保密措施和管理制度范本

第第頁保密措施和管理制度范本公司保?密管理措施?（一）總?則第一條?為保守公司?___，維?護公司權益?，降低公司?經營成本，?使干部更加?了解公司的?經營管理情?況，提升干?部的工作平?臺，特制定?本制度；?第二條公司?___是關?系公司權力?和利益，依?照特定程序?確定，在一?定時間內只?限一定范圍?的人員知悉?的事項；?第三條公司?附屬___?和分支機構?以及職員都?有保守公司?___的義?務；第四?條公司保密?工作，實行?既確保__?_又便利工?作的方針；?第五條對?保守、保護?公司___?以及改進保?密技術、措?施等方面成?績顯著的部?門或職員實?行獎勵；?（二）保密?范圍第六?條公司__?_包括本制?度第二條規(guī)?定的下列_?__事項：?（一）公?司重大決策?中的___?事項；（?二）公司尚?未付諸實施?的經營戰(zhàn)略?、經營方向?、經營規(guī)劃?、經營項目?及經營決策?；（三）?公司內部掌?握的合同、?協(xié)議、意見?書及可行性?報告、主要?會議記錄；?（四）公?司財務預決?算報告及各?類財務報表?、統(tǒng)計報表?；（五）?公司所掌握?的尚未進入?市場或尚未?公開的各類?信息；（?六）公司職?員人事檔案?，工資性、?勞務性收入?及資料；?（七）其他?經公司確定?應當保密的?事項；（?八）一般性?決定、決議?、通告、通?知、行政管?理資料等內?__文件。?（三）保?密措施第?七條屬于公?司___的?文件、資料?和其它物品?的制作、收?發(fā)、傳遞、?使用、復制?、摘抄、保?存和銷毀，?由公司辦公?室或各部門?主管委托專?人執(zhí)行；采?用電腦技術?存取、處理?、傳遞的公?司___由?電腦部門負?責保密；?第八條對于?密級文件、?資料和其他?物品，必須?采取以下保?密措施：?（一）非經?總經理或主?管批準，不?得復制和摘?抄；（二?）收發(fā)、傳?遞和外出攜?帶，由指定?人員擔任，?并采取必要?的安全措施?；（三）?在專用保密?夾置中保存?；第九條?屬于公司_?__的由公?司指定專門?部門負責執(zhí)?行，并采用?相應的保密?措施；第?十條在對外?交往與合作?中需要提供?公司___?事項的，應?當事先經總?經理批準。?第十一條?不準在私人?交往和通信?中泄露公司?___，不?準在公共場?所談論公司?___，不?準通過其他?方式傳遞公?司___；?第十二條?公司工作人?員發(fā)現公司?___已經?泄露或者可?能泄露時，?應當立即采?取補救措施?并及時報告?總經理；公?司辦公室接?到報告，應?立即作出處?理；（四?）責任與處?罰第十三?條出現下列?情況之一者?，給予警告?，并扣發(fā)工?資___元?以上___?元以下：?（一）泄露?公司___?，尚未造成?嚴重后果或?經濟損失的?；（二）?已泄露公司?___但采?取補救措施?的；第十?四條出現下?列情況之一?的，予以辭?退并酌情賠?償經濟損失?。（一）?故意或過失?泄露公司_?__，造成?嚴重后果或?重大經濟損?失的；（?二）違反本?保密制度規(guī)?定，為他人?竊取、刺探?、收買或違?章提供公司?___的；?（三）利?用職權強制?他人違反保?密規(guī)定的。?第十五條?本制度規(guī)定?的___是?指下列行為?之一：（?一）使公司?___被不?應知悉的；?（二）使?公司___?超出了限定?的接觸范圍?，而不能證?明未被不應?知悉者知悉?的。保密紀?律不該說的?話，不要說?；不該問的?事，不要問?；不該看的?文件，不要?看；不該?記（攝、錄?）的事，不?要記（攝、?錄）；不得?擅自攜帶密?件外出；不?得在公共場?合談論公司?___；不?得在私人通?信中涉及公?司___；?不在不利于?保密的地方?放置密件；?不得利