單位會(huì)議紀(jì)要參考范文（精選14篇）

單位會(huì)議紀(jì)要參考范文（精選14篇）單位會(huì)議紀(jì)要參考范文（精選14篇）

單位會(huì)議紀(jì)要參考范文篇1

20xx年xx月xx日下午，單位公司召開第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議，討論爭論單位公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理方法、機(jī)關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張總經(jīng)理主持，單位公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參與。現(xiàn)將會(huì)議打算事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、關(guān)于單位公司經(jīng)濟(jì)合同管理方法

會(huì)議爭論了總經(jīng)辦提交的單位公司經(jīng)濟(jì)合同管理方法，認(rèn)為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品選購對外經(jīng)濟(jì)合同管理，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會(huì)議原則通過。會(huì)議要求，總經(jīng)辦依據(jù)會(huì)議打算進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。會(huì)議紀(jì)要范文

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會(huì)議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)方案經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關(guān)懷員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí)，單位公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處協(xié)作。借款者本人要作出還款方案。

三、關(guān)于單位公司資金管理方法

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的單位公司資金管理方法有利于加強(qiáng)單位公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì)議原則通過，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會(huì)議聽取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào)，會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)進(jìn)展的必定趨勢，既便利船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)。但需要2個(gè)月左右的宣揚(yáng)過度期，讓職工充分了解接受。會(huì)議要求計(jì)財(cái)處仔細(xì)做好實(shí)施前的預(yù)備工作，人力資源處協(xié)作，方案下半年實(shí)施。會(huì)議紀(jì)要范文

五、關(guān)于單位公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會(huì)議聽取了人力資源處關(guān)于單位公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議打算機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

會(huì)議最終強(qiáng)調(diào)，單位公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通，建立單位公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，增加工作的針對性和有效性。

單位會(huì)議紀(jì)要參考范文篇2

x信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要

200x年2月26日，縣委常務(wù)副書記、縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開了今年其次季度縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，現(xiàn)紀(jì)要如下:

會(huì)議通報(bào)了平利縣第一季度來訪狀況、集體訪狀況、案件查辦狀況以及信訪工作存在的問題。對其次季度信訪動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析，排查了村務(wù)公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課老師、交通治理等群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)問題。

會(huì)議認(rèn)為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，實(shí)行了樂觀有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經(jīng)濟(jì)糾紛得到妥當(dāng)解決，保證了縣域經(jīng)濟(jì)的健康進(jìn)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交沖突，與部分干部工作作風(fēng)漂涪工作方法簡潔粗暴有直接關(guān)系。因此，各級各部門要端正熟悉，增加責(zé)任意識，改進(jìn)工作方法，化解沖突，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，信訪工作是一項(xiàng)長期性的工作，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)展，會(huì)不斷產(chǎn)生新的沖突，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，堅(jiān)固樹立"權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀'的思想，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，主動(dòng)化解沖突，信訪是可以削減的。會(huì)議指出，二季度信訪工作要以化解沖突、削減集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標(biāo)，仔細(xì)履行職責(zé)，按"分級負(fù)責(zé)，歸口辦理'原則，各自做好工作，確保一方平安。

單位會(huì)議紀(jì)要參考范文篇3

會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日09:00-10:30

會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)單位公司五層總經(jīng)理辦公室

主持人：

參會(huì)人員：、

記錄人：

會(huì)議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問題

會(huì)議內(nèi)容：

20xx年x月x日，副董事長和總經(jīng)理，召集總工程師、經(jīng)營副總、基建副總、總經(jīng)理助理在五層總經(jīng)理辦公室開會(huì)，討論明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會(huì)議形成如下看法：

一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)明確如下：

(1)各礦副礦級以上人員和單位公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。

(2)單位公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長，工薪均根據(jù)優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)集團(tuán)單位公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，依據(jù)力量和成果提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)單位公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份單位公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

3.單位公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理方法

會(huì)議明確，各礦因自然災(zāi)難等不行抗力緣由而造成停產(chǎn)的，單位公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。

(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)樂觀工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪依據(jù)工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放。

5.關(guān)于單位公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)參與單位公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。

(2)集團(tuán)單位公司人員下井補(bǔ)助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關(guān)于下一步績效考核方法

1.單位公司對各礦后二個(gè)月考核方法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌依據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核方法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為單位公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

2.單位公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核方法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則方法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核方法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、關(guān)于員工工休問題

會(huì)議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的狀況下，可合理支配員工輪番工休。

3.因工作緣由工休日無法支配休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人緣由達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

4.會(huì)議明確必需嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，單位公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假根據(jù)單位公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、重申機(jī)關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)

依據(jù)國家和地方政府對集團(tuán)單位公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要仔細(xì)落實(shí)此項(xiàng)制度，詳細(xì)要求為:

1.集團(tuán)單位公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

單位會(huì)議紀(jì)要參考范文篇4

全國城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會(huì)紀(jì)要

(年月日)

年月日至日，國家體政委在省市召開了全國城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會(huì)。三十一個(gè)省、自治區(qū)、直轄市體政委(辦)的負(fù)責(zé)同志，五十八個(gè)試點(diǎn)城市的負(fù)責(zé)同志，以及中央、國務(wù)院有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共二百多人參與了會(huì)議。會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近的重要講話，溝通了試點(diǎn)城市改革的狀況和閱歷，討論了在新形勢要樂觀推動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步開展的工作。

一、統(tǒng)一熟悉，明確今年改革的方針和主要任務(wù)。(略)

二、進(jìn)一步簡政政權(quán)，政企分開，搞活企業(yè)。(略)

三、充分發(fā)揮社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系。(略)

四、細(xì)心指導(dǎo)，保證改革健康進(jìn)展。(略)

與會(huì)同志全都表示，當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我們要堅(jiān)決地貫徹黨中央和國務(wù)院的布署，細(xì)心組織，細(xì)心指導(dǎo)，搞好調(diào)查討論，把城市經(jīng)濟(jì)體制改革引向深化，為建立有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn)。

單位會(huì)議紀(jì)要參考范文篇5

縣人民政府第六次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要

時(shí)間:年月日上午八點(diǎn)半至十二點(diǎn)

地點(diǎn):縣政府常務(wù)會(huì)議室

主持:縣長

出席:副縣長、、、辦公室主任

請假:(出差)

列席:、、

記錄:

現(xiàn)將會(huì)議爭論及打算的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下:

一、會(huì)議聽取了副縣長關(guān)于召開經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議預(yù)備的狀況匯報(bào)，爭論了擴(kuò)大縣屬企業(yè)自主權(quán)的十條規(guī)定。會(huì)議同意縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)預(yù)備狀況匯報(bào)，并打算于月日召開全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議。今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，要以市經(jīng)委下達(dá)的為準(zhǔn)，不再調(diào)整縣原各公司的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。在縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，由縣經(jīng)委與縣原各公司簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任書。

二、會(huì)議原則同意縣民政局關(guān)于民政事業(yè)費(fèi)管理使用方法的修訂看法。

三、會(huì)議同意將縣政府辦公室提出的轉(zhuǎn)交機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的規(guī)定看法(爭論方案)印發(fā)各部門，廣泛征求看法，作進(jìn)一步修改后，以縣政府文件印發(fā)。

縣人民政府辦公室

年月日印發(fā)

單位會(huì)議紀(jì)要參考范文篇6

年月日至日，國家體政委在省市召開了全國城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會(huì)。三十一個(gè)省、自治區(qū)、直轄市體政委(辦)的負(fù)責(zé)同志，五十八個(gè)試點(diǎn)城市的負(fù)責(zé)同志，以及中央、國務(wù)院有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共二百多人參與了會(huì)議。會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近的重要講話，溝通了試點(diǎn)城市改革的狀況和閱歷，討論了在新形勢要樂觀推動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步開展的工作。

一、統(tǒng)一熟悉，明確今年改革的方針和主要任務(wù)。(略)

二、進(jìn)一步簡政政權(quán)，政企分開，搞活企業(yè)。(略)

三、充分發(fā)揮社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系。(略)

四、細(xì)心指導(dǎo)，保證改革健康進(jìn)展。(略)

與會(huì)同志全都表示，當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我們要堅(jiān)決地貫徹黨中央和國務(wù)院的布署，細(xì)心組織，細(xì)心指導(dǎo)，搞好調(diào)查討論，把城市經(jīng)濟(jì)體制改革引向深化，為建立有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn)。

單位會(huì)議紀(jì)要參考范文篇7

會(huì)議時(shí)間：20xx年7月3日

會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)總部小會(huì)議室

參會(huì)人員：江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨

會(huì)議記錄：薛晨

會(huì)議內(nèi)容：

1、針對目前集團(tuán)總部中午午休時(shí)間管理不清楚，導(dǎo)致部分員工下午到崗時(shí)間晚，工作較為松散的現(xiàn)象，會(huì)議提出對于中午午休時(shí)間段做出統(tǒng)一規(guī)定的建議，如參照服飾產(chǎn)業(yè)，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時(shí)間可最多延遲15分鐘等。

2、會(huì)議要求每人總結(jié)閱讀《偉志企業(yè)將來之路》后印象最深的點(diǎn)位：①人本、員工、公司需求，本能，本質(zhì)需求

②最好的自己，人情自己，接納自己(好的和不好的方面)③追求數(shù)一數(shù)二的產(chǎn)品價(jià)值，客戶服務(wù)價(jià)值

④營造社區(qū)，包括音樂，籬笆，動(dòng)植物，環(huán)境等

⑤員工關(guān)懷

⑥愛與責(zé)任

⑦感恩與收獲

⑧與萬物和諧相處

3、會(huì)議提出每個(gè)人為何沒有做到最好的自己的問題，參會(huì)人員的回答如下：

①惰性

②不自信，專業(yè)力量不足

③不知道自己的目標(biāo)，想要什么

④不能接納自己的全部，真實(shí)的表達(dá)自己

⑤個(gè)人觀點(diǎn)影響與外界和諧相處

⑥執(zhí)著

4、集團(tuán)要求年底之前每個(gè)人上交"如何做最好的自己'10個(gè)案例，部門上交10個(gè)踐行偉志企業(yè)文化的案例。本次會(huì)議打算，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交"如何做最好的自己'案例5個(gè)，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業(yè)文化案例2個(gè)。針對個(gè)人案例的寫法，會(huì)議建議根據(jù)如下格式來寫：

①現(xiàn)狀：_______

②執(zhí)行：_______

③結(jié)果：_______

針對部門案例的寫法，會(huì)議舉出了一些實(shí)例來說明：

①漢中公司生產(chǎn)長工人，由于長時(shí)間久坐不利于身體健康，向總設(shè)計(jì)了一種透氣可散熱的墊子便利工人使用。

②服飾公司提出的"你穿我洗我熨'活動(dòng)

③給員工發(fā)放各種書籍

注：員工所舉的案例應(yīng)具有時(shí)效性，最好是最近一年發(fā)生的案例。

會(huì)議收獲：

通過本次共創(chuàng)會(huì)，人力資源部全體同仁對于偉志的企業(yè)文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更精確?????的熟悉，并對于為何沒有做到最好的自己進(jìn)行了深刻的反思。此外，會(huì)議還明確本年度個(gè)人和部門需要上交的"如何做最好的自己'案例10個(gè)，規(guī)定了每位參會(huì)人員8月底個(gè)人需要上交案例至少5個(gè)，9月底需要上交部門案例至少2個(gè)，并結(jié)合本部門實(shí)際狀況對于案例的寫法提出了詳細(xì)的建議和實(shí)例，為大家的后續(xù)工作指明白方向。

單位會(huì)議紀(jì)要參考范文篇8

20xx年11月6日，直屬機(jī)關(guān)黨委召開了20xx年第四次全體會(huì)議，會(huì)上黨委委員溝通了學(xué)習(xí)xx大精神的體會(huì)、黨委常務(wù)副書記、政工辦主任徐素華同志通報(bào)了近期主要工作狀況，特殊是學(xué)習(xí)貫徹xx大精神狀況、爭論了恢復(fù)胡柏森黨員權(quán)利的問題、爭論了審批進(jìn)展和轉(zhuǎn)正黨員等事宜。直屬機(jī)關(guān)黨委委員參與了會(huì)議，機(jī)關(guān)黨委工作人員列席了會(huì)議。

會(huì)上，支樹平副局長充分確定了機(jī)關(guān)黨委近期工作開展的扎實(shí)有效。一是召開了質(zhì)檢系統(tǒng)思想政治工作會(huì)議，把思想政治工作作為今年的工作重點(diǎn)，并在推動(dòng)質(zhì)檢文化建設(shè)上做了樂觀有益的探討;二是加強(qiáng)黨建討論，對機(jī)關(guān)基層組織如何更好地履行監(jiān)督職能等重點(diǎn)課題進(jìn)行調(diào)研，形成了論文，取得了成果;三是加強(qiáng)了黨校的培訓(xùn)工作;四是工會(huì)共青團(tuán)等群眾組織開展了富于特色、豐富多彩的活動(dòng)。更為突出的是組織開展了七月紀(jì)律教育月活動(dòng)和xx大會(huì)議前、后的貫徹學(xué)習(xí)組織工作。xx大前后，機(jī)關(guān)黨委對學(xué)習(xí)貫徹xx大精神作了周密部署，根據(jù)上級部署和總局黨組的要求，連續(xù)發(fā)了兩個(gè)通知，一個(gè)學(xué)習(xí)支配，學(xué)習(xí)、宣揚(yáng)、貫徹準(zhǔn)時(shí)到位。

對下一步如何學(xué)習(xí)好、貫徹好xx大精神，支局長強(qiáng)調(diào)：學(xué)習(xí)貫徹xx大精神是機(jī)關(guān)黨委的首要任務(wù)和職責(zé)，要把學(xué)習(xí)進(jìn)一步引向深化，并抓好落實(shí)。一要組織好系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。抓好各級黨組織的日常學(xué)習(xí)要做出詳細(xì)支配，以支部為主的日常學(xué)習(xí)，要注意通讀原文，原原本本，逐章逐節(jié)，要把xx大報(bào)告與黨章對比起來學(xué)習(xí)，對重要論述、重要觀點(diǎn)要熟記在心，自學(xué)中要做好筆記，支部學(xué)習(xí)要注意溝通，要做到方案再周密些、制度再嚴(yán)格些、形式再活潑些。必要時(shí)編寫學(xué)習(xí)資料，在總局網(wǎng)站上增加欄目，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)成果的溝通。二要組織好專題討論。xx大報(bào)告中把"確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全'"確保食品藥品安全'和"立足以質(zhì)取勝'寫進(jìn)報(bào)告，是具有重大戰(zhàn)略意義的，是劃時(shí)代的。要組織一些人，結(jié)合質(zhì)檢實(shí)際做好專題討論，撰寫理論文章，形成成果。三是組織好貫徹落實(shí)。要把xx大精神中的新觀點(diǎn)、新要求落實(shí)好，機(jī)關(guān)黨委要很好地學(xué)習(xí)討論"以改革創(chuàng)新的精神全面推動(dòng)黨的建設(shè)的新的宏大工程'一章，在貫徹落實(shí)xx大精神中，發(fā)揮好獨(dú)特的作用。黨委一班人要帶頭學(xué)，黨委工作人員要自覺學(xué)、主動(dòng)學(xué)、深化學(xué)，做好表率。

黨委會(huì)由黨組副書記、副局長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記支樹平主持，黨委委員馬軍林、王大寧、王偉達(dá)、王向東、石寶祥、紀(jì)正昆、陳飛、韓玉生、徐素華、張沁榮、張進(jìn)良參與了會(huì)議。

單位會(huì)議紀(jì)要參考范文篇9

20xx年1月7日上午，縣局黨委就我局開展文明單位建設(shè)工作召開會(huì)議，王海洋局長主持會(huì)議，徐大東副局長、綜合管理部、市場經(jīng)營部、財(cái)務(wù)核算部、金融業(yè)務(wù)局、發(fā)行投遞局、函件業(yè)務(wù)局、電子商務(wù)局、集郵公司、設(shè)備中心等部門負(fù)責(zé)人參與了會(huì)議。

會(huì)議認(rèn)為，創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明創(chuàng)建工作的重要組部分，深化開展文明行業(yè)創(chuàng)建是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的內(nèi)在要求，是促進(jìn)服務(wù)水平提高，提升企業(yè)形象的需要，是不斷提高全行業(yè)文明程度和員工素養(yǎng)的有效途徑。今年申報(bào)創(chuàng)建省文明單位，各單位要高度重視創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)成江蘇省文明單位。

會(huì)議明確了創(chuàng)建工作指導(dǎo)思想。文明創(chuàng)建工作堅(jiān)持以"精神'為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想;以進(jìn)展特色郵政事業(yè)、推動(dòng)可持續(xù)進(jìn)展為目標(biāo)，以"進(jìn)展為民、服務(wù)便民、產(chǎn)品惠民'為導(dǎo)向，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、滿意社會(huì)用郵需要為落腳點(diǎn)和動(dòng)身點(diǎn)，全力提升灌南郵政的服務(wù)水平;不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，完善誠信體系，樹立行業(yè)新風(fēng);堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，努力提高全局的文明程度和人員素養(yǎng)，促進(jìn)灌南郵政科學(xué)、持續(xù)、協(xié)調(diào)、和諧進(jìn)展。

會(huì)議確定了創(chuàng)建工作目標(biāo)：

1、創(chuàng)成江蘇省文明單位。

2、郵政服務(wù)質(zhì)量綜合滿足度保持在85分以上，社會(huì)公認(rèn)、客戶滿足，客戶有理由投訴準(zhǔn)時(shí)整改率達(dá)100%。

3、加快營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)門面形象與營業(yè)場所規(guī)范化建設(shè)，全局郵政網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上。

4、連續(xù)加大郵政網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)力度，全縣郵政鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)掩蓋率達(dá)96%以上，"蘇郵惠民'網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)數(shù)量達(dá)到300個(gè)，保證"蘇郵惠民'網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行，并供應(yīng)四項(xiàng)公用事業(yè)繳費(fèi)服務(wù)。

5、創(chuàng)成省級郵政示范窗口1個(gè)，省級郵政服務(wù)標(biāo)兵1個(gè)，培育宣揚(yáng)一批有影響的市級服務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手、黨員模范和道德模范。

會(huì)議明確了創(chuàng)建工作措施。一是連續(xù)深化開展"為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)'活動(dòng);二是樂觀實(shí)施文化提升工程;三是扎實(shí)推動(dòng)惠民工程建設(shè);四是深化開展軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng);五是切實(shí)提升員工綜合素養(yǎng);六是發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用;七是樂觀開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

會(huì)議還對做好20xx年創(chuàng)建工作提出了詳細(xì)的推動(dòng)要求：一是建立精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。文明創(chuàng)建工作是一把手工程，形成"一把手'親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓、各方面齊抓共管的工作格局?？h局成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與各部門、專業(yè)局、支局簽訂文明單位創(chuàng)建責(zé)任書;二是落實(shí)"五個(gè)肯定'要求。文明創(chuàng)建辦公室要高度重視文明創(chuàng)建工作，主動(dòng)與縣委文明辦聯(lián)系，爭取縣委文明辦的指導(dǎo)。做到"五個(gè)肯定'：對縣文明辦組織的活動(dòng)，肯定要緊密聯(lián)系郵政實(shí)際，樂觀主動(dòng)地參與;對軟環(huán)境、行風(fēng)、質(zhì)監(jiān)、消協(xié)等主管部門組織的社會(huì)滿足度調(diào)查，肯定不能倒退;對各類社會(huì)反映敏感的服務(wù)問題，肯定不能發(fā)生，發(fā)生了要妥當(dāng)解決;對各類一票拒絕問題，肯定要堅(jiān)決杜絕;縣局在創(chuàng)成市級文明行業(yè)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)成省文明單位肯定要確保;三是連續(xù)抓好我局內(nèi)部文明單位創(chuàng)建工作;四是開展基礎(chǔ)管理提升活動(dòng)，作風(fēng)整頓活動(dòng)。夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)做好文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)管理工作。開展基礎(chǔ)管理規(guī)范化提升活動(dòng)，規(guī)范做好檔案資料的收集整理。全部創(chuàng)建活動(dòng)做到閉環(huán)管理，并留有備查資料。各單位全部涉及創(chuàng)建內(nèi)容的資料一律要裝訂整齊，妥當(dāng)保存，以便檢查。

參與人員：王海洋徐大東王忠南陳剛胡長春張華賓孟耀武趙同軍劉霽軍

記錄人員：張華賓

單位會(huì)議紀(jì)要參考范文篇10

12月7日，田紀(jì)云同志主持會(huì)議，聽取和討論了農(nóng)牧漁業(yè)部、XX省人民政府及XX省國營農(nóng)場總局關(guān)于開發(fā)建設(shè)三江平原的匯報(bào)。國務(wù)院秘書長陳俊生和國家計(jì)委、財(cái)政部、農(nóng)牧漁業(yè)部、水電部、經(jīng)貿(mào)部、商業(yè)部、林業(yè)部、人民銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村進(jìn)展討論中心的負(fù)責(zé)同志及XX省侯捷、王連錚等同志參與了會(huì)議。

XX省的同志重點(diǎn)作了匯報(bào)。匯報(bào)說，全省從1949年到1986年已開墾荒地八千七百萬畝，平均每年開荒二百三十萬畝。糧食年產(chǎn)量由解放初期的一百一十五億斤增加到1986年的三百五十五億斤，其中60%是開荒擴(kuò)大耕地面積實(shí)現(xiàn)的。全省現(xiàn)有荒原一億三千四百萬畝，其中可墾荒原四千一百萬畝，而三江平原是重點(diǎn)開發(fā)地區(qū)。三江平原荒原集中連片，土質(zhì)肥沃，水源充分，總面積為一億六千三百萬畝，現(xiàn)有耕地五千二百三十萬畝，可墾荒地一千七百萬畝。境內(nèi)二十二個(gè)市、縣和五十六個(gè)國營農(nóng)場，經(jīng)過三十多年的建設(shè)已打下較好基礎(chǔ)，尤其是近幾年重點(diǎn)抓了水利基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，增加了防洪排澇力量。因此，省人民政府和國營農(nóng)場總局要求加快三江平原的開發(fā)建設(shè)，將這一地區(qū)建成以糧、豆、糖為主，農(nóng)林牧副漁綜合進(jìn)展的農(nóng)業(yè)商品基地。

會(huì)議指出，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特殊是糧食生產(chǎn)，是關(guān)系整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)展、改革順當(dāng)進(jìn)行和社會(huì)安定的全局性問題，必需進(jìn)一步重視和加強(qiáng)。我國人口逐年增加，耕地面積逐年削減。目前，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)尤其是糧食生產(chǎn)進(jìn)展緩慢。對此，全國上上下下，黨內(nèi)黨外都非常關(guān)注。如何轉(zhuǎn)變這一局面，使糧食生產(chǎn)踏上一個(gè)新的臺階，決不是一件輕而易舉的事，需要各方面實(shí)行有力措施。除了要扎扎實(shí)實(shí)抓好農(nóng)業(yè)深化改革，討論理順農(nóng)業(yè)內(nèi)部以及與外部各業(yè)的關(guān)系，增加投入，增加進(jìn)展后勁，樂觀推廣科學(xué)技術(shù)外，必需加強(qiáng)和搞好農(nóng)業(yè)的開發(fā)工作。這是促使我國農(nóng)業(yè)，特殊是糧食生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定進(jìn)展的一項(xiàng)重要措施，應(yīng)當(dāng)及早提到議事日程。

會(huì)議認(rèn)為，為進(jìn)一步進(jìn)展糧食生產(chǎn)，必需有方案有步驟地進(jìn)行農(nóng)業(yè)開發(fā)。我國農(nóng)業(yè)開發(fā)還是有相當(dāng)潛力的。農(nóng)業(yè)開發(fā)包括兩個(gè)方面：一是外延性的廣度開發(fā)，即開墾一部分荒地(包括荒山、荒坡、灘涂)，增加耕地面積。這方面仍有肯定的潛力，如XX省的三江平原、西北地區(qū)的南疆和河套地區(qū)、湘西地區(qū)、贛南和沿海灘涂等。二是內(nèi)涵性的深度開發(fā)，即改造中低產(chǎn)田，實(shí)行集約經(jīng)營，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和單位面積產(chǎn)量。這方面的潛力是相當(dāng)大的。請國家計(jì)委牽頭，會(huì)同農(nóng)牧漁業(yè)部、水電部等部門，制訂"八五'近期和20xx年遠(yuǎn)期的農(nóng)業(yè)開發(fā)規(guī)劃。

會(huì)議著重討論了對XX省三江平原的開發(fā)問題。對此，議定以下看法：

一、建立三江平原農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)。XX省三江平原未開墾的荒地面積大，土地肥沃，自然條件好，有雄厚的機(jī)械化開發(fā)力氣。因此，這一地區(qū)可作為農(nóng)業(yè)開發(fā)試驗(yàn)區(qū)，先行一步?？梢猿闪㈤_發(fā)公司，統(tǒng)一負(fù)責(zé)這一地區(qū)的開發(fā)工作，公司向國家承包?；灸繕?biāo)是：從1988年開頭到1992年，爭取開墾荒地一千萬畝，改造中低產(chǎn)田一千萬畝，增產(chǎn)糧食一百億斤。請XX省人民政府接上述精神制訂三江平原開發(fā)規(guī)劃，于明年一月份報(bào)國務(wù)院審議。開發(fā)中要特殊留意愛護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，不能把草地、沼澤地都開掉了。在宜林的地方要植樹造林。這方面，要征求有關(guān)專家的看法，作好論證、規(guī)劃工