基于企業(yè)吸收能力社會資本與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系,區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)論文

基于企業(yè)吸收能力社會資本與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系,區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)論文在國內(nèi)國際市場格局發(fā)生重大變化，低成本優(yōu)勢逐步喪失，原有發(fā)展形式難以為繼的大背景下，我們國家很多企業(yè)開場探尋求索和尋找新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開發(fā)新產(chǎn)品和新市場，企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高技術(shù)創(chuàng)新績效是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。隨著社會科學(xué)技術(shù)的日新月異，技術(shù)創(chuàng)新呈現(xiàn)出技術(shù)的復(fù)雜性、經(jīng)過的多主體性、知識的突出奉獻(xiàn)性等，企業(yè)依靠本身有限的內(nèi)部資源已無法知足多變的創(chuàng)新需求。大量企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新實踐表示清楚企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新活動由于遭到資金緊張、研發(fā)慣性以及技術(shù)鎖定等因素的影響，迫使企業(yè)必須適當(dāng)?shù)亟柚獠抠Y源，重視在技術(shù)創(chuàng)新活動經(jīng)過中與外界的合作與協(xié)調(diào)。國內(nèi)外實證研究表示清楚，企業(yè)社會資本對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有積極的推動作用，是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新順利開展和提高技術(shù)創(chuàng)新績效的重要保障。然而創(chuàng)新行為的發(fā)生是以新知識、新技術(shù)、新資源的獲取為前提的，換言之對新知識、新技術(shù)、新資源的有效吸收無疑是打造和加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、提高技術(shù)創(chuàng)新績效的有效工具。文章引入企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段等控制變量，討論社會資本對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的直接影響作用，以及吸收能力在兩者間的中介作用?；诖?，文章擬通過對社會資本、吸收能力、技術(shù)創(chuàng)新績效等以及三者關(guān)系展開系統(tǒng)回首，以此構(gòu)建基于企業(yè)吸收能力的社會資本與技術(shù)創(chuàng)新績效之間的理論模型，并以長三角地區(qū)的企業(yè)為研究對象進(jìn)行實證分析。為我們國家企業(yè)更好地進(jìn)行社會資本管理、提高知識吸收能力和全面提升技術(shù)創(chuàng)新績效提供科學(xué)的理論參考形式。二、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)1.社會資本與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效社會資本作為一種研究思路或分析工具始于社會學(xué)研究，最早于20世紀(jì)60年代由美國學(xué)者Jacobs提出。隨后很多學(xué)者對其進(jìn)行了研究與探尋求索，普遍以為社會資本是關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中能夠利用并且能夠通過其獲取或派生的實際和潛在的資源之和[1]。Gabbay等(1999)以為企業(yè)社會資本是企業(yè)所擁有的稀缺資源，這類資源有助于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與成長[2]。國內(nèi)學(xué)者邊燕杰(2000)則以為企業(yè)社會資本是指企業(yè)攝取稀缺資源的一種能力[3]。劉松博(2007)則提出企業(yè)社會資本是企業(yè)所擁有的內(nèi)外部各類關(guān)系總和，并能夠為企業(yè)創(chuàng)造新的價值[4]。由此可見，企業(yè)社會資本是企業(yè)以社會網(wǎng)絡(luò)為載體，從中獲取和把握的稀缺資源或企業(yè)能力，是提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效、獲取競爭優(yōu)勢的重要途徑。NahapietGhoshal等將企業(yè)社會資本分為構(gòu)造維度、關(guān)系維度和認(rèn)知維度三個維度，這個劃分也成為后續(xù)量化研究的主流分類根據(jù)[5]。企業(yè)社會資本的構(gòu)造維度是指企業(yè)所嵌入社會網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造特征、網(wǎng)絡(luò)成員的位置和狀態(tài)等。構(gòu)造洞理論以為企業(yè)擁有越多的構(gòu)造洞，就能夠獲得越多的異質(zhì)性資源。企業(yè)社會資本關(guān)系維度是指網(wǎng)絡(luò)成員相互間的信任水平和互惠程度，這將影響網(wǎng)絡(luò)成員構(gòu)成專業(yè)化分工和資源互補(bǔ)的合作關(guān)系，假如信任水平和互惠程度高則成員間建立的合作關(guān)系比擬融洽，也將有助于實現(xiàn)獲取稀缺資源、提高本身的技術(shù)創(chuàng)新水平。企業(yè)社會資本認(rèn)知維度是指社會網(wǎng)絡(luò)成員在建立共同愿景和行為規(guī)范的基礎(chǔ)上進(jìn)行有效溝通與溝通，進(jìn)行技術(shù)合作和知識溝通的能力。國內(nèi)外學(xué)者對社會資本三維度與創(chuàng)新績效的關(guān)系也展開了系列研究，TsaiGhoshal等以為社會資本的構(gòu)造維度和關(guān)系維度影響企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化[6]。Maurer等以為企業(yè)社會資本對企業(yè)的成長和創(chuàng)新績效均有正向影響[7]。國內(nèi)學(xué)者也普遍認(rèn)同社會資本對企業(yè)創(chuàng)新活動的重要性，并提出吸收能力的中介作用。企業(yè)從其所嵌入的社會網(wǎng)絡(luò)中獲取新知識、新技術(shù)等稀缺資源是企業(yè)開展可持續(xù)創(chuàng)新活動的前提條件，企業(yè)社會資本能夠促進(jìn)信息溝通、強(qiáng)化共鳴行為、降低交易費(fèi)用并協(xié)調(diào)利益關(guān)系?；诖?，文章提出下面假設(shè)：H1：構(gòu)造維度與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效正相關(guān)；H2：關(guān)系維度與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效正相關(guān)；H3：認(rèn)知維度與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效正相關(guān)。2.吸收能力與技術(shù)創(chuàng)新績效企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是一種具有前瞻性、探尋求索性、創(chuàng)造性的實踐活動經(jīng)過，是企業(yè)對內(nèi)外部知識的重新吸收整合并創(chuàng)造新知識的經(jīng)過。所以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效不僅取決于內(nèi)外部社會資本，還依靠于企業(yè)本身對社會資本的吸收能力。吸收能力這一概念于1990年由CohenLevinthal初次提出，并提出吸收能力主要包括對新知識的辨識、消化和應(yīng)用三個維度。ZahraGeorge等從動態(tài)能力視角提出吸收能力表示出了企業(yè)獲取、消化、轉(zhuǎn)化和利用知識的一系列組織慣例與流程，包括潛在吸收能力和實現(xiàn)吸收能力兩個維度[11]。NonakaTakeuchi以為吸收能力是企業(yè)對內(nèi)部知識整合后產(chǎn)生新穎的想法和觀念并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)出的能力[12]。Tsai實證研究也支持了吸收能力對企業(yè)創(chuàng)新和績效的積極影響[13]。事實上企業(yè)發(fā)展依靠于其所擁有的社會資本，一方面企業(yè)能夠通過快速獲取外部知識來填補(bǔ)其創(chuàng)新所需的知識空白，為技術(shù)創(chuàng)新活動提供保障；另一方面企業(yè)也節(jié)約自行內(nèi)部開發(fā)研究所需的時間與成本，進(jìn)而進(jìn)一步提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平。由此可見，企業(yè)的吸收能力越強(qiáng)，發(fā)展的社會關(guān)系越多，所擁有的外部稀缺資源就越豐富，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新決策越有效?；诖?，文章提出如下假設(shè)：H4：吸收能力與技術(shù)創(chuàng)新績效正相關(guān)；H5：吸收能力在企業(yè)社會資本與技術(shù)創(chuàng)新績效兩者間起到了調(diào)節(jié)作用。三、研究方1.變量測量解釋變量包括企業(yè)社會資本構(gòu)造維度、關(guān)系維度和認(rèn)知維度三個維度；被解釋變量包括企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效；中介變量包括吸收能力。文章對變量的測量采用Likert五級量表，1表示強(qiáng)烈不同意，5表示強(qiáng)烈同意。企業(yè)社會資本的測量，文章綜合借鑒Yli-Renko、Nahapiet、Ghoshal等(1998)的量表，對企業(yè)社會資本的構(gòu)造維度、關(guān)系維度和認(rèn)知維度分別進(jìn)行測量。構(gòu)造維度包括網(wǎng)絡(luò)密度〔企業(yè)與相關(guān)者的聯(lián)絡(luò)數(shù)量〕、互動強(qiáng)度〔企業(yè)與相關(guān)者的聯(lián)絡(luò)頻率〕和溝通深度〔企業(yè)與相關(guān)者每次溝通的時間〕三個方面；關(guān)系維度包括企業(yè)與相關(guān)者之間的互惠程度、信任水平、合作關(guān)系融洽程度三個方面；認(rèn)知維度包括網(wǎng)絡(luò)成員之間的共同愿景、共同語言和行為規(guī)范三個方面。每個維度包括3個題項，共計9個題項。吸收能力的測量，文章綜合借鑒Zahra、George、Lane、Koka、Pathak、TodorovaDurisin等觀點，從知識的獲取、消化、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用四方面來測量企業(yè)的吸收能力。華而不實獲取能力分別從企業(yè)了解行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)、能迅速感悟市場的變化、迅速獲取外部有效新知識等方面進(jìn)行測量；消化能力分別從對相關(guān)技術(shù)知識的辨別、理解、分析等方面測量；轉(zhuǎn)化能力分別從企業(yè)變化外部知識為新產(chǎn)品技術(shù)、所獲知識的整理和儲備、內(nèi)部員工之間對所獲知識的共享等方面測量；應(yīng)用能力分別從企業(yè)根據(jù)新技術(shù)知識引入工藝創(chuàng)新、利用新知識開發(fā)出新產(chǎn)品或新服務(wù)項目、推出新產(chǎn)品并使其商業(yè)化等方面進(jìn)行測量。包括12個題項。技術(shù)創(chuàng)新績效的測量，鑒于技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)過中的復(fù)雜性和多樣性導(dǎo)致公認(rèn)的技術(shù)創(chuàng)新績效測量體系還沒有構(gòu)成。文章借鑒相關(guān)文獻(xiàn)資料和有關(guān)專家的建議，從中小微企業(yè)實際發(fā)展情況出發(fā)，文章從專利的申請數(shù)量、新產(chǎn)品的開發(fā)數(shù)量、新產(chǎn)品銷售額的占比重、新產(chǎn)品開發(fā)速度和創(chuàng)新產(chǎn)品的成功率5方面測量。2.樣本與數(shù)據(jù)收集為了保證問卷數(shù)據(jù)的效果，初測問卷開發(fā)后，向部分企業(yè)進(jìn)行預(yù)調(diào)研，以檢驗和修正研究問卷，預(yù)調(diào)研共發(fā)放問卷100份，回收有效問卷82份。根據(jù)預(yù)調(diào)研反應(yīng)情況對問卷進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整最終構(gòu)成正式問卷?；谡{(diào)研時效性、經(jīng)濟(jì)性、方便性的綜合考慮，正式調(diào)研抽樣對象為長三角地區(qū)的企業(yè)，并通過與鎮(zhèn)江市科技局共同研究的方式完成，以確保問卷的真實性與回收率。正式發(fā)出調(diào)查問卷500份，回收問卷420份，最終得到有效問卷350份，有效率為83%。樣本企業(yè)牽涉各發(fā)展階段的企業(yè)，來自于電子設(shè)備、機(jī)械制造、化學(xué)化工、紡織服飾、生物醫(yī)療等多個行業(yè)，被測樣本主要為企業(yè)的中高層管理人員，占到80%以上。鑒于文章引入企業(yè)規(guī)模這一控制變量，將樣本企業(yè)分類統(tǒng)計，見表1。3.信度和效度分析〔1〕信度檢驗本研究選用CR值來判定每個構(gòu)念的測量變量之間的組合信度，CR值越高，組合信度越高，見表2，各潛變量的CR值均大于0.6，表示清楚本研究的組合信度較高。〔2〕效度檢驗文章采用的量表均采用文獻(xiàn)已有的量表，同時結(jié)合本領(lǐng)域?qū)＜液推髽I(yè)高管人員的建議作適當(dāng)修改而成，并且在小樣本測算經(jīng)過中，被調(diào)查對象對問卷指標(biāo)比擬認(rèn)可。因而，量表具有較好的內(nèi)容效度，建構(gòu)效度包括了收斂效度和判別效度。收斂效度主要通過潛變量的AVE值進(jìn)行檢驗，其值越高，收斂效度越高。表2所示各個潛變量的AVE值均大于0.6，表示清楚所有測量模型的收斂效度良好。另外各潛變量的AVE值均大于構(gòu)念之間的相關(guān)系數(shù)的平方，表示清楚判別效度也良好。4.假設(shè)檢驗文章將相關(guān)變量進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化變換，將標(biāo)準(zhǔn)化后的技術(shù)創(chuàng)新績效導(dǎo)入因變量Y，首先將企業(yè)社會資本構(gòu)造維度(SCS)、關(guān)系維度(SCR)、認(rèn)知維度(SCC)導(dǎo)入自變量，進(jìn)行回歸分析，即模型1；其次將企業(yè)社會資本構(gòu)造維度(SCS)、關(guān)系維度(SCR)、認(rèn)知維度(SCC)、吸收能力(AC)導(dǎo)入自變量，進(jìn)行回歸分析，即模型2；再次將企業(yè)社會資本(ESC)、吸收能力(AC)以及企業(yè)社會資本(ESC)與吸收能力(AC)的乘積項導(dǎo)入自變量，進(jìn)行回歸分析，即模型3；最后在模型3的基礎(chǔ)上引入控制變量企業(yè)規(guī)?！仓行∥⑵髽I(yè)〕構(gòu)建影響模型4，討論企業(yè)社會資本、吸收能力與技術(shù)創(chuàng)新績效三者之間的關(guān)系。企業(yè)規(guī)模的劃型標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)2018年國家工信部、國家統(tǒng)計局、財政部、國家發(fā)改委聯(lián)合制定發(fā)布的(中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定〕。運(yùn)用LISREL8.7軟件得到分析結(jié)果如表3所示。模型的途徑系數(shù)和關(guān)系檢驗結(jié)果如表4所示。模型1數(shù)據(jù)分析表示清楚，企業(yè)社會資本三維度對技術(shù)創(chuàng)新績效(=0.326，P0.001；=0.394，P0.01；=0.452，P0.001)有顯著的積極影響。模型2數(shù)據(jù)分析表示清楚，企業(yè)社會資本三維度與技術(shù)創(chuàng)新績效(=0.312，P0.001；=0.351，P0.01；=0.405，P0.001)顯著正相關(guān)；吸收能力與技術(shù)創(chuàng)新績效(=0.523，P0.001)正相關(guān)；同時企業(yè)社會資本三維度對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響，由于吸收能力的參加而被削落。模型3數(shù)據(jù)分析表示清楚，穿插項系數(shù)的P值小于0.05，講明吸收能力對企業(yè)社會資本與技術(shù)創(chuàng)新績效的調(diào)節(jié)效應(yīng)顯著，且相關(guān)系數(shù)為0.313。模型4數(shù)據(jù)分析表示清楚，發(fā)現(xiàn)上述實證模型的結(jié)果在不同規(guī)模的企業(yè)模型中有所不同。四、結(jié)論與討論當(dāng)今國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)情勢如此嚴(yán)峻，除了一些大型或國有企業(yè)，大部分企業(yè)發(fā)展舉步維艱，其生存成長面臨著宏大的挑戰(zhàn)，唯有不斷開展技術(shù)創(chuàng)新活動，獲取和構(gòu)建核心競爭力才是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。文章通過討論企業(yè)社會資本對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響，以及吸收能力在兩者之間的調(diào)節(jié)作用，獲得了如下幾個研究結(jié)果：第一，企業(yè)社會資本的獲得有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的提升。企業(yè)社會資本的構(gòu)造維度、關(guān)系維度、認(rèn)知維度均與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效正相關(guān)。第二，吸收能力與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效正相關(guān)，對企業(yè)社會資本三維度與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系有一定的削弱作用，也就是講企業(yè)社會資本對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響往往通過企業(yè)吸收能力來發(fā)揮作用。第三，引入企業(yè)規(guī)模作為控制變量，實證結(jié)果顯示對于小微型企業(yè)而言，企業(yè)社會資本和吸收能力對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響都非常顯著，但吸收能力對企業(yè)社會資本與技術(shù)創(chuàng)新績效的調(diào)節(jié)作用不顯著。在這里，H5未得到支持。由于小微企業(yè)遭到本身規(guī)模和資金的限制，往往從事低技術(shù)含量的行業(yè)，缺乏知識和經(jīng)歷體驗的獲取途徑和整合能力，因而，其吸收能力對企業(yè)社會資本與創(chuàng)新績效的調(diào)節(jié)作用并不顯著。對于大中型規(guī)模的企業(yè)而言，文中假設(shè)均未得到支持，這類企業(yè)往往都是資金雄厚、市場份額占有率高的企業(yè)，面臨的危機(jī)與挑戰(zhàn)甚少，社會資本占有量充足，經(jīng)常缺乏對新知識和技術(shù)探尋求索性學(xué)習(xí)的動力和壓力，因而，大中型企業(yè)的社會資本與吸收能力對其技術(shù)創(chuàng)新績效的促進(jìn)作用不如其他類型企業(yè)來得明顯。綜上所述，對于小微型企業(yè)而言，在其所嵌入的社會網(wǎng)絡(luò)中，應(yīng)積極建立各類戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并努力促使在內(nèi)外部社會網(wǎng)絡(luò)中的行動者之間保持較高水平的信任和互惠行為，通過發(fā)展共同價值觀構(gòu)成共同愿景，提升知識資源的獲取、吸收、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的效率，為企業(yè)的新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)社會資本保障，進(jìn)而提高小微企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效。對于大中型企業(yè)而言，企業(yè)應(yīng)不斷探尋求索創(chuàng)新，提升核心競爭力，提升國際影響力，擴(kuò)大國際市場占有率，同時在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成良好的溝通和持續(xù)溝通的跨部門和跨層級的社會網(wǎng)絡(luò)，為知識吸收提供良好的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，進(jìn)而提高企業(yè)社會資本對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的作用水平。另外，不管企業(yè)規(guī)模怎樣，企業(yè)都需要不斷加強(qiáng)與客戶、供給商、科研院所、高校、部門及其他相關(guān)主體間的聯(lián)絡(luò)，積極培育和發(fā)展社會資本，使之成為企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動的有力支持源，進(jìn)而實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新中的協(xié)同合作和技術(shù)融合。以下為參考文獻(xiàn)：[1]BurtR.StructuralHoles.TheSocialStructu