教育心理學(xué)15秋在線作業(yè)3_第1頁
教育心理學(xué)15秋在線作業(yè)3_第2頁
教育心理學(xué)15秋在線作業(yè)3_第3頁
教育心理學(xué)15秋在線作業(yè)3_第4頁
教育心理學(xué)15秋在線作業(yè)3_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

教育心理學(xué)15秋在線作業(yè)3試卷總分:100

測試時(shí)間:--一、單選題(共

15

道試題,共

30

分。)V1.

(D)是人的認(rèn)識活動(dòng)賴以形成的心理結(jié)構(gòu),它是遞進(jìn)的、多層次的,由低級向高級水平發(fā)展的。A.知識結(jié)構(gòu)B.品德結(jié)構(gòu)C.技能結(jié)構(gòu)D.認(rèn)知結(jié)構(gòu)

滿分:2

分D2.

遺忘的進(jìn)程是不均衡的,呈現(xiàn)的趨勢是CA.時(shí)快時(shí)慢B.快者愈快C.先快后慢D.先慢后快

滿分:2

分C3.

提出操作性條件反射學(xué)習(xí)理論的心理學(xué)家是DA.桑代克B.巴甫洛夫C.托爾曼D.斯金納

滿分:2

分4.

群體規(guī)范會形成群體壓力,對學(xué)生的心理和行為產(chǎn)生AA.極大的影響B(tài).不大的影響C.積極的影響D.消極的影響

滿分:2

分5.

(A)就是具有解決此類問題的一系列特定步驟(在教學(xué)中往往以公式、定律等形式體現(xiàn)),或可對問題進(jìn)行窮盡一切可能的嘗試。AA.算法B.啟發(fā)法C.嘗試法D.類推法

滿分:2

分6.

(A)就是具有解決此類問題的一系列特定步驟(在教學(xué)中往往以公式、定律等形式體現(xiàn)),或可對問題進(jìn)行窮盡一切可能的嘗試。A.算法B.啟發(fā)法C.嘗試法D.類推法

滿分:2

分7.

(A)是在日常生活條件下,通過被觀察者的外部行為表現(xiàn),從而了解其心理現(xiàn)象的規(guī)律和特征的一種研究方法。A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.個(gè)案研究法

滿分:2

分8.

(B)是指在教學(xué)之前為了解學(xué)生對學(xué)習(xí)新知識應(yīng)具備的基本條件的評價(jià)。準(zhǔn)備性評價(jià)通常運(yùn)用所謂的“摸底測驗(yàn)”的方式來進(jìn)行。A.準(zhǔn)備性評價(jià)B.形成性評價(jià)C.總結(jié)性評價(jià)D.教學(xué)評價(jià)

滿分:2

分9.

(C)是指將要記憶的信息與已貯存在長時(shí)記憶中的信息建立聯(lián)系的過程。A.維持性復(fù)述B.復(fù)述C.精制性復(fù)述D.組織

滿分:2

分10.

在群體壓力下,成員有可能放棄自己的意見而采取與大多數(shù)人一致的行為,這就是BA.集體觀念B.從眾C.服從大局D.集體凝聚

滿分:2

分11.

領(lǐng)會超越了單純的記憶,代表最低水平的(D)A.信息加工B.學(xué)習(xí)活動(dòng)C.復(fù)雜記憶D.理解

滿分:2

分12.

弗拉威爾提出了(A)A.元認(rèn)知B.認(rèn)知策略C.學(xué)習(xí)策略D.精加工策略

滿分:2

分13.

在維納的歸因理論中,屬于內(nèi)部而穩(wěn)定的因素是BA.努力B.能力C.難度D.運(yùn)氣

滿分:2

分14.

(A)是指在學(xué)習(xí)活動(dòng)中個(gè)體用以提高學(xué)習(xí)效率的任何活動(dòng)。A.學(xué)習(xí)策略B.元認(rèn)知策略C.精加工策略D.組織策略

滿分:2

分15.

短時(shí)記憶的容量DA.較大B.沒有限制C.非常之小D.為7土2個(gè)組塊

滿分:2

分、多選題(共

10

道試題,共

40

分。)V1.

自我效能感對學(xué)生的心理和行為有哪些影響:ABCDA.影響活動(dòng)的選擇B.影響努力的程度C.影響活動(dòng)時(shí)的情緒D.影響任務(wù)的完成

滿分:4

分2.

奧蘇伯爾認(rèn)為在有意義學(xué)習(xí)的過程中原有觀念對新觀念加以同化的方式有ACDA.類屬學(xué)習(xí)B.派生學(xué)習(xí)C.總括學(xué)習(xí)D.并列結(jié)合學(xué)習(xí)

滿分:4

分3.

托爾曼學(xué)習(xí)理論中兩個(gè)重要的中介變量是.BCA.刺激B.目的C.認(rèn)知D.反應(yīng)

滿分:4

分4.

影響從眾行為的因素有(ABCD)A.群體的規(guī)模B.群體意見的一致性C.群體的權(quán)威性D.反應(yīng)的匿名性

滿分:4

分5.

奧蘇伯爾認(rèn)為在有意義學(xué)習(xí)的過程中原有觀念對新觀念加以同化的方式有.ACDA.類屬學(xué)習(xí)B.派生學(xué)習(xí)C.總括學(xué)習(xí)D.并列結(jié)合學(xué)習(xí)

滿分:4

分6.

元認(rèn)知策略主要包括.ABCA.計(jì)劃策略B.監(jiān)控策略C.自我調(diào)節(jié)策略D.注意策略

滿分:4

分7.

有效的講授教學(xué)需要運(yùn)用以下技巧.A.提供先行組織者B.提供信息加工時(shí)間C.提供總結(jié)D.組織討論

滿分:4

分ABC8.

教師威信形成的基本條件是.A.良好的心理品質(zhì)B.崇高的思想品質(zhì)C.高度的專業(yè)知識技能D.較好的容貌與外表

滿分:4

分ABC9.

運(yùn)氣是一個(gè)()歸因,如果將成功歸因于運(yùn)氣好,會減少自豪感,也不會期望下次還會成功。A.內(nèi)部的B.外部的C.穩(wěn)定的D.不穩(wěn)定的

滿分:4

分BD10.

根據(jù)學(xué)習(xí)方式的不同,奧蘇伯爾將學(xué)習(xí)分為()兩種。A.接受學(xué)習(xí)B.發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)C.機(jī)械學(xué)習(xí)D.有意義學(xué)習(xí)

滿分:4

分AB三、判斷題(共

15

道試題,共

30

分。)V1.

為了增加工作記憶的信息容量,提高其加工效率,可以采取兩條途徑:復(fù)述和組織。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分A2.

負(fù)強(qiáng)化也叫消極強(qiáng)化是指當(dāng)某一刺激消除或避免時(shí)所產(chǎn)生的行為降低的效果。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分A3.

形成性評價(jià)是指在教學(xué)進(jìn)行中為了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)教和學(xué)中的問題而進(jìn)行的評價(jià)。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分B4.

使有機(jī)體回避、遠(yuǎn)離的行為目標(biāo)是消極(負(fù))誘因,如給人帶來痛苦的電擊。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分B5.

心理健康是指無心理疾病。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分A6.

自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)策略是指主動(dòng)的學(xué)習(xí)者在一個(gè)連續(xù)不斷的學(xué)習(xí)過程中使用的調(diào)節(jié)和控制學(xué)習(xí)的行為。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分B7.

資源管理策略是輔助學(xué)生管理可用的環(huán)境和資源的策略。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分B8.

動(dòng)作就是運(yùn)動(dòng)技能。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分A9.

布魯納認(rèn)為學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)在于主動(dòng)形成認(rèn)知結(jié)構(gòu)。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分B10.

教師的主要角色是擔(dān)當(dāng)學(xué)生的心理治療者。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分A11.

安德森認(rèn)為程序性知識是以產(chǎn)生式和產(chǎn)生式系統(tǒng)來表征的。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分B12.

巴甫洛夫的經(jīng)典條件反射學(xué)說、華生的行為主義觀點(diǎn)、桑代克的聯(lián)結(jié)主義、格式塔學(xué)派的學(xué)習(xí)理論、斯金納的操作條件反射學(xué)說以及班杜拉的社會學(xué)習(xí)理論可作為行為派的代表學(xué)說。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分A13.

掌握了知識就等于形成了技能。A.錯(cuò)誤B.正確

滿分:2

分A14.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論