變革領導思維方式提高領導能力和水平

武漢科技大學變革領導思維方式提高領導能力和水平武漢科技大學副校長顧杰教授曾對領導干部提出三個新的要求，即適應新形勢，研究新工作，解決新問題。靠什么才能適應新形勢，研究新工作，解決新問題？

最管用的是自身能力、素質的提高，其中最首要的又是思維方式、思想觀念的優(yōu)化與變革，這是一個領導者在千變萬化的形勢下，以不變應萬變的“內功”、“基本功”，也是一個“總開關”、“總閘門”。

在浩瀚的大千世界里，人為萬物之靈。因為人類除了物質需要之外，還有著其他任何動物都不具備的奇妙而復雜的思維活動，這是人類得天獨厚的東西。對人而言，沒有單純的物質活動，也沒有單純的精神活動；人們的精神活動雖然總是要借助于一定的物質過程才能實現，但人們的物質活動總是自覺的、有目的的活動。思維活動人們改造世界的內在驅動力，是人類創(chuàng)造燦爛的精神文明和物質文明的主觀能源，也是實現科學領導的靈魂之所在。領導者的思維水平決定其所在地方改革開放的行為水平不同的思維方式的選擇，會直接帶來不同的組織結果一、現代領導思維方式的含義和特點（一）什么是現代領導思維方式思維

人腦對客觀事物的本質和規(guī)律的一種間接、概括的反映。人們的思維總是在特定的方式下進行的思維方式

思維的模式或樣式，是人類定型化的、處于相對穩(wěn)定的理性認識方式?，F代領導思維方式具有現在這個時代特征的領導思維方式，它具有強烈的時代氣息，是適應當今時代發(fā)展要求的產物。領導思維方式在整個領導能力和素質中居于基礎的地位。一、現代領導思維方式的含義和特點一、現代領導思維方式的含義和特點第一，現代領導思維方式應是科學的自覺的理性認識形式思維主體即領導者在長期的社會實踐中，溶進自身的自覺意識因素以及社會文化的心理積淀而形成的一種理性思維，而不是一種純粹感性認識的堆積?，F代領導思維方式一、現代領導思維方式的含義和特點

“人的實踐經過千百萬次的重復，它在人的意識中以邏輯的格固定下來。這些格正是（而且只是）由于千百萬次的重復才有著先入之見的鞏固性和公理的性質?！?/p>

列寧

具有鞏固性和公理性的概念、范疇及其關系所形成的框架，就是人們作為認識工具而運用的思維方式。研究現代領導思維方式，就是要使領導的思維進入科學的自覺的境地一、現代領導思維方式的含義和特點“跟著感覺走”，是現在相當一部分人包括領導者在內的思維特點，他們不大注重理性思維。其原因12聽膩了大話、空話

3市場經濟大潮中的瞬息萬變，不可捉摸，還沒弄清楚怎么回事就過去了，只好隨大流。

改革中許多事情沒有現存成熟的理論指導，“摸著石頭過河”的改革思維影響到人們的心理

科學思維方式要求領導者必須具備：理性、悟性、韌性。只有借助于自覺的、科學的思維方式，才能“從知其然不知其所以然”進到“知其然又知其所以然”。一、現代領導思維方式的含義和特點第二，現代領導思維方式應是一個與時俱進的動態(tài)過程

思維方式是隨著社會實踐的不斷發(fā)展而不斷進步的，它不是一成不變的.●思維時間：能夠追溯過去預見未來●思維空間：能夠認識遙遠的宇宙星際●思維速度：能夠用分秒計算原始人的思維是形象、直觀、樸素和具體的。但隨著人類征服自然、改造社會實踐水平的提高，人類的思維能力已進化到一個嶄新的領地社會大眾對官員的價值判斷越來越集中到思維方式這種高層次、深層次的方面，要求高多了。一、現代領導導思維方式的的含義和特點點第三，現代領導思維方式具有更強烈的導向性和大眾性

一種思維方式式一經形成，就就如同“坐標標圖”一樣規(guī)規(guī)范著人們的的認識進程，，對人們的行行為給予導向向。一種領導思維維方式對于它相應的的時代和統(tǒng)帥帥的群體來說說，更具有一一定的示范性性和導向性，，往往被下級級、民眾所仿仿效，為多數數人所采用，，成為他們慣慣常的思維方方式，自覺不不自覺地發(fā)生生作用，潛移移默化地支配配著人們的行行動。一、現代領導導思維方式的的含義和特點點第四，現代領導必須提倡的是自覺的辯證的思維方式

我們所提倡的的思維方式，，雖然需要吸吸收古今中外外一些合理的的思維因素，，但本質是辯證的的思維方式。任何具體的的正確的思維維方式，都是是馬克思主義義哲學思維方方式的引申、、展開和說明明，離開它的的指導就可能能走入思維方方式變革的誤誤區(qū)。一、現代領導導思維方式的的含義和特點點(二)現代領導思維維方式有何特特點沉悶、封閉、、單一、狹隘隘活躍、開放、、多元、開闊闊第一、開放性性現代領導者越越來越注意把把自己放到與與外部的環(huán)境境發(fā)生信息流通的廣闊闊背景中，去去認識和思考考問題。一、現代領導導思維方式的的含義和特點點在大膽借鑒和和吸收資本主主義的先進因因素方面，各各級領導者的的開放意識無無論在內涵或或外延上都獲獲得了全新的的視野。注意研究和了了解資本主義義，提出重新新認識資本主主義的命題注意在實踐中中學習，引進進資本主義先先進的科學技技術、管理經經驗、經營方方法，乃至它它的某些精神神文化12一、現代領導導思維方式的的含義和特點點其一其三其二其四它是即刻的，，當你一碰到到火爐，立刻刻就會被燙它是預先有警警告的，火爐爐燒紅后就擺擺在那里，你你知道是不是是會燙適用于任何人人，火爐燙人不分親疏貴貴賤，一律平等徹底貫徹的,火爐燙人絕對“說到做做到，不是嚇嚇唬人的”熱爐法則其特特點一、現代領導導思維方式的的含義和特點點注意尊重國際際法則，按照照國際慣例辦辦事，與國際際市場接軌3在大膽借鑒和和吸收資本主主義的先進因因素方面，各各級領導者的的開放意識無無論在內涵或或外延上都獲獲得了全新的的視野。注意研究和了了解資本主義義，提出重新新認識資本主主義的命題12注意在實踐中中學習，引進進資本主義先先進的科學技技術、管理經經驗、經營方方法，乃至它它的某些精神神文化一、現代領導導思維方式的的含義和特點點第二，自主性性改革開放、發(fā)發(fā)展社會主義義市場經濟這這樣前所未有有的事業(yè)，錘錘煉出人們善善于獨立思考考的思維品質質，越來越多多的人不盲從從、不輕信，，不為權威的的觀點所左右右，不為陳舊舊的框框束縛縛。一、現代領導導思維方式的的含義和特點點第三，創(chuàng)新性性越來越多的領領導者思路敏敏捷、流暢、、新奇、變通通，善于思人人之所未思，，見人之所未未見，尋找他他人尚未或不不敢涉獵的領領域。凡是能能在改革開放放中成大事、、立大業(yè)者，，無一不具有有思維的創(chuàng)新性性?！八澜Y”、““怪圈”共識試驗一、現代領導導思維方式的的含義和特點點多數人都能想想到、做到的的你想不到，做做不到你根本就不能能當領導者多數人能想到到，做到的你也能想到，，做到你能當領導者者，但只能當當一般的平庸庸的領導者唯有多數人想想不到，做不不到的你卻想到了，，做到了什么樣的人才才能夠成為優(yōu)優(yōu)秀的領導者者？你才能成為一一名出類拔萃萃的領導者一、現代領導導思維方式的的含義和特點點第四，預見性性●小農經濟社會：

過去

傳統(tǒng)和經驗

●信息時代：

未來

目標和戰(zhàn)略●工業(yè)經濟社會：

現在

資金和市場一些地方政府府和企業(yè)領導導在激烈的市市場經濟拼搏搏中總結出的的“人無我有，人人有我優(yōu)，人人優(yōu)我廉，人人廉我轉”的經驗，也也是思維預見性的體現。優(yōu)秀的領導者者善于“做一看二想三三”，他的本領領不在于老看看到別人做了了什么，而是是看到別人還還沒有做什么么一、現代領導導思維方式的的含義和特點點第五，多維性性現代領導思維維向縱橫比較較、縱橫結合合的方向發(fā)展展，不再把視線只只盯在一點、、一面、一線線上。領導者的思維維應表現為““二郎神，三只眼”，一只眼看科學學技術價值，一只眼看經濟濟價值，一只眼看社會會價值，要眼觀六路路，耳聽八方方，否則就會會顧此失彼。。二、、現現代代領領導導思思維維方方式式的的主主要要內內容容或或類類型型二、、現現代代領領導導思思維維方方式式的的主主要要內內容容或或類類型型(一)創(chuàng)造造性性思思維維方方式式創(chuàng)造造性性思思維維方方式式—以新新的的材材料料、、從從新新的的角角度度、、用用新新的的程程序序和和方方法法處處理理和和加加工工信信息息，，從從而而獲獲得得新新成成果果的的思思維維方方式式。。二、、現現代代領領導導思思維維方方式式的的主主要要內內容容或或類類型型對司空見慣的現象和已有的權威理論敢于持懷疑的、有分析和批判的態(tài)度，而不是盲從和輕信。一是是它它的的獨獨特特性性其優(yōu)優(yōu)勢勢表表現現在在：：懷疑疑因因子子：對對人人們們習習以以為為常常的的東東西西敢敢于于提提出出疑疑問問，，加加以以挑挑剔剔自信信因因子子：有有充充分分的的自自信信，，在在沒沒有有確確鑿鑿的的證證據據之之前前，，不不輕輕易易改變變自自己己的的想想法法和和目目標標自變變因因子子:能夠夠隨隨著著外外界界環(huán)環(huán)境境的的變變化化，，及及時時調調節(jié)節(jié)和和完完善善自自己己的目目標標三種種因因子子二、、現現代代領領導導思思維維方方式式的的主主要要內內容容或或類類型型即進行由此及彼、由表及里、舉一反三的連貫思維。二是是它它的的聯(lián)聯(lián)想想性性相似似聯(lián)聯(lián)想想：即人人腦腦受受到到某某種種刺刺激激后后，，會會自自然然而而然然想想到到與與這這對比比聯(lián)聯(lián)想想：即即與與這這一一刺刺激激完完全全相相反反的的因因素素接近近聯(lián)聯(lián)想想：即即在在時時空空上上與與這這一一刺刺激激直直接接關關聯(lián)聯(lián)的的因因素素亞里里士士多多德德—聯(lián)系系規(guī)規(guī)則則一刺刺激激相相似似的的因因素素二、、現現代代領領導導思思維維方方式式的的主主要要內內容容或或類類型型也就是人們常說的機智、敏捷、藝術性。它體現為領導者不是按照規(guī)范化的程序和數字化的公式去認識和解決某些特殊問題，而是打破常規(guī)和舊的框框，采取靈活變通的方法以達到成功。三是是它它的的靈靈活活性性和和變變通通性性二、、現現代代領領導導思思維維方方式式的的主主要要內內容容或或類類型型系統(tǒng)統(tǒng)思思維維方方式式—把客客觀觀事事物物作作為為系系統(tǒng)統(tǒng)，，從從系系統(tǒng)統(tǒng)的的要要素素及及其其與與要要素素之之間間、、系系統(tǒng)統(tǒng)與與環(huán)環(huán)境境之之間間的的相相互互聯(lián)聯(lián)系系、、相相互互作作用用中中認認識識事事物物的的思思維維方方式式(二)系統(tǒng)統(tǒng)思思維維方方式式二、、現現代代領領導導思思維維方方式式的的主主要要內內容容或或類類型型系統(tǒng)統(tǒng)思思維維的的基基本本要要求求：：系統(tǒng)統(tǒng)思思維維所所追追求求的的是是1+1＞2的系系統(tǒng)統(tǒng)和和，，而而不不是是1+1＝2的算算術術和和。。一一個個系系統(tǒng)統(tǒng)的的整整體體效效能能往往往往來來源源于于每每個個要要素素喪喪失失它它的的某某些些特特性性一是是注注重重系系統(tǒng)統(tǒng)的的整整體體功功能能結構構是是系系統(tǒng)統(tǒng)內內部部各各要要素素之之間間的的組組織織形形式式、、結結合合方方式式或或排排列列順順序序。。它它像像橋橋梁梁或或中中介介，，代代表表著著各各要要素素之之間間的的聯(lián)聯(lián)系系，，結結構構決決定定著著系系統(tǒng)統(tǒng)的的功功能能。。二是是注注重重系系統(tǒng)統(tǒng)結結構構的的優(yōu)優(yōu)化化系統(tǒng)統(tǒng)各各要要素素不不是是雜雜亂亂無無章章，，而而是是層層次次分分明明的的，，這這就就要要求求人人們們分分層層管管理理，，樹樹立立能能級級原原則則，，以以簡簡化化和和抑抑制制系系統(tǒng)統(tǒng)的的復復雜雜性性三是是注注重重系系統(tǒng)統(tǒng)的的分分層層管管理理木桶桶理理論論—即一一只只木木桶桶最最大大的的容容水水量量，，要要受受到到它它最最短短一一塊塊短短板板的的限限制制。。作作為為領領導導者者、、決決策策者者就就是是要要盡盡量量補補上上這這些些短短板板，，才才能能實實現現整整個個系系統(tǒng)統(tǒng)的的良良性性循循環(huán)環(huán)。。二、現代代領導思思維方式式的主要要內容或或類型能級原則則指按照系系統(tǒng)的各各個不同同的功能能，劃定定相應的的職責和和權力范范圍，上上一層只只能領導導它的下下一層次次，下一一層次只只能對它它的上一一層次負負責。如果不分分層次或或人為增增設許多多中間層層次，都都會降低低系統(tǒng)管管理的質質量。領導者居居于的地地位愈高高，就愈愈要學會會分權術術、分身身術提高高駕馭系系統(tǒng)的能能力。二、現代代領導思思維方式式的主要要內容或或類型(三)多值思維維方式思維的觸觸角伸向向四面八八方，思思維的指指向是全全方位的的而不是是單一的的。它要要求人們們在思考考問題時時，要跳跳出點、、面、線線的限制制，像一一把張開開的雨傘傘，從上上下左右右掃描某某個問題題，由此此產生富富有創(chuàng)意意的方法法、決策策。多值思維維方式指縱橫結結合的立立體思維維，也稱稱“十字字思維””。二、現代代領導思思維方式式的主要要內容或或類型(四)逆向思維維方式逆向思維維：是一種種思維指指向與人人們常規(guī)規(guī)思維的的邏輯順順序相反的思思維方法法，也叫叫“反向向思維””。突出的特特點：一是求逆逆性逆習慣、、逆常規(guī)規(guī)，把問問題倒過過來看。。二是迂回回性逆向思維維往往采采取迂回回、間接接的方式式來實現現目標，，其思維維不是直直觀或一一步到位位的，但但迂回的的路往往往是最近近的路；；間接法法常常能能取得直直接法所所得不到到的成功功。三是開闊闊性逆向思維維的思維維跨度大大，常常常是出乎乎意外地地將思維指向向被常規(guī)規(guī)思維遺遺忘角落落，能突突破思維維定勢。。二、現代代領導思思維方式式的主要要內容或或類型(五)精確思維維和模糊糊思維是指人們們在認識識過程中中確定地地把握了了對象的界限限和性質質，能夠夠作出定定量的分分析的思維方方式。一一種科學學只有當當它達到到了能夠運用用數學時時，才算算達到了了完善的的地步。。精確思維維方式：不是對事事物朦朧朧失真的的反映，，相反是是幫助人人們更接接近事物物的真實實面目。。模糊糊思維也也是一種種兼容思思維。過于追求求精確，，就有可可能物極極必反，，陷入機機械、呆呆板的模式，處處理問題題缺乏彈彈性和適適應性。。模糊思維維方式：三、掌握握和運用用現代領領導思維維方式的的意義三、掌握握和運用用現代領領導思維維方式的的意義解放思想想(一)有利于領領導者進進一步解解放思想想，實事事求是，，與時俱俱進指把人們們從舊的的思維方方式、思思想觀念念的束縛縛中解放放出來，，確立符符合實際際的新的的思維方方式和觀觀念。實踐證明明，科學的思思維方式式能夠為改改革開放放提供精精神動力力，而錯錯誤的思思維方式式則為改改革開放放提供精精神惰性性，甚至至成為思思想上的的緊箍咒咒?！皞ト藗冎钥纯雌饋韨ゴ?，只只是因為為我們自己在跪跪著，站站起來吧吧！”馬克思書本上說說過的——敢碰;文件上肯肯定的——敢碰;權威人士士說過的的——敢碰;被經驗證證明了的的——敢碰;大多數人人公認的的——敢碰。李瑞環(huán)五個敢碰碰：三、掌握握和運用用現代領領導思維維方式的的意義(二)有利于領領導者正正確認識識和處理理改革開開放中的的矛盾，，破解制制約和諧諧社會的的難題。。中國的改改革開放放歷時30余年，現現在已進進入攻堅堅性階段段，其難難度大大大增強，，面臨著著許多深深層次的的、棘手手的問題題。如改改革、發(fā)發(fā)展與穩(wěn)穩(wěn)定的矛盾；富國民民富民的的矛盾；發(fā)展經經濟與改改善民生生的矛盾；效率與與公平的的矛盾；共同富富裕與兩兩極分化化的矛盾；對外開開放的機機遇和挑挑戰(zhàn)的矛盾；還有干干群矛盾盾、城鄉(xiāng)鄉(xiāng)矛盾等等。如如何正確確地看待待矛盾，，就需要要辯證的思思維。在社會矛矛盾凸顯顯，集中中爆發(fā)時時期，尤尤其要用用科學的的思維方方式處理理好、協(xié)協(xié)調好各各方面的的利益關關系。三、掌握握和運用用現代領領導思維維方式的的意義(三)有利于領領導者強強化社會會主義市市場經濟濟意識，，提高駕駕馭市場場經濟的的能力怎樣在激激烈的市市場競爭爭中取勝