下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
財(cái)務(wù)助理的主要職責(zé)?職責(zé):1?、根據(jù)員工?考勤,作好?工資、獎(jiǎng)金?的核算、發(fā)?放工作;?2、紙質(zhì)資?料的審核,?手續(xù)完備、?數(shù)字準(zhǔn)確、?書寫整潔、?登記及時(shí)、?帳面清楚;?3、報(bào)銷?處理,認(rèn)真?審核原始憑?證,對(duì)違反?規(guī)定或不合?格的憑證應(yīng)?拒絕入帳;?4、定期?編制公司財(cái)?務(wù)報(bào)表,并?進(jìn)行財(cái)務(wù)分?析;5、?員工收入證?明開具;?6、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?。崗位要?求1、中?專及以上學(xué)?歷;2、?具有相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先考慮;?3、熟練使?用辦公軟件?;4、精?通財(cái)務(wù)管理?知識(shí),稅務(wù)?知識(shí),具備?相應(yīng)的行政?管理知識(shí)、?法律知識(shí)的?優(yōu)先考慮;?5、具備?較強(qiáng)的責(zé)任?感及良好的?溝通協(xié)調(diào)能?力,有一定?的邏輯思維?能力,品行?、五觀端正?。財(cái)務(wù)助理的主要職責(zé)(二)職責(zé)?:1.執(zhí)?行公司財(cái)務(wù)?制度,協(xié)助?部門共同搞?好企業(yè)財(cái)務(wù)?管理工作;?2.協(xié)助?進(jìn)行原始單?據(jù)整理、編?制錄入、審?核及打印會(huì)?計(jì)憑證;?3.協(xié)助財(cái)?__文件的?準(zhǔn)備、歸檔?和保管;?4.完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的其?他財(cái)務(wù)工作?。任職要?求:1.?大學(xué)統(tǒng)招專?科及本科在?讀,會(huì)計(jì)、?財(cái)務(wù)管理等?相關(guān)專業(yè);?2.熟練?使用日常辦?公軟件;?3.具有良?好的溝通表?達(dá)能力、團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能力?、書面文字?能力;4?.掌握基本?財(cái)務(wù)知識(shí),?有從事財(cái)務(wù)?相關(guān)工作意?向的人員優(yōu)?先。財(cái)務(wù)助理的主要職責(zé)(三)職?責(zé):1、?審核財(cái)務(wù)單?據(jù);2、?負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)?購(gòu)、開具、?保管,對(duì)發(fā)?票審核,及?時(shí)進(jìn)行發(fā)票?認(rèn)證及明細(xì)?登記;3?、應(yīng)收應(yīng)付?賬表每月匯?總;4、?項(xiàng)目成本登?記及項(xiàng)目成?本分析;?5、上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他事項(xiàng);?任職資格:?1、???以上學(xué)歷,?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)?、審計(jì)或相?關(guān)專業(yè);?2、擁有會(huì)?計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)?證書;3?、___年?以上會(huì)計(jì)工?作經(jīng)驗(yàn);?4、熟練應(yīng)?用Exce?l及Off?ice辦公?軟件;5?、思維敏捷?,接受能力?強(qiáng),能獨(dú)立?思考,善于?總結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn);6、?認(rèn)真細(xì)致,?愛崗敬業(yè),?吃苦耐勞,?具有良好的?溝通能力,?有良好的職?業(yè)操守;?7、有稅務(wù)?申報(bào)工作經(jīng)?驗(yàn)尤佳;財(cái)務(wù)助理的主要職責(zé)(四)職責(zé):?出納各項(xiàng)日?常工作,?每周費(fèi)用報(bào)?銷,網(wǎng)上銀?行收付及外?匯收付;每?月銷售平臺(tái)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、?發(fā)票開具及?回款催收;?每月用友?系統(tǒng)收付款?明細(xì)賬、總?賬憑證錄入?,固定資產(chǎn)?、成本核算?、結(jié)賬及稅?務(wù)報(bào)表生成?;完成每?月度、季度?、年度增稅?、個(gè)稅、所?得稅申報(bào)及?年檢申報(bào);?整理裝訂?會(huì)計(jì)憑證及?賬簿,確保?會(huì)計(jì)檔案的?準(zhǔn)確性和連?續(xù)性;協(xié)?助財(cái)務(wù)經(jīng)理?處理年度審?計(jì)、管理報(bào)?告、預(yù)算及?股權(quán)變更等?事宜;完?成上級(jí)交辦?的其他事項(xiàng)?。任職要?求財(cái)會(huì)相?關(guān)專業(yè)大專?以上學(xué)歷;?___年?以上相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn),如?出納、報(bào)稅?、對(duì)接銀行?等;了解?會(huì)計(jì)法、稅?法等相關(guān)法?規(guī),執(zhí)行力?強(qiáng),能夠獨(dú)?立完成崗位?工作;工?作耐心細(xì)致?、具有良好?的溝通能力?與團(tuán)隊(duì)合作?力。財(cái)務(wù)助理的主要職責(zé)(五)職?責(zé):1.?負(fù)責(zé)支票?、匯票、發(fā)?票、收據(jù)管?理;2.?協(xié)助會(huì)計(jì)?做好各種基?礎(chǔ)帳務(wù)工作?,申報(bào)稅務(wù)?工作;3?.負(fù)責(zé)報(bào)?銷工作,保?管好相關(guān)印?鑒;4.?其他財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人交辦?的工作。?任職要求:?1.本?科及以上學(xué)?歷;2.?有會(huì)計(jì)上?崗證;3?.能熟練?使用Off?ice辦公?軟件和財(cái)務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB51T 1536-2012 水稻抗白葉枯病性鑒定技術(shù)規(guī)程
- DB51T 1141-2010 泥鰍養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)范 人工繁殖
- 新建丙綸項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- (立項(xiàng)審批)消毒滅菌器項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 傘雨衣項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告
- 2024年版菏澤軟件開發(fā)合同標(biāo)的轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 2024年旅游文化產(chǎn)業(yè)投資合作協(xié)議范本示例3篇
- 2024-2030年撰寫:中國(guó)單腔中心靜脈導(dǎo)管行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研分析報(bào)告
- 2024-2030年撰寫:中國(guó)中心傳動(dòng)球磨機(jī)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 2024-2030年抬牙叉形曲柄公司技術(shù)改造及擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 安全生產(chǎn)責(zé)任清單培訓(xùn)會(huì)
- 湖北省武漢市江漢區(qū)2023-2024學(xué)年五年級(jí)上學(xué)期期末語文試題
- 幕墻維護(hù)與保養(yǎng)技術(shù)
- 美容門診感染管理制度
- 2023年電商高級(jí)經(jīng)理年度總結(jié)及下一年計(jì)劃
- 模具開發(fā)FMEA失效模式分析
- 1-3-二氯丙烯安全技術(shù)說明書MSDS
- 學(xué)生思想政治工作工作證明材料
- 一方出資一方出力合作協(xié)議
- 污水處理藥劑采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- 環(huán)保設(shè)施安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論