衛(wèi)生院績(jī)效考核方案

此資料來自：精品贅料網(wǎng)（shu.on）聯(lián)系電話班手機(jī)業(yè)QQ；800003985提供50萬份管理資料下載3萬集企業(yè)管理資料下載1300GB高清管理講座硬盤拷T官莊衛(wèi)發(fā)〔〕6號(hào)秀山縣官莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院關(guān)于印發(fā)績(jī)效考核方案（試行）的通知院各科室：現(xiàn)將＜官莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法（試行）＞印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行特此通知二O—年四月四日秀山縣官莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效考核方案（試行）為切實(shí)加強(qiáng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位管理，建立起以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和群眾滿意度為主的績(jī)效工資考核體系，加快推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施步伐。根據(jù)＜重慶市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見＞（渝辦發(fā)〔〕160號(hào)）和＜重慶市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及工作人員績(jī)效考核指導(dǎo)意見（試行）＞（渝衛(wèi)〔〕95號(hào)）,＜秀山自治縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效考核實(shí)施方案（試行）＞（秀山衛(wèi)發(fā)〔〕28號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生的公益性，堅(jiān)持預(yù)防為主，以農(nóng)村為重點(diǎn)，中西醫(yī)并重的方針。經(jīng)過實(shí)施績(jī)效工資，強(qiáng)化公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位內(nèi)部管理，進(jìn)一步明確工作職責(zé)和任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，提高衛(wèi)生服務(wù)整體水平，逐步實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo)。二、考核原則（一）公益性原則。以公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)為考核重點(diǎn)，促進(jìn)公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位全面履行職責(zé)，體現(xiàn)其公益性。（二）客觀公正的原則。制定績(jī)效工資考核體系，公開考核程序、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持公平、公開、公正，實(shí)事求是的原則，對(duì)公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)工作人員進(jìn)行考核，并公示考核結(jié)果，增加績(jī)效考核的透明度，真實(shí)反映公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的運(yùn)行和發(fā)展情況。（三）績(jī)效掛鉤的原則。實(shí)行考核結(jié)果與工作人員相關(guān)利益相結(jié)合的原則。堅(jiān)持考核結(jié)果的合理運(yùn)用，將考核結(jié)果作為工作人員分配績(jī)效工資的重要依據(jù)。（四）激勵(lì)先進(jìn)的原則。在分配中堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，重點(diǎn)向一線崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的工作人員傾斜。鼓勵(lì)工作人員不斷改進(jìn)和提高工作能力及服務(wù)水平，推動(dòng)衛(wèi)生工作快速發(fā)展。三、考核組織機(jī)構(gòu)（一）績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成立醫(yī)院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由各科室負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案的制定及考核的組織、協(xié)調(diào)、宣傳、解釋等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績(jī)效考核辦公室（財(cái)務(wù)科），牽頭負(fù)責(zé)做好醫(yī)院績(jī)效考核的資料收集、整理、復(fù)核、公示核算等日常工作。（二）績(jī)效考核工作小組成立三個(gè)考核工作小組（基本醫(yī)療服務(wù)考核小組，公共衛(wèi)生服務(wù)考核小組，綜合管理服務(wù)考核小組）,分別由院內(nèi)各職能科室負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作干事組成，負(fù)責(zé)按各類崗位要求及考核標(biāo)準(zhǔn)開展具體考核工作。（三）績(jī)效考核監(jiān)督小組成