崗位職責(zé)說明書

..vXXX公司崗位職責(zé)說明書編制：XXX日期：20XX年XX月XX日審核：XXX日期：20XX年XX月XX日批準(zhǔn)：XXX日期：20XX年XX月XX日20XX年XX月發(fā)布20XX年XX月XX日實施前言企業(yè)要調(diào)動全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé)，使整個企業(yè)協(xié)調(diào)有序運行，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)。崗位說明書的最終目標(biāo)是實現(xiàn)整個工作過程的協(xié)調(diào)，促進工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)則。通過崗位說明書的制訂和崗位能力評價具有以下重要意義。1、崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升個崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。2、崗位說明書是公司基礎(chǔ)性文件，是導(dǎo)入新的人力資源官制度的切入點它為人力資源規(guī)劃與開發(fā)續(xù)約管理，人員使用，招聘人才，工資報酬等其他架構(gòu)提供依據(jù)。3、為員工能力開發(fā)與管理提供制度依據(jù)，開辟員工職業(yè)通道，留住核心人才，增強員工自學(xué)意識，。培養(yǎng)終身就業(yè)能力。4、提煉公司各崗位序列的成功經(jīng)驗和行為。建立企業(yè)職業(yè)行為規(guī)X，將個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗，加深員工工作過程管理，提升公司員工的職業(yè)化水平。5、以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向原則的，必須能夠帶來工作業(yè)績，能力的提升，這是任職資格必須堅持第一個原則。6、能升能降的原則，任職資格不能終身制，對員工進行適時的評價，以反映員工的能力水平，保持人力資源的持續(xù)活力。附加說明：本標(biāo)準(zhǔn)由技術(shù)質(zhì)量部、辦公室編制，并由辦公室歸口管理。（二）標(biāo)準(zhǔn)起草過程中，編寫人員查閱了大量的資料和相關(guān)單位的樣本，編制而成。由于水平有限，從政經(jīng)驗不足，標(biāo)準(zhǔn)中的錯誤難免。我們只是拋磚引玉，望公司各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工積極參與標(biāo)準(zhǔn)的修訂，使標(biāo)準(zhǔn)符合公司的實際，具有可操作性。（三）本標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)由各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員審閱并做了認(rèn)真的修改，在此表示感謝。（四）標(biāo)準(zhǔn)修訂后，由編寫人員重新修改，形成報批稿，由辦公室經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。（五）總經(jīng)理批準(zhǔn)后，要召開標(biāo)準(zhǔn)實施動員會，舉行簽字儀式，標(biāo)準(zhǔn)正式實施。實施情況，由辦公室年終進行評價。目錄DFS-6.2-001—2011總經(jīng)理崗位DFS-6.2-002—2011辦公室主任崗位DFS-6.2-003—2011辦公室文員崗位DFS-6.2-004—2011辦公室駕駛員崗位DFS-6.2-005—2011辦公室招聘專員DFS-6.2-006—2011辦公室食堂班長崗位DFS-6.2-007—2011質(zhì)檢科主管崗位DFS-6.2-008—2011質(zhì)檢科化驗員崗位DFS-6.2-009—2011生技科主管崗位DFS-6.2-010—2011生產(chǎn)車間班組長崗位DFS-6.2-011—2011普通生產(chǎn)工人崗位DFS-6.2-012—2011生技科統(tǒng)計員崗位DFS-6.2-013—2011生技科叉車工崗位DFS-6.2-014—2011生技科鏟車工崗位DFS-6.2-015—2011安全員崗位DFS-6.2-016—2011財務(wù)科主管崗位DFS-6.2-017—2011財務(wù)科會計崗位DFS-6.2-018—2011財務(wù)科出納崗位DFS-6.2-019—2011財務(wù)科磅房管理員崗位DFS-6.2-020—2011財務(wù)科庫管員崗位DFS-6.2-021—2011供銷科主管崗位DFS-6.2-022—2011供銷科科采購員崗位DFS-6.2-023—2011供銷科業(yè)務(wù)員崗位DFS-6.2-024—2011機修班班長崗位DFS-6.2-025—2011生產(chǎn)車間維修工崗位總經(jīng)理崗位說明基本信息崗位名稱總經(jīng)理直接上級董事會所屬部門總經(jīng)理辦公室直接下屬各部門主管崗位編號間接下屬公司辦公室學(xué)歷和資歷大學(xué)本科以上文化程度，或相當(dāng)學(xué)歷。具有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)不少于3年。崗位職責(zé)1、向公司董事長負(fù)責(zé)，主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額的完成董事會下達的經(jīng)營目標(biāo)；2、根據(jù)公司的目標(biāo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)并實施；3、組織實施年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案；4、組織實施公司確定的新上項目；5、指揮、組織公司日常管理工作6、決定公司組織體制及人事編制。7、對成績卓著的員工有獎勵、晉級、工資上浮的權(quán)利；對違紀(jì)員工有處分，直至辭退的權(quán)利；8、審查年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建和流動資金、貸款、資金使用、擔(dān)保的可行性報告；9、監(jiān)督各部門的財務(wù)管理、嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，做好廉政建設(shè)，做好財務(wù)的收支平衡和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；10、負(fù)責(zé)建立適合公司發(fā)展的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司與社會各界的關(guān)系，提升公司的社會聲譽；11、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營，確保企業(yè)經(jīng)營秩序的良好，保證企業(yè)實現(xiàn)利潤的最大化；12、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)經(jīng)營分析會，協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)過程中的各類問題；13、負(fù)責(zé)經(jīng)營成本的控制、工資的審核、批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)日常經(jīng)營費用的支出、審核、報銷；14、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、考核公司各部門主管工作，確保完成其職責(zé)內(nèi)的各項業(yè)務(wù)；15、負(fù)責(zé)建立一支高效、優(yōu)質(zhì)的管理團隊，建立學(xué)習(xí)型組織，不斷提升管理層的能力和管理水平；16、負(fù)責(zé)建立現(xiàn)代化的生產(chǎn)、經(jīng)營、行政管理等企業(yè)管理體系，確保公司的良性和可持續(xù)發(fā)展；應(yīng)具備的知識1熟悉市場經(jīng)濟的基本理論和知識。2熟練掌握ISO9001、安全生產(chǎn)管理和6S管理知識3掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、系統(tǒng)分析、決策的基本知識。4了解現(xiàn)代管理理論及企業(yè)管理知識。5了解氯化鋅生產(chǎn)的主要專業(yè)基礎(chǔ)理論和制造技術(shù)知識。6了解氯化鋅生產(chǎn)的國內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀，發(fā)展趨勢和先進水平。7熟悉企業(yè)生產(chǎn)的各類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、用途。8掌握企業(yè)生產(chǎn)的銷售、供應(yīng)必備的常識。9熟悉公司所屬部門的專業(yè)分工，業(yè)務(wù)X圍和主要職能。任職能力要求1對黨和國家、行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)政策、法規(guī)等能正確理解和應(yīng)用。2掌握公司各部門的業(yè)務(wù)工作動態(tài)，并較準(zhǔn)確地分析、判斷和預(yù)測其發(fā)展趨勢。5能對各部門反映的情況進行綜合分析，做出決策。6能通過有效的組織指揮和協(xié)調(diào)控制，上下溝通，提高整體效能。7對企業(yè)管理中不斷出現(xiàn)的難題，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能綜合分析，做出判斷、判決和決策。8能根據(jù)本企業(yè)管理工作的特點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出新的工作思路,達到不斷持續(xù)改進。9能夠主持、撰寫、審改管理性文件、報告和總結(jié)等各種文字資料。10能根據(jù)工作中的輕重緩急，抓住關(guān)鍵，解決工作中的現(xiàn)實問題和潛在問題。11能經(jīng)常深入基層（車間、部門）調(diào)查研究，指導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí)，并對其工作完成情況進行檢查和考核，做出公正的評價。12有較強的口頭表達能力、人際交往能力；能與協(xié)作單位緊密配合，互通、信息，建立良好的工作關(guān)系。13善于運用現(xiàn)代行為科學(xué)，調(diào)動員工積極性，讓他們充分參于公司的管理和生產(chǎn)，為公司的發(fā)展做貢獻。權(quán)限行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作任職人任職時間填寫日期辦公室主任崗位說明書基本信息崗位名稱辦公室主任直接上級總經(jīng)理所屬部門辦公室直接下屬員工崗位編號間接下屬全體員工學(xué)歷與經(jīng)歷大專以上學(xué)歷，工作5年以上并具有2年后勤管理經(jīng)驗崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展后勤服務(wù)保障工作；2、負(fù)責(zé)組織文秘、打字、影印、招聘、考核、培訓(xùn)等工作；遵照領(lǐng)導(dǎo)意圖起草文件、報告、通知、規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦；4、負(fù)責(zé)對外來及文件做好登記匯報，做到文件處理慎密妥善，記錄周詳，上傳下達準(zhǔn)確及時；5、負(fù)責(zé)接待來訪客人，做到熱情、禮貌、周全；6、負(fù)責(zé)會務(wù)組織、記錄工作，做到安排合理、及時、無差錯，記錄周詳；

7、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的使用計劃編制、采購、驗收、保管、發(fā)放工作，做到降低支出、杜絕浪費；8、負(fù)責(zé)組織工作人員參加各種形式的討論、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)；9、負(fù)責(zé)文秘、檔案的管理工作。各類、各級文件文書、工程檔案的分類、編號、組卷、保管以及辦理借閱手續(xù)等；10、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，做好對保衛(wèi)科的管理，杜絕偷盜等事故；11、負(fù)責(zé)對食堂進行監(jiān)督管理，保障食堂的價格、衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量等，不斷提升員工的滿意度；12、負(fù)責(zé)職工公寓的管理，做好職工的入職、調(diào)整、衛(wèi)生管理、公共設(shè)施管理等工作，不斷提升住宿員工的滿意度；13、負(fù)責(zé)對車隊的管理，做好車輛的調(diào)度和安排，為各部門的用車提供服務(wù)；14、負(fù)責(zé)建立、建全辦公室、車隊、食堂、宿舍、安全保衛(wèi)等管理體系和制度并組織實施；15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。應(yīng)具備的知識1熟練掌握與本部門業(yè)務(wù)管理有關(guān)的國家，行業(yè)頒發(fā)的法律、法規(guī)。2熟練掌握公司有關(guān)的規(guī)章制度。3熟練掌握ISO9001、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理和6S管理4熟悉檔案管理基本知識，健全公司檔案。5了解公司的產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝基本知識。6熟悉辦公設(shè)備的使用和行政工作流程。7有較高的文字表達素養(yǎng)，有較豐富的寫作經(jīng)驗。8熟悉環(huán)境保護和安全管理的基本知識。任職資格要求1大學(xué)專科以上學(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)全面；25年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；3具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往、社會活動能力；4具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和事業(yè)心強；5具有組織大型會議、活動和大型參觀接待的經(jīng)驗；6親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強；7具有較強的文字組織能力和語言表達能力；8有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策談判力；9工作態(tài)度積極樂觀，自信、正直、待人公平，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。權(quán)限1有權(quán)對辦公室科員進行合理分工和調(diào)整，對其工作實績進行考核。2有權(quán)分配、調(diào)劑辦公家具和辦公用品。3有權(quán)對職工單身宿舍進行檢查、評比，提出管理整改建議。4有權(quán)要求公司各部門及時提供上級主管部門審批、許可所需要的各種資料。任職人任職時間填寫日期辦公室文員崗位說明書基本信息崗位名稱辦公室文員直接上級辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬崗位編號間接下屬崗位職責(zé)1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，熟練掌握集團、公司的發(fā)展歷程和大政方針。2、負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿和宣傳文字材料的起草工作。3、協(xié)助主任做好辦理公司各種批文、許可所需上報材料的整理工作。4、落實公司各種活動、會議的會場布置工作，做好公司各種參觀活動的接待工作。5、積極向集團、公司開辦的各種刊物投稿，做好公司宣傳工作。6、做好公司各部門文件和材料的打印、復(fù)印工作。7、做好辦公家具、辦公用品的發(fā)放、登記和管理等工作，做好公司公章的使用登記工作。8、做好公司下發(fā)和外來文件的登記、傳閱、歸檔和信件寄發(fā)工作。9、做好公司各種批文、許可文件的存檔工作。10、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，做好公司報刊的征訂和發(fā)放工作。任職資格要求1、管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好；2、2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；3、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力；4、具有較強的文字寫作和語言組織能力；5、學(xué)習(xí)能力強，工作積極、樂觀、主動；6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強；7、具有良好的職業(yè)精神和道德操守；權(quán)限1、有權(quán)向公司各部門索要數(shù)據(jù)和材料。2、有權(quán)拒絕與工作無關(guān)或不符合公司規(guī)定的文件和材料的打印和復(fù)印。3、有權(quán)對違反公司規(guī)定的參觀活動進行制止。任職人任職時間填寫日期駕駛員崗位說明書基本信息崗位名稱駕駛員直接上級辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬崗位編號間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷初中以上文化，經(jīng)過駕駛員培訓(xùn)，取得XX書崗位職責(zé)1根據(jù)公司車輛類型、特點，建立響應(yīng)的車輛檔案，記錄車輛購買時間，行車?yán)锍痰惹闆r。2接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需求。3按規(guī)定辦理出車手續(xù)，及時高效的完成本次公司出車任務(wù)，保證行車安全。4負(fù)責(zé)公司的車輛維修工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理車輛的各種機械故障，需進維修廠維修的車輛，申請批準(zhǔn)后方可修理，并將維修的單據(jù)上交備案，并做好記錄。5負(fù)責(zé)進行車輛內(nèi)外部的日常清潔。保持車輛外觀和內(nèi)部整潔干凈，保證車輛的各種機件、儀表和設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)。6按規(guī)定辦理好公司車輛的各種行車手續(xù)，做好車輛的各種費用的控制，提高操作技能，盡量節(jié)約油費、停車費等費用。應(yīng)具備的知識1熟悉公司車輛結(jié)構(gòu)、性能和工作原理。2熟悉公司車輛日常維護保養(yǎng)和年監(jiān)相關(guān)知識。3熟悉公司車輛故障診斷與排除。4熟練掌握公司汽車駕駛技術(shù)。5熟悉公司駕駛員禮儀相關(guān)知識。6嚴(yán)格執(zhí)行中華人民XX國道路交通法律法規(guī)。7經(jīng)過機動車駕駛員培訓(xùn)、考試，獲得機動車駕駛證和行駛證相關(guān)證件。8熟悉XX地區(qū)和相鄰省份道路交通網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)交通信息，保證安全駕駛公司車輛。9道德品質(zhì)良好，能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。應(yīng)具備的能力1自我控制能力,保持情緒穩(wěn)定。天氣炎熱,心情急躁;時間緊迫,心情迫切,控制不住情緒而開快車。受到擠壓,心情激動,產(chǎn)生報復(fù)心理。出現(xiàn)這些情況,駕駛員要保持平穩(wěn)的心態(tài),積極地搞好自我調(diào)節(jié),做到“禮讓三先”,避免行車中出現(xiàn)急、搶、擠等情況。2身體承受能力,保持精力充沛。駕駛員如果身體較為虛弱,抗疲勞能力較差,在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此,駕駛員必須加強身體鍛煉,增強體質(zhì),勞逸結(jié)合,合理休息,保持充沛的精力,避免疲勞行車,確保行車安全。3快速反應(yīng)能力,保持思維敏捷。車輛在行駛中,駕駛員隨時都處在動態(tài)情況,車輛四周和上、下的環(huán)境隨時在改變,這就要求駕駛員在行車過程中,能迅速、準(zhǔn)確地處理與交通有關(guān)的信息,并對各種交通信息正確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反應(yīng)。若猶豫不決,反應(yīng)緩慢,往往容易引發(fā)交通事故。4預(yù)見性能力,保持正常心態(tài)。行車中要隨時能預(yù)見車輛、行人動態(tài),準(zhǔn)確地判斷道路情況,從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制動,避免事故、險情的發(fā)生。5心里承受能力,保持正常心態(tài)。駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難以及其它各種挫折的情況下,要保持穩(wěn)定的情緒,確保精力集中,平穩(wěn)駕駛。權(quán)限1有權(quán)對車輛中存在的隱患和缺陷，提出整改建議。2有權(quán)拒絕違章指揮和違章操作。任職人任職時間填寫日期辦公室餐廳班長崗位說明書基本信息崗位名稱餐廳班長直接上級辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬崗位編號間接下屬崗位職責(zé)1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好班組員工的思想工作，以身作則帶領(lǐng)班組員工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，努力完成班組工作任務(wù)和各項指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)安排本班組的日常工作，任務(wù)、責(zé)任落實到人，訂出次日主副食譜菜單，做到飯菜多樣化，提高職工的滿意度；3、負(fù)責(zé)主、副食加工烹調(diào)的成本核算，做到核算準(zhǔn)確，質(zhì)價相符。注意節(jié)約，減少浪費，努力降低成本；4、帶領(lǐng)全體人員嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，講究衛(wèi)生、講究營養(yǎng)，嚴(yán)防食物中毒；5、搞好餐廳環(huán)境、炊事用具及班組人員衛(wèi)生，做好消毒工作，防止疾病的發(fā)生；6、提高服務(wù)質(zhì)量，做到服務(wù)熱情、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。任職資格要求1、有3年以上集體餐廳管理經(jīng)驗；2、會制作面點，烹飪飯菜等；3、具有基本的辦公自動化操作能力；4、具有較強的文字寫作和語言組織能力；5、學(xué)習(xí)能力強，工作積極、樂觀、主動；6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強；7、具有良好的職業(yè)精神和道德操守；權(quán)限1、有權(quán)向違反餐廳管理的員工拒絕分菜。2、有權(quán)對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料絕收。3、有權(quán)對違反公司規(guī)定的個人進行制止。任職人任職時間填寫日期招聘專員關(guān)系崗位說明書基本信息崗位名稱招聘專員直接上級辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬全體員工崗位編號間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷大專以上文化，從事人事管理一年經(jīng)驗崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各部門離職人員補充及增編招聘；2、組織內(nèi)部招聘的組織與實施；3、負(fù)責(zé)基層員工的面談及員工入職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)對公司各招聘渠道的管理和維護；5、負(fù)責(zé)對各部門人力資源情況定期分析，及時制定招聘計劃；6、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、晉升、調(diào)薪、手續(xù)的辦理；7、負(fù)責(zé)員工獎罰文件的起草；8、負(fù)責(zé)員工戶口關(guān)系的辦理及管理；9、協(xié)助考核崗對公司員工轉(zhuǎn)正、勞動紀(jì)律等進行考核；10、協(xié)助考核崗對公司干部進行評價和考核；11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。應(yīng)具備的知識1、掌握現(xiàn)代人力資源管理相關(guān)知識，對人力資源管理各項功能有深入理解；2、熟悉組織行為學(xué)、績效管理、人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計、工作分析等理論知識；3、熟悉人才測評、勝任素質(zhì)模型、任職資格管理及員工發(fā)展體系工具4、熟悉辦公軟件的使用任職資格要求1對先進的人力資源管理觀念和方法有一定的了解和認(rèn)識。2具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達和文字表達能力、溝通能力、說服能力、文件政策理解能力、邏輯分析判斷能力。3了解公司組織機構(gòu)設(shè)置及各部門的主要職責(zé)。4掌握公司對人員的技術(shù)需求和能力要求，及時組織培訓(xùn)，使公司人員滿足生產(chǎn)要求。5能夠編制培訓(xùn)計，按計劃組織培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進行評價。6掌握國內(nèi)高校行業(yè)優(yōu)秀教師和技術(shù)專家情況，以便公司人員外委培訓(xùn)或請來公司培訓(xùn)。權(quán)限1經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，有權(quán)代表公司傳達各種通知，下發(fā)各類文件。2有權(quán)對辦公家具、辦公用品的使用管理提出建議。任職人任職時間填寫日期質(zhì)檢科化驗員崗位說明書基本信息崗位名稱化驗員直接上級質(zhì)檢科主管所屬部門化驗室直接下屬崗位編號間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷大專以上學(xué)歷，參加過檢測崗位的內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考核合格崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)本崗位的檢測工作，按時完成檢測任務(wù)；2負(fù)責(zé)本崗位檢測儀器設(shè)備的正確使用和日常維護、保養(yǎng)；3負(fù)責(zé)檢測原始記錄的規(guī)X填寫；4負(fù)責(zé)檢測中心檢測環(huán)境的控制，做好本崗位XX、安全、衛(wèi)生工作；5嚴(yán)格按照檢測中心操作規(guī)程、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作；6對產(chǎn)品、所有原材料的檢驗工作負(fù)全面的責(zé)任，檢驗時要細心，不可粗心大意，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；7及時匯報當(dāng)班原料、各中間過程、產(chǎn)品質(zhì)量分析異常情況，并按要求進行處理；8服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對所檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)具備的知識1熟悉公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的性能、特點2熟悉原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅國家、行業(yè)、公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)X3熟悉原料、半成品、氯化鋅性能的檢測方法4熟練掌握原料、半成品、氯化鋅性能的檢測技能5熟悉檢測中心的檢測設(shè)備和操作規(guī)程，維護保養(yǎng)。任職能力1熟練掌握公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求進行檢測；2熟悉公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的檢測方法，能獨立完成本崗位檢驗項目的檢測工作3應(yīng)掌握公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的檢測技能，熟悉本崗位檢測項目檢測規(guī)程，能正確使用所需檢測設(shè)備儀器4具有本行業(yè)的職業(yè)道德，要有實事求是，辦事公正的作風(fēng)5要有認(rèn)真仔細、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，要有按規(guī)X、規(guī)程操作的習(xí)慣6能獨立分析檢驗數(shù)據(jù)，能正確填寫檢驗記錄，計算檢測結(jié)果，出具檢測報告7具有對檢測數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析能力，提出改進意見權(quán)限1、有權(quán)對違犯操作規(guī)程行為進行制止，并向上級領(lǐng)導(dǎo)反映2、有權(quán)對檢測中心存在的問題提出合理建議任職人任職時間填寫日期質(zhì)檢科主管崗位說明書基本信息崗位名稱質(zhì)檢科主管直接上級總經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢科直接下屬化驗員崗位編號間接下屬崗位職責(zé)1、組織檢驗人員按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程完成日常檢驗工作。2、參于制訂和修訂物料、過程產(chǎn)品、成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程及化驗室的有關(guān)規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)實施對檢驗人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高操作技術(shù)水平和檢驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，努力提高測試水平。4、組織化驗人員正確使用檢驗儀器設(shè)備及計量器具，并按期校準(zhǔn)。5、負(fù)責(zé)對監(jiān)測數(shù)據(jù)和化驗結(jié)果進行復(fù)核，并要求檢驗人員如實記錄所有檢驗、試驗情況。6、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門和生產(chǎn)現(xiàn)場反映質(zhì)量檢驗信息，為解決質(zhì)量問題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。7、負(fù)責(zé)對檢定用標(biāo)準(zhǔn)品（包括國家標(biāo)準(zhǔn)品、標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制品、標(biāo)定基準(zhǔn)品）和標(biāo)準(zhǔn)曲線進行統(tǒng)一管理。8、2.0液體配備及質(zhì)量控制。9、公司所有產(chǎn)品出廠前質(zhì)量把關(guān)。10、按照ISO9001和全國工業(yè)品要求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，開展部門工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。11、水處理設(shè)備調(diào)試及日常維護工作。11對檢驗中弄虛作假的現(xiàn)象有權(quán)制止。工作權(quán)限1、有權(quán)召開有關(guān)分析化驗方面的會議。2、有權(quán)檢查各工段對公司各項規(guī)章制度的落實情況，并提出獎懲建議。3、有權(quán)對違犯公司規(guī)章制度行為，按照公司規(guī)定進行處罰。4、有權(quán)對涉及的相關(guān)車間生產(chǎn)提出合理建議。任職資格要求1、化學(xué)分析或與其相關(guān)的專業(yè)，具有相關(guān)的XX書。2、3年以上化驗行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗。3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、常見化學(xué)品物化特性、各車間生產(chǎn)特點。4、掌握先進的車間管理模式及精要，具有先進的管理理念。5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會活動能力。6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強。7、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強。8、有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策力。9、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。10、能夠按照ISO9001、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理和6S管理的要求開展工作任職人任職時間填寫日期生產(chǎn)技術(shù)科主管崗位說明書基本信息崗位名稱生技科主管直接上級總經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬統(tǒng)計員、技術(shù)員、操作員崗位編號間接下屬安全、環(huán)保專員學(xué)歷與經(jīng)歷大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理2年以上崗位職責(zé)1、生技科主管對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項管理工作；2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保及設(shè)備的管理，車間所有指標(biāo)的制定、實施及監(jiān)督，確保各項指標(biāo)的完成。強化生技科主管是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識；3、組織實施生技科下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強對車間原材物料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；5、根據(jù)生產(chǎn)計劃核定人員需求、規(guī)劃擬定人員編制；6、負(fù)責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施；7、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

8、負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素質(zhì)；9、對本車間的生產(chǎn)工藝、勞動紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；10、對車間各類報表（產(chǎn)品日報、月報表等）、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)；11、領(lǐng)導(dǎo)車間做好現(xiàn)場管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；12、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；13、按ISO9001、安全標(biāo)準(zhǔn)化、全國工業(yè)品生產(chǎn)相關(guān)要XX施生產(chǎn)。應(yīng)具備的知識1、懂得黨和國家的有關(guān)政策、經(jīng)濟法規(guī)及市場經(jīng)濟的一般知識。2、熟悉勞動工資、安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護等方面的法規(guī)和政策。3、熟練掌握車間產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4、掌握與車間工作有關(guān)的公司規(guī)章制度。5、掌握車間生產(chǎn)、技術(shù)的基本知識和技能；熟悉車間主要設(shè)備、工裝的性能以及使用、維修知識。6、了解本車間所加工產(chǎn)品的基本性能及用途，掌握產(chǎn)品的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)及工藝流程。7、掌握生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量、目標(biāo)成本管理和安全技術(shù)的基本要求和方法。8、熟練掌握ISO9001、安全標(biāo)準(zhǔn)化、全國工業(yè)品生產(chǎn)和6S管理9、懂得設(shè)備管理、工裝管理、勞動管理、班組建設(shè)的基本知識。10、熟悉辦公軟件的使用。應(yīng)具備的能力1、具有扎實的機械工程設(shè)計能力和機械加工的基礎(chǔ)知識2、具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨立解決和排除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障3、具有團隊精神，能夠及時與相關(guān)部門溝通，做好設(shè)備保障工作4、掌握公司設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、使用情況，確定設(shè)備大修計劃，策劃大修費用。對設(shè)備大修情況進行督促檢查。5、掌握國內(nèi)氯化鋅加工設(shè)備的發(fā)展動態(tài)，能及時更新設(shè)備，降低能耗。6、具有開拓進取科技創(chuàng)新精神，不斷持續(xù)改進公司設(shè)備能力，滿足生產(chǎn)需要。7、具有豐富的設(shè)備管理知識，能夠指導(dǎo)下屬人員的工作。8、能夠按照ISO9001、ISO14001、ISO18001標(biāo)準(zhǔn)和6S管理的要求開展工作9、熟悉公司產(chǎn)品包裝材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織采購10、具有人機工程學(xué)基本知識，確保工程改造項目的安全生產(chǎn)。權(quán)限1、協(xié)助總經(jīng)理召開有關(guān)車間管理等方面的會議。2、協(xié)助總經(jīng)理有權(quán)檢查各車間對各項設(shè)備管理制度的落實情況，并提出獎懲建議。3、有權(quán)對違犯設(shè)備管理制度的行為和事故，按照公司規(guī)定進行處罰。4、有權(quán)對各車間提出管理建議。5、有權(quán)對車間內(nèi)部人員的調(diào)配。6、有權(quán)對車間內(nèi)班組長、操作工進行考核及工資水平的調(diào)整。7、有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見。任職人任職時間填寫時間生技科統(tǒng)計員崗位說明書基本信息崗位名稱統(tǒng)計員直接上級生技科主管所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬崗位編號間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷大專以上文化程度，財會、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計車間每天的生產(chǎn)報表及月度報表，并上報辦公室及總經(jīng)理。2、負(fù)責(zé)報表、文件的整理及分類存放。3、負(fù)責(zé)本部門工資計算及核實。4、準(zhǔn)確、及時、全面地完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。5、每天對車間環(huán)境衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生進行檢查，并公布檢查結(jié)果，月底匯總上報辦公室。6、定期檢查計劃執(zhí)行情況，了解生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成情況。7、提供統(tǒng)計服務(wù)，開展統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息，及時反映生產(chǎn)、經(jīng)營活動中存在的問題。8、負(fù)責(zé)本部門及相關(guān)部門的原輔材料及其他物品的領(lǐng)用。9、協(xié)助主管完成車間內(nèi)日常事務(wù)。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。工作權(quán)限1、有權(quán)向生技科了解生產(chǎn)工作情況并索取有關(guān)生產(chǎn)和材料消耗數(shù)據(jù)。2、有權(quán)拒絕接受任何職員提供的虛假數(shù)據(jù)，并上報領(lǐng)導(dǎo)處理。3、有權(quán)制止違反統(tǒng)計法規(guī)的行為。4、有權(quán)對違反操作規(guī)程及勞動紀(jì)律的職工進行處罰。任職資格要求1、具備一定的記錄、書寫、計算能力、熟練運用辦公軟件。2、熟悉各個車間操作規(guī)程。3、能正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)統(tǒng)計工作的方針、政策、法規(guī)和條例。4、具有獨立完成所分管的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的能力。5、具有搜集、整理、加工、匯總、提供、公布統(tǒng)計資料、繪制統(tǒng)計圖表的能力。6、能檢查、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并能起草統(tǒng)計分析報告。7、具有一定的語言表達能力和文字表達能力。8、能熟練運用計算器等計算工具，并能運用計算機進行輔助統(tǒng)計。9、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強。10、具有良好的職業(yè)精神和道德操守任職人任職時間填寫日期安全、環(huán)保員崗位說明書基本信息崗位名稱安全員直接上級經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬崗位編號間接下屬所有員工學(xué)歷與經(jīng)歷大專以上文化、從事安全工作1年以上崗位職責(zé)1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)以公司名義上報下發(fā)的安全、環(huán)保規(guī)章制度等工作執(zhí)行情況。2、按照安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)規(guī)定，組織并實施安全標(biāo)準(zhǔn)化；3、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保：檢查、投入、重要環(huán)境因素、重大危險源、環(huán)保設(shè)施設(shè)備管理等。4、負(fù)責(zé)公司各項環(huán)保指標(biāo)的制定、執(zhí)行及監(jiān)督工作，做的有據(jù)可查，相關(guān)記錄具有可追溯性。5、負(fù)責(zé)新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的安全、環(huán)保知識培訓(xùn)。6、負(fù)責(zé)對廠內(nèi)機動車管理制度的制定、日常維護及保養(yǎng)工作；7、負(fù)責(zé)組織公司安全、環(huán)保管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與安全管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。8、負(fù)責(zé)組織各單位安全、環(huán)保培訓(xùn)活動和應(yīng)急救援演練工作。9、負(fù)責(zé)安全隱患及缺陷的落實整改工作。10、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部跑冒滴漏的統(tǒng)計及考核工作。11、做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。工作權(quán)限1、有權(quán)向各部門了解安全、環(huán)保管理工作情況，索取有關(guān)數(shù)據(jù)和材料。2、有權(quán)制止“三違”行為，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、有權(quán)對車間部室執(zhí)行公司安全、環(huán)保管理制度的情況監(jiān)督指導(dǎo)，并提出整改意見。4、有權(quán)對各部門安全、環(huán)保培訓(xùn)和應(yīng)急演練工作進行監(jiān)督管理。5、有權(quán)對違反安全、環(huán)保規(guī)章制度的職工進行處罰。任職資格要求1、安全、環(huán)境管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；3、熟悉本行業(yè)的企業(yè)工藝流程、企業(yè)安全管理、各部門工作流程；4、熟悉有關(guān)法律法規(guī)，具有先進的管理理念；5、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強；6、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。任職人任職時間填寫日期叉車工崗位說明書基本信息崗位名稱叉車工直接上級生技科主管所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬崗位編號間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷初中以上學(xué)歷，工作兩年以上崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)對叉車的維護保養(yǎng)和安全運行嚴(yán)格執(zhí)行公司“公司交通安全管理條例”、物資起重和車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)2負(fù)責(zé)對車間氯化鋅的搬運、堆碼3協(xié)助車間重形物資的轉(zhuǎn)運工作和設(shè)備維修的起重工作4負(fù)責(zé)叉車的日常維修工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理車輛的各種機械故障，5叉陽極生坯和熟快時，要保持叉車運行平穩(wěn)，不要有大的傾斜，以防碼垛倒塌，損壞氯化鋅6不準(zhǔn)開“英雄車”，忽快忽漫，因不負(fù)責(zé)任造成碼垛倒塌或歪斜，立即糾正，損失嚴(yán)重者要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任7要遵守紀(jì)律，工作之余不得遠離現(xiàn)場，要隨叫隨到。要時間服從工作，不準(zhǔn)壓車8叉車工要做到“五不叉”①貨物中心超過貨叉的載貨中心，使縱向穩(wěn)定性降低不叉。②單叉偏載不叉。③貨物堆碼不穩(wěn)不叉。④叉尖可能損壞產(chǎn)品不叉。⑤碼垜歪斜不叉。9負(fù)責(zé)進行車輛內(nèi)外部的日常清潔。保持車輛外觀和內(nèi)部整潔干凈，保證車輛的各種機件、儀表和設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作應(yīng)具備知識1叉車司機必須經(jīng)過培訓(xùn)，合格后持證上崗2熟悉公司叉車結(jié)構(gòu)、性能和工作原理3熟悉公司叉車日常維護保養(yǎng)和年監(jiān)相關(guān)知識4熟悉公司叉車故障診斷與排除5熟練掌握公司叉車駕駛技術(shù)6熟悉公司產(chǎn)品搬運的規(guī)X和要求7熟悉車間的各項管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)任職資格要求1自我控制能力,保持情緒穩(wěn)定天氣炎熱,心情急躁;時間緊迫,心情迫切,控制不住情緒而開快車。受到擠、壓,心情激動,產(chǎn)生報復(fù)心里。出現(xiàn)這些情況,駕駛員要保持平穩(wěn)的心態(tài),積極地搞好自我調(diào)節(jié),做到“禮讓三先”,避免行車中出現(xiàn)急、搶、擠等情況。2身體承受能力,保持精力充沛，駕駛員如果身體較為虛弱,抗疲勞能力較差,在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此,駕駛員必須加強身體鍛煉,增強體質(zhì),勞逸結(jié)合,合理休息,保持充沛的精力,避免疲勞行車,確保行車安全。3快速反應(yīng)能力,保持思維敏捷車輛在行駛中,駕駛員隨時都處在動態(tài)情況,車輛四周和上、下的環(huán)境隨時在改變,這就要求駕駛員在行車過程中,能迅速、準(zhǔn)確地處理與交通有關(guān)的信息,并對各種交通信息正確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反應(yīng)。若猶豫不決,反應(yīng)緩慢,往往容易引發(fā)事故。4預(yù)見性能力,保持正常心態(tài)行車中要隨時能預(yù)見車輛、行人動態(tài),準(zhǔn)確地判斷道路情況,從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制動,避免事故、險情的發(fā)生。5心里承受能力,保持正常心態(tài)駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難以及其它各種挫折的情況下,要保持穩(wěn)定的情緒,確保精力集中,平穩(wěn)駕駛。權(quán)限1、有權(quán)向各單位了解工作情況，索取有關(guān)數(shù)據(jù)和材料。2有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮。3、有權(quán)拒絕對未按要求作業(yè)的車輛、部門提供車輛服務(wù)。任職人任職時間填寫日期鏟車工崗位說明書基本信息崗位名稱鏟車工直接上級生技科主管所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬崗位編號間接下屬學(xué)歷與經(jīng)理初中以上學(xué)歷，工作兩年以上崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)對鏟車的維護保養(yǎng)和安全運行嚴(yán)格執(zhí)行公司“公司交通安全管理條例”、物資搬運、裝卸和鏟車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)2負(fù)責(zé)對公司鋅土、煤炭等物料的裝卸車、轉(zhuǎn)運等工作3協(xié)助車間重形物資的轉(zhuǎn)運工作和設(shè)備維修的起重工作4負(fù)責(zé)鏟車的日常維修工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理車輛的各種機械故障，5裝卸車作業(yè)時，嚴(yán)格執(zhí)行《鏟車運行安全規(guī)程文件規(guī)定》，監(jiān)督司機做好安全防護，要求司機遠離作業(yè)區(qū)域，確保安全作業(yè)6不準(zhǔn)開“英雄車”，忽快忽慢，因個人“野蠻”、違規(guī)駕駛造成損失的，損失嚴(yán)重者要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任7要遵守紀(jì)律，工作之余不得遠離現(xiàn)場，要隨叫隨到。要時間服從工作，不準(zhǔn)壓車8負(fù)責(zé)進行車輛內(nèi)外部的日常清潔。保持車輛外觀和內(nèi)部整潔干凈，保證車輛的各種機件、儀表和設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作應(yīng)具備知識1鏟車司機必須經(jīng)過培訓(xùn)，合格后持證上崗2熟悉公司鏟車結(jié)構(gòu)、性能和工作原理3熟悉公司鏟車日常維護保養(yǎng)和年監(jiān)相關(guān)知識4熟悉公司鏟車故障診斷與排除5熟練掌握公司鏟車駕駛技術(shù)6熟悉公司產(chǎn)品搬運的規(guī)X和要求7熟悉車間的各項管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)任職資格要求1自我控制能力,保持情緒穩(wěn)定天氣炎熱,心情急躁;時間緊迫,心情迫切,控制不住情緒而開快車。受到擠、壓,心情激動,產(chǎn)生報復(fù)心里。出現(xiàn)這些情況,駕駛員要保持平穩(wěn)的心態(tài),積極地搞好自我調(diào)節(jié),做到“禮讓三先”,避免行車中出現(xiàn)急、搶、擠等情況。2身體承受能力,保持精力充沛，駕駛員如果身體較為虛弱,抗疲勞能力較差,在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此,駕駛員必須加強身體鍛煉,增強體質(zhì),勞逸結(jié)合,合理休息,保持充沛的精力,避免疲勞行車,確保行車安全。3快速反應(yīng)能力,保持思維敏捷車輛在行駛中,駕駛員隨時都處在動態(tài)情況,車輛四周和上、下的環(huán)境隨時在改變,這就要求駕駛員在行車過程中,能迅速、準(zhǔn)確地處理與交通有關(guān)的信息,并對各種交通信息正確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反應(yīng)。若猶豫不決,反應(yīng)緩慢,往往容易引發(fā)事故。4預(yù)見性能力,保持正常心態(tài)行車中要隨時能預(yù)見車輛、行人動態(tài),準(zhǔn)確地判斷道路情況,從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制動,避免事故、險情的發(fā)生。5心里承受能力,保持正常心態(tài)駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難以及其它各種挫折的情況下,要保持穩(wěn)定的情緒,確保精力集中,平穩(wěn)駕駛。權(quán)限1、有權(quán)向各單位了解工作情況，索取有關(guān)數(shù)據(jù)和材料。2有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮。3、有權(quán)拒絕對未按要求作業(yè)的車輛、部門提供車輛服務(wù)。任職人任職時間填寫日期機修班班長崗位說明書基本信息崗位名稱機修班班長直接上級生技科主管所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬機修班組成員崗位編號間接下屬全體員工學(xué)歷與經(jīng)歷中專以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事設(shè)備管理3年以上崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)機修班組成員的日?？己恕趧蛹o(jì)律監(jiān)督管理等工作。2負(fù)責(zé)公司所有水、電器、機修設(shè)備、監(jiān)視測量設(shè)備的管理及日常維護監(jiān)督工作；3負(fù)責(zé)公司設(shè)備備品備件的采購計劃的審核及外加工件的加工管理；4負(fù)責(zé)車間改造設(shè)備的考察、安裝及正常運行的管理工作；5負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺賬及設(shè)備維護保養(yǎng)記錄的監(jiān)督與執(zhí)行；6組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，備件購進計劃，并組織實施；7負(fù)責(zé)各車間設(shè)備的巡檢工作和現(xiàn)場修理協(xié)調(diào)工作。及時處理現(xiàn)場問題。8搜集各類設(shè)備維修報表數(shù)據(jù)，并進行統(tǒng)計。9參加設(shè)備停產(chǎn)檢修項目落實工作。10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。應(yīng)具備的知識1掌握黨和國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)和上級部門的有關(guān)規(guī)定；。2制定下屬各崗位規(guī)X及操作規(guī)程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度；3熟悉設(shè)備管理基礎(chǔ)理論知識。4熟悉機械設(shè)計和機械加工工藝等專業(yè)知識。5了解企業(yè)管理的一般知識和現(xiàn)代管理的基本方法。6熟練掌握ISO9001、安全標(biāo)注化管理和6S管理7了解公司設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，設(shè)備修理的工藝過程及質(zhì)量檢查的基本要求和設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)。8了解與氯化鋅加工設(shè)備的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，為公司設(shè)備購置和改造提供依據(jù)。9熟悉公司監(jiān)視和測量設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能和管理的基本知識。10按期組織對監(jiān)視測量設(shè)備進行校準(zhǔn)，保持校準(zhǔn)記錄。應(yīng)具備的能力1具有扎實的機械工程設(shè)計能力和機械加工的基礎(chǔ)知識2具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨立解決和排除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障3具有團隊精神，能夠及時與相關(guān)部門溝通，做好設(shè)備保障工作4掌握公司設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、使用情況，確定設(shè)備大修計劃，策劃大修費用。對設(shè)備大修情況進行督促檢查。5.掌握國內(nèi)氯化鋅加工設(shè)備的發(fā)展動態(tài)，能及時更新設(shè)備，降低能耗。6具有開拓進取科技創(chuàng)新精神，不斷持續(xù)改進公司設(shè)備能力，滿足生產(chǎn)需要。7具有豐富的設(shè)備管理知識，能夠指導(dǎo)下屬人員的工作。8能夠按照ISO9001、ISO14001、ISO18001標(biāo)準(zhǔn)和6S管理的要求開展工作9熟悉公司產(chǎn)品包裝材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織采購10具有人機工程學(xué)基本知識，確保工程改造項目的安全生產(chǎn)。權(quán)限1、有權(quán)召開有關(guān)車間設(shè)備管理方面的會議。2、有權(quán)檢查各車間對各項設(shè)備管理制度的落實情況，并提出獎懲建議。3、有權(quán)對違犯設(shè)備管理制度的行為和事故，按照公司規(guī)定進行處罰。4、有權(quán)對各車間提出管理建議。任職人任職時間填寫時間財務(wù)科主管崗位說明書基本信息崗位名稱財務(wù)科主管直接上級總經(jīng)理所屬部門財務(wù)科直接下屬會計、出納、庫管崗位編號間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷主持財務(wù)科門全面工作。具體包括：資金管理、賬務(wù)憑證審核、倉庫工作的管理、工作計劃編報、財務(wù)具體操作流程的制定及監(jiān)管。崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財會法審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的sp=S%E4%BC%9A%E8%AE%A1%E4%B8%9A%E5%8A%A1&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink"會計業(yè)務(wù)；規(guī)和公司的財會制度。2、負(fù)責(zé)公司的全面sp=S%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E4%BC%9A%E8%AE%A1&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink"財務(wù)會計工作3、編制公司的sp=S%E4%BC%9A%E8%AE%A1%E6%8A%A5%E8%A1%A8&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink"會計報表，在每月10日前報送總經(jīng)理及總經(jīng)理；4、審核財務(wù)收支計劃，協(xié)調(diào)、組織實施。5、分析檢查財務(wù)收支計劃和預(yù)算執(zhí)行情況，保證收支平衡。6、擬定財務(wù)會計制度、規(guī)定、辦法；解答財務(wù)會計法規(guī)制度執(zhí)行中的疑難問題。

7、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表；編制銷售公司的sp=S%E8%AE%B0%E5%B8%90%E5%87%AD%E8%AF%81&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink"記帳憑證，登記會計帳簿8、調(diào)查、研究、發(fā)現(xiàn)、解決財務(wù)管理方面存在的問題，在資金管理、成本費用管理方面，推廣應(yīng)用先進的管理方法。9、綜合分析財務(wù)成本和資金計劃完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見。10、監(jiān)督檢查公司財務(wù)收支和其他經(jīng)濟活動，維護財經(jīng)紀(jì)律。11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行sp=S%E9%A2%84%E7%95%99%E5%8D%B0%E9%89%B4&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink"預(yù)留印鑒中的一枚sp=S%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E7%AB%A0&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink"財務(wù)章；

12、承辦總經(jīng)理和sp=S%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E6%80%BB%E7%9B%91&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink"財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作13、對財務(wù)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；14、對本部門各崗位履行職責(zé)的程度負(fù)責(zé)；15對財務(wù)管理制度的制定、執(zhí)行、落實負(fù)責(zé)；16、對財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高負(fù)責(zé)；任職資格要求1、會計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)管理等相關(guān)財務(wù)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗；3、熟悉本行業(yè)相關(guān)財務(wù)制度；4、掌握最新的工業(yè)企業(yè)會計制度，具有先進的財務(wù)管理理念；5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會活動能力；6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強；7、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強；8、有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策談判力；9、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。權(quán)限1、有權(quán)召開有關(guān)財務(wù)管理方面的會議；2、有權(quán)檢查各崗位對財務(wù)制度的落實情況，并提出合理化建議；3、有權(quán)對違犯財務(wù)制度行為，1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財會法審核公司的原始單4、有權(quán)對財務(wù)科門各會計崗位提出管理建議任職人任職時間填寫日期會計崗位說明書基本信息崗位名稱會計直接上級財務(wù)科主管所屬部門財務(wù)科直接下屬崗位編號間接下屬崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會計業(yè)務(wù)，工作積極主動，勤奮細心。嚴(yán)格遵守公司財務(wù)會計制度。2、根據(jù)審核無誤的原始憑證，按規(guī)定的會計科目和國家預(yù)算收支科目編制記賬憑證，及時輸出已經(jīng)生成的記賬憑證及其他會計數(shù)據(jù)。

3、負(fù)責(zé)發(fā)票的簽收工作并審核無誤及時入賬，妥善保管發(fā)票。4、做好應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)的處理工作，與相關(guān)部門及時溝通密切配合。5、劃清費用的開支X圍及營業(yè)內(nèi)外收入；了解費用報銷制度，認(rèn)真審核、計算原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的單據(jù)應(yīng)予退回并向領(lǐng)導(dǎo)反映。6、按時報稅、交稅，協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。7、會計檔案資料的保存及報送。熟悉本公司的會計資料，使會計檔案資料完整保存，對外派發(fā)時按報送對象正確派送，并做好登記手續(xù)。任職資格要求1、會計及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有會計專業(yè)技術(shù)資格；2、熟悉財經(jīng)法規(guī)制度3、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強；4、具有良好的會計職業(yè)道德操守。權(quán)限1、對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報2、對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始單據(jù)有權(quán)退回。任職人任職時間填寫日期出納崗位說明書基本信息崗位名稱出納直接上級財務(wù)科主管所屬部門財務(wù)科直接下屬崗位編號間接下屬崗位職責(zé)一．現(xiàn)金的收付方面。(一)、收現(xiàn)金：1、收取貨款：認(rèn)真、仔細核對兩遍，謹(jǐn)防出錯，無誤后開具正確的收款收據(jù)(大小寫一致)，收款人加蓋手章或簽字。并及時傳遞票據(jù)入賬。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金一旦超庫存,當(dāng)天必須存入銀行。2、收到報賬的款項時，核對無誤后對報賬人開具報賬收據(jù)，收款憑證上應(yīng)加蓋現(xiàn)金收訖章，收款人加蓋手章或簽字，及時傳遞單據(jù)入賬。（二）、付現(xiàn)金：1、支付報銷費用時，要認(rèn)真核對原始憑證與記賬憑證是否一致且經(jīng)辦人和領(lǐng)導(dǎo)已簽字確認(rèn)無誤。2、福利費的發(fā)放做到不重不漏，領(lǐng)款經(jīng)手人要簽字。3、工資的發(fā)放，領(lǐng)款人憑有效XX件前來領(lǐng)款，并打收據(jù)作為憑證。二．銀行的收付方面。（一）銀行收款：1、收取貨款:堅持以對方實際到賬為準(zhǔn)，不得以其傳真件為準(zhǔn)而填開收據(jù)，并及時傳遞給銷售科；收到支票、匯票時要及時送存銀行,并把回單拿回作為做賬,并跟蹤其到賬情況。2、銀行貸款發(fā)放：及時跟追資金下放情況。并匯總借據(jù)、到款單據(jù)及借款合同，及時傳遞會計做賬。（二）、銀行支付：1、支付貨款時，要認(rèn)真審核原始憑證與記賬憑證的收款單位與金額完全一致無誤，方可匯款。2、支付工資時，根據(jù)人事部報送的工資表，特別注意有凍結(jié)扣發(fā)員工工資的情況，進行工資匹配，做到不重不漏。3、支付到期貸款，還貸前15天提前匯報還貸情況。合理籌劃資金按時還貸。支付每月貸款利息前7天檢查各貸款銀行賬戶資金是否充足并及時補充資金。務(wù)必做到不逾期、不展期。4、月初根據(jù)銀行對賬單，調(diào)整未達帳項，編制上月銀行余額調(diào)節(jié)表。三．現(xiàn)金庫存的保管，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。庫存現(xiàn)金超過限額要及時送存銀行，庫存不足時根據(jù)用款計劃提現(xiàn)，做到日清月結(jié)，不準(zhǔn)白條頂庫，月末進行盤庫并編制現(xiàn)金盤點表。四．承兌的收取方面，要仔細審核票面內(nèi)容及財務(wù)印簽是否完整無誤，背書是否正確，遇到不合規(guī)的承兌，及時聯(lián)系對方采取相關(guān)措施，減少給財務(wù)及銷售帶來的不便。五．票據(jù)方面，保管好銀行承兌匯票、支票、匯票等有價票據(jù)，做好票據(jù)收發(fā)存登記薄。不簽發(fā)空頭支票。六．保管好財務(wù)印簽，不得外借，做好財務(wù)印簽的登記管理工作，用完后放回保險柜。做到章在人在，人離章收。七．做好融資授信資料與各銀行之間的傳遞工作。八．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。任職資格要求1、會計相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有會計專業(yè)技術(shù)資格；2、具有會計相關(guān)工作經(jīng)驗；3、責(zé)任心和事業(yè)心強；4、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。權(quán)限1、根據(jù)自己的職責(zé)完成各項工作；2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成各項工作；任職人任職時間填寫日期財務(wù)科磅房管理員崗位說明書基本信息崗位名稱財務(wù)科磅房管理員崗位直接上級財務(wù)科主管所屬部門財務(wù)科直接下屬崗位編號間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷高中及以上學(xué)歷崗位職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行公司的各項制度、規(guī)定，盡心盡職做好公司安排的各項工作。2.準(zhǔn)確地對出入的物資進行稱重計量，并按公司規(guī)定的項目開具《過磅單》，做到數(shù)字準(zhǔn)確，項目齊全，字跡清晰，單據(jù)整潔。3.負(fù)責(zé)過磅單和發(fā)貨方隨貨同行聯(lián)等單據(jù)的整理歸類、傳遞報送，并按公司和部門的規(guī)定編制和報送報表。4.負(fù)責(zé)地磅和磅房其他設(shè)備的日常維護、清潔、保養(yǎng)、報修工作，保證所經(jīng)管的設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，保持所管轄區(qū)域的干凈和整潔。5.根據(jù)公司規(guī)定針對不同的業(yè)務(wù)及時和商務(wù)部、財務(wù)科、生技科及各車間等內(nèi)部部門進行協(xié)調(diào)滲，保證所經(jīng)辦業(yè)務(wù)的質(zhì)量達到公司要求。6.努力學(xué)習(xí)本崗位的專業(yè)技術(shù)知識，積極參加公司和部門組織的各種會議、培訓(xùn)、勞動、活動，不斷提升自身素質(zhì)，盡力為公司或部門提供合理化建議，舉報損壞公司利益的行為。7.完成公司和部門交辦的其它事項。應(yīng)具備的知識1.熟悉公司有關(guān)物資過磅的規(guī)定、制度。2.熟悉電腦操作技能，能運用MS辦公軟件。3.了解公司原材料和產(chǎn)品的相關(guān)知識。4.具有良好的個人品德。應(yīng)具備的能力1.掌握電腦操作技能2.具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨立解決和排除工作過程中出現(xiàn)的問題3.具有XX意識權(quán)限1、對不符合規(guī)定的車輛有權(quán)拒絕給予過磅。2、有權(quán)對工作中的問題提出合理化建議。任職人任職時間填寫時間供銷科主管崗位說明書基本信息崗位名稱供銷科主管直接上級總經(jīng)理所屬部門供銷科直接下屬業(yè)務(wù)員、采購員崗位編號間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有5以上采購、銷售工作經(jīng)驗。崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面開展采購和銷售工作。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)供銷科員工完成年度責(zé)任目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)工程招標(biāo)工作,主持對招、投標(biāo)文件的編制、評審,并做好招標(biāo)、投表策略研究。4、負(fù)責(zé)招標(biāo)項目的風(fēng)險預(yù)測和控制,努力降低工程價格風(fēng)險。5、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)中標(biāo)工程計劃成本審核工作,做好成本事前控制。6、負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)的銷售工作。7、負(fù)責(zé)原材物料及大宗物資的采購。8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購置招標(biāo)及采購管理。9、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，對各類物品的進貨渠道、價格、質(zhì)量進行考察、比價，對采購出現(xiàn)的物品質(zhì)量、數(shù)量、價格出現(xiàn)較大差異的，應(yīng)進行調(diào)查處理。10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。應(yīng)具備的知識1掌握物資管理、定額管理、市場學(xué)、材料工程學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟分析等基礎(chǔ)理論知識。2熟練掌握與本部門業(yè)務(wù)管理有關(guān)的國家，行業(yè)頒發(fā)的法律、法規(guī)。（如經(jīng)濟合同法等）3熟練掌握公司有關(guān)的規(guī)章制度。4熟練掌握ISO9001、ISO14001、ISO18001標(biāo)準(zhǔn)和6S管理5熟悉各類物資計劃，儲備定額的編制程序，編制方法。6熟練掌握物資訂貨方式，訂貨合同的種類、內(nèi)容及簽訂經(jīng)濟合同的要求、方法和應(yīng)注意事項等有關(guān)知識。7懂得與物資計劃有關(guān)的預(yù)測和市場預(yù)測及決策知識，掌握市場調(diào)查分析的方法。8熟悉所管物資的國家，行業(yè)和企業(yè)頒發(fā)的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解所管物資的工藝路線和消耗定額。9熟悉企業(yè)主要產(chǎn)品的型號、性能、結(jié)構(gòu)、主要用途和所需物資的用途。10了解企業(yè)氯化鋅生產(chǎn)工藝等基本知識。11熟悉物資檢驗的一般方法和抽檢率。懂得危險品、易燃、易爆品的保管保養(yǎng)方法。12具有應(yīng)用文寫作知識。熟悉辦公軟件的使用任職資格要求1對國家，行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)政策、法規(guī)等能正確理解和應(yīng)用。2能監(jiān)控物資計劃的執(zhí)行，掌握收、發(fā)、存動態(tài)，不盲目采購，防止積壓和長線物資的產(chǎn)生，并定期進行總結(jié)分析。3能分析預(yù)測全年物資供應(yīng)管理工作的趨勢，并提出決策的建議。4具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較好地處理合同糾紛。5能組織制定物資管理標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)。6能運用現(xiàn)代管理方法，指導(dǎo)下屬工作，搞好物資管理。7能擬定倉庫的整體規(guī)劃，能審查物資收發(fā)憑證和明細帳目的記帳及各類報表的正確性和完整性。8能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的差錯或失誤，并予以糾正。9能夠?qū)ξ镔Y管理活動中的經(jīng)濟運行情況進行分析。10具有較強的口頭表達能力，人際交往能力。權(quán)限1、有權(quán)組織本部門內(nèi)部召開例會，研究部門的發(fā)展情況。2、有權(quán)對本部門人員進行獎懲。任職人任職時間填寫日期采購員崗位說明書基本信息崗位名稱采購員直接上級供銷科主管所屬部門供銷科直接下屬崗位編號間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷高中以上文化程度，或取得工程、經(jīng)濟系列初級以上專業(yè)技術(shù)資格。崗位職責(zé)貫徹經(jīng)濟合同法及國家有關(guān)物資管理的政策、法規(guī)。2嚴(yán)格按照國家、行業(yè)和企業(yè)頒布的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行物資采購。3按計劃簽訂物資購銷合同，將所需物資組織進廠，保障有效供給。4嚴(yán)格執(zhí)行擇優(yōu)比價采購原則，選擇評價合格供方、按質(zhì)、按量、按時催交采購物資，努力降低采購成本，確保生產(chǎn)經(jīng)營物資供應(yīng)。5管理各種物資購銷合同，做好合同原始文件的整理、保管、建檔工作。建立合同臺賬，登記合同執(zhí)行情況，按期統(tǒng)計編制合同履行情況報表。6搜集、分析、掌握、利用物資資源和價格信息。7負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合理安排物資庫存。8組織好物資裝卸、驗收以及安全、防護工作。9嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度，遵紀(jì)守法不索賄、不受賄。購進物資要盡量做到單據(jù)隨貨通行；10努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮。外出采購時，要注意推廣公司的禮儀、利益和榮譽，不謀私利。11參與本部門貫標(biāo)文件和記錄的管理。12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。應(yīng)具備的知識1掌握物資管理、定額管理、市場學(xué)、材料工程學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟分析等基礎(chǔ)理論知識。2熟練掌握與本部門業(yè)務(wù)管理有關(guān)的國家，行業(yè)頒發(fā)的法律、法規(guī)。（如經(jīng)濟合同法等）3熟練掌握公司有關(guān)的規(guī)章制度。4熟練掌握ISO9001、安全標(biāo)注化管理和6S管理5熟悉各類物資計劃，儲備定額的編制程序，編制方法。6熟練掌握物資訂貨方式，訂貨合同的種類、內(nèi)容及簽訂經(jīng)濟合同的要求、方法和應(yīng)注意事項等有關(guān)知識。7懂得與物資計劃有關(guān)的預(yù)測和市場預(yù)測及決策知識，掌握市場調(diào)查分析的方法。8熟悉所管物資的國家，行業(yè)和企業(yè)頒發(fā)的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解所管物資的工藝路線和消耗定額。9熟悉企業(yè)主要產(chǎn)品的型號、性能、結(jié)構(gòu)、主要用途和所需物資的用途。10了解企業(yè)氯化鋅生產(chǎn)工藝等基本知識。11熟悉物資檢驗的一般方法和抽檢率。懂得危險品、易燃、易爆品的保管保養(yǎng)方法。12具有應(yīng)用文寫作知識。熟悉辦公軟件的使用任職資格要求1對國家，行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)政策、法規(guī)等能正確理解和應(yīng)用。2能監(jiān)控物資計劃的執(zhí)行，掌握收、發(fā)、存動態(tài)，不盲目采購，防止積壓和長線物資的產(chǎn)生，并定期進行總結(jié)分析。3能分析預(yù)測全年物資供應(yīng)管理工作的趨勢，并提出決策的建議。4具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較好地處理合同糾紛。5能組織制定物資管理標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)。6能運用現(xiàn)代管理方法，指導(dǎo)下屬工作，搞好物資管理。7能擬定倉庫的整體規(guī)劃，能審查物資收發(fā)憑證和明細帳目的記帳及各類報表的正確性和完整性。8能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的差錯或失誤，并予以糾正。9能夠?qū)ξ镔Y管理活動中的經(jīng)濟運行情況進行分析。10具有較強的口頭表達能力，人際交往能力。權(quán)限1、有權(quán)組織供方評定工作；2、有權(quán)拒收不合格品。任職人任職時間填寫日期業(yè)務(wù)員崗位說明書基本信息崗位名稱業(yè)務(wù)員直接上級供銷科主管所屬部門供銷科直接下屬崗位編號間接下屬崗位職責(zé)1、對自己客戶的貨款、運費的到款情況負(fù)責(zé)。2、做好售后服務(wù)，積極與客戶溝通。3、對客戶的實際情況進行多方面考察，做到對自己的客戶完全了解。4、負(fù)責(zé)各自負(fù)責(zé)區(qū)域每日市場信息的反饋。任職資格要求1、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、具有相關(guān)的工作經(jīng)驗，有較強的區(qū)域銷售力。3、非常了解客戶心理，懂得客戶的需要。4、良好的人品，在交際中被客戶認(rèn)可人品。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本公司的良好運作，對于較難處理的事，要同部長商議后做出決定及執(zhí)行，對于比較重要的事情要取的與部長一致的意見。6、加強與客戶的感情溝通；客戶出現(xiàn)的問題及時反潰與耐心講解，制定好與終端客戶的周期拜訪。7、工作態(tài)度積極樂觀，自信、正直、待人公平，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。撰寫人1、有權(quán)對部門提出合理的銷售方案。2、有權(quán)對自己的客戶進行篩選，淘汰忠誠度不好的客戶。3、有權(quán)回絕客戶提出的無理要求，維護公司的利益。4、有權(quán)監(jiān)督自己客戶貨物的發(fā)貨情況，保證貨物按時到達客戶指定地點。5、有權(quán)監(jiān)督自己區(qū)域的貨源情況，對發(fā)生在自己區(qū)域的串貨情況及時上報領(lǐng)導(dǎo)。任職人任職時間填寫日期庫管員崗位說明書基本信息崗位名稱保管員直接上級財務(wù)科主管所屬部門財務(wù)科直接下屬崗位編號間接下屬崗位職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行公司的各項制度、規(guī)定，盡心盡職做好公司安排的各項工作。1、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)成品、廢品的出入庫工作。2、負(fù)責(zé)車輛裝運時產(chǎn)成品的監(jiān)裝工作。3、負(fù)責(zé)包裝材料的出入庫工作。2.準(zhǔn)確地對出入的物資進行稱重計量，并按公司規(guī)定的項目開具《過磅單》，做到數(shù)字準(zhǔn)確，項目齊全，字跡清晰，單據(jù)整潔。3.負(fù)責(zé)過磅單和發(fā)貨方隨貨同行聯(lián)等單據(jù)的整理歸類、傳遞報送，并按公司和部門的規(guī)定編制和報送報表。4.負(fù)責(zé)地磅和磅房其他設(shè)備的日常維護、清潔、保養(yǎng)、報修工作，保證所經(jīng)管的設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，保持所管轄區(qū)域的干凈和整潔。5.根據(jù)公司規(guī)定針對不同的業(yè)務(wù)及時和商務(wù)部、財務(wù)科、生技科及各車間等內(nèi)部部門進行協(xié)調(diào)滲，保證所經(jīng)辦業(yè)務(wù)的質(zhì)量達到公司要求。6.努力學(xué)習(xí)本崗位的專業(yè)技術(shù)知識，積極參加公司和部門組織的各種會議、培訓(xùn)、勞動、活動，不斷提升自身素質(zhì)，盡力為公司或部門提供合理化建議，舉報損壞公司利益的行為。7.完成公司和部門交辦的其它事項。工作權(quán)限1、對公司物資需求部門編制的請購計劃的程序和內(nèi)容有審核權(quán)。2、對公司生產(chǎn)運營過程中所需物資的庫存有控制權(quán)。3、對公司采購物資入庫的手續(xù)有審核權(quán)；4、對公司領(lǐng)料部門領(lǐng)料手續(xù)有審核權(quán)。5、對倉庫廢舊物資的處理有建議權(quán)。任職資格熟悉本部門的企業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程；掌握公司預(yù)焙陽極生產(chǎn)基本知識，，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉合同法和營銷基本知識；4、具有先進的倉儲管理理念；5、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強；6、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。任職人任職時間填寫日期班組長崗位說明書基本信息崗位名稱班組長直接上級生技科主管