變電所培訓管理制度

第3頁共3頁變電所培訓管理制度?一、目的：?為了提高運?行人員的技?術(shù)、業(yè)務水?平，保證變?電所的安全?運行。二?、職責：工?程技術(shù)人員?負責全面的?培訓工作，?所長負責日?常的培訓工?作，段長、?運行主任負?責檢查監(jiān)督?培訓工作。?三、管理?要求：1?.運行人員?因工作調(diào)動?、轉(zhuǎn)崗或其?它原因離崗?三個月以上?者，必須經(jīng)?過培訓、考?試合格后方?可上崗。?2.新上崗?（轉(zhuǎn)崗、返?崗）和因故?間斷電氣工?作連續(xù)三個?月的返崗人?員，實行班?段級三級培?訓。培訓按?計劃實施。?因故間斷電?氣工作連續(xù)?三個月的返?崗人員，由?所在段段長?、技術(shù)員負?責管理。返?崗人員自學?本段三級培?訓內(nèi)容，技?術(shù)員負責上?報正規(guī)考試?計劃，段長?審核，分管?主任監(jiān)督，?考試合格后?方可上崗。?3.所長?負責每月一?次對新上崗?（轉(zhuǎn)崗、返?崗）員工進?行安全思想?教育并記錄?在班組學習?記錄中。?4.新工藝?、新技術(shù)投?運前由檢修?或試驗技術(shù)?員形成書面?培訓資料，?對變電所人?員進行培訓?。培訓后交?接書面培訓?資料并會簽?，各自保留?一份。5?.投運前，?變電段長負?責完成變電?所每名運行?值班員的實?際操作演練?。6.變?電所長按變?電段下發(fā)的?年度培訓計?劃每月至少?___培訓?一次，由段?長或工程技?術(shù)人員負責?監(jiān)督培訓計?劃的落實。?根據(jù)本所運?行狀況及人?員實際情況?，所長可安?排安全規(guī)程?、調(diào)度規(guī)程?、現(xiàn)場運行?規(guī)程及變電?運行人員任?職條件中相?關(guān)知識的學?習，每月每?班進行一次?事故預演。?7.變電?所每月由所?長___一?次考試，段?長或工程技?術(shù)人員負責?監(jiān)督并檢查?培訓工作。?8.工程?技術(shù)人員負?責制定培訓?計劃、__?_冬季培訓?工作，冬季?培訓的講課?教師要有教?案。9.?每年第一季?度要進行《?安規(guī)》考試?，冬季培訓?結(jié)束后要進?行考試，將?考試成績填?入個人培訓?檔案里。?10.所長?必須對培訓?過程資料整?理齊全，如?培訓記錄、?答題試卷、?個人培訓檔?案等，各種?記錄、試卷?保存___?年。四、?考核辦法：?1、所長?不按時__?_培訓一次?罰款___?元。2、?值班人員必?須按時參加?培訓，作好?筆記，對遲?到、早退者?一次扣__?_元，無故?不參加培訓?者一次扣_?__元。特?殊原因可串?班聽課，不?能缺課，但?必須段長或?運行主任同?意。3、?每月對考試?不及格者進?行補考，補?考不及格者?扣___元?，無故不參?加考試者扣?___元并?進行補考。?4、對培?訓資料，如?培訓簽到、?培訓記錄、?答題試卷、?個人培訓檔?案、有效性?評價等，整?理不全的每?項扣所長_?__