法治協(xié)調指導辦公室管理制度

第3頁共3頁法治協(xié)調指導辦公室管理制度編?者按：本文?主要從目的?和意義；基?本職責；會?議制度；報?告制度；調?研制度；信?息臺帳制度?；實施日期?；進行講述?。其中包括?：強化__?_協(xié)調，整?合資源，充?分發(fā)揮建設?法治___?各協(xié)調指導?辦公室在深?入推進法治?___建設?中的職能作?用、將工作?目標任務分?解落實到各?成員單位，?明確要求，?落實責任，?督促檢查、?___、協(xié)?調、指導有?關部門開展?依法治區(qū)工?作、每半年?進行一次工?作總結、定?期向該協(xié)調?指導辦公室?全體成員報?告工作情況?、定期召開?法治___?建設六個協(xié)?調指導辦公?室的負責同?志聯席會議?、聯席會議?原則上每月?召開一次、?傳達貫徹區(qū)?委和區(qū)依法?治區(qū)領導小?組的決策部?署，交流各?協(xié)調指導辦?公室工作情?況，研究部?署工作、各?協(xié)調指導辦?公室應及時?向依法治區(qū)?___書面?報告如下事?項、采取撰?寫調研文章?、___會?議交流等形?式、調研結?果每半年以?書面形式報?區(qū)依法治區(qū)?___、各?辦公室及時?匯集各自牽?頭法治建設?工作信息、?按照規(guī)范化?、制度化的?要求建立健?全各項工作?臺帳等，具?體材料詳見?：第一條?為強化__?_協(xié)調，整?合資源，充?分發(fā)揮建設?法治___?各協(xié)調指導?辦公室在深?入推進法治?___建設?中的職能作?用，根據《?___成立?建設法治協(xié)?調指導辦公?室___》?的要求，結?合我區(qū)法治?建設的實際?，特制定本?工作制度。?第二條基?本職責：?（一）制定?本協(xié)調指導?辦公室年度?工作計劃，?將工作目標?任務分解落?實到各成員?單位，明確?要求，落實?責任，督促?檢查；（?二）___?、協(xié)調、指?導有關部門?開展依法治?區(qū)工作，在?本系統(tǒng)有關?部門中培養(yǎng)?先進典型，?總結推廣先?進經驗；?（三）每半?年進行一次?工作總結，?年終總結材?料以書面形?式報區(qū)依法?治區(qū)___?；（四）?各協(xié)調指導?辦公室成員?單位負責同?志定期向該?協(xié)調指導辦?公室全體成?員報告工作?情況。第?三條會議制?度：（一?）區(qū)依法治?區(qū)___可?根據工作需?要，定期召?開法治__?_建設六個?協(xié)調指導辦?公室的負責?同志聯席會?議；（二?）聯席會議?原則上每月?召開一次，?主要傳達貫?徹區(qū)委和區(qū)?依法治區(qū)領?導小組的決?策部署，交?流各協(xié)調指?導辦公室工?作情況，研?究部署工作?；（三）?聯席會議由?區(qū)依法治區(qū)?___主任?或由主任委?托一名副主?任主持，各?協(xié)調指導辦?公室負責人?參加；（?四）各協(xié)調?指導辦公室?按照職責分?工，認真貫?徹落實聯席?會議確定的?各項任務，?向聯席會議?匯報工作情?況。第四?條報告制度?：各協(xié)調?指導辦公室?應及時向依?法治區(qū)__?_書面報告?如下事項：?（一）工?作規(guī)劃、工?作計劃、工?作總結、專?項工作情況?；（二）?工作進展情?況，傾向性?問題；（?三）重要典?型及徇私枉?法案件；?（四）頒布?的規(guī)范性文?件和涉及法?治___建?設的重要文?件；（五?）其他重大?事項。第?五條調研制?度：（一?）各協(xié)調指?導辦公室對?法治___?建設工作進?行調研，采?取撰寫調研?文章、__?_會議交流?等形式，通?過調研掌握?具體情況，?切實分析和?解決法治_?__建設中?存在的難點?、熱點問題?；（二）?調研結果每?半年以書面?形式報區(qū)依?法治區(qū)__?_。第六?條信息臺帳?制度：（?一）各辦公?室及時匯集?各自牽頭法?治建設工作?信息，并以?多種方式予?以溝通和傳?遞。每月至?少向區(qū)依法?治區(qū)辦上報?一次信息，?重要信息及?時上報；?（二）各辦?公室要按照?規(guī)范