生產(chǎn)安全事故報告處理制度

第4頁共4頁生產(chǎn)安全事故報告處理制度(一?)事故的報?告、調(diào)查和?處理工作，?必須堅持實?事求是、尊?重科學(xué)的原?則。(二?)事故的分?類1、輕?傷事故:損?失工作日低?于1___?日的失能傷?害;2、?重傷事故:?損失工作日?等于和超過?1___日?的失能傷害?，或造成損?失10萬元?以上，15?萬元以下的?事故;3?、死亡事故?:死亡一人?或造成財產(chǎn)?損失15萬?元以上的事?故。(三?)事故的報?告1、當(dāng)?事故發(fā)生后?，現(xiàn)場人員?應(yīng)立即逐級?報告，并應(yīng)?在報告時限?內(nèi)報上級有?關(guān)部門和單?位。同時，?現(xiàn)場人員應(yīng)?保護好現(xiàn)場?，及時搶救?傷員。2?、事故報告?的內(nèi)容應(yīng)包?括:(1?)、事故的?時間、地點?和工程項目?有關(guān)單位名?稱;(2?)、事故發(fā)?生簡要經(jīng)過?;(3)?、事故已經(jīng)?造成或者可?能造成的傷?亡人數(shù)(包?括下落不明?的人數(shù))和?初步估計的?直接經(jīng)濟損?失;(4?)、事故的?初步原因;?(5)、?事故發(fā)生后?采取的措施?及事故控制?情況;(?6)、事故?報告單位或?報告人員。?3、事故?報告的程序?(1)、?發(fā)生輕傷事?故和造成財?產(chǎn)損失2萬?元(含2萬?元)以上的?事故，應(yīng)立?即報告班組?長、工長、?安全員，并?向項目經(jīng)理?和公司安全?生產(chǎn)管理部?匯報，填寫?《傷亡事故?登記表》，?建立《事故?檔案》。?(2)、發(fā)?生重傷事故?和造成財產(chǎn)?損失10萬?元(含10?萬元)以上?的事故，現(xiàn)?場人員應(yīng)立?即報告項目?經(jīng)理、公司?安全生產(chǎn)管?理部、工會?、工程總監(jiān)?。公司應(yīng)在?規(guī)定的時間?內(nèi)報告上級?部門和當(dāng)?shù)?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?及公安機關(guān)?。同時填寫?《傷亡事故?登記表》，?建立《事故?檔案》。?(3)、當(dāng)?重大、特大?人員傷亡和?財產(chǎn)損失事?故發(fā)生后，?在迅速上報?的同時，應(yīng)?立即啟動應(yīng)?急預(yù)案，展?開搶險救援?工作，防治?事故損失的?擴大。(?4)、當(dāng)發(fā)?生火災(zāi)、爆?炸事故，事?故單位應(yīng)立?即向外部消?防、公安部?門報警。?(5)、當(dāng)?發(fā)生急性中?毒事故，事?故單位應(yīng)立?即報告公司?安全生產(chǎn)管?理部、工程?總監(jiān)和上級?單位，同時?將中毒員工?迅速送往醫(yī)?院搶救。?(6)、各?單位發(fā)生傷?亡事故時，?要填寫《建?設(shè)系統(tǒng)企業(yè)?職工傷亡事?故月報表》?，并按時向?上級主管部?門報告。?(四)事故?調(diào)查和處理?1、輕傷?事故及一般?事故，由項?目經(jīng)理和基?層單位領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)___?人員調(diào)查和?分析，確定?責(zé)任人員和?責(zé)任部門，?提出整改意?見和糾正預(yù)?防措施，三?日內(nèi)形成調(diào)?查報告，并?報公司安全?生產(chǎn)管理部?。改進控?制措施的落?實和跟蹤驗?證，由公司?安全生產(chǎn)管?理部負(fù)責(zé)并?提出驗證意?見，報工程?總監(jiān)批準(zhǔn)。?2、重傷?事故和死亡?事故，立即?報告企業(yè)安?全生產(chǎn)管理?部，由安全?生產(chǎn)管理部?報告上級主?管部門。根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，報告當(dāng)?shù)?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?，并由其主?持，組成事?故調(diào)查組(?包括事故單?位，安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門，上級?工會，公安?局等)，進?行調(diào)查處理?，并提出調(diào)?查報告和處?理意見。?3、非傷亡?的生產(chǎn)安全?事故，由工?程總監(jiān)負(fù)責(zé)?___有關(guān)?安全、生產(chǎn)?、設(shè)備、技?術(shù)、工會和?事故單位的?員工代表組?成事故調(diào)查?組進行調(diào)查?，并應(yīng)在_?__日內(nèi)寫?出《事故調(diào)?查報告》，?有關(guān)情況應(yīng)?及時上報到?上級部門及?向全體員工?傳達通報。?4、對中?毒事故，由?公司安全生?產(chǎn)管理部門?牽頭組成調(diào)?查組，對中?毒和發(fā)病起?因、病情、?預(yù)防和應(yīng)急?措施提出書?面報告，報?總經(jīng)理和上?級主管部門?備案。5?、對于重傷?、死亡或非?傷亡的重大?事故，工程?總監(jiān)應(yīng)__?_主持召開?事故現(xiàn)場會?，公布對事?故原因、整?改措施、責(zé)?任分析和責(zé)?任人員的處?理情況。?6、事故的?處理按照“?四不放過”?的原則進行?，防止類似?事故的重復(fù)?發(fā)生。對事?故責(zé)任者，?要根據(jù)事故?情節(jié)及造成?后果的嚴(yán)重?程度，分別?給予經(jīng)濟處?罰、行政處?分，對觸犯?刑律的依法?追究其刑事?責(zé)任。7?、下列情形?之一的事故?責(zé)任者，應(yīng)?給予處罰或?處分，對觸?犯刑律的，?移交司法機?關(guān)依法追究?其刑事責(zé)任?。(1)?玩忽職守，?違反安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?違章指揮、?違章作業(yè)、?違反勞動紀(jì)?律而造成事?故的。(?2)扣壓、?拖延執(zhí)行“?事故隱患整?改通知書”?造成事故的?。(3)?對新工人或?新調(diào)換崗位?的工人不按?規(guī)定進行安?全培訓(xùn)、考?核而造成事?故的。(?4)___?臨時性任務(wù)?，不制定安?全措施，也?不對職工進?行安全教育?而造成事故?的。(5?)分配有職?業(yè)禁忌者的?人員到禁止?其作業(yè)崗位?工作而造成?事故的。?(6)因設(shè)?備、設(shè)施、?工具有缺陷?或原材料、?輔助材料不?合格而造成?事故的。?(7)因施?工場地環(huán)境?不良而造成?事故的。?(8)因不?按規(guī)定發(fā)放?和使用勞動?防護用品而?造成事故的?。8、對?于患有職業(yè)?病的員工和?職業(yè)病中毒?