增加工資申請(qǐng)書(shū)格式怎么寫(xiě)(精選5篇)

增加工資申請(qǐng)書(shū)格式怎么寫(xiě)(精選5篇)篇一：增加工資申請(qǐng)書(shū)格式怎么寫(xiě)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，

您好!

從今年4月8日進(jìn)入__公司當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫忙,我非常感激各位.

作為一名__的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原那么，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對(duì)中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績(jī)也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來(lái)大略銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個(gè)人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個(gè)人銷售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)這份申請(qǐng)，也是因?yàn)槲覀冊(cè)谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫忙。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì)使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、費(fèi)等開(kāi)銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?，F(xiàn)在每個(gè)月我們拿到手的工資來(lái)負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。

當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我公司的薪水是工作滿三個(gè)月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的奉獻(xiàn)，能夠同意我們的這份難言之請(qǐng)。我希望我的上述表述,能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼.謝謝我們一定會(huì)努力工作的。

此致

申請(qǐng)人：

日期：

篇二：增加工資申請(qǐng)書(shū)格式怎么寫(xiě)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!

我們是10號(hào)廠Glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單，舉廠高低皆為歡喜。Glass車間自去年9月份投產(chǎn)以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)帶著和全體員工的辛苦努力下，客戶訂單不斷增加，產(chǎn)量逐月遞增，良率也漸漸提升，客戶投訴明顯減少。同時(shí)，我們員工個(gè)人的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)也有所提升和增強(qiáng)?？墒?，在這種公司利潤(rùn)滾滾而來(lái)和在生產(chǎn)效率提高的情況下，我們基層員工的薪資卻依然維持原狀，不見(jiàn)有所提升，請(qǐng)問(wèn)何故《

自進(jìn)入公司以來(lái)，我們服從領(lǐng)導(dǎo)安頓，本著強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心認(rèn)真而細(xì)心地工作著，勤勉不懈，任勞任怨，天天向上;我們飽含工作熱情，態(tài)度端正，積極配合班組長(zhǎng)順利地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，這包括產(chǎn)量、品質(zhì)、5S、紀(jì)律，以及接受客戶和公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查等;我們還注重自身開(kāi)展和進(jìn)步，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)提升技能和提高生產(chǎn)效率;我們團(tuán)結(jié)互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼，尤為重要的是，置身在公司輕松而愉快的工作氣氛中，我們很高興。在這段與公司共同成長(zhǎng)的歲月里，我們漸漸認(rèn)可了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)公司未來(lái)的良好開(kāi)展充斥了期待和信心以及對(duì)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了信賴。在此，我們感激公司給予這樣一個(gè)展示、提升和完善自我的舞臺(tái)。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度和工作環(huán)境，我們懇切希望薪資有所調(diào)整。我們的產(chǎn)量從最初的1000提高到現(xiàn)在的1800，良率由原來(lái)的50%下列改進(jìn)到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環(huán)境，著實(shí)不敢恭維。尤其對(duì)于那些直接接觸油墨等帶有化學(xué)毒性類物品的員工，那些物品對(duì)他們的身體健康會(huì)造成怎樣的傷害是無(wú)法估計(jì)出來(lái)的。因此，我們提出這樣的申請(qǐng)并非居功自傲或者無(wú)風(fēng)起浪。我們?cè)谶@里工作，拿了老板的錢(qián)，就要對(duì)老板負(fù)責(zé)。關(guān)于財(cái)富，對(duì)于我們這群來(lái)自并不十分富裕的家庭的員工來(lái)說(shuō)，我們沒(méi)有過(guò)高的奢望，只是想在這里努力工作，多賺點(diǎn)錢(qián)，贍養(yǎng)父母，供應(yīng)家庭兒女。再高一點(diǎn)，就是學(xué)習(xí)技能，提升自己，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘，一分收獲，我們只是想要謀取應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個(gè)和煦的加薪，這樣的要求算不算太高《

問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。一個(gè)企業(yè)之所以能夠開(kāi)展壯大，除了高層對(duì)市場(chǎng)方向的準(zhǔn)確把握之外，更離不開(kāi)的是日日夜夜奮戰(zhàn)在一線的基層員工。就好比是一幢高樓，如果沒(méi)有堅(jiān)固的地基，如果沒(méi)有一沙一石一磚的壘筑，怎會(huì)拔地而起而又屹立于風(fēng)雨中而不倒呢《企業(yè)的生命之樹(shù)唯有時(shí)常受到陽(yáng)光的照耀、雨露的滋潤(rùn)和大地的殷待才能夠芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高，而一群干勁十足、熱情似火的員工可以令企業(yè)的生命之樹(shù)長(zhǎng)青并煥發(fā)勃勃生機(jī)。但如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的鼓勵(lì)伎倆和考核規(guī)范，員工的能力上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，這對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作所付出的滿腔熱情、身體健康和犧牲的休息時(shí)間是不公平和不值得的。這樣的生命之樹(shù)又豈能長(zhǎng)青并節(jié)節(jié)高呢《

公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領(lǐng)導(dǎo)的英明帶著和全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì)更加輝煌!在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我們會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，相信憑著我們自己的責(zé)任心、進(jìn)取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內(nèi)任務(wù)，全面維護(hù)好我公司的美好形象。今天我們以世譽(yù)為榮，明天世譽(yù)以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽(yù)事業(yè)奉獻(xiàn)我們的力量!

最后，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能于百忙之中予以審閱。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們現(xiàn)在的工作還未能到達(dá)增加工資的要求，我們誠(chéng)懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出珍貴的意見(jiàn)或倡議，讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，即使公司不予考慮，我們依然會(huì)像以前一樣兢兢業(yè)業(yè)，熱愛(ài)我們的工作，這是我們的責(zé)任!

簽名：

日期：年月日

篇三：增加工資申請(qǐng)書(shū)格式怎么寫(xiě)集團(tuán)公司董事會(huì)：

集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健開(kāi)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本〞的管理理念，充沛調(diào)動(dòng)廣闊員工的工作積極性，為打造“百年金甲〞更好地做出奉獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)開(kāi)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資規(guī)范進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整的原因

1、藥業(yè)公司近五年來(lái)工資規(guī)范一直未動(dòng)，五年前的工資規(guī)范遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)開(kāi)展的需要。

2、現(xiàn)行公司規(guī)范和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過(guò)大。

3、過(guò)低的工資規(guī)范，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、調(diào)整的原那么

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原那么;

2、與集團(tuán)內(nèi)部各子公司根本平衡的原那么;

3、充沛體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原那么;

4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原那么;

5、便于操作和執(zhí)行的原那么。

三、調(diào)整的辦法和規(guī)范

1、經(jīng)營(yíng)管理人員以責(zé)任和職位定為四級(jí)

一級(jí)：經(jīng)理;

副經(jīng)理;

二級(jí)：科長(zhǎng);

副科長(zhǎng)(車間主任);

三級(jí)：工段長(zhǎng);

四級(jí)：帶班長(zhǎng)。

2、一線員工根據(jù)技能上下和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔：

a、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15左右);

這局部員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。

b、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30左右);

這局部員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶著一班人共同工作，完成工作任務(wù)。

c、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55左右);

這局部員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完本錢(qián)職工作任務(wù)。

3、以上各級(jí)別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的規(guī)范比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)規(guī)范普遍低30-50左右。請(qǐng)集團(tuán)公司予以平衡。

四、附那么

1、工齡工資

仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資規(guī)范，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過(guò)自學(xué)等辦法，取得國(guó)家成認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級(jí)職稱每人每月增資10元，高級(jí)職稱每人每月增資20元計(jì)發(fā)工資。

3、崗位變動(dòng)

①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績(jī)考評(píng)后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資規(guī)范進(jìn)行相應(yīng)的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資規(guī)范300元，試用期滿，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資規(guī)范執(zhí)行。

5、對(duì)員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充沛鼓勵(lì)廣闊員工的工作積極性。

以上報(bào)告妥否，請(qǐng)批示!

__有限公司

__年1月8日

篇四：增加工資申請(qǐng)書(shū)格式怎么寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)們：

您們好!

我是__年7月來(lái)公司上班的，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)5個(gè)月多了，感激公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作時(shí)機(jī)。通過(guò)這5個(gè)月的時(shí)間，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐盛起來(lái)，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，感激陳總和夏工對(duì)我的栽培和幫忙。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請(qǐng)?jiān)徫业拿懊?，我目前的工資是太低了，在長(zhǎng)沙這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的城市，每個(gè)月工資不夠花，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)的確是個(gè)很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過(guò)這段時(shí)間的接觸，我覺(jué)得陳總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出意見(jiàn)或倡議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作。

期待您的回答!

__

20__年_月_日

篇五：增加工資申請(qǐng)書(shū)格式怎么寫(xiě)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這么多的時(shí)機(jī)在公司學(xué)習(xí)，從最初進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)整整13個(gè)月了，這13個(gè)月里，從最初一無(wú)所知，到現(xiàn)在管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，真的覺(jué)得經(jīng)歷了許多，學(xué)到了很多。

從進(jìn)入公司開(kāi)始，便一直不斷學(xué)習(xí)，不斷要求進(jìn)步，自問(wèn)在這一年多里，我有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒(méi)有做過(guò)任何違規(guī)的事情，可能成績(jī)不是最好的，但至少也是盡力而為。

這一年的時(shí)間，也很深刻的感受到公司變化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，想當(dāng)初自己也只是一名簡(jiǎn)單的銷售人員，每天簡(jiǎn)單的重復(fù)一些與客人聯(lián)系的工作，但是從今年開(kāi)始，看著公司一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步，最初只有2個(gè)同事，到如今已經(jīng)開(kāi)展為20多人的小集體，從最初沒(méi)有任何的規(guī)章制度，到現(xiàn)在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽(yù)，到現(xiàn)在也有2鉆的小成績(jī)，這些都是我們進(jìn)步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問(wèn)題。因?yàn)閯偛糯髮W(xué)畢業(yè)，有很多都是自己不太熟悉的，對(duì)于管理這個(gè)職位，真的很難去掌控，很多