醫(yī)院各種休假管理規(guī)定

醫(yī)院各種休假管理規(guī)定一、探親假1.滿一年的正式職工（指3月底以前轉(zhuǎn)正的）與配偶不住在一地，以不能在公休節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的（指不能利用公休節(jié)假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的），可享受探望配偶待遇，每年30天。職工與父母都不住在一起，又不能在公休節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母假期，每年20天（不包括岳父、岳母、公婆）。職工與父母一方能夠在公休節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的假期。1.未婚及喪偶職工探望父母的，每年享受探親假一次，假期為20天。2.已婚職工探望父母親，每4年給假一次，假期為20天。2.探親原則上一次休完。特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)分兩次休完的，只報(bào)銷一次往返路費(fèi)。3.配偶是軍隊(duì)干部的，軍隊(duì)干部一方如果已經(jīng)利用年休假探親，職工一方因特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)，可給假一次，假期最多不超過30天。假期工資照發(fā)，往返路費(fèi)本人自理；軍隊(duì)干部一方因工作需要當(dāng)年不能休假到職工一方團(tuán)聚的，職工一方可按探親規(guī)定享受休假和報(bào)銷往返路費(fèi)。4.學(xué)徒、見習(xí)、試用期間不享受探親假（轉(zhuǎn)XX級(jí)時(shí)間在下半年的，該年不享受探親假）。5.工到配偶地點(diǎn)生育，享受生產(chǎn)假，不享受當(dāng)年探親假探親路費(fèi)可按探親規(guī)定報(bào)銷一次。6.配偶與職工的父母同居一地的，可在探望配偶時(shí)，同時(shí)探望父母親。不再另給探望父母假。7.在探親期間，往返旅途遇到意外交通事故，不能按期返回的，應(yīng)持當(dāng)?shù)亟煌ú块T證明，向人力資源處申報(bào)。8.月底以前結(jié)婚的職工，可享受當(dāng)年探望配偶假；當(dāng)年享受探望父母假的，不能再享受探望配偶假；病事假累計(jì)3個(gè)月當(dāng)年不能再享受任何探親假。9.“五一”、國(guó)慶、元旦、春節(jié)假等法定假期不包括在探親假之內(nèi)。10.職工已辦理結(jié)婚登記手續(xù)的，應(yīng)視為已婚，原則上按已婚職工探親待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從結(jié)婚的下月計(jì)算，每四年安排探親假一次。11.凡符合并享受省政府《關(guān)于執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定》細(xì)則第八條的職工，不再另給結(jié)婚假期。12.第八條內(nèi)容男女雙方都符合探親條件的未婚職工，利用探親假期前往一方所在地結(jié)婚時(shí)，雙方均可享受探親假待遇，并按各自原來探望父母時(shí)所需路費(fèi)報(bào)銷，超出部分由本人自理。符合探親條件的未婚職工，利用探親假前往未婚夫（妻）所在地結(jié)婚，一方可享受20天假，路費(fèi)按上述原則處理。一方不符合規(guī)定只能請(qǐng)婚假或事假。二、病事假1.工作人員因病不能上班者，必須持本院醫(yī)生的診斷證明，經(jīng)所在科室同意方可休息。2.大、中專畢業(yè)生見習(xí)期間請(qǐng)病事假，相應(yīng)XX見習(xí)期。3.凡探親、事假、工休等在外地因急病就診的職工，應(yīng)持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出示的證明、病歷、化驗(yàn)單到我院相關(guān)專業(yè)科室換病假證明，并辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，否則一律按曠工對(duì)待，不給報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。4.工作人員病愈要求恢復(fù)工作，需經(jīng)副主任醫(yī)師以上專家出具證明和醫(yī)務(wù)處審批，確實(shí)可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工。但復(fù)工后，不能勝任工作又請(qǐng)病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。調(diào)入我院連續(xù)工作不滿一年即請(qǐng)病假（一個(gè)月以上）者，扣發(fā)全部工資、X貼及一切福利待遇。5.關(guān)于病假期間的待遇，按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（81）52號(hào)文《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病休期間的生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。三、事假職工個(gè)人事情盡量利用工休假和節(jié)假日處理，一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。因事必須請(qǐng)假者，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限，3天以下由科主任批準(zhǔn)，分別報(bào)醫(yī)務(wù)處護(hù)理部同意，人力資源處備案，3天以上由科室報(bào)醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部同意、人力資源處批準(zhǔn)?？浦魅巍⒆o(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)事假需經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，因公外出或病休要告訴主管職能科室，以便安排工作。除特殊情況，電話請(qǐng)假、捎口信、捎假條及信件請(qǐng)假續(xù)假，一律無效，如缺勤按曠工處理。事假期間的待遇按本院規(guī)定執(zhí)行。一年內(nèi)病事假累計(jì)超過6個(gè)月的，扣除工齡一年。四、產(chǎn)假、婚假、節(jié)育手術(shù)假，均按省“計(jì)劃生育辦法”執(zhí)行，由所在科室同意，職能部門批準(zhǔn)，報(bào)計(jì)生辦審批，人力資源處備查。五、喪假工作人員父母（不包括岳父、岳母、公婆）、配偶、子女死亡，給喪假3天，超過三天按事假對(duì)待。父母、配偶、子女在