幼兒園教師制度15篇

幼兒園教師制度15篇名目

【第1篇】幼兒園老師工作制度

一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！独蠋熜袨橐?guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作方案（包括觀看、分析、記錄幼兒進(jìn)展?fàn)顩r），并仔細(xì)執(zhí)行。

三、對(duì)幼兒態(tài)度要和氣和親，做到急躁、關(guān)懷、細(xì)心、熱心，與本班老師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

四、仔細(xì)執(zhí)行幼兒的作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。

五、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班老師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅(jiān)持正面教育原則，敬重幼兒，樂(lè)觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務(wù)，樂(lè)觀參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。樂(lè)觀創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素養(yǎng)及水平。

八、堅(jiān)持做好交接班工作，一般狀況口頭交接，重大狀況要作書面交接。家長(zhǎng)特別要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長(zhǎng)工作，向家長(zhǎng)宣揚(yáng)正確的教養(yǎng)方法，每周向家長(zhǎng)公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長(zhǎng)心中有數(shù)，樂(lè)觀協(xié)作。

十、仔細(xì)填寫"家園聯(lián)系手冊(cè)'，常常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)交換看法。

十一、仔細(xì)做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！独蠋熜袨橐?guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、全面負(fù)責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作方案（包括學(xué)期、月、周、日方案）。

三、仔細(xì)執(zhí)行作息制度，堅(jiān)持戶外活動(dòng)和體育熬煉及自由活動(dòng)、晚間活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照看好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。留意幼兒身體冷暖，準(zhǔn)時(shí)增減衣服，留意培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心開(kāi)心，心情穩(wěn)定。

四、對(duì)幼兒態(tài)度要和氣可親，細(xì)心觀看幼兒，有方案有目的地選擇教育內(nèi)容，運(yùn)用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得進(jìn)展。

五、努力鉆研業(yè)務(wù)，樂(lè)觀參與教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)開(kāi)展各類嬉戲活動(dòng)，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。仔細(xì)學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的閱歷總結(jié)或論文。

六、做好家長(zhǎng)工作，仔細(xì)填寫"家園聯(lián)系手冊(cè)'。發(fā)覺(jué)幼兒?jiǎn)栴}要準(zhǔn)時(shí)與班主任、保育員協(xié)作，準(zhǔn)時(shí)通知家長(zhǎng)，取得家長(zhǎng)的協(xié)作教育。

七、留意幼兒安全，()加強(qiáng)幼兒自我愛(ài)護(hù)意識(shí)教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、依據(jù)天氣變化，準(zhǔn)時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡察，留意訂正幼兒的不良睡姿，準(zhǔn)時(shí)解尿、抹汗和蓋被。

幼兒園保育員崗位職責(zé)

一、喜愛(ài)幼兒，關(guān)懷、急躁、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒，協(xié)作班主任和老師，全面、細(xì)致地照看幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟識(shí)本班教育方案，做好活動(dòng)前后的預(yù)備和整理工作。04助老師組織各項(xiàng)活動(dòng)和嬉戲。老師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。依據(jù)教育要求自制玩具并幫助老師搞好環(huán)境布置。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。依據(jù)天氣變化，準(zhǔn)時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡察，留意訂正幼兒的不良睡姿，準(zhǔn)時(shí)解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉，關(guān)心幼兒剪指甲。每天準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)。

四、06常觀看幼兒心情、食欲、睡眠及大小便狀況并做好記錄，發(fā)覺(jué)病情準(zhǔn)時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)覺(jué)有傳染病要準(zhǔn)時(shí)對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對(duì)體弱幼兒要作特別照看。

五、仔細(xì)妥當(dāng)保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的預(yù)備和整理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、仔細(xì)做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不過(guò)夜。

九、仔細(xì)執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。

【第2篇】某幼兒園老師培訓(xùn)制度

幼兒園老師培訓(xùn)制度

1、老師要樂(lè)觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。

2、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案地支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使老師不斷獲得新的信息,了解幼教進(jìn)展動(dòng)態(tài)。

3、提倡互幫、互學(xué),有閱歷的骨干老師要對(duì)青年老師進(jìn)行傳、幫、帶,做好師帶徒工作記錄。

4、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針,每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué)或溝通,并依據(jù)需要有方案的選送老師外出學(xué)習(xí)。

5、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素養(yǎng)與力量的競(jìng)賽,實(shí)施崗位練兵。

6、幼兒園對(duì)新老師的培育采納導(dǎo)師制。為每一位新老師配備一位教學(xué)閱歷豐富、業(yè)務(wù)力量過(guò)硬的老師作為指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師應(yīng)對(duì)新老師的成長(zhǎng)盡職盡責(zé)。

【第3篇】幼兒園老師獎(jiǎng)懲制度

篇一:幼兒園老師獎(jiǎng)懲制度范文

為了精確?????評(píng)價(jià)老師的工作,為老師評(píng)優(yōu)、晉職供應(yīng)科學(xué)有效的數(shù)據(jù),幼兒園每學(xué)期對(duì)老師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公正、公正,制定如下工作機(jī)制和考核制度:

一、建立教職工考核制度,對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量和素養(yǎng)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成果等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二、工作機(jī)制

1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):任淑芝

成員:董秉權(quán)吳慶芬郝玲瓏

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目:業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成果考核六大項(xiàng)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園老師考核細(xì)則》為主要依據(jù),日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),按月對(duì)老師進(jìn)行評(píng)估打分,學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià),按考核成果分層排序。

考核與評(píng)估相結(jié)合,日常考核與期末考核相結(jié)合,個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

三、教職工必需自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估,通過(guò)考核不斷提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

嘉獎(jiǎng)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成果顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成果突出、教改中有突出成果、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成果顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成果突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(閱歷總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3、能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),如在'六一'活動(dòng)或其他競(jìng)賽中做出成果的重獎(jiǎng)。

懲處:

⒈不聽(tīng)從工作需要,不聽(tīng)從組織安排,體罰、變相體罰或虐待幼兒,工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒丟失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等),依據(jù)詳細(xì)狀況,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守,干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批判教育外,視情節(jié)輕重賜予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重賜予懲處,直至解聘。

四、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,視其情節(jié)輕重賜予處理。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票拒絕。

2、廉潔從教、仔細(xì)執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,老師帶班期間不準(zhǔn)開(kāi)手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗,全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

3、愛(ài)崗敬業(yè)、喜愛(ài)同學(xué)

(1)熱忱接待幼兒,急躁教育幼兒,未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,或不滿意幼兒的合理要求,發(fā)覺(jué)幼兒有錯(cuò)誤要準(zhǔn)時(shí)制止和教育。

(2)不諷刺、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒。

4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位,仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無(wú)故不參與幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。

(2)組織上安排的工作任務(wù)不準(zhǔn)無(wú)正值理由拒不接受。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、虛心誠(chéng)懇、言行全都、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),不準(zhǔn)在老師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。

(2)語(yǔ)言要規(guī)范健康,不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園進(jìn)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6、自覺(jué)遵守老師職業(yè)道德,細(xì)心塑造老師形象,為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲,帶班老師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán),不準(zhǔn)披頭發(fā),帶班老師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),行為舉止要文明。

(4)不參與封建迷信或非正?；顒?dòng)。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者,一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤老師、保育員、后勤老師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年9月至12月,3月至6月。

2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

3、考核結(jié)果作為老師全面考核成果重要組成部分,做為評(píng)比園優(yōu)依據(jù)之一。

4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的老師待崗學(xué)習(xí)。

(三)老師考勤制度(5分)

教職工要自覺(jué)遵守幼兒園作息時(shí)間,不遲到,不早退,不擅離職守,如有違紀(jì)現(xiàn)象,進(jìn)行扣分、罰款處理。

(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)老師參加組織活動(dòng)的樂(lè)觀性,提高老師組織活動(dòng)的力量,由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì),依據(jù)老師組織參與活動(dòng)的態(tài)度、樂(lè)觀性、活動(dòng)效果綜合評(píng)分。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成果考核(30分)

篇二:幼兒園老師常規(guī)工作管理獎(jiǎng)懲制度

為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量,以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)進(jìn)展,實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo),現(xiàn)特對(duì)我園的老師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度:

一、全園全部工作人員必需嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。

二、常常保持對(duì)家長(zhǎng)的熱心,對(duì)幼兒的愛(ài)心,對(duì)工作的急躁、細(xì)心和責(zé)任心。

幼兒園是幼兒學(xué)問(wèn)啟蒙、智力進(jìn)展、品德培育、習(xí)慣形成、身心健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。老師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園,切不行讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

(1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上,須講究方法,留意影響。肯定不允許實(shí)行打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要常常保持和氣可親、笑容可掬的神情,以得到幼兒的寵愛(ài)。

(2)每天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等,不得弄丟或弄錯(cuò)。

(3)要常常保持幼兒的容貌和穿戴潔凈干凈。準(zhǔn)時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提示幼兒大小便,褲子濕了的要換洗好,切不行讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

(4)要常常留意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥,需添減衣服的要準(zhǔn)時(shí)添減,發(fā)覺(jué)身體不舒適的要準(zhǔn)時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。

(5)每天下午幼兒起床后,老師要認(rèn)真清理幼兒的書包,看是否有藥物、食品或其他物品,并準(zhǔn)時(shí)處理。

(6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱忱。工作上消失過(guò)失或不足的,要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò),以取得家長(zhǎng)的諒解。

三、作好安全工作。避開(kāi)幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

在工作時(shí)間里,無(wú)特別狀況老師不得隨便離開(kāi)幼兒,看電視、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)、談天等原則上不允許,在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。老師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本事,發(fā)覺(jué)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受損害的狀況時(shí),要馬上制止。

四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無(wú)特別狀況不得隨便請(qǐng)假。

五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和進(jìn)展的生命線。老師應(yīng)在時(shí)間、內(nèi)容、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的方案、支配和保證。

(1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。

(2)加強(qiáng)對(duì)幼兒說(shuō)一般話的習(xí)慣培育和力量訓(xùn)練。老師與幼兒的日常溝通一律要用一般話。特殊是要引導(dǎo)幼兒使用一般話。

(3)每天至少利用上午1節(jié),下午1節(jié)的課時(shí),適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)潔加減運(yùn)算的力量訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求:每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫3—5個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫、數(shù)10個(gè)數(shù)字,并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)潔運(yùn)算。老師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上,即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固,也便于園方隨時(shí)檢查。

(4)每天其他課時(shí)時(shí)間,老師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有方案、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做嬉戲等教學(xué)活動(dòng),每天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。

六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。

八、本常規(guī)的量化及嘉獎(jiǎng)方法如下:

1.量化基本分為100,每分折幣1元。

2.對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度,影響大小,每次扣2—10分。

3.假如當(dāng)月得分不足50分的,則以0分計(jì)。

篇三:幼兒園老師獎(jiǎng)懲制度

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和樂(lè)觀性,克服消失干多干少一個(gè)樣的狀況,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,為此制定本園獎(jiǎng)懲制度:

1、每月安全獎(jiǎng)50,全勤獎(jiǎng)50元。

2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人嘉獎(jiǎng)30元。沒(méi)有在班上的老師沒(méi)有超生費(fèi)。

3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng),每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

6、選購(gòu)人員購(gòu)買新奇蔬菜,廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有消失食物中毒現(xiàn)象,噴調(diào)的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,嘉獎(jiǎng)80元。

9、財(cái)產(chǎn)管理人員不鋪張材料,為幼兒園節(jié)省當(dāng)家,財(cái)產(chǎn)不流失,不鋪張,每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10、醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有消失醫(yī)務(wù)事故,仔細(xì)指導(dǎo)班級(jí)老師進(jìn)行急救學(xué)習(xí),每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

11、代課費(fèi),園內(nèi)有老師請(qǐng)病事假需要代課的,每代一次給代課費(fèi)30元。

12、擔(dān)當(dāng)教研組長(zhǎng)職務(wù),切實(shí)起到帶頭作用,做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得精彩的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元,獲省級(jí)獎(jiǎng),每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

(二)懲處:

1、老師消失體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2、老師上課時(shí)必需講一般話。違者一次扣工資10元。

3、老師帶班時(shí),私自換班、串班談天、接打電話、接待外客,一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸說(shuō)、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元100元,嚴(yán)峻者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間,說(shuō)三道四,一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6、在社會(huì)上說(shuō)三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、老師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8、老師必需依據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課.預(yù)備教具、教學(xué)方案、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批判教育,從其次次開(kāi)頭一次扣工資20元。

9、不參與教研活悅耳課等活動(dòng)的,一次扣工資20元。

10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作支配完成任務(wù),否者,停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11、廚房人員及選購(gòu)人員消失食物特別現(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、財(cái)會(huì)人員消失帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,一次扣每人工資100元。并擔(dān)當(dāng)損失賠償責(zé)任,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、醫(yī)務(wù)人員消失醫(yī)務(wù)事故,視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,并擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

14、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資100元。

15、班級(jí)衛(wèi)生不潔凈,留死角,一次一處扣班級(jí)老師每人10元。(誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé))

16、不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配者,一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

19、曠工一次扣工資300元;曠會(huì)一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元,會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢,沒(méi)有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。

篇四:

一、嘉獎(jiǎng)

1、對(duì)無(wú)遲到、早退、病假、事假、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng),每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒(méi)有上述狀況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度,未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng)。

3、對(duì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)各類公開(kāi)活動(dòng)、展現(xiàn)活動(dòng)、講座、閱歷溝通、競(jìng)賽等活動(dòng)的教職工賜予嘉獎(jiǎng)。

4、對(duì)獲園級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工賜予嘉獎(jiǎng)。

5、對(duì)擔(dān)當(dāng)管理或其他相關(guān)工作,能仔細(xì)履職,并精彩完成的教職工賜予嘉獎(jiǎng)。

6、對(duì)關(guān)懷集體,主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作,并卓有成效的教職工賜予嘉獎(jiǎng)。

7、對(duì)樂(lè)觀參與市級(jí)課題討論,不計(jì)時(shí)間,對(duì)討論工作又推動(dòng)作用,并取得相應(yīng)成果的教職工賜予嘉獎(jiǎng)。

8、對(duì)能樂(lè)觀在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工賜予嘉獎(jiǎng)。

9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工賜予嘉獎(jiǎng)。

二、懲罰

1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)故違反幼兒園的規(guī)章制度,視作違紀(jì),園方可按以下規(guī)定進(jìn)行懲罰。對(duì)懲罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子爭(zhēng)論,做出相關(guān)的懲罰打算,并按懲罰打算進(jìn)行懲罰。

2、無(wú)故缺席一次罰款40元,遲到1次罰款10元。

3、每月遲到超過(guò)2次,第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。

4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲處處理方法,并不開(kāi)調(diào)休。

5、帶班時(shí)間內(nèi),主班老師私自離開(kāi)幼兒,又未能支配其他人看班,給幼兒的生活造成安全隱患者,按違紀(jì)處理,應(yīng)酌情扣除工資。

6、帶班時(shí)間內(nèi),無(wú)論主班或配班老師,未開(kāi)展相關(guān)的保教工作,老師未履行職責(zé),并與他人閑聊與保教工作無(wú)關(guān)的閑事,或獨(dú)自做與保教工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀(jì),應(yīng)酌情扣除工資。

7、幼兒午睡期間,老師應(yīng)細(xì)心照料,未能履行職責(zé),或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì),酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。

8、無(wú)故缺席3次以上,幼兒園予以解聘;無(wú)故遲到3次根據(jù)缺席1次處理。

9、幼兒園老師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題,并且影響幼兒園聲譽(yù),幼兒園予以解聘。

篇五:幼兒園老師教學(xué)獎(jiǎng)罰制度

一、備課每月檢查一次,沒(méi)有按時(shí)完成的每月扣除工資20元。沒(méi)有根據(jù)幼兒教材正規(guī)備課標(biāo)準(zhǔn)完成的每月扣除工資10元。完成優(yōu)秀者每月獎(jiǎng)20元。優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn):園長(zhǎng)抽查上課,內(nèi)容符合者,且備課和上課的程序標(biāo)準(zhǔn)并具體者。

二、嬉戲標(biāo)準(zhǔn):嬉戲活躍帶體育性質(zhì)。教材音樂(lè)歌舞有舞蹈動(dòng)作四個(gè)。未完成者扣20元。完成優(yōu)秀者獎(jiǎng)20元,優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn):嬉戲:幼兒能夠獨(dú)立完成者。歌舞:以個(gè)人抽查能獨(dú)立完成為主。大班每月3個(gè),中小班每月4個(gè)。不定期抽查。

三、每月中旬15號(hào)集中學(xué)習(xí)。全部工作人員不得缺席請(qǐng)假遲到,違規(guī)者:遲到5分鐘扣除10元,遲到二非常鐘扣20元。當(dāng)晚將來(lái)者扣50元。四、每月每個(gè)老師上一次公開(kāi)課(不通知老師,臨時(shí)指定)標(biāo)準(zhǔn):1、課堂紀(jì)律是否好2、課堂氣氛是否活躍3、老師心情是否活躍起4、教學(xué)程序是否循序漸進(jìn)(包括嬉戲、肢體語(yǔ)言、表情)語(yǔ)言是否精練。以上都達(dá)標(biāo)者為優(yōu)秀,獎(jiǎng)30元。全部未達(dá)者扣30元。評(píng)比老師和園長(zhǎng)參加,少數(shù)聽(tīng)從多數(shù)。

五、各科教學(xué)檢查,實(shí)行老師叉開(kāi)檢查,園長(zhǎng)督促抽查的方式,檢查者要仔細(xì)認(rèn)真的對(duì)待,并有具體的筆錄,檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)教學(xué)抽查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。(詳見(jiàn)教學(xué)檢查表),其中發(fā)覺(jué)抽查者包庇,不認(rèn)真者依據(jù)詳情進(jìn)行肯定的懲罰。

六、優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn):(非常制)

1、每月教學(xué)的評(píng)比狀況3分(備課共0.5分,檢查5次,每次0.1,各科教學(xué)共1分,檢查5次每次0.2,嬉戲共1分,檢查5次,每次0.2,公開(kāi)課第一名共0.5分檢查5次,每次0.1)

2、家長(zhǎng)聯(lián)系的狀況3分。(包括電話家訪1分,家園聯(lián)系冊(cè)1分,園長(zhǎng)抽查家長(zhǎng)反映狀況1分共3分)

3、活動(dòng)參加狀況2分(第一名2分,其次名1分。)

4、幼兒安全意識(shí)的培育1分(包括幼兒的行為及口述力量1分,本班沒(méi)有消失幼兒安全狀況1分)幼兒行為規(guī)范1分(依據(jù)幼兒行為準(zhǔn)則來(lái)評(píng)分)

優(yōu)秀配班老師考核標(biāo)準(zhǔn):(非常制)

1、每周一大掃除的評(píng)比為第一的在整個(gè)學(xué)期中次數(shù)最多的,加1分。

2、教室衛(wèi)生每天下午檢查為優(yōu)的次數(shù)在本學(xué)期最多的加1分。

3、幼兒內(nèi)務(wù)整理2分(包括手臉潔凈沒(méi)有家長(zhǎng)投訴的1分,衣物干凈沒(méi)有家長(zhǎng)投訴的1分假如被抽檢發(fā)覺(jué)幼兒衣物不干凈不予加分)

4、家長(zhǎng)接待工作好的3分(包括家長(zhǎng)反映好的加1分,園長(zhǎng)反映好的加1分),

5、活動(dòng)參加中樂(lè)觀為帶班老師管理班級(jí),并能幫助該班老師排練節(jié)目的又獲得第一名,其次名加2分。

6、能主動(dòng)為帶班老師擔(dān)當(dāng)一些事物的加1分。

優(yōu)秀園長(zhǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn):

1、每月每周有具體的審查工作人員的書面記錄3分。

2、老師對(duì)園長(zhǎng)的審評(píng)2分。

3、能為幼兒園節(jié)約開(kāi)支3分。

4、能帶領(lǐng)全體教職員工圓滿完成各種大中型活動(dòng),并取得良好的宣揚(yáng)效果2分。

5、與老師,與家長(zhǎng)有很好的協(xié)調(diào)溝通力量2分。

6、幼兒園其次期的人數(shù)在原有基礎(chǔ)上增加50%。

【第4篇】某幼兒園老師獎(jiǎng)罰制度

一所幼兒園,為規(guī)范幼兒園老師的出勤率及激勵(lì)幼兒園老師工作的樂(lè)觀性等,都會(huì)為全部的老師制定肯定的員工獎(jiǎng)罰制度,以下的某幼兒園老師獎(jiǎng)罰制度的范本,僅供參考。

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和樂(lè)觀性,克服消失干多干少一個(gè)樣的狀況,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,為此制定本園獎(jiǎng)懲制度:

1、每月安全獎(jiǎng)50,全勤獎(jiǎng)50元。

2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人嘉獎(jiǎng)30元。沒(méi)有在班上的老師沒(méi)有超生費(fèi)。

3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

4、優(yōu)秀日常活動(dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng),每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

6、選購(gòu)人員購(gòu)買新奇蔬菜,廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有消失食物中毒現(xiàn)象,噴調(diào)的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,嘉獎(jiǎng)80元。

9、財(cái)產(chǎn)管理人員不鋪張材料,為幼兒園節(jié)省當(dāng)家,財(cái)產(chǎn)不流失,不鋪張,每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10、醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有消失醫(yī)務(wù)事故,仔細(xì)指導(dǎo)班級(jí)老師進(jìn)行急救學(xué)習(xí),每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

11、代課費(fèi),園內(nèi)有老師請(qǐng)病事假需要代課的,每代一次給代課費(fèi)30元。

12、擔(dān)當(dāng)教研組長(zhǎng)職務(wù),切實(shí)起到帶頭作用,做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得精彩的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元,獲省級(jí)獎(jiǎng),每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

(二)懲處:

1、老師消失體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2、老師上課時(shí)必需講一般話。違者一次扣工資10元。

3、老師帶班時(shí),私自換班、串班談天、接打電話、接待外客,一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸說(shuō)、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元100元,嚴(yán)峻者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間,說(shuō)三道四,一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6、在社會(huì)上說(shuō)三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、老師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8、老師必需依據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課.預(yù)備教具、教學(xué)方案、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批判教育,從其次次開(kāi)頭一次扣工資20元。

9、不參與教研活悅耳課等活動(dòng)的,一次扣工資20元。

10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作支配完成任務(wù),否者,停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11、廚房人員及選購(gòu)人員消失食物特別現(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、財(cái)會(huì)人員消失帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,一次扣每人工資100元。并擔(dān)當(dāng)損失賠償責(zé)任,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、醫(yī)務(wù)人員消失醫(yī)務(wù)事故,視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,并擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

14、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資100元。

15、班級(jí)衛(wèi)生不潔凈,留死角,一次一處扣班級(jí)老師每人10元。(誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé))

16、不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配者,一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

19、曠工一次扣工資300元;曠會(huì)一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元,會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢,沒(méi)有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。

【第5篇】v幼兒園老師嘉獎(jiǎng)制度

為了調(diào)動(dòng)廣闊老師的工作樂(lè)觀性和主動(dòng)性,推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作,學(xué)校建立嘉獎(jiǎng)措施如下:

凡是獲得各級(jí)教育部門組織的論文評(píng)比、科研成果獲獎(jiǎng)、賽課等,或?qū)I(yè)教育教學(xué)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科研成果的,或取得各級(jí)教育部門、政府表彰的,學(xué)校根據(jù)下列嘉獎(jiǎng)?wù)哂枰砸淮涡约为?jiǎng),并公開(kāi)表彰表?yè)P(yáng)。各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)費(fèi)用自理,獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))或論文發(fā)表以證書(或發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)雜志)為準(zhǔn),向?qū)W校供應(yīng)原件予以說(shuō)明方可享受相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。多人次取得的成果,榮譽(yù)以此獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)金總額,由參加者共同享受,不單獨(dú)享受。

正式教育組織、機(jī)構(gòu)論文、評(píng)比獲獎(jiǎng)或在教育類雜志、報(bào)紙正式發(fā)表嘉獎(jiǎng)發(fā)放對(duì)比表:

獎(jiǎng)級(jí)

等次國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)

一等獎(jiǎng)500元200元150元100元

二等獎(jiǎng)300元150元100元50元

三等獎(jiǎng)200元100元80元30元

優(yōu)秀獎(jiǎng)依據(jù)狀況酌情嘉獎(jiǎng)。

正式行文通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)或具備榮譽(yù)證書的個(gè)人嘉獎(jiǎng)方法:(單項(xiàng)工作集體獎(jiǎng)和全面工作集體獎(jiǎng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的分管負(fù)責(zé)人嘉獎(jiǎng)時(shí)應(yīng)比獲得相應(yīng)榮譽(yù)的個(gè)人嘉獎(jiǎng)高一個(gè)獎(jiǎng)次。)

獎(jiǎng)級(jí)

等次國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)

政府部門政府部門政府部門政府部門

表彰**元1500元1000元800元500元150-200元200元80-100元

表?yè)P(yáng)1500元800元600元300-500元300元100-150元100元50-80元

除以上嘉獎(jiǎng)外的各項(xiàng)其它需要嘉獎(jiǎng)的榮譽(yù)、成果等,學(xué)校依據(jù)實(shí)際酌情考慮,原則上沒(méi)有證書、獎(jiǎng)狀等說(shuō)明的一律不予以嘉獎(jiǎng)。對(duì)含金量高的榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)可增加嘉獎(jiǎng)幅度。對(duì)科研成果獲獎(jiǎng)和參與各類賽課獲獎(jiǎng)的將加大相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)力度。對(duì)推舉參與區(qū)點(diǎn)賽課或演講等活動(dòng)未獲獎(jiǎng)的同志予以適當(dāng)?shù)墓ぷ骷为?jiǎng)(30元以內(nèi)),以資鼓舞。

對(duì)以上嘉獎(jiǎng)方法如有疑問(wèn),可向?qū)W校行政辦詢問(wèn),學(xué)校校長(zhǎng)主持負(fù)責(zé)解釋。

鎮(zhèn)中心幼兒園

【第6篇】幼兒園老師考核制度范本

幼兒園老師崗位考核制度

一、師德(10分)

1、違反或觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受到懲處者，年度考核為不合格。

2、對(duì)違反吉林市老師師德禁令之一者造成校級(jí)影響的扣2分，造成鎮(zhèn)級(jí)影響扣5分，造成市級(jí)以上影響的扣10分，同時(shí)當(dāng)年不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)。

3、違反學(xué)?！笆粶?zhǔn)’’的發(fā)覺(jué)一次視情節(jié)扣1—2分。

4、老師在愛(ài)工作中沒(méi)有履行自己工作職責(zé)的發(fā)覺(jué)一次視情節(jié)扣1一2分。。

5、老師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣卜一2分。

6、不聽(tīng)從學(xué)校人事安排和工作支配的視情節(jié)扣卜一5分。

7、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等，每發(fā)覺(jué)一次扣2分。

8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，(或無(wú)記錄)學(xué)校會(huì)議及各種活動(dòng)缺一次扣0。5分

二、考勤(10分)

1、病、事假每天扣0.5分，病、事假每天扣1o元，病假一周以上(以鎮(zhèn)級(jí)以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定酌情處理)

2、遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0.2分，并罰款現(xiàn)金5.0o元。

3、曠職一天，扣1o分(事前不請(qǐng)假，事后又不準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)假，視為曠職)，遲到、早退月累計(jì)3次以上，或事假超三天，績(jī)效工資按50%發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績(jī)效工資。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)、晉級(jí)。

4、臨時(shí)請(qǐng)假，在不影響正常工作的前提下，月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分，累計(jì)間假夠一小時(shí)扣2元。

5、老師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分，并罰款2o元(由于工作需要，在休息時(shí)間工作，記存休，有存休可在本學(xué)期不耽擱工作的狀況下可以休，不休者期末累記一天加0。5分。

6、月考核滿勤加1分。

三、教育教學(xué)(帶班老師)(50分)

1、按時(shí)完成各類方案及總結(jié)，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作，并按時(shí)接受檢查，未完成者一項(xiàng)扣1分。按時(shí)參與個(gè)人備課、集體備課，并形成記錄，缺項(xiàng)者每項(xiàng)扣1分。仔細(xì)做好上下午交接工作，并做好記錄，無(wú)記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班老師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。

2、能自制有質(zhì)量的玩教具，每學(xué)期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。

3、老師每周聽(tīng)課2節(jié)(教學(xué)活動(dòng)除外)，有評(píng)議，有記錄，杜絕抄襲課案，無(wú)評(píng)議，抄襲一節(jié)扣1分。

4、對(duì)綱要、規(guī)程等教材考試按活動(dòng)方案加分。

5、安全無(wú)事故，消失事故準(zhǔn)時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)覺(jué)意外事故視情節(jié)輕重帶班老師在場(chǎng)扣除1分，因離崗閑談造成的事故扣除5分，并付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的金額，費(fèi)用超出百元以上的帶班老師扣醫(yī)藥費(fèi)的百分之五。

6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載，記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。

7、樂(lè)觀參與教研活動(dòng)，并做好跟蹤記錄，無(wú)記錄的扣除0.5分。

8、自串課、改課，特別狀況請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)允許方可改課，每月不超二次，超出者每次扣o.5分，私自串課的每次扣1分。

9、遵守一日常規(guī)活動(dòng)，保證各類活動(dòng)時(shí)間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動(dòng)，兩操，午睡按時(shí)上床，起床)有效地利用大型玩具，戶外活動(dòng)時(shí)保育員必需協(xié)作老師組織活動(dòng)，不按時(shí)的每項(xiàng)扣o.5分，戶外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分。

l0、常常與家長(zhǎng)溝通，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。準(zhǔn)時(shí)向家長(zhǎng)反饋幼兒在園狀況(磕碰，學(xué)習(xí)表現(xiàn)等)，未準(zhǔn)時(shí)反映、瞞報(bào)者后果自負(fù)，扣5分，付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的百分之百。

11、除飯前飯后組織幼兒看電視外，其它時(shí)間不得看電視，違者每次扣1分。

12、仔細(xì)做好家長(zhǎng)接送幼兒簽到工作，因從帶班老師手中接走幼兒消失的幼兒丟失事故由帶班老師負(fù)責(zé)，并扣帶班老師5分。

四、教育環(huán)境(保育員)(50分)

l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生干凈，地面、窗臺(tái)擦潔凈，物品各歸其位，沒(méi)有灰塵，一處不干凈扣0.5分。

2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊，定期(每周三)消毒，做不到的每項(xiàng)扣o.5分。

3、寢室被整齊，床單拉緊、掃平，窗簾掛好，定期讓家長(zhǎng)洗換床單，毛巾、窗簾。做不到的每項(xiàng)扣o.5分。

4、垃圾、紙簍每天必需倒?jié)崈?，禁止亂放垃圾。沒(méi)做到的每次扣0.5分，嚴(yán)禁讓幼兒關(guān)心倒垃圾，發(fā)覺(jué)一次扣1分，消失安全事故由老師自負(fù)。

5、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作，達(dá)不到衛(wèi)生要求的，每處扣0.5分。

6、協(xié)作帶班老師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手，洗手人數(shù)一次不能超過(guò)10人，沒(méi)有做到的扣保育員及帶班老師各0.5分。

7、保育員送餐具、開(kāi)飯時(shí)必需穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒關(guān)心取飯菜，發(fā)覺(jué)一次扣2分。消失問(wèn)題保育員自己負(fù)責(zé)。

8、按時(shí)組織幼兒午餐，指導(dǎo)培育幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食，沒(méi)有組織的午餐扣0.5分，前提開(kāi)飯的扣保育員o。5分。

9、餐前或進(jìn)餐過(guò)程中，不處理問(wèn)題，不批判幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間，做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

10、開(kāi)飯時(shí)間，保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生，違反一次扣0.5分。

11、協(xié)作老師組織幼兒上床休息，將幼兒比較厚的衣服脫下，按挨次疊好，放在幼兒腳邊，組織幼兒將鞋子擺放整齊，午間協(xié)作老師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項(xiàng)扣o.5分。

12、幼兒有拉尿褲子狀況時(shí)，保育員準(zhǔn)時(shí)處理幼兒衣褲凈，沒(méi)做到的每次扣1分。

13、做好兩室通風(fēng)，消毒工作，不按時(shí)完成的每項(xiàng)扣o.5分。

14、幫助班任做好幼兒及班級(jí)備品登記，管理好物品。不仔細(xì)記錄的每次扣0.5分。

15、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，燈。沒(méi)做到的每次扣1分，消失的事故由保育員負(fù)責(zé)。

五、工作表現(xiàn)(2o分)

1、全體老師聽(tīng)從園領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)，未準(zhǔn)時(shí)完成的每項(xiàng)扣o.5分。

2、完成自己所擔(dān)當(dāng)?shù)男l(wèi)生工作，經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。

3、值周老師按時(shí)仔細(xì)接送每一位幼兒并做好交接記錄，無(wú)記錄的每次扣1分(要求補(bǔ)上)，因記錄不詳實(shí)造成家長(zhǎng)與幼兒園糾紛的由值日老師擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

4、值周老師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門，及走廊窗戶，沒(méi)做到的每次扣1分，消失的事故由值周老師負(fù)責(zé)，不按時(shí)值周的老師每次扣1分，消失安全事故由值周老師自己負(fù)責(zé)。

5、班級(jí)不得堆放私人物品，違者每次扣當(dāng)事人0.5分。

6、班組備品擺放合理、整齊，經(jīng)檢查不合格的每項(xiàng)扣保育員及帶班老師各o.5分。

7、工作期間不得干私活，不得閑談及串班，違者每次扣o.5分，不經(jīng)請(qǐng)示到其他班級(jí)的扣當(dāng)事人及帶班老師各0.5分。

8、對(duì)待家長(zhǎng)及幼兒要熱忱周到，消失家長(zhǎng)向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)覺(jué)的每次扣1分。

9、按時(shí)參與政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會(huì)，不準(zhǔn)時(shí)參與或筆記不全的每次扣0.5分。

10、上操時(shí)全園老師都要出操。未出操的老師每次扣1分。

11、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機(jī)，不得接打電話或發(fā)送短信，不得閑談或聽(tīng)mp3。違者一次扣2分。

12、樂(lè)觀參與上級(jí)部門及學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，不參與的或不完成任務(wù)的每次扣1分。

13、班級(jí)備品丟失的，扣該班主任1分，并由該班主任自己賠償。

14、老師不得督促家長(zhǎng)早接幼兒，發(fā)覺(jué)一次扣1分。

15、老師不得因各種理由勸退幼兒，發(fā)覺(jué)一次扣5分，并大會(huì)通報(bào)批判。

16、依據(jù)班級(jí)需要，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計(jì)，相互合作，沒(méi)做到的班組每人扣1分。

六：教育科研(5分)

1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。

2、仔細(xì)做好師徒聽(tīng)課記錄，每少一次扣o.1分。

3、科研課案每學(xué)期一篇，沒(méi)有的口0.5分。

4、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒(méi)有扣0.3分。

參與論文溝通活動(dòng)(基礎(chǔ)分一分)評(píng)為優(yōu)秀論文的加0、2分，參與縣級(jí)以上論文評(píng)比評(píng)上等級(jí)的按學(xué)?？己思?xì)則相應(yīng)加分。

5、個(gè)人成果按考核細(xì)則加分。

6、樂(lè)觀參加幼兒園課題組織的科研活動(dòng)(基礎(chǔ)分1分，評(píng)為優(yōu)秀的加o、1分)

7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評(píng)出校級(jí)教科研先進(jìn)個(gè)人。

8、論文等材料在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元，省級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金100元，在吉林市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。

七、定項(xiàng)加分

1、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)期末每人加0、5分。

2、期末累計(jì)班級(jí)三人平均分，按凹凸挨次評(píng)出優(yōu)秀班組，評(píng)為優(yōu)秀者每個(gè)加o、5分。

【第7篇】幼兒園老師管理制度-模板

一、園長(zhǎng)職責(zé)

1、園長(zhǎng)接受校長(zhǎng)聘任,是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作。

2、仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作方案和各項(xiàng)規(guī)章制度,確立分級(jí)管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)敏捷、反饋準(zhǔn)時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì),深化第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施狀況。

4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評(píng)估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理狀況,并依據(jù)實(shí)際狀況準(zhǔn)時(shí)調(diào)整,盡量削減工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用,發(fā)揚(yáng)民主,敬重人格,加強(qiáng)“愛(ài)心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

6、全面把握教職員工的思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展常常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)懷教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護(hù)合法權(quán)益,增加向心力,提高分散力。

7、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),展現(xiàn)教育成果,宣揚(yáng)家教方法,聽(tīng)取家長(zhǎng)看法,提高辦園質(zhì)量。

8、準(zhǔn)時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài),討論幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育進(jìn)展的新動(dòng)向。

二、園長(zhǎng)助理職責(zé)

1、幫助園長(zhǎng)實(shí)施各種規(guī)章制度,建立正常的工作秩序定期對(duì)教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評(píng)估。

2、幫助園長(zhǎng)貫徹幼兒園雙任務(wù),端正辦園方向,明確培育目標(biāo)面對(duì)全體幼兒,全面提高幼兒素養(yǎng)。重點(diǎn)抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健,性格習(xí)慣的培育,加強(qiáng)對(duì)雙語(yǔ)的科學(xué)討論,不斷提高保教質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟識(shí)幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn),熟識(shí)幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求,定期檢查老師月方案、周方案、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄,定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果,并做好紀(jì)錄。

4、負(fù)責(zé)組織老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高老師的業(yè)務(wù)力量。指導(dǎo)老師進(jìn)行幼教改革與科研工作。

5、幫助園長(zhǎng)搞好職工隊(duì)伍建設(shè),做好職工政治思想工作,關(guān)懷群眾生活,傾聽(tīng)群眾看法,支持群眾開(kāi)展各種有益的文體活動(dòng)。

6、幫助園長(zhǎng)制定和審各班板學(xué)期工作方案,堅(jiān)持入班聽(tīng)課

7、負(fù)責(zé)整理老師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,指導(dǎo)保教人員準(zhǔn)時(shí)添置玩具、資料、教具。

8、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí),組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。

三、教研組長(zhǎng)職責(zé)

1、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,仔細(xì)貫徹執(zhí)行園務(wù)工作方案。

2、制定本教研組的教研方案,指導(dǎo)老師備課。仔細(xì)批閱批改教案。

3、協(xié)作園辦開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng),,開(kāi)展園內(nèi)教育活動(dòng)和專題討論,準(zhǔn)時(shí)總結(jié)推廣溝通閱歷,互幫互促,關(guān)心保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、堅(jiān)持入班聽(tīng)課,每周不少于三節(jié)。

四、班主任工作職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！独蠋熜袨橐?guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,結(jié)合本班實(shí)際,制定教育工作方案(包括觀看、分析、記錄幼兒進(jìn)展?fàn)顩r),并仔細(xì)執(zhí)行。

3、對(duì)幼兒態(tài)度要和氣和親,做到急躁、關(guān)懷、細(xì)心、熱心,與本班老師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

4、仔細(xì)執(zhí)行幼兒的作息制度,仔細(xì)支配好幼兒一日生活內(nèi)容,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。

5、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì)議,共同確定下周工作重點(diǎn),與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

6、堅(jiān)持下面教育原則,敬重幼兒,樂(lè)觀啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業(yè)務(wù),樂(lè)觀參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。樂(lè)觀創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素養(yǎng)及水平。

8、堅(jiān)持做好交接班工作,一般狀況口頭交接,重大狀況要作書面交接。家長(zhǎng)特別要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長(zhǎng)工作,向家長(zhǎng)宣揚(yáng)正確的教養(yǎng)方法,每周向家長(zhǎng)公布本周及下周的教育內(nèi)容,以便家長(zhǎng)心中有數(shù),樂(lè)觀協(xié)作。

10、仔細(xì)填寫“家園聯(lián)系手冊(cè)”,常常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系,準(zhǔn)時(shí)交換看法。

11、仔細(xì)做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié),每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

12、堅(jiān)持英語(yǔ)學(xué)習(xí),堅(jiān)持用英語(yǔ)組織教學(xué)。

五、副班主任老師職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！独蠋熜袨橐?guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、全面負(fù)責(zé)本班教育工作,結(jié)合本班實(shí)際與正班主任老師共同訂好教育工作方案(包括學(xué)期、月、周、日方案)。

3、仔細(xì)執(zhí)行作息制度,堅(jiān)持戶外活動(dòng)和體育熬煉及自由活動(dòng)、晚間活動(dòng),做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則,悉心照看好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。留意幼兒身心冷暖,準(zhǔn)時(shí)增減衣服,留意培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,使幼兒身心開(kāi)心,心情穩(wěn)定。

4、對(duì)幼兒態(tài)度要和氣可親,細(xì)心觀看幼兒,有方案有目的的地選擇教育內(nèi)容,運(yùn)用多種教育形式,促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得進(jìn)展。

5、努力鉆研業(yè)務(wù),樂(lè)觀參與教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),仔細(xì)開(kāi)展各類嬉戲活動(dòng),制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。仔細(xì)學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的閱歷總結(jié)或論文。

6、做好家長(zhǎng)工作,仔細(xì)填寫“家園聯(lián)系手冊(cè)”。發(fā)覺(jué)幼兒?jiǎn)栴}要準(zhǔn)時(shí)與正班主任老師、保育員協(xié)作,準(zhǔn)時(shí)通知家長(zhǎng),取得家長(zhǎng)的協(xié)作教育。

7、留意幼兒安全,加強(qiáng)幼兒自我愛(ài)護(hù)意識(shí)教育。做好交接工作,填寫交接班記錄。

8、堅(jiān)持英語(yǔ)學(xué)習(xí),堅(jiān)持用英語(yǔ)組織教學(xué)。

六、英語(yǔ)老師職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！独蠋熜袨橐?guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。仔細(xì)貫徹幼教兩種法規(guī),仔細(xì)學(xué)習(xí)幼兒理論,把握幼兒心理和生理的特點(diǎn);

2、全面負(fù)責(zé)幼兒園英語(yǔ)教學(xué),英語(yǔ)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)以及幼教的英語(yǔ)培訓(xùn)工作。仔細(xì)制定方案,做好效果分析記錄。喜愛(ài)孩子,態(tài)度和氣,堅(jiān)持正面教育,堅(jiān)持使用英語(yǔ)組織各項(xiàng)活動(dòng)。

3、與本班老師,保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作做好班級(jí)各項(xiàng)工作(輪值工作、接送工作、家長(zhǎng)工作等等)。

4、努力鉆研業(yè)務(wù),樂(lè)觀參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周寫一篇教學(xué)小結(jié),每月寫一篇教育筆記,一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的閱歷總結(jié)或論文。

5、協(xié)調(diào)幼兒團(tuán)與外籍老師關(guān)系。每周共同備課一次。

七、專業(yè)老師

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校《老師行為規(guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熟識(shí)幼兒園各年齡班的教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容及要求,把握全園及全校設(shè)備分布狀況,仔細(xì)做好本職工作。

3、全班上搞好專業(yè)課及相應(yīng)功能室的使用。

4、負(fù)責(zé)保管大型玩具,電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每周檢查園內(nèi)大型玩具一次。

5、每周開(kāi)展一次教研活動(dòng),每學(xué)期要有專業(yè)教研成果。

6、參與園內(nèi)各項(xiàng)值班。

八、后勤組長(zhǎng)職責(zé)

1、在保教主任的領(lǐng)導(dǎo)下參加幼兒園保育保健、膳食養(yǎng)分工作,落實(shí)園務(wù)方案及管理目標(biāo)。

2、仔細(xì)貫徹宣揚(yáng)“預(yù)防為主、增加為主”的方針,常常與保教人員了解分析幼兒健康狀況,對(duì)保健工作提出管理措施,仔細(xì)督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、幫助保教主任組織開(kāi)展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題討論,總結(jié)推廣,溝通閱歷,互幫互促,關(guān)心保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密協(xié)作教育工作,并常常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)狀況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,準(zhǔn)時(shí)督促修理指導(dǎo),有人員準(zhǔn)時(shí)增加教學(xué)設(shè)備、用品,常常進(jìn)行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同打算病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的狀況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的狀況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)覺(jué)擔(dān)心全因素準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定后勤工作方案,并進(jìn)行工作總結(jié)。

九、日班保育員職責(zé)

1、喜愛(ài)幼兒,關(guān)懷、急躁、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒,協(xié)作正副班主任老師,全面、細(xì)致地照看幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

2、熟識(shí)本班教育方案,做好活動(dòng)前的預(yù)備和整理工作。幫助老師組織各項(xiàng)活動(dòng)和嬉戲。老師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。依據(jù)教育要求自制玩具并幫助老師搞好環(huán)境布置。

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全等制度,做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。依據(jù)天氣變化,準(zhǔn)時(shí)為幼兒增減衣物、被褥,午睡和夜間睡眠時(shí)多加巡察,留意訂正幼兒的不良睡姿,準(zhǔn)時(shí)解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉、刷牙,關(guān)心幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)。

4、常常觀看幼兒心情、食欲、睡眠及大小便狀況并做好記錄,發(fā)覺(jué)病情準(zhǔn)時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)覺(jué)有傳染病要準(zhǔn)時(shí)對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒,對(duì)體弱幼兒要作特別照看。

5、仔細(xì)妥當(dāng)保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,周末整理好幼兒離園的衣服和背包。

6、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊,做好餐前餐后的預(yù)備和整理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

7、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

8、仔細(xì)做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,每天下班前必需清倒垃圾,做到垃圾不過(guò)夜。

9、參與晚間值班,仔細(xì)照看好病孩。

十、夜班工作人員職責(zé)

1、喜愛(ài)幼兒、忠于職守,上班時(shí)做到精神集中,不打瞌睡,常常巡察幼兒的睡眠狀況,冬天為幼兒蓋被,夏天為幼兒擦汗、換衣,準(zhǔn)時(shí)訂正幼兒不良睡姿。

2、了解幼兒體質(zhì)狀況,按需要做好解尿工作,如有幼兒尿床,要準(zhǔn)時(shí)換衣?lián)Q褥,嚴(yán)禁責(zé)罵幼兒。

3、夜間幼兒發(fā)燒或不適,要馬上通知值班醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)時(shí)處理,不得任憑給幼兒服藥。

4、每天對(duì)幼兒睡眠時(shí)的特別狀況、服藥狀況等要仔細(xì)做好記錄。交班要交接清晰。

5、隔周清潔幼兒睡床及床柜。一周進(jìn)行一次大清掃。

6、做好幼兒衣物的清洗和晾曬工作。

7、協(xié)作正副班主任和日班保育員做好對(duì)幼兒的保育和教育工作,培育幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。

【第8篇】中心幼兒園老師培訓(xùn)制度

鎮(zhèn)中心幼兒園老師培訓(xùn)制度

1、老師要樂(lè)觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一方面的教學(xué)特長(zhǎng)。

2、鼓舞老師利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或?qū)W習(xí),注意理論與實(shí)踐的反思和指導(dǎo)作用。

3、提倡互幫、互學(xué),有閱歷的教職工要對(duì)青年老師進(jìn)行傳、幫、帶。有方案地對(duì)保教人員進(jìn)行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓(xùn),切實(shí)提高保教質(zhì)量。

4、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)地方針,有條件時(shí)邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué)或溝通,有方案支配全體員工集中學(xué)習(xí),每周五由老師輪番開(kāi)展領(lǐng)學(xué)和互學(xué)活動(dòng)一次。

5、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案地支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教進(jìn)展動(dòng)態(tài)。

6、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素養(yǎng)與力量的競(jìng)賽,表?yè)P(yáng)先進(jìn),推廣閱歷。

7、骨干老師帶頭進(jìn)行教育科研,帶動(dòng)幼兒園課題討論的有效開(kāi)展。

【第9篇】幼兒園老師管理制度新版

一、幼兒園老師必需遵守作息時(shí)間,不遲到.不早退.不曠工.無(wú)大事不得請(qǐng)假,一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天(按基本工資扣除)超過(guò)一天(按基本工資扣除雙倍),注:請(qǐng)半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)

二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng),另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

三、老師要把精力放在工作上,不帶心情進(jìn)園,上班期間,不隨便換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,避開(kāi)孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線肯定不能離開(kāi)孩子,不允許讓孩子替老師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

四、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述狀況,有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé),接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,則有值班老師負(fù)責(zé)。

五、班中全部物品保管好,如有變動(dòng).丟失或損壞等準(zhǔn)時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé),老師和孩子離開(kāi)教室期間必需關(guān)掉全部電器,另外物品或工具不準(zhǔn)順手亂放,用完后必需放回原處。

六、老師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)老師形象和幼兒園聲譽(yù),對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好,避開(kāi)與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)消遣期間(如滑梯.蹦床等玩具)必需有老師伴隨看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺(jué)時(shí),必需有老師值班。

七、每天記錄孩子出勤狀況,對(duì)全勤的孩子賜予嘉獎(jiǎng),缺勤5天以上的孩子,老師必需主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的狀況,家長(zhǎng)看法不得隱瞞不報(bào),否則按失職處理,同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)看法做好書面記錄,每月的月底查看記錄狀況,以便我們改進(jìn)。

八、飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,留意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每天必需消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必需做到被褥整齊,地面潔凈,被褥有污染準(zhǔn)時(shí)拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃潔凈,今日的事不能拖到明天來(lái)做,查到則按失職處理,在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

九、在午餐和午睡期間,避開(kāi)孩子發(fā)生意外,老師必需順手關(guān)好大門并上鎖,才能進(jìn)教室,老師離園前仔細(xì)檢查.關(guān)好門窗.切斷電源,將所用物品放在指定位置.干凈衛(wèi)生.保證安全.方可離園。

為使本園辦得更好,給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴(yán)格遵守。

【第10篇】y幼兒園老師考核獎(jiǎng)懲制度

為了精確?????評(píng)價(jià)老師的工作,為老師評(píng)優(yōu)、晉職供應(yīng)科學(xué)有效的數(shù)據(jù),幼兒園每學(xué)期對(duì)老師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公正、公正,制定如下工作機(jī)制和考核制度:

一、建立教職工考核制度,對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量和素養(yǎng)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成果等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二、工作機(jī)制

1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):————————————

成員:————————————

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目:業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成果考核六大項(xiàng)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《幼兒園老師考核細(xì)則》為主要依據(jù),日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)依據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),按月對(duì)老師進(jìn)行評(píng)估打分,學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià),按考核成果分層排序。

考核與評(píng)估相結(jié)合,日?？己伺c期末考核相結(jié)合,個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

三、教職工必需自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估,通過(guò)考核不斷提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

嘉獎(jiǎng)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成果顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成果突出、教改中有突出成果、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成果顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成果突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(閱歷總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3、能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),如在'六一'活動(dòng)或其他競(jìng)賽中做出成果的重獎(jiǎng)。

懲處:

⒈不聽(tīng)從工作需要,不聽(tīng)從組織安排,體罰、變相體罰或虐待幼兒,工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒丟失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等),依據(jù)詳細(xì)狀況,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守,干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批判教育外,視情節(jié)輕重賜予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重賜予懲處,直至解聘。

四、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,視其情節(jié)輕重賜予處理。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票拒絕。

2、廉潔從教、仔細(xì)執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,老師帶班期間不準(zhǔn)開(kāi)手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗,全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

3、愛(ài)崗敬業(yè)、喜愛(ài)同學(xué)

(1)熱忱接待幼兒,急躁教育幼兒,未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,或不滿意幼兒的合理要求,發(fā)覺(jué)幼兒有錯(cuò)誤要準(zhǔn)時(shí)制止和教育。

(2)不諷刺、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒。

4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位,仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無(wú)故不參與幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。

(2)組織上安排的工作任務(wù)不準(zhǔn)無(wú)正值理由拒不接受。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、虛心誠(chéng)懇、言行全都、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),不準(zhǔn)在老師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。

(2)語(yǔ)言要規(guī)范健康,不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園進(jìn)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6、自覺(jué)遵守老師職業(yè)道德,細(xì)心塑造老師形象,為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲,帶班老師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán),不準(zhǔn)披頭發(fā),帶班老師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),行為舉止要文明。

(4)不參與封建迷信或非正?；顒?dòng)。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者,一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤老師、保育員、后勤老師進(jìn)行學(xué)期考核。考核時(shí)間為每年9月至12月,3月至6月。

2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

3、考核結(jié)果作為老師全面考核成果重要組成部分,做為評(píng)比園優(yōu)依據(jù)之一。

4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的老師待崗學(xué)習(xí)。

(三)老師考勤制度(5分)

教職工要自覺(jué)遵守幼兒園作息時(shí)間,不遲到,不早退,不擅離職守,如有違紀(jì)現(xiàn)象,進(jìn)行扣分、罰款處理。

(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)老師參加組織活動(dòng)的樂(lè)觀性,提高老師組織活動(dòng)的力量,由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì),依據(jù)老師組織參與活動(dòng)的態(tài)度、樂(lè)觀性、活動(dòng)效果綜合評(píng)分。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成果考核(30分)

【第11篇】y幼兒園老師請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際狀況,制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下:

1、全園教職工必需嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。

2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假,三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,若有全園性重大活動(dòng),時(shí)間無(wú)論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無(wú)論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條,其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須供應(yīng)正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清晰工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特別狀況不能事先請(qǐng)假的,也應(yīng)準(zhǔn)時(shí)電話請(qǐng)假,并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿,應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請(qǐng)續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。

3、嚴(yán)格掌握請(qǐng)事假,如有特別狀況需請(qǐng)事假,應(yīng)事先支配好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

4、病假、事假休假期滿后,必需準(zhǔn)時(shí)銷假。因特別狀況,臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說(shuō)明理由,否則按曠工論。無(wú)特別狀況,不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

6、本人直屬親屬死亡,可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請(qǐng)1天喪假。

婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎),延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。

8、實(shí)行方案生育手術(shù),享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行方案生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未實(shí)行措施導(dǎo)致方案外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,每天1小時(shí)。

10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必需在工作日參與學(xué)習(xí)進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參與各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,也不準(zhǔn)假,如要請(qǐng)假一律按事假處理。

11、每月出滿勤,賜予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)嘉獎(jiǎng),嘉獎(jiǎng)金額為20--25元。

12、如遇特別狀況,老師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必需向副園長(zhǎng)說(shuō)明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過(guò)0.5小時(shí)以上,不享受月全勤獎(jiǎng)。

13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng),病假一天扣獎(jiǎng)10元,事假一天扣獎(jiǎng)20元,曠工一天扣獎(jiǎng)50元。

14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或擔(dān)當(dāng)其它工作任務(wù)的,超工作量獎(jiǎng)一天為15元。

15、其它事項(xiàng)按中心校老師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

【第12篇】幼兒園老師獎(jiǎng)懲制度范本

篇一:幼兒園老師獎(jiǎng)懲制度范文

為了精確?????評(píng)價(jià)老師的工作,為老師評(píng)優(yōu)、晉職供應(yīng)科學(xué)有效的數(shù)據(jù),幼兒園每學(xué)期對(duì)老師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公正、公正,制定如下工作機(jī)制和考核制度:

一、建立教職工考核制度,對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量和素養(yǎng)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成果等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二、工作機(jī)制

1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):任淑芝

成員:董秉權(quán)吳慶芬郝玲瓏

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目:業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成果考核六大項(xiàng)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園老師考核細(xì)則》為主要依據(jù),日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)依據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),按月對(duì)老師進(jìn)行評(píng)估打分,學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià),按考核成果分層排序。

考核與評(píng)估相結(jié)合,日?？己伺c期末考核相結(jié)合,個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

三、教職工必需自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估,通過(guò)考核不斷提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

嘉獎(jiǎng)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成果顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成果突出、教改中有突出成果、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成果顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成果突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(閱歷總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3、能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),如在'六一'活動(dòng)或其他競(jìng)賽中做出成果的重獎(jiǎng)。

懲處:

⒈不聽(tīng)從工作需要,不聽(tīng)從組織安排,體罰、變相體罰或虐待幼兒,工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒丟失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等),依據(jù)詳細(xì)狀況,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守,干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批判教育外,視情節(jié)輕重賜予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重賜予懲處,直至解聘。

四、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,視其情節(jié)輕重賜予處理。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票拒絕。

2、廉潔從教、仔細(xì)執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,老師帶班期間不準(zhǔn)開(kāi)手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗,全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

3、愛(ài)崗敬業(yè)、喜愛(ài)同學(xué)

(1)熱忱接待幼兒,急躁教育幼兒,未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,或不滿意幼兒的合理要求,發(fā)覺(jué)幼兒有錯(cuò)誤要準(zhǔn)時(shí)制止和教育。

(2)不諷刺、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒。

4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位,仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無(wú)故不參與幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。

(2)組織上安排的工作任務(wù)不準(zhǔn)無(wú)正值理由拒不接受。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、虛心誠(chéng)懇、言行全都、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),不準(zhǔn)在老師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。

(2)語(yǔ)言要規(guī)范健康,不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園進(jìn)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6、自覺(jué)遵守老師職業(yè)道德,細(xì)心塑造老師形象,為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲,帶班老師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán),不準(zhǔn)披頭發(fā),帶班老師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或