勞動紀律培訓(xùn)教材課件

力豐電機制造二部

勞動紀律培訓(xùn)教材

講師：趙純剛

2012-09-20力豐電機制造二部

勞動紀律培訓(xùn)教材

1一、安全文明生產(chǎn)及廠規(guī)廠紀培訓(xùn)（一）廠服、廠卡的管理 （二）員工上班時間外出的管理 （三）車輛進出廠的管理 （四）文明辦公、文明生產(chǎn) （五）安全生產(chǎn)管理 （六）安全用電管理 （七）水電資源管理 （八）防火安全管理 一、安全文明生產(chǎn)及廠規(guī)廠紀培訓(xùn)（一）廠服、廠卡的管理 2（一）廠服、廠卡的管理1、所有員工進入廠區(qū)必須按規(guī)定著裝，佩戴廠卡。2、在生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫的工作員工上班必須穿廠服。3、如有遺失或忘記佩戴廠卡的，由保安人員確認其身份并辦理登記手續(xù)，押下有效證件或現(xiàn)金，核發(fā)臨時進廠卡方可進入廠區(qū)，已核發(fā)臨時進廠卡的必須當天歸還。（一）廠服、廠卡的管理1、所有員工進入廠區(qū)必須按規(guī)定著裝，佩34、各部門要切實做好廠卡的核發(fā)和監(jiān)督佩戴工作，遺失補辦廠卡由各部門統(tǒng)一到財務(wù)交付10元補辦金，憑收據(jù)到管理部辦理補發(fā)。4、各部門要切實做好廠卡的核發(fā)和監(jiān)督佩戴工作，遺失補辦廠卡由45、全體員工必須按時上班，對沒按時上班的由保安人員登記其姓名、部門、遲到時間并進行匯總。如屬臨時請假或開會等原因的遲到者，請向保安或考勤員出示相關(guān)證明，否則由保安隊每月初將上月遲到的人員匯總上報到管理部處作出通報處理。5、全體員工必須按時上班，對沒按時上班的由保安人員登記其姓名5（二）員工上班時間外出的管理1、所有人員上班時間外出須填寫《外出人員申請單》注明外出時間、地點、事由，經(jīng)所在部門有效簽名人簽字后方可外出，如所填情況與事實不符的，管理部將對當事人作出嚴肅處理。2、如果持已審批的《業(yè)務(wù)用車申請單》的人員可直接外出，但一車多人次外出必須在用申請單上注明部門、姓名，以便保安員登記檢查。（二）員工上班時間外出的管理1、所有人員上班時間外出須填寫《63、因業(yè)務(wù)需要經(jīng)常外出的員工，可提出書面申請，由本部門批準后報管理部批準后到保安隊備案，外出時可免持《外出人員申請單》，但在外出時必須在保安室登記。

3、因業(yè)務(wù)需要經(jīng)常外出的員工，可提出書面申請，由本部門批準后76、員工如因工傷、重病等特殊原因以及免簽外出人員，可直接外出。

7、所有外出人員出廠時間和回廠時間，由門衛(wèi)值班員負責登記并每月匯總管理部審核備案。

8、進出廠車輛應(yīng)自覺接受門衛(wèi)檢查，物資出廠一律要出示放行條。6、員工如因工傷、重病等特殊原因以及免簽外出人員，可直接外出8（三）車輛進出廠的管理1、進入廠區(qū)的所有車輛必須減速，并按交通標志及路線行駛，自行車時速不得超過5公里，機動車時速不得超過10公里，自行車、摩托車一律停放在車棚內(nèi)，嚴禁停在通道上。2、凡在道路上通行的車輛、行人、乘車人以及在道路上進行與交通有關(guān)活動的人員都必須遵守本規(guī)定，對違反本規(guī)定的行為，任何人都有勸阻和警告制止的權(quán)利。（三）車輛進出廠的管理1、進入廠區(qū)的所有車輛必須減速，并按交93、機動車輛、非機動車輛及行人必須遵守右側(cè)通行的原則，各行其道；借道通行的車輛或人員應(yīng)當讓在其本道內(nèi)通行的車輛、人員優(yōu)先通行；遇到本規(guī)則沒有規(guī)定的情況，車輛、行人必須在確保安全的原則下通行。

4、車輛、行人必須按交通標志和交通標線的規(guī)定通行。

5、車輛、行人遇有交通標志或交通標線與保安人員指揮不一致時，應(yīng)服從保安人員的指揮。

3、機動車輛、非機動車輛及行人必須遵守右側(cè)通行的原則，各行其106、摩托車不準載兩人以上，自行車只準載一人；進廠車輛裝貨后，無安全保護措施車箱內(nèi)不準載人，有后車門的貨車開動時應(yīng)檢查關(guān)好后車門。

7、車輛必須按照下列規(guī)定分道行駛：

①在劃分機動車道和非機動車道的道路上，應(yīng)各行其道；

②在沒劃分中心線和機動車道、非機動車道的道路上，機動車在中間行駛，非機動車靠右邊行駛；

③車輛不準搶道和超出本車道超車。

8、車輛在轉(zhuǎn)彎、掉頭、靠路邊停車時，必須開相應(yīng)的轉(zhuǎn)向燈。6、摩托車不準載兩人以上，自行車只準載一人；進廠車輛裝貨后，11（四）文明辦公、文明生產(chǎn)1、員工必須按規(guī)定穿戴整齊，著裝正確，以飽滿的精神狀態(tài)投入生產(chǎn)，特殊崗位須按規(guī)定著裝。2、上班時間要精神集中，專心工作，嚴格按質(zhì)量、工藝、技術(shù)要求規(guī)范操作。3、按規(guī)定做好勞動保護，無違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。4、設(shè)備干凈無油污，門窗、臺面干凈無積塵，墻面無腳手印以及亂涂亂寫痕跡。（四）文明辦公、文明生產(chǎn)1、員工必須按規(guī)定穿戴整齊，著裝正確125、廠區(qū)綠化整齊，工作地面干凈，地面無痰跡、無紙巾。

6、禁止帶早餐進廠，上班時間不準吃東西，不準提前用餐。

7、工作時間禁止看書、雜志（專業(yè)書籍除外），禁止閑談、唱歌、聽收錄機、嬉戲、干私活、串崗、睡覺、擾亂工作秩序或防礙他人工作，不準擅離職守。

8、禁止工作時間探親訪友，禁止帶無關(guān)人員進廠。

5、廠區(qū)綠化整齊，工作地面干凈，地面無痰跡、無紙巾。

6、禁139、上班前及工作中禁止飲酒，如酒后工作影響生產(chǎn)或發(fā)生事故、工傷的，視其情節(jié)輕重給予扣罰或行政處分。

10、禁止在工作時間利用公司電話或外出炒賣股票。

11、禁止利用公司電話辦私事，特別是國內(nèi)外長途電話。

12、禁止利用公司電腦玩游戲或打印私人文字資料。

13、科室人員上班穿著整齊大方，到生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定著裝。

9、上班前及工作中禁止飲酒，如酒后工作影響生產(chǎn)或發(fā)生事故、工1414、辦公室人員必須做到每日清理桌面資料，保持室內(nèi)環(huán)境清潔。

15、辦公室人員在交談及使用電話時須注意語言音量，禁止使用侮辱或淫穢語言。

16、保持廠內(nèi)環(huán)境清潔，所有人員不得亂丟雜物，禁止隨地吐痰，禁止在墻上打手腳印、畫寫及張貼，不得將物件放在窗臺上，不準往窗外丟雜物，雜物、廢物一律按指定地點堆放。14、辦公室人員必須做到每日清理桌面資料，保持室內(nèi)環(huán)境清潔。15（五）安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)管理細則包括以下內(nèi)容：（1）所有新入廠員工必須接受“三級”工廠、車間、班組三級安全教育并通過考試合格后方能上崗工作。（2）在運轉(zhuǎn)容易傷人的機床部位要設(shè)置防護欄，有磨硝、切硝、冷卻液飛濺的地方要設(shè)置防護欄板，并不得用手直接去清除鐵硝等雜物。（五）安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)管理細則包括以下內(nèi)容：16（3）各加工件、工具存放整齊，其高度不得超過機械的旋轉(zhuǎn)部分。（4）壓鑄熔融金屬的坩鍋，須按時更換，燒包內(nèi)金屬液不能過滿，要保持場地干燥，不得有水。

（5）沖壓截斷等工序需手工送單個坯料時，必須使用專用的鑷子或鉤子，或有其它必要的保護措施。

（6）操作車、銑、磨、鉆、砂輪機等旋轉(zhuǎn)設(shè)備時，一律禁止戴手套。（3）各加工件、工具存放整齊，其高度不得超過機械的17（7）操作者須穿戴合適的工作服和防護用品進入工作崗位，不允許裸身、穿背心、短褲、裙子、高跟鞋、拖鞋、機械女工頭發(fā)過肩必須戴工作帽。

（8）不得使用乳化油、煤油、汽油、機油等洗手。

（9）禁止用壓縮空氣吹去衣服或頭發(fā)上的塵粒、臟物，以免引起耳朵、眼睛的損傷。

（7）操作者須穿戴合適的工作服和防護用品進入工作18（10）對存在有毒有害氣體、粉塵超標的作業(yè)場所，如車間的浸漆房、鑄鋁、BMC作業(yè)的現(xiàn)場人員，必須佩戴防毒口罩、面具或防塵口罩。

（11）對存在噪音超標的作業(yè)場所，如高沖或噪音超過85/分貝的現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)佩戴耳塞或其它聽力保護器。

（12）對存在鐵屑、碎料等雜物飛濺的工作場所必須佩戴防護眼鏡。（10）對存在有毒有害氣體、粉塵超標的作業(yè)場所，19叉車作業(yè)要求

（1）在開叉車前應(yīng)檢查各控制和報警裝置，如發(fā)現(xiàn)損壞或有缺陷時應(yīng)在修理好后操作。

（2）在潮濕和光滑的路面轉(zhuǎn)向時須減速行駛，車間內(nèi)限速5公里，廠區(qū)道路限速10公里。

（3）叉車上不準載人，不準站在貨叉上和貨叉下面從事任何作業(yè)。

（4）叉車在停止作業(yè)時，應(yīng)將貨叉下降，熄滅發(fā)動機或斷開電源，并停在規(guī)定地方。叉車作業(yè)要求

（1）在開叉車前應(yīng)檢查各控制和報警裝置，如發(fā)現(xiàn)20（六）安全用電管理1、用電（包括臨時用電）需向電工提出申請，在室外用電特別要注意按規(guī)程架設(shè)，注意用電設(shè)備開關(guān)箱要防雨防潮，用電完畢要及時通知電工，以便及時拆除所有停用設(shè)備和切斷電源。2、生產(chǎn)現(xiàn)場各電器設(shè)備系統(tǒng)及有關(guān)工作場所需用黃線標出區(qū)域，物品堆放需遠離各類電器80公分以上。（六）安全用電管理1、用電（包括臨時用電）需向電工提出申請，213、不得擅自動用電氣防護設(shè)施和私自亂拉亂接電線、電纜，220V以上電源插座應(yīng)安裝接地線保護。

4、所有開關(guān)插座、插頭必須隨時保持完好無損，安全可靠，禁止直接用線頭插入插孔接電工作。

5、所有用電設(shè)備、電源箱、電源柜等上面一律不準放置任何物品。

3、不得擅自動用電氣防護設(shè)施和私自亂拉亂接電線、電纜，22022

6、做到人離斷電，下班或離開時必須切斷電源。

6、做到人離斷電，下班或離開時必須切斷電源。23（七）水電資源管理1、為杜絕“長流水、長明燈”的現(xiàn)象，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，實行責任區(qū)域水電資源管理，確?！叭俗哧P(guān)燈、人離斷電”。2、各部門必須認真貫徹落實各項水電資源管理工作，將責任分解落實到人，明確責任范圍。（七）水電資源管理1、為杜絕“長流水、長明燈”的現(xiàn)象，按照“24（八）防火安全管理1、嚴格執(zhí)行消防法律法規(guī)，落實上級及公司安委會的消防工作指示，認真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針。2、落實各級安全管理責任，做到“誰主管、誰負責”，確定各級管理人員的防火責任。3、有毒、有害、易燃、易爆的油類物品需設(shè)置專倉、專人保管，未經(jīng)批準不得領(lǐng)用。生產(chǎn)現(xiàn)場不得長期放置油類品，液化石油氣用后要立即送走。（八）防火安全管理1、嚴格執(zhí)行消防法律法規(guī)，落實上級及公司安254、無關(guān)消防的人員嚴禁使用消防通道，消防通道、消防栓和滅火器材前嚴禁堆放任何物品，樓梯間、車間通道口不得停放任何車輛。

5、在廠區(qū)內(nèi)進行風、電焊作業(yè)按風、電焊作業(yè)要求執(zhí)行。

4、無關(guān)消防的人員嚴禁使用消防通道，消防通道、消防栓和滅火器26二、員工基本行為規(guī)范及獎懲管理辦法（一）總則1、為規(guī)范各級員工行為，以及促進公司內(nèi)各級工作的有效開展，獎優(yōu)罰劣，對公司內(nèi)部的獎勵和懲罰實施規(guī)范化操作，特制定此辦法。2、員工獎懲以“獎優(yōu)罰劣、激勵為主”為原則。3、本辦法適用于力豐電機公司所有員工。二、員工基本行為規(guī)范及獎懲管理辦法（一）總則27（二）員工基本行為規(guī)范1、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。2、作息規(guī)定：科室人員上班時間為上午8:00-11：30下午1：00-5：30；車間員工根據(jù)生產(chǎn)實際進行安排。所有人員都應(yīng)按時上班，具體遵照《考勤管理細則》執(zhí)行。（二）員工基本行為規(guī)范1、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度28（1）一線員工，在進入廠區(qū)及在廠內(nèi)必須穿成套廠服，佩帶廠卡；各科室部門中層管理人員在進入辦公室時必須穿廠服上裝，佩帶廠卡（營銷部）。

（2）上班時間內(nèi)穿著應(yīng)整潔、大方，不紋身，男士不留長發(fā)、不戴耳環(huán)、不染發(fā)；女士不得穿拖鞋、背心、奇裝異服等進公司。

（1）一線員工，在進入廠區(qū)及在廠內(nèi)必須穿成套廠服，佩帶廠卡；29（3）所有管理人員上班時間內(nèi)外出時，必須憑所在部門有效審批人員簽字的《員工外出申請單》，方可出廠。

（4）所有管理人員上班時間內(nèi)外出時，必須注明外出預(yù)計回廠時間，對于外出后不按要求填寫預(yù)計回廠時間的回廠人員，必須附所在部門負責人簽字版情況說明。（3）所有管理人員上班時間內(nèi)外出時，必須憑所在部門有效審30（5）所有管理人員上班時間內(nèi)外出時，必須注明外出詳細事由（如去★★地、辦★★事）。

（6）上班時間應(yīng)堅守崗位，不得做與工作無關(guān)的事情，遵守辦公紀律。

6.1保持辦公區(qū)安靜，禁止喧嘩，禁止討論與工作無關(guān)話題；

6.2辦公區(qū)、公共區(qū)嚴禁吸煙；

（5）所有管理人員上班時間內(nèi)外出時，必須注明外出詳細事由316.3下班離開前，要關(guān)閉個人電腦，并對辦公桌進行清理，保持整潔；最后離開的人員注意關(guān)燈和關(guān)空調(diào)等；

6.4保持個人臺面的整潔，辦公用品和文件資料擺放整齊；

6.5接待來訪和業(yè)務(wù)洽談必須在會議室或洽談區(qū)進行，以免影響他人；

6.6電話鈴響三聲，必須主動、及時接聽，禮貌問候，準確傳遞信息；

6.3下班離開前，要關(guān)閉個人電腦，并對辦公桌進行清理，保持整326.7嚴禁玩游戲、上網(wǎng)聊天、通過email或其他途徑發(fā)布私人信息（或公司、政府所禁止信息）等行為，禁止上班看報、雜志等（特殊領(lǐng)導(dǎo)崗位及信息收集崗位除外）；

6.8嚴禁利用公司電話炒股票或打私話；

6.9嚴禁打架、賭博，威脅他人，以及其他危害公司與他人利益行為；

6.10嚴禁煽動、參加怠工。6.7嚴禁玩游戲、上網(wǎng)聊天、通過email或其他途徑發(fā)布私人33（7）會議紀律

7.1與會人員須準時參加會議，如有事須先向主持人報告，會議期間關(guān)掉手機或開振機；接聽電話時需離開會場。

7.2會議期間，不要討論與會議主題無關(guān)的話題。

（8）公司倡導(dǎo)誠實、廉潔、敬業(yè)、守法的職業(yè)道德，任何員工的一切職務(wù)行為，都必須以公司的利益為根本準則。

（7）會議紀律

7.1與會人員須準時參加會議，如有事須先34（8）公司員工在對外業(yè)務(wù)活動中，不得超越自己的職權(quán)范圍。除本職工作外，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，不能從事下列活動：

8.1以公司名義考察、談判、簽約；

8.2以公司名義提供擔保、證明；

8.3以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、消息；

8.4代表公司出席公眾活動。

（8）公司員工在對外業(yè)務(wù)活動中，不得超越自己的職權(quán)范圍。35（9）員工未經(jīng)公司書面批準，不得利用工作時間和公司資源從事與自己本職工作無關(guān)的事情。

（10）員工不得制作和利用虛假資料騙取公司的信任。

（11）員工在公司工作期間，不得在公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位和商業(yè)競爭對手里兼職或利用請假為由從事第二職業(yè)（如自己開公司等）。（9）員工未經(jīng)公司書面批準，不得利用工作時間和公司資源從事36（12）員工有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，并有義務(wù)在知情的情況下制止他人竊取公司商業(yè)秘密及信息。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

（13）員工的近親屬與公司發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系的（含工作上存在上下級關(guān)系），應(yīng)當向本部門主管人員申報，并自行提出職務(wù)上的回避。（12）員工有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，并有義務(wù)在知情的情況37（14）員工在知情的情況下，對任何違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為，應(yīng)及時予以制止、向公司主管部門舉報或主動說明情況，但不得假借舉報之名誣告他人。

（15）員工應(yīng)嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，各項業(yè)務(wù)操作應(yīng)按公司規(guī)定流程進行運作。（14）員工在知情的情況下，對任何違反公司規(guī)章制度、損害公38（三）獎懲方法及考核措施對工作中表現(xiàn)欠佳的員工要予以處罰，處罰種類分為：通報批評、罰款、待崗察看、辭退等。（1）通報批評：在公司范圍內(nèi)通過虛擬網(wǎng)、宣傳欄公開批評；（2）罰款：根據(jù)行為及后果的嚴重性給予經(jīng)濟處罰；（三）獎懲方法及考核措施對工作中表現(xiàn)欠佳的員工要予以處罰，處392.員工在公司內(nèi)有下列行為之一者，給予嚴重警告并處50元以上100元以下的罰款，同時在公司范圍內(nèi)作出通報處理并責令所屬部門限期改正：

（1）不按規(guī)定著裝、佩戴廠卡等；

（2）上班時間看與工作無關(guān)的書報、雜志和睡覺、聽收錄機、嬉戲、干私活、串崗、大聲喧嘩、擾亂工作秩序或妨礙他人工作等；

2.員工在公司內(nèi)有下列行為之一者，給予嚴重警告并處540（3）違反飯?zhí)糜貌图o律如插隊；不按規(guī)定取飯菜等；

（4）不按規(guī)定佩戴勞動保護用品等；

（5）多次違反上述所列內(nèi)容或情節(jié)較嚴重的。（3）違反飯?zhí)糜貌图o律如插隊；不按規(guī)定取飯菜等；

（4）不按413.員工在廠區(qū)內(nèi)有下列行為之一者，給予全廠通報并處100元以上300元以下的罰款，同時責令所屬部門限期改正：

（1）違反操作規(guī)程操作（違章操作）等；

（2）未發(fā)生火警擅自動用消防器材、設(shè)施，未造成其它后果的;

（3）在廠內(nèi)賭博、尋釁滋事、打架斗毆的；

3.員工在廠區(qū)內(nèi)有下列行為之一者，給予全廠通報并處1042（4）上班前或工作中飲酒的；如酒后工作影響生產(chǎn)或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣罰和行政處分；

（5）未經(jīng)批準擅自帶無關(guān)人員進廠的；

（6）利用公司電話或工作時間外出炒賣股票的；

（7）利用公司電腦玩游戲或打印私人文字資料的；

（8）與人交談或打電話時，有使用侮辱或淫穢語言現(xiàn)象的；（4）上班前或工作中飲酒的；如酒后工作影響生43（9）特殊工序無證作業(yè)未造成事故的；如造成事故的視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣罰和行政處分；

（10）未經(jīng)同意私自查閱、打印不屬于本職范圍內(nèi)的公司內(nèi)部資料，未造成其它后果的；

（11）利用公司電腦、傳真機、打印機辦私事情節(jié)嚴重但未造成其它后果的；

本細則未明確規(guī)定處罰的其它嚴重違反廠規(guī)廠紀的行為。（9）特殊工序無證作業(yè)未造成事故的；如造成事故444.在非吸煙區(qū)吸煙第一次罰款300元，第二次罰款600元，再次違反則開除出廠并扣罰上月工資的20%，在重點防火區(qū)域吸煙開除出廠并扣罰上月工資的20%。

5.違反第2、3、4條所列內(nèi)容造成事故或其它嚴重后果的加重處罰。4.在非吸煙區(qū)吸煙第一次罰款300元，第二次罰款600元，再45

6.盜竊公司或他人財物的，經(jīng)查屬實的，扣罰當月工資的20%和賠償所盜竊物資價值的金額并開除出廠，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)作進一步的處理。

6.盜竊公司或他人財物的，經(jīng)查屬實的，扣罰當月工467.員工有下列情形之一者，予以辭退：

（1）煽動怠工的；

（2）有偷竊行為經(jīng)查屬實的；

（3）對同事暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序的，或毆打同事，或相互毆打的；

（4）故意泄露公司技術(shù)、商業(yè)秘密，經(jīng)查屬實的（致公司蒙受損失的可并行經(jīng)濟處罰）；7.員工有下列情形之一者，予以辭退：

（1）煽動怠工的47（5）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（6）制作、利用虛假資料（信息）騙取公司信任；

（7）損毀、涂改重要文件，或偽造或變造或盜用公司印信的，或侵占、挪用公款公物及損壞公物的；

（8）工作馬虎，擅離職守，或擅自變更工作方法，致使公司蒙受重大損失的；（5）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（6）制作、48（9）不服從工作分配擅自離開工作崗位，造成損失的；

（10）未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營公司同類業(yè)務(wù)的；

（11）在對外業(yè)務(wù)活動中，超越本身職權(quán)或未經(jīng)授權(quán)，以公司名義考察、談判、簽約、提供擔保（證明）、對新聞媒體發(fā)表意見（消息）、出席公眾活動；

（12）散播不利于公司之謠言或挑撥勞資雙方感情的；

（13）參加非法組織的；（9）不服從工作分配擅自離開工作崗位，造成損失的；

（10）49（14）無故連續(xù)曠工3天，或年累計曠工超過6天的；

（15）待崗察看期間，兩次考核不合格或不按規(guī)定出勤或有違紀行為的；

（16）經(jīng)審計確認有主觀過錯導(dǎo)致公司嚴重損失的，或有明顯違反操作規(guī)則或流程

（17）收受賄賂、利用職務(wù)之便獲取好處的，或有其它嚴重違法違規(guī)行為的。（14）無故連續(xù)曠工3天，或年累計曠工超過6天的；

（15）50謝謝謝謝51演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！52力豐電機制造二部

勞動紀律培訓(xùn)教材

講師：趙純剛

2012-09-20力豐電機制造二部

勞動紀律培訓(xùn)教材

53一、安全文明生產(chǎn)及廠規(guī)廠紀培訓(xùn)（一）廠服、廠卡的管理 （二）員工上班時間外出的管理 （三）車輛進出廠的管理 （四）文明辦公、文明生產(chǎn) （五）安全生產(chǎn)管理 （六）安全用電管理 （七）水電資源管理 （八）防火安全管理 一、安全文明生產(chǎn)及廠規(guī)廠紀培訓(xùn)（一）廠服、廠卡的管理 54（一）廠服、廠卡的管理1、所有員工進入廠區(qū)必須按規(guī)定著裝，佩戴廠卡。2、在生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫的工作員工上班必須穿廠服。3、如有遺失或忘記佩戴廠卡的，由保安人員確認其身份并辦理登記手續(xù)，押下有效證件或現(xiàn)金，核發(fā)臨時進廠卡方可進入廠區(qū)，已核發(fā)臨時進廠卡的必須當天歸還。（一）廠服、廠卡的管理1、所有員工進入廠區(qū)必須按規(guī)定著裝，佩554、各部門要切實做好廠卡的核發(fā)和監(jiān)督佩戴工作，遺失補辦廠卡由各部門統(tǒng)一到財務(wù)交付10元補辦金，憑收據(jù)到管理部辦理補發(fā)。4、各部門要切實做好廠卡的核發(fā)和監(jiān)督佩戴工作，遺失補辦廠卡由565、全體員工必須按時上班，對沒按時上班的由保安人員登記其姓名、部門、遲到時間并進行匯總。如屬臨時請假或開會等原因的遲到者，請向保安或考勤員出示相關(guān)證明，否則由保安隊每月初將上月遲到的人員匯總上報到管理部處作出通報處理。5、全體員工必須按時上班，對沒按時上班的由保安人員登記其姓名57（二）員工上班時間外出的管理1、所有人員上班時間外出須填寫《外出人員申請單》注明外出時間、地點、事由，經(jīng)所在部門有效簽名人簽字后方可外出，如所填情況與事實不符的，管理部將對當事人作出嚴肅處理。2、如果持已審批的《業(yè)務(wù)用車申請單》的人員可直接外出，但一車多人次外出必須在用申請單上注明部門、姓名，以便保安員登記檢查。（二）員工上班時間外出的管理1、所有人員上班時間外出須填寫《583、因業(yè)務(wù)需要經(jīng)常外出的員工，可提出書面申請，由本部門批準后報管理部批準后到保安隊備案，外出時可免持《外出人員申請單》，但在外出時必須在保安室登記。

3、因業(yè)務(wù)需要經(jīng)常外出的員工，可提出書面申請，由本部門批準后596、員工如因工傷、重病等特殊原因以及免簽外出人員，可直接外出。

7、所有外出人員出廠時間和回廠時間，由門衛(wèi)值班員負責登記并每月匯總管理部審核備案。

8、進出廠車輛應(yīng)自覺接受門衛(wèi)檢查，物資出廠一律要出示放行條。6、員工如因工傷、重病等特殊原因以及免簽外出人員，可直接外出60（三）車輛進出廠的管理1、進入廠區(qū)的所有車輛必須減速，并按交通標志及路線行駛，自行車時速不得超過5公里，機動車時速不得超過10公里，自行車、摩托車一律停放在車棚內(nèi)，嚴禁停在通道上。2、凡在道路上通行的車輛、行人、乘車人以及在道路上進行與交通有關(guān)活動的人員都必須遵守本規(guī)定，對違反本規(guī)定的行為，任何人都有勸阻和警告制止的權(quán)利。（三）車輛進出廠的管理1、進入廠區(qū)的所有車輛必須減速，并按交613、機動車輛、非機動車輛及行人必須遵守右側(cè)通行的原則，各行其道；借道通行的車輛或人員應(yīng)當讓在其本道內(nèi)通行的車輛、人員優(yōu)先通行；遇到本規(guī)則沒有規(guī)定的情況，車輛、行人必須在確保安全的原則下通行。

4、車輛、行人必須按交通標志和交通標線的規(guī)定通行。

5、車輛、行人遇有交通標志或交通標線與保安人員指揮不一致時，應(yīng)服從保安人員的指揮。

3、機動車輛、非機動車輛及行人必須遵守右側(cè)通行的原則，各行其626、摩托車不準載兩人以上，自行車只準載一人；進廠車輛裝貨后，無安全保護措施車箱內(nèi)不準載人，有后車門的貨車開動時應(yīng)檢查關(guān)好后車門。

7、車輛必須按照下列規(guī)定分道行駛：

①在劃分機動車道和非機動車道的道路上，應(yīng)各行其道；

②在沒劃分中心線和機動車道、非機動車道的道路上，機動車在中間行駛，非機動車靠右邊行駛；

③車輛不準搶道和超出本車道超車。

8、車輛在轉(zhuǎn)彎、掉頭、靠路邊停車時，必須開相應(yīng)的轉(zhuǎn)向燈。6、摩托車不準載兩人以上，自行車只準載一人；進廠車輛裝貨后，63（四）文明辦公、文明生產(chǎn)1、員工必須按規(guī)定穿戴整齊，著裝正確，以飽滿的精神狀態(tài)投入生產(chǎn)，特殊崗位須按規(guī)定著裝。2、上班時間要精神集中，專心工作，嚴格按質(zhì)量、工藝、技術(shù)要求規(guī)范操作。3、按規(guī)定做好勞動保護，無違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。4、設(shè)備干凈無油污，門窗、臺面干凈無積塵，墻面無腳手印以及亂涂亂寫痕跡。（四）文明辦公、文明生產(chǎn)1、員工必須按規(guī)定穿戴整齊，著裝正確645、廠區(qū)綠化整齊，工作地面干凈，地面無痰跡、無紙巾。

6、禁止帶早餐進廠，上班時間不準吃東西，不準提前用餐。

7、工作時間禁止看書、雜志（專業(yè)書籍除外），禁止閑談、唱歌、聽收錄機、嬉戲、干私活、串崗、睡覺、擾亂工作秩序或防礙他人工作，不準擅離職守。

8、禁止工作時間探親訪友，禁止帶無關(guān)人員進廠。

5、廠區(qū)綠化整齊，工作地面干凈，地面無痰跡、無紙巾。

6、禁659、上班前及工作中禁止飲酒，如酒后工作影響生產(chǎn)或發(fā)生事故、工傷的，視其情節(jié)輕重給予扣罰或行政處分。

10、禁止在工作時間利用公司電話或外出炒賣股票。

11、禁止利用公司電話辦私事，特別是國內(nèi)外長途電話。

12、禁止利用公司電腦玩游戲或打印私人文字資料。

13、科室人員上班穿著整齊大方，到生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定著裝。

9、上班前及工作中禁止飲酒，如酒后工作影響生產(chǎn)或發(fā)生事故、工6614、辦公室人員必須做到每日清理桌面資料，保持室內(nèi)環(huán)境清潔。

15、辦公室人員在交談及使用電話時須注意語言音量，禁止使用侮辱或淫穢語言。

16、保持廠內(nèi)環(huán)境清潔，所有人員不得亂丟雜物，禁止隨地吐痰，禁止在墻上打手腳印、畫寫及張貼，不得將物件放在窗臺上，不準往窗外丟雜物，雜物、廢物一律按指定地點堆放。14、辦公室人員必須做到每日清理桌面資料，保持室內(nèi)環(huán)境清潔。67（五）安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)管理細則包括以下內(nèi)容：（1）所有新入廠員工必須接受“三級”工廠、車間、班組三級安全教育并通過考試合格后方能上崗工作。（2）在運轉(zhuǎn)容易傷人的機床部位要設(shè)置防護欄，有磨硝、切硝、冷卻液飛濺的地方要設(shè)置防護欄板，并不得用手直接去清除鐵硝等雜物。（五）安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)管理細則包括以下內(nèi)容：68（3）各加工件、工具存放整齊，其高度不得超過機械的旋轉(zhuǎn)部分。（4）壓鑄熔融金屬的坩鍋，須按時更換，燒包內(nèi)金屬液不能過滿，要保持場地干燥，不得有水。

（5）沖壓截斷等工序需手工送單個坯料時，必須使用專用的鑷子或鉤子，或有其它必要的保護措施。

（6）操作車、銑、磨、鉆、砂輪機等旋轉(zhuǎn)設(shè)備時，一律禁止戴手套。（3）各加工件、工具存放整齊，其高度不得超過機械的69（7）操作者須穿戴合適的工作服和防護用品進入工作崗位，不允許裸身、穿背心、短褲、裙子、高跟鞋、拖鞋、機械女工頭發(fā)過肩必須戴工作帽。

（8）不得使用乳化油、煤油、汽油、機油等洗手。

（9）禁止用壓縮空氣吹去衣服或頭發(fā)上的塵粒、臟物，以免引起耳朵、眼睛的損傷。

（7）操作者須穿戴合適的工作服和防護用品進入工作70（10）對存在有毒有害氣體、粉塵超標的作業(yè)場所，如車間的浸漆房、鑄鋁、BMC作業(yè)的現(xiàn)場人員，必須佩戴防毒口罩、面具或防塵口罩。

（11）對存在噪音超標的作業(yè)場所，如高沖或噪音超過85/分貝的現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)佩戴耳塞或其它聽力保護器。

（12）對存在鐵屑、碎料等雜物飛濺的工作場所必須佩戴防護眼鏡。（10）對存在有毒有害氣體、粉塵超標的作業(yè)場所，71叉車作業(yè)要求

（1）在開叉車前應(yīng)檢查各控制和報警裝置，如發(fā)現(xiàn)損壞或有缺陷時應(yīng)在修理好后操作。

（2）在潮濕和光滑的路面轉(zhuǎn)向時須減速行駛，車間內(nèi)限速5公里，廠區(qū)道路限速10公里。

（3）叉車上不準載人，不準站在貨叉上和貨叉下面從事任何作業(yè)。

（4）叉車在停止作業(yè)時，應(yīng)將貨叉下降，熄滅發(fā)動機或斷開電源，并停在規(guī)定地方。叉車作業(yè)要求

（1）在開叉車前應(yīng)檢查各控制和報警裝置，如發(fā)現(xiàn)72（六）安全用電管理1、用電（包括臨時用電）需向電工提出申請，在室外用電特別要注意按規(guī)程架設(shè)，注意用電設(shè)備開關(guān)箱要防雨防潮，用電完畢要及時通知電工，以便及時拆除所有停用設(shè)備和切斷電源。2、生產(chǎn)現(xiàn)場各電器設(shè)備系統(tǒng)及有關(guān)工作場所需用黃線標出區(qū)域，物品堆放需遠離各類電器80公分以上。（六）安全用電管理1、用電（包括臨時用電）需向電工提出申請，733、不得擅自動用電氣防護設(shè)施和私自亂拉亂接電線、電纜，220V以上電源插座應(yīng)安裝接地線保護。

4、所有開關(guān)插座、插頭必須隨時保持完好無損，安全可靠，禁止直接用線頭插入插孔接電工作。

5、所有用電設(shè)備、電源箱、電源柜等上面一律不準放置任何物品。

3、不得擅自動用電氣防護設(shè)施和私自亂拉亂接電線、電纜，22074

6、做到人離斷電，下班或離開時必須切斷電源。

6、做到人離斷電，下班或離開時必須切斷電源。75（七）水電資源管理1、為杜絕“長流水、長明燈”的現(xiàn)象，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，實行責任區(qū)域水電資源管理，確?！叭俗哧P(guān)燈、人離斷電”。2、各部門必須認真貫徹落實各項水電資源管理工作，將責任分解落實到人，明確責任范圍。（七）水電資源管理1、為杜絕“長流水、長明燈”的現(xiàn)象，按照“76（八）防火安全管理1、嚴格執(zhí)行消防法律法規(guī)，落實上級及公司安委會的消防工作指示，認真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針。2、落實各級安全管理責任，做到“誰主管、誰負責”，確定各級管理人員的防火責任。3、有毒、有害、易燃、易爆的油類物品需設(shè)置專倉、專人保管，未經(jīng)批準不得領(lǐng)用。生產(chǎn)現(xiàn)場不得長期放置油類品，液化石油氣用后要立即送走。（八）防火安全管理1、嚴格執(zhí)行消防法律法規(guī)，落實上級及公司安774、無關(guān)消防的人員嚴禁使用消防通道，消防通道、消防栓和滅火器材前嚴禁堆放任何物品，樓梯間、車間通道口不得停放任何車輛。

5、在廠區(qū)內(nèi)進行風、電焊作業(yè)按風、電焊作業(yè)要求執(zhí)行。

4、無關(guān)消防的人員嚴禁使用消防通道，消防通道、消防栓和滅火器78二、員工基本行為規(guī)范及獎懲管理辦法（一）總則1、為規(guī)范各級員工行為，以及促進公司內(nèi)各級工作的有效開展，獎優(yōu)罰劣，對公司內(nèi)部的獎勵和懲罰實施規(guī)范化操作，特制定此辦法。2、員工獎懲以“獎優(yōu)罰劣、激勵為主”為原則。3、本辦法適用于力豐電機公司所有員工。二、員工基本行為規(guī)范及獎懲管理辦法（一）總則79（二）員工基本行為規(guī)范1、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。2、作息規(guī)定：科室人員上班時間為上午8:00-11：30下午1：00-5：30；車間員工根據(jù)生產(chǎn)實際進行安排。所有人員都應(yīng)按時上班，具體遵照《考勤管理細則》執(zhí)行。（二）員工基本行為規(guī)范1、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度80（1）一線員工，在進入廠區(qū)及在廠內(nèi)必須穿成套廠服，佩帶廠卡；各科室部門中層管理人員在進入辦公室時必須穿廠服上裝，佩帶廠卡（營銷部）。

（2）上班時間內(nèi)穿著應(yīng)整潔、大方，不紋身，男士不留長發(fā)、不戴耳環(huán)、不染發(fā)；女士不得穿拖鞋、背心、奇裝異服等進公司。

（1）一線員工，在進入廠區(qū)及在廠內(nèi)必須穿成套廠服，佩帶廠卡；81（3）所有管理人員上班時間內(nèi)外出時，必須憑所在部門有效審批人員簽字的《員工外出申請單》，方可出廠。

（4）所有管理人員上班時間內(nèi)外出時，必須注明外出預(yù)計回廠時間，對于外出后不按要求填寫預(yù)計回廠時間的回廠人員，必須附所在部門負責人簽字版情況說明。（3）所有管理人員上班時間內(nèi)外出時，必須憑所在部門有效審82（5）所有管理人員上班時間內(nèi)外出時，必須注明外出詳細事由（如去★★地、辦★★事）。

（6）上班時間應(yīng)堅守崗位，不得做與工作無關(guān)的事情，遵守辦公紀律。

6.1保持辦公區(qū)安靜，禁止喧嘩，禁止討論與工作無關(guān)話題；

6.2辦公區(qū)、公共區(qū)嚴禁吸煙；

（5）所有管理人員上班時間內(nèi)外出時，必須注明外出詳細事由836.3下班離開前，要關(guān)閉個人電腦，并對辦公桌進行清理，保持整潔；最后離開的人員注意關(guān)燈和關(guān)空調(diào)等；

6.4保持個人臺面的整潔，辦公用品和文件資料擺放整齊；

6.5接待來訪和業(yè)務(wù)洽談必須在會議室或洽談區(qū)進行，以免影響他人；

6.6電話鈴響三聲，必須主動、及時接聽，禮貌問候，準確傳遞信息；

6.3下班離開前，要關(guān)閉個人電腦，并對辦公桌進行清理，保持整846.7嚴禁玩游戲、上網(wǎng)聊天、通過email或其他途徑發(fā)布私人信息（或公司、政府所禁止信息）等行為，禁止上班看報、雜志等（特殊領(lǐng)導(dǎo)崗位及信息收集崗位除外）；

6.8嚴禁利用公司電話炒股票或打私話；

6.9嚴禁打架、賭博，威脅他人，以及其他危害公司與他人利益行為；

6.10嚴禁煽動、參加怠工。6.7嚴禁玩游戲、上網(wǎng)聊天、通過email或其他途徑發(fā)布私人85（7）會議紀律

7.1與會人員須準時參加會議，如有事須先向主持人報告，會議期間關(guān)掉手機或開振機；接聽電話時需離開會場。

7.2會議期間，不要討論與會議主題無關(guān)的話題。

（8）公司倡導(dǎo)誠實、廉潔、敬業(yè)、守法的職業(yè)道德，任何員工的一切職務(wù)行為，都必須以公司的利益為根本準則。

（7）會議紀律

7.1與會人員須準時參加會議，如有事須先86（8）公司員工在對外業(yè)務(wù)活動中，不得超越自己的職權(quán)范圍。除本職工作外，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，不能從事下列活動：

8.1以公司名義考察、談判、簽約；

8.2以公司名義提供擔保、證明；

8.3以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、消息；

8.4代表公司出席公眾活動。

（8）公司員工在對外業(yè)務(wù)活動中，不得超越自己的職權(quán)范圍。87（9）員工未經(jīng)公司書面批準，不得利用工作時間和公司資源從事與自己本職工作無關(guān)的事情。

（10）員工不得制作和利用虛假資料騙取公司的信任。

（11）員工在公司工作期間，不得在公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位和商業(yè)競爭對手里兼職或利用請假為由從事第二職業(yè)（如自己開公司等）。（9）員工未經(jīng)公司書面批準，不得利用工作時間和公司資源從事88（12）員工有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，并有義務(wù)在知情的情況下制止他人竊取公司商業(yè)秘密及信息。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

（13）員工的近親屬與公司發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系的（含工作上存在上下級關(guān)系），應(yīng)當向本部門主管人員申報，并自行提出職務(wù)上的回避。（12）員工有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，并有義務(wù)在知情的情況89（14）員工在知情的情況下，對任何違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為，應(yīng)及時予以制止、向公司主管部門舉報或主動說明情況，但不得假借舉報之名誣告他人。

（15）員工應(yīng)嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，各項業(yè)務(wù)操作應(yīng)按公司規(guī)定流程進行運作。（14）員工在知情的情況下，對任何違反公司規(guī)章制度、損害公90（三）獎懲方法及考核措施對工作中表現(xiàn)欠佳的員工要予以處罰，處罰種類分為：通報批評、罰款、待崗察看、辭退等。（1）通報批評：在公司范圍內(nèi)通過虛擬網(wǎng)、宣傳欄公開批評；（2）罰款：根據(jù)行為及后果的嚴重性給予經(jīng)濟處罰；（三）獎懲方法及考核措施對工作中表現(xiàn)欠佳的員工要予以處罰，處912.員工在公司內(nèi)有下列行為之一者，給予嚴重警告并處50元以上100元以下的罰款，同時在公司范圍內(nèi)作出通報處理并責令所屬部門限期改正：

（1）不按規(guī)定著裝、佩戴廠卡等；

（2）上班時間看與工作無關(guān)的書報、雜志和睡覺、聽收錄機、嬉戲、干私活、串崗、大聲喧嘩、擾亂工作秩序或妨礙他人工作等；

2.員工在公司內(nèi)有下列行為之一者，給予嚴重警告并處