員工學分管理制度辦法

第一章總則第一條目的一、通過學分將線上、線下的公司各項培訓項目整合起來，學分管理作為各項培訓實施與追蹤的有效方式；與內部培訓的實施；與成長的關鍵指標。第二條范圍第三條概述1、學分為實現(xiàn)對內部各項培訓活動的有效管理，并且加速推動公司學習型組織的打造，公司實行學分制管理，即每位員工可通過不同類型的培訓，在固定周期內獲得滿足規(guī)定要求的學分，人力資源部對此進行考核。2、如何獲得培訓學分只要完成人力資源部規(guī)劃與實施的相關培訓活動達成認定條件， 可獲得相應培訓學分，詳見第二、第三章。3、學分用途以季度為單位，對于學分達標的員工，均有機會參與學分兌禮活動，同時年度學分完成情況也將納入人才盤點中學習與成長的關鍵指標。詳見第五章。第二章年度培訓學分標準一、最低學分標準標準每年可根據(jù)每年公司培訓計劃調整。（年度最低學分標準表）員工層級員工層級年度學分要求相關說明在職員工經理級28分7分主管及以下新進員工入職當年不參與年度學分考核，但仍可參與學分兌禮活動二、學分有效期本年度所獲得的培訓學分在本年度內有效， 除部分跨年項目外不累計到下一年度?？缒觏椖康娜克@學分統(tǒng)一核算至結束年度之學分。三、學分檔案管理人力資源部每月對各部門的學員的學分進展予以實時記錄與更新，每個季度將學分完成情況按部門發(fā)布員工供查詢。同時人力資源部將對各項培訓實施情況進行檢查及統(tǒng)計， 例如各部培訓項目不予計算學分。第三章學分獲取途徑學分分為基礎學分和獎勵學分兩種，在完成基礎學分任務后，相應學習按照獎勵學分標準進行累計；同時，基礎學分未達標的部分也可以使用所獲得的獎勵學分來抵扣，具體途徑及學分標準見下表。、基礎學分職級職級學分認定條件求備注獲取途徑在線學習1門課程=2分兀成學習并勺試合格121年至少完成6門在線課程公司級培訓（含講師大賽等）1h=0.5學分全程奔加、兀成課程要求61年至少參加一次部門級培訓1h=0.5學分全程參加611次外派培訓1h=0.5學分參加并發(fā)分享-讀書心得分享/參加讀書活動1次=4學分完成分享/活動411本書取得與崗位匹配的職業(yè)技能鑒定等級證書1項=8學分證書復印件一合計28獲得全部基礎學分，意味著：1、完成全部在線必修課程；2、參加至少一項公司級培訓；3、參加一次部門級內部培訓；4、閱讀并分享一本書籍：讀書心得/主持、參加讀書活動等。、獎勵學分職級職級獲取途徑學分認定條件備注在線學習1門課程=2個學分6個學分公司級培訓（含講師大賽等）1次=2學分全程參加、完成課4個學分程要求部門級培訓1次=1學分全程參加3個學分外派培訓外派培訓1次=2學分參加并發(fā)OA享4個學分讀書心得分享/參加讀書活動1次=1學分完成分享/活動6個學分開發(fā)課程1門=2學分按課程制度，限?？膳c課酬激勵同業(yè)課程 享培訓授課1次=1學分大講堂、每月一講非認證講師也可累等 計合計獲得獎勵學分，意味著：112賽等培訓活動；2、參加講師大賽通過講師認證，開發(fā)課程或是參與公司級授課；3、通過部門的“每月一講”分享專業(yè)知識課程；4、取得了與崗位匹配的職業(yè)技能鑒定等級證書等。三、具體的學分認定條件1、在線學習學習：按照在線學習平臺系統(tǒng)提示完成課程學習并通過考核，可獲得學分。2、參加培訓：全程參與公司、中心或部門組織的各項培訓活動，未違反培訓紀律并通過考核者，可獲得學分。3、開發(fā)課程：開發(fā)的課程按照公司課程開發(fā)制度規(guī)定評審通過并歸檔后，可獲得學分。4、授課學分獲得的途徑及認定條件：記錄，并提供簽到表、課件及等必要內容，即可獲得授課學分。5、參加外派參加培訓，將受訓內容通過“每月一講”或OA分享在公司或本部門進行內部轉化、分享，可獲得培訓學分；6、參加本職工作密切相關的職業(yè)技能鑒定培訓或白學，通過考試并獲取相關部門的職稱或技能鑒定證書可獲得學分。第四章過程追蹤與考評管理一、季度追蹤人力資源部每季度通過O發(fā)布周期：每季度一次；完成情況積分完成情況積分建議項目n概述內容整體學員學習情況學分完成情況積分明細備注學習人數(shù)、完成課程情況等部門單位個人單位二、學分兌禮活動為了充分調動員工學習積極性，人力資源部將按季度推動學分兌禮活動。全體參加學分累計的員工，在完成當季度的標準學分后，即可參與兌換活動。1、季度禮品設置及兌換條件人數(shù)限人數(shù)限獎項設置所需學分要求口」獲禮品學霸獎14分3分層設禮，專員主管經理各1人500元定制禮品精英獎10分10200元定制禮品達人獎2、流程8分5030元定制禮品在一個季度結束后，人力資源部會將折算的員工學分報告發(fā)至部門；由員工OA兌換規(guī)則：學分兌禮活動兌換僅限于本人，不同學分擁有者不得合并使用；申請一旦生效，總學分將被扣減兌換所耗學分數(shù)，但不影響年度學分(年度學分包含已兌換學分)；本季度未兌換學分可帶