電話銷售主管崗位職責（4篇）

電話銷售主管崗位職責1、負責?培訓業(yè)務拓?展，管理電?話銷售團隊?;2、負?責培訓下屬?，指導成員?完成個人目?標。3、?針對公司的?產(chǎn)品向潛在?客戶電話推?廣;4、?通過電話銷?售形式積極?尋找潛在客?戶，開發(fā)客?戶資源，尋?找企業(yè)培訓?商機;5?、負責客戶?名單收集、?客戶資料整?理，擴充客?戶資源庫;?電話銷售主管崗位職責（二）①全?面負責所轄?區(qū)域的管理?和運營;挖?掘客戶資源?并細分客戶?，按一定的?比例合理分?配客戶資源?給電話銷售?人員。指導?insid?esal?es與客戶?建立良好的?關系，以保?證銷售工作?的順利進展?。②負責?銷售目標和?銷售資源的?分解，對銷?售目標的完?成率負責;?按一定的行?業(yè)劃分客戶?，根據(jù)業(yè)績?指標以一定?的比例挖掘?潛在客戶并?匯總分類，?保證為ou?tside?sale?s提供充?足的客戶資?源。隨時調(diào)?整比例來滿?足銷售需求?。③計劃?、組織、落?實所轄團隊?的銷售活動?;Insi?desa?les必須?每天制定銷?售計劃，并?反饋銷售結(jié)?果，提交潛?在客戶資源?，落實sa?les及時?拜訪客戶。?④負責直?銷團隊的銷?售業(yè)績、日?常管理、激?勵、培訓和?輔導;⑤?建立合理的?考核方式，?以底薪+獎?金制度對電?話銷售人員?進行考核，?其中獎金=?業(yè)績+行政?考核⑥協(xié)?助人員的招?聘和選用。?⑦必要時?跟進客戶，?協(xié)調(diào)客戶關?系，安排適?當?shù)碾娫捇?訪工作。電話銷售主管崗位職責（三）1，?督促銷售人?員的工作;?2，銷?售計劃的制?定;3，?定期的銷?售總結(jié);?4，銷售?團隊的管理?;5，?每月每位銷?售人員的績?效考核的評?定：A,?開發(fā)客戶的?數(shù)量;B?,拜訪客戶?的數(shù)量;?C,客戶的?跟進;D?,銷售指?標的完成;?6,銷?售人員的計?劃及總結(jié);?7,上?下級的溝通?、8,?制定不定期?的沙龍活動?、7，?銷售人員的?素質(zhì)和專業(yè)?培訓。8?，銷售策?略的運用;?9，對?于反對意見?的處理;?10，潛?在客戶以及?現(xiàn)有客戶的?管理與維護?等.電話銷售主管崗位職責（四）?1.負責協(xié)?助電話銷售?部經(jīng)理制定?各類電話銷?售管理制度?及服務標準?2.負責?對電話銷售?人員進行培?訓與指導?3.定期評?估電話銷售?人員的工作?表現(xiàn)4.?安排電話銷?售人員的日?常工作5?.負責組織?人員通過電?話進行客戶?開發(fā)工作?6.負責組?織人員收集?客戶信息定?期形成客戶?信息分析報?告7.負