商場綜合辦公室物業(yè)管理崗位職責_第1頁
商場綜合辦公室物業(yè)管理崗位職責_第2頁
商場綜合辦公室物業(yè)管理崗位職責_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——商場綜合辦公室物業(yè)管理崗位職責商場綜合辦公室物業(yè)管理崗位職責

1.負責商場內(nèi)各部位用水的日常管理,及對自來水管道的日常維護和檢修。

2.負責商場內(nèi)各部位清潔方面的日常管理。

3.負責對商場內(nèi)的電路、空調(diào)管道的曰常維護和檢修工作。

4.負責倒閘操作、故障處理、設(shè)備檢修、安裝、維護等項工作。

5.檢查和掌管本崗位電器設(shè)備運行處境及線路的修理保養(yǎng),做好各種記錄。

6.確保中央空調(diào)的正常運行。

7.察覺隱患實時向主管領(lǐng)導匯報予以擯棄。

8.定期檢查壓力表、水位表、安好閥等并專心填寫檢査記錄。

物業(yè)經(jīng)理人:.

篇2:醫(yī)院工程物業(yè)管理崗位職責

醫(yī)院工程物業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1、管理所在醫(yī)院物業(yè)工程的日常工作(含保潔、輸送、電梯、工程等);

2、負責組織制訂工程部年度、季度、月度工作籌劃,并組織相關(guān)人員落實;

3、負責工程部工作質(zhì)量體系的建立并持續(xù)提升,定期組織專業(yè)技能及行為模范培訓,不斷提升服務(wù)水平;

4、負責定期與甲方的溝通回訪及投訴反應(yīng)工作,確?,F(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升;

5、負責工程部不合格服務(wù)的處理及校正、預防及跟蹤;

7、負責對下屬的管理、指導、培訓、鼓舞。

8、負責實時有效處理業(yè)主的重大投訴和各類突發(fā)應(yīng)急事情。

任職要求:

1、大專以上學歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上醫(yī)院物業(yè)工程管理工作閱歷,熟諳醫(yī)院類型物業(yè)辦公室、保潔有關(guān)等管理閱歷,熟諳各類物業(yè)管理整體業(yè)務(wù)和運作流程。

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)才能、專業(yè)形象和團隊精神;

4、吃苦耐勞,工作積極主動,踏實專心。

篇3:物業(yè)裝修管理崗位職責

物業(yè)裝修管理崗位職責

職責描述:

1、室內(nèi)裝飾裝潢工程管理5年以上閱歷;

2、負責總部美居中心工程管理板塊的全面工作,負責工程技術(shù)管理,負責圖紙會審;

3、負責全國各大區(qū)/分公司裝修工程有效管控、數(shù)據(jù)采集管理、節(jié)點跟進;

4、協(xié)調(diào)解決工程創(chuàng)辦過程中遇到的重大技術(shù)問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間施工圖的合作問題;

5、負責對全國各大區(qū)/分公司美居中心工程人員舉行專業(yè)技能培訓;

6、新互聯(lián)網(wǎng)家裝后端交付才能技術(shù)研發(fā)。

任職要求:

1、熟諳大型物業(yè)公司美居中心工作處境;

2、從事硬軟裝工程管理工作5年以上;

3、純熟操作Word、Excel、CAD等辦公軟件;

4、具有團隊精神,擅長

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論