(guī)范，制止腐敗的思想行為。（二）注重結(jié)合,借助載體和平臺(tái),增強(qiáng)影響力發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新廉潔文化宣教內(nèi)容和形式，與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合、有機(jī)融入,滲透到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié),延伸到員工生活領(lǐng)域，切實(shí)把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)黨建、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、班組建設(shè)和基層民主建設(shè)結(jié)合起來，與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育結(jié)合起來，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，開展敬廉崇潔為主題的企業(yè)文化建設(shè),使廉潔文化寓于經(jīng)常性工作中，營(yíng)造春風(fēng)化雨、潛移默化的建設(shè)氛圍,真正取得實(shí)效。采取一把手講廉政黨課、參觀警示教育基地、警示教廉潔文化理念等主題內(nèi)容的經(jīng)常性教育.開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉潔文化進(jìn)班子活動(dòng)，把廉潔文化建設(shè)與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，一方面教育領(lǐng)導(dǎo)干部算清政治賬、成本賬、親情賬、自由賬、健康賬,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以始終保持廉潔的理念來規(guī)范自己的從業(yè)行為和道德行為，以自身的人格力量塑造和培養(yǎng)廉潔文化；另一方面承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施廉潔文化建設(shè)的責(zé)任，積極主動(dòng)地去抓廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)清廉氛圍在企業(yè)的形成.開展“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”為主題的廉潔文化進(jìn)工區(qū)（縣公司、部室)、進(jìn)班組活動(dòng),把廉潔文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建設(shè)之中,把反腐倡廉的規(guī)定納入企業(yè)規(guī)章制度之中，引導(dǎo)員工自覺把社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的動(dòng)力.開展以“爭(zhēng)當(dāng)廉內(nèi)助、樹立好家風(fēng)"為主題的廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，筑牢干部拒廉的家庭防線.（三）完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)約束力合治理、文化倡廉為特征的企業(yè)廉政體系。管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、各展所長(zhǎng)，廣大干部員工積極參與。紀(jì)委要善于發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，善于策劃，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方，指導(dǎo)基層，提供保障。制的重要內(nèi)容，細(xì)化目標(biāo)和具體任務(wù)，明確責(zé)任，年初進(jìn)行部署,年終進(jìn)行考核，以考核促建設(shè)、促落實(shí)。取手機(jī)短信、廣告等形式加強(qiáng)宣傳，做到有字有聲。在公司營(yíng)造廉潔奉公、文明和諧