餐飲業(yè)用工合同（3篇）

餐飲業(yè)用工合同甲方乙?方居民身?份證號(hào)出?生日月戶?口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?,____?年____?月____?日終止。?第二條乙?方擔(dān)任崗?位(工種)?工作.乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告,并?即時(shí)脫離工?作位.甲乙?雙方對(duì)乙方?崗位(工種?)的其他約?定。第?三條甲方?采用以下形?式向乙方支?付工資:月?工資元,?甲方每月日?前向乙方支?付工資。?第六條乙?方每日工作?時(shí)間不超過?____小?時(shí),平均每?周工作時(shí)間?不超過__?__小時(shí).?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?,經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間,?一般每日不?得超過__?__小時(shí);?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時(shí)間每?日不得超過?____小?時(shí)。第七?條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?.第八條?乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時(shí)解除本合?同:(一?)在合同?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有?偷拿財(cái)物,?賭博,吸毒?,打架斗毆?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職,營私?舞弊,對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?,符合甲方?解除勞動(dòng)合?同條件的?;(五)?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范,損?害消費(fèi)者合?法權(quán)益的;?(六)私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?;(七)?違反法律法?規(guī)規(guī)定,被?處罰拘留或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;(八)?被依法追究?刑事責(zé)任的?.第九條?乙方解除?本合同,應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方.乙方?擅自離職,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失.?第十條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間,因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任.?第十一條?本合同一?式二份,甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?法律效力。?甲方：???????乙方?：簽訂日?期:___?_年___?_月___?_日餐飲業(yè)用工合同（二）甲?方(用人單?位)名稱：?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)：?注冊地址：?聯(lián)系電話?：乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：居民?身份證號(hào)碼?：戶口所?在地：省?(市)區(qū)?(縣)鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))村?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?第一條?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?為一個(gè)月。?第二條?乙方擔(dān)任?崗位(工種?)工作。?第三條甲?方每月向乙?方支付工資?。甲方每月?____日?前向乙方支?付工資，每?月支付工資?為元。?第四條甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，防止服?務(wù)質(zhì)量事故?。乙方違反?服務(wù)規(guī)范、?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度所規(guī)定進(jìn)?行處理。?第五條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁?，提起訴訟?解決。第?六條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決。?第七條?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：???????乙方：法?定代表人或?委托代理人?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日餐飲業(yè)用工合同（三）甲?方____?經(jīng)營地址?____?乙方___?_居民身?份證號(hào)__?__出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?_郵政編?碼____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款.?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效,?____年?____月?____日?終止.其?中試用期至?____年?____月?____日?止第二條?乙方擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作.乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告,?并即時(shí)脫離?工作崗位.?甲乙雙方?對(duì)乙方崗位?(工種)的?其他約定_?___第?三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn).第?四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?.甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施,發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?.第五條?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理,建立、?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?,完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度,嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范、質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法.乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度,?防止服務(wù)質(zhì)?量事故.?乙方違反服?務(wù)規(guī)范、勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?,出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故,?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理.第?六條甲方?采用以下_?____?___形式?向乙方支付?工資:(?一)月工資?____元?,試用期間?月工資__?__,甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?.(二)?日工資__?__元,試?用期間日工?資____?,甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為___?_元第七?條乙方每?日工作時(shí)間?不超過__?__小時(shí),?平均每周工?作時(shí)間不超?過____?小時(shí).甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要,經(jīng)?與乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間,?一般每日不?得超過__?__小時(shí);?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時(shí)間每?日不得超過?____小?時(shí).第八?條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?、質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?.第九條?乙方有下列?情形之一,?甲方可隨時(shí)?解除本合同?:(一)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷?拿財(cái)物,賭?博,吸毒,?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職,營私舞?弊,對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的.?第十條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定,甲?方無法另行?安排工作的?,可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同,?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金.第十?一條乙方?解除本合同?,應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方.?乙方擅自離?職,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失.第十?二條乙方?在履行勞動(dòng)?合同期間,?因個(gè)人失職?給甲方造成?損失的,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任.第?十三條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?____?____?____?第十四條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起,___?_日內(nèi)向甲?方所在市縣?勞動(dòng)爭議仲?裁