協(xié)會會議管理制度

———協(xié)會會議管理制度【導(dǎo)語】協(xié)會會議管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了1篇優(yōu)秀的協(xié)會會議管理制度范文范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的協(xié)會會議管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇s協(xié)會會議制度管理方法

【第1篇】s協(xié)會會議制度管理方法

高校管理協(xié)會部門會議制度

第一條協(xié)會各部門可在遵守協(xié)會相關(guān)規(guī)定的前提下制定部門例會制度,也可依據(jù)工作需要適時組織召開,至少每三周要有一次部門全體會議。每次活動舉辦后必需召開總結(jié)會,出席者為各部室主要成員,結(jié)合工作需要可邀請其他人員參與部門擴(kuò)大會議。

其次條會議主要內(nèi)容:部室主要人員對所做工作的匯報與總結(jié);擬定下一階段工作方案;重大問題的議定;困難問題的解決。與會人員須在會議前就上述內(nèi)容做好充分預(yù)備,會議過程中要仔細(xì)做好會議記錄。

第三條部門召開會議之前由各部部長負(fù)責(zé)通知需到會的人員。

第四條會議參加者在會上要暢所欲言,各抒己見,允許持有不同觀點(diǎn)和保留看法。但會上一旦形成決議,無論個人同意與否,都應(yīng)仔細(xì)貫徹執(zhí)行。

第五條嚴(yán)守會議紀(jì)律,保守會議隱秘,在會議決議未公布之前,不得私自泄漏會議內(nèi)容、影響決議實(shí)施。

第六條參與會議要提前到場簽到,部長負(fù)責(zé)組織簽到及會場布置工作。

第七條會議由各部門特地人員負(fù)責(zé)會議的記錄,整理后存檔。

第八條會議期間要保持會場的寧靜,通訊工具要關(guān)閉或調(diào)成振動。

第九條參與會議不得無故缺席、遲到、早退。無故缺席連續(xù)達(dá)3次者視作自動退會處理。遲到、早退者各部門內(nèi)部提出警告,連續(xù)達(dá)3次者,協(xié)會通報批判并記入檔案。

第十條有特別緣由不能參與會議者,需至少提前一小時向部門負(fù)責(zé)人請假,并有會議記錄人員記錄。每學(xué)期會議請假累計達(dá)6次者,協(xié)會內(nèi)部通報批判。

第十一條會議的考勤狀況各部門要精確?????記錄,定期匯總,作為協(xié)會考核的重要項(xiàng)目。

第十二條會議時間、地點(diǎn)由各部門負(fù)責(zé)人打算。

第十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

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名目第1篇s協(xié)會會議制度管理方法

【第1篇】s協(xié)會會議制度管理方法

高校管理協(xié)會部門會議制度

第一條協(xié)會各部門可在遵守協(xié)會相關(guān)規(guī)定的前提下制定部門例會制度,也可依據(jù)工作需要適時組織召開,至少每三周要有一次部門全體會議。每次活動舉辦后必需召開總結(jié)會,出席者為各部室主要成員,結(jié)合工作需要可邀請其他人員參與部門擴(kuò)大會議。

其次條會議主要內(nèi)容:部室主要人員對所做工作的匯報與總結(jié);擬定下一階段工作方案;重大問題的議定;困難問題的解決。與會人員須在會議前就上述內(nèi)容做好充分預(yù)備,會議過程中要仔細(xì)做好會議記錄。

第三條部門召開會議之前由各部部長負(fù)責(zé)通知需到會的人員。

第四條會議參加者在會上要暢所欲言,各抒己見,允許持有不同觀點(diǎn)和保留看法。但會上一旦形成決議,無論個人同意與否,都應(yīng)仔細(xì)貫徹執(zhí)行。

第五條嚴(yán)守會議紀(jì)律,保守會議隱秘,在會議決議未公布之前,不得私自泄漏會議內(nèi)容、影響決議實(shí)施。

第六條參與會議要提前到場簽到,部長負(fù)責(zé)組織簽到及會場布置工作。

第七條會議由各部門特地人員負(fù)責(zé)會議的記錄,整理后存檔。

第八條會議期間要保持會場的寧靜,通訊工具要關(guān)閉或調(diào)成振動。

第九條參與會議不得無故缺席、遲到、早退。無故缺席連續(xù)達(dá)3次者視作自動退會處理。遲到、早退者各部門內(nèi)部提出警告,連續(xù)達(dá)3次者,協(xié)會通報批判并記入檔案。

第十條有特別緣由不能參與會議者,需至少提前一小時向部門負(fù)責(zé)人請假,并有會議記錄人員記錄。每學(xué)期會議請假累計達(dá)6次者,協(xié)會內(nèi)部通報批判。

第十一條會議的考勤狀況各部門要精確