2022年度辦公室主任述職報告

2022年度辦公室主任述職報告2022年以來，在集團公司的正確帶領(lǐng)下，在辦公室全體同事的積極努力和支持幫助下，本人勤勉盡職，甘于奉獻(xiàn)，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)，較好地完成了每一項工作任務(wù)。現(xiàn)在將本人一年以來工作情況述職如下。一、加強學(xué)習(xí)、拉高坐標(biāo)，一直不間斷提升管理能力第一個是強化理論學(xué)習(xí)，自覺提升理論素質(zhì)。嚴(yán)格按照集團公司安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，始終把學(xué)習(xí)文化理論當(dāng)作首要任務(wù)來抓,充分利用培訓(xùn)、會議、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習(xí)平臺，堅持學(xué)習(xí)集團文化、規(guī)章管理制度，閱讀理論文章，專心撰寫心得體會、摘抄學(xué)習(xí)筆記，用創(chuàng)新理論武裝頭腦、拓展思路、推進工作。第二個是強化目標(biāo)管理，提高部門管理水平。堅持用理論指導(dǎo)實踐，按照〃馬上就辦不壓事、分工合作不誤事、多思多想不漏事、注意方法不壞事、創(chuàng)新工作干成事〃的要求，主動效勞、創(chuàng)新效勞、高效效勞，促進辦公室效勞水平的整體提高。三是強化主人翁意識，做好協(xié)調(diào)效勞工作。及時傳達(dá)貫徹集團公司和領(lǐng)導(dǎo)的決策，認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì)，緊密聯(lián)系工作實際，做出切實可行的落地實施方案并認(rèn)真組織貫徹落實。工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，研究解決問題的對策和方法。科學(xué)溝通協(xié)調(diào)部門間的工作，力保公司以經(jīng)營工作為中心，各部門通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成集團公司和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一項指標(biāo)任務(wù)。二、主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)，一直不間斷提升履職能力第一個是認(rèn)認(rèn)真真的做好業(yè)務(wù)工作。緊扣公司決策安排和交付的重點任務(wù)，構(gòu)建起自上而下立體式的責(zé)任體系，及時對重點工作、重點工程進行任務(wù)分解，力保分工明確，落地有效。認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，堅持日常性工作早安排、重點工作早方案，維護辦公室事務(wù)性工作井井有條。全年辦公室共收發(fā)文***多件，報送會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料各類匯報材料***多件。對各類會議提前準(zhǔn)備，做到及時有效，強抓有關(guān)決議的落地實施和監(jiān)督，全年完成會議紀(jì)要**期。第二個是勇于完成重大任務(wù)。在強抓日常辦文、辦會、辦事等具體事務(wù)的同時，切實增強辦大事、辦難事、辦新事的能力，創(chuàng)新性地開展工作，推進每一項工作任務(wù)齊頭并進、相互促進。堅持以大局為重，心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。組織開展了****、〃****〃專項學(xué)習(xí)研討等活動，高標(biāo)準(zhǔn)編輯出版**期《**》月刊，迎接上級單位檢查和指導(dǎo)，認(rèn)認(rèn)真真的做好匯報材料起草和迎檢工作準(zhǔn)備以及后續(xù)準(zhǔn)備工作，力保每一項工作保質(zhì)保量完成。三是竭盡全力強抓傳幫帶。對新同事做好〃一對一〃幫帶,毫不保存?zhèn)魇趥€人的工作經(jīng)驗，竭盡全力地培養(yǎng)幫帶，持續(xù)性地交任務(wù)、有方案地壓擔(dān)子，在較短的時間內(nèi)提升了崗位適應(yīng)能力。平時從不擺〃老資格〃，在工作上同甘共苦、同心協(xié)力,在生活上同袍同澤、同舟共濟，在默契配合中不間斷培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、真抓實千的工作作風(fēng)，進一步提升辦公室的整體形象。三、嚴(yán)于嚴(yán)身律己、堅守底線，一直不間斷提升廉潔能力第一個是嚴(yán)于律己，嚴(yán)格履行〃一崗雙責(zé)〃落實。在作風(fēng)建設(shè)方面，我始終保持清醒的頭腦，在待人接物上嚴(yán)于律己，謹(jǐn)言慎行，努力工作，清白做人。認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行集團公司干凈嚴(yán)身律己相關(guān)規(guī)定，從工作紀(jì)律、規(guī)定要求、作風(fēng)建設(shè)等方面做起，自覺接受集團公司和員工的監(jiān)督，堅持原則，公正處事。嚴(yán)格履行〃一崗雙責(zé)〃，在管好個人的同時，加強辦公室同事的教育管理，共同做到遵章守紀(jì)，勤奮工作。第二個是筑牢防線，嚴(yán)格遵守公司制度要求。認(rèn)真貫徹落實集團公司關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，堅守底線思維和紅線意識，堅持對崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度，時時處處從嚴(yán)要求個人，身先士卒，自我表率，堅持把作風(fēng)建設(shè)變成自覺行動，貫穿日常性工作始終，在關(guān)鍵時刻上不說糊涂話、不做違反原則和制度的事,自覺將規(guī)矩紀(jì)律扛在肩上，始終做到執(zhí)紀(jì)在先挺紀(jì)在前。三是堅守底線，嚴(yán)格遵守干凈嚴(yán)身律己規(guī)定。一年以來，自覺遵守干凈嚴(yán)身律己要求，緊繃思想之弦、常懷律己之心，時刻用集團公司規(guī)定嚴(yán)格要求自我、約束自我、標(biāo)準(zhǔn)自我，一直不間斷提升自我約束能力。嚴(yán)格按照集團公司的標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)個人的一句話，一個行為，把規(guī)定要求有效落實在工作和生活的細(xì)節(jié)中，強化嚴(yán)身律己意識，切實做到工作上從高從嚴(yán)、生活上從簡從樸，一直不間斷守好干凈嚴(yán)身律己底線。四、存在的缺乏及下步方案2022年，我?guī)еk公室同事們做了一些工作，取得了一定成績，但和集團公司的要求還有一定差距：第一個是理論學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠，參謀助手作用有待進一步提升；第二個是創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠，深入基層調(diào)研工作還不夠深入。在2023年工作中，我將努力適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求,不間斷地去加強理論修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，更加積極主動的完成集團公司賦予的工作任務(wù)：第一個是堅持理論學(xué)習(xí)，不間斷完善和提高個人，力保思想先進，立場堅決，為高質(zhì)量地履行好每一項職責(zé)打下扎實根底。第二個是堅持效勞宗旨，厚實效勞意識，率先做表率當(dāng)標(biāo)桿，用實際行動帶著辦公室每一項工作再上新臺階。三是堅持作風(fēng)建設(shè)，從思想、行動根源上加強培育鍛煉，強化自身法規(guī)意識、紀(jì)律意識，織密紀(jì)律之網(wǎng)，壓實廉潔之責(zé)